把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

全省人事宣传工作会议在温州苍南召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为进一步健全完善人事宣传工作机制，有效整合全省人事宣传资源，切实做好当前及2007年人事宣传工作，为我省各项人才人事工作营造良好的舆论氛围，推动人才强省战略的深入实施以及各项人事制度改革的逐步深入，9月21-22日，全省人事宣传工作会议在温州苍南召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况。     

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，     

全省人事宣传优秀通讯员培训班在杭州举办

人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍，不断提高全省人事宣传工作水平，为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛，省人事厅于5月23～27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。     

全省人事宣传工作会议在金华义乌召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。     

关于人才战略问题的思考

根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。     

浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，把握导向，突出重点，创新形式，注重实效，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2006年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰。     

三湘快递

邵阳市举办人事宣传、信息调研培训班 抓好人事信息工作是做好人事工作的前提,新形势下人事信息工作的作用性日趋重要。为使全市人事宣传信息调研工作上台阶上水平,推动全市人事工作顺利完成,邵阳市人事局在绥宁举办了为期5天的“全市人事宣传信息调研人员培训班”,《人事与人才》杂志社总编龙寿钦、副总编曾阳光、省人事厅办公室周文、     

用“三个代表”的思想指导人事人才工作

人事局是政府的一个重要职能部门。因此，作为人事工作者，我们一定要正确认识和理解“三个代表”与人事工作的关系，始终坚持以江总书记“三个代表”的重要思想来指导新时期的人事人才工作。 　　始终代表先进社会生产力的发展要求，必须发挥人事工作的优势和作用，紧紧围绕和切实服务于经济建设这个中心。我们党要始终代表先进社会生产力的发展要求，这对人事工作提出了更高的要求，也为人事工作发挥优势和作用提供了广阔的舞台。这就是要充分发挥人事工作的职能优势，为经济建设提供强有力的人才和智力支撑。当前，我县人事工作要紧贴经…     

改进方法 加大力度 把桐乡人事宣传工作推上新台阶

近几年来，桐乡市人事局紧紧围绕人才人事工作主题，牢牢把握正确的舆论导向，改进人才人事工作宣传方法，加大宣传力度，有力推进了人才人事各项工作的开展。人事宣传稿件数量和质量不断提高，近三年共报送各类宣传稿件320多篇，被各级各类刊物采用340多篇（次），其中被《浙江人事》、《中国人事报》等省级以上刊物录用60多篇（次），连续几年被省人事厅评为全省人事宣传工作先进集体，多名同志分别被评为省厅、嘉兴市和桐乡市宣传工作先进个人。     

信息直通车

中国人事报刊宣传发行工作会议在云南召开 中国人事 报刊宣传发行 工作会议８月 ２日至３日在 云南省昆明市 召开。这次会 议的主要任务 是以邓小平理 论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，确定新形势下人事宣传工作的新地位总结人事报刊工作经验，研究如何进一步做好中国人事报刊宣传发行工作， 努力把人事报刊宣传发行工作提高到一个新水平。 人事部副部长舒惠国在会上作了重要讲话。他指出，今年是新世纪的第一年，也是汁五计划的开局之年，三个代表”重要思想是我们做好人事工作和人事宣传工作的行动指南，我们一定要在工作中坚…     

人事干部必须自觉实践“三个代表”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新时期做好人事工作的重要指导思想和行动指南，作为人事干部必须自觉地、忠实地实践“三个代表”。自觉实践“三个代表”，始终代表先进生产力的发展要求，是实现人事工作根本任务的需要。把人才战略作为新世纪人事工作的根本任务，既是党中央的要求，也是我们代表先进生产力发展要求的客观必然。因此，每个人事干部都必须从战略的高度认识人才，从发展的角度谋划人才，增强做好人事人才工作的责任感、使命感，认真学习和研究生产力发展的规律，积极探索先进生产力新的实现形式，搞…     

浙江省人事厅关于表彰2007年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，牢牢把握正确的舆论导向，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面做了大量工作，取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2007年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰（名单附后）。     

努力探索人呈改革规律

江泽民总书记在党的十五大报告中对人事工作提出了更新、更高的要求，全国人事厅局长会议又对今年的人事工作进行部署。回顾近几还采我市人事工作，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，按照人事部确立的“两个凋整”的工作思路。紧紧围绕经济建设这个中心，一手抓人才开发，一手抓机制建设，探索并形成了一套适应社会主义币场经济体制需要的、符合人事人才工作自身发展规律的思路和作法：一是坚持以人才工作统揽人事工作主局；二是努力建立使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制；三是把直接为经济建设服务作为人事工作的出友点和落脚点；四是…     

办名牌刊物、创名牌栏目、写精品文章——本社邀请有关人士共商办刊大计

2000年 10月 31日，本社召开 2000年度记者站工作会议，就如何办好《人事与人才》杂志广泛听取意见。中国人事报刊社副总编许保家、省人事厅副厅长孔介夫参加会议并作了重要讲话。 　　许保家副总编对《人事与人才》给予很高的评价，认为《人事与人才》在全国是办得比较早的，也是办得比较好的。社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化，将对人事宣传工作提出更新更高的要求。面对这一新形势，必须充分认识人事宣传工作的地位和作用。要通过人事宣传工作，传达党和国家以及各级领导关于人事工作的最新指示精神，交流各地人事制度改革的…     

人事工作应注意处理好四种关系

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务切实抓紧抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。河南省南阳市“九五”期间积极推进人事制度改革，大力开发人才资源，为顺利完成“九五”计划提供了有力的人事人才保证。实践证明，要适应新世纪以人才争夺为核心的激烈国际竞争的新形势，进一步改进和加强人事人才工作，更好地支持经济和社会发展，就必须正确把握和处理好人事工作中的四种关系。 要处理好人事工作与 经济社会发展的关系 人事工作涉及到大中专毕业生和转业退伍军人的就业安置、干部调配、职称…     

进一步解放思想 深化用人制度改革——学习邓小平人才人事思想的体会

进一步解放思想深化用人制度改革———学习邓小平人才人事思想的体会翟基生邓小平人才人事思想，是邓小平理论的重要组成部分，是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南，其内容极为丰富。这里我侧重就干部队伍建设中的一些问题，谈点学习体会。一、中国现代化建设事业...     

认真落实人才战略任务 推动两个调整深入发展——在全国人事厅局长会议上的讲话

“两个调整”为新世纪人事人才工作奠定基础“九五”时期我国的人事人才工作实现了历史性跨越，取得了显著成绩。五年来，我们在党中央、国务院领导下，坚持以邓小平理论特别是邓小平人才人事理论和江泽民同志关于干部人事工作的重要思想为指导，把握机遇，科学布局，与时俱进。在建设发展“三个制度三个体系”的基础上，根据中央关于两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出了人事工作“两个调整”的改革思路，紧紧围绕经济社会发展，改革人事管理制度，开展整体性人才资源开发，积极调整人才结构，组织实施西部人才开发战略，全面加强“…     

早动手齐努力芷江征订创佳绩

芷江侗族自治县人事局在加大人事工作的宣传力度的基础上,把1999年度《人事与人才》杂志的征订工作作为宣传人事政策、法规和整体性人才资源开发的一项重点工作来抓。据统计,截至今年8月份,已征订1999年度《人事与人才》杂志600多份。     

抓好五个“三”开创新局面

2004年，陕西人事工作概括起来就是：抓好五个“三”，开创新局面。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人才工作会议、全国人事厅局长会议和省委十届四次全会三个会议精神，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，加强公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设，积极推进政府机构、事业单位人事制度和分配制度三项改革，抓好人才市场建设、军转安置和人事宏观管理三项重要工作，落实机关自身建设、加强调查研究和目标责任制考核三项措施，促进各项人事人才工作协调发展，为建设西部经济强省提供人才保证和智力支持。