掌握原则 注意方法——再论优化劳动组合中的思想政治工作

优化劳动组合既然是一项根本性的改革,也就不可避免地会造成职工的心理落差。作为决策者的企业领导,应当对种种反映作出全面的分析,采取有效措施,把落差控制在尽可能小的限度内。总结一些成功企业的经验,掌握好以下几条原则很重要。     

优化劳动组合制——深化劳动制度改革的重要抉择

优化劳动组合制,就是按照满负荷工作量的要求,重新确定机构和定员,引入竞争机制,组合劳动力的制度,它能够比较好的体现劳动者劳动主权的一种劳动制度。优化劳动组合的目的是,通过劳动者的最佳组合,实现生产要素的最佳组合,从而促进生产力的发展。它是对平均主义“大锅饭”的否定。优化劳动组合制是在企业实行承包经营责任制和工资总额与经济效益挂钩的改革中应运而生的新事物。有利于理顺企业内部的经济关系,完善微观经营机制,有利于提高劳动生产率和经济效益,是进一步深化企业改革的契机。     

三千万冗员何处去——对“优化劳动组合”的思考

我国国有企业中存在着大量冗员并不是一个新发现。“优化劳动组合”这一概念,与其说是理论家提出的一个经济理论问题,毋宁说是我们企业家的切身感受和迫切愿望。企业家是企业生产经营的组织者,对于“三个和尚没水吃”的感受,他们比任何理论家都来得深切;对于改革劳动制度的愿望,也比任何人都要迫切些。现行的劳动就业制度是旧经济模式的产物,它只能孵化一代懒汉。一流的设备,二流的管理,三流的劳动生产率,这是众所周知的现状。在企业中,一方面有人没事干,另一方面又有事没人干,冗员和缺员并存,超量的劳动力导致劳动成本巨     

首先要抓观念的转变——试论优化劳动组合中的思想政治工作

优化劳动组合的对象是人,成败与否,关键在于特定环境中的人即企业职工的认可和支持。所以,其中的思想政治工作,重点就是调节人与人的关系、人与物的关系、人与企业的关系,以提高承受能力,求得心理平衡,消除逆反因素。最近,笔者参加了上海市委党校组织的调研,发现一些优化劳动组合起步较早、搞得较好的企业,在思想政治工作中普遍抓住了三个主要环节:一是抓观念转变,提高     

坚持实行三个并举 确保机场顺利通航--北京市大兴区榆垡镇思政工作创新经验

榆垡镇位于北京市大兴区最南端,素有京南门户之称。镇域面积136平方公里,辖58个行政村,总人口6.8万,是大兴区面积最大、行政村最多的镇。作为北京大兴国际机场建设的核心区和临空经济规划建设的起步区,榆垡镇迎来了由镇转城的历史性跨越式发展,目前已有2 4个行政村完成了整建制的搬迁。     

提高素质更重要——对北京市“工业系统思想政治工作者活动日”问卷调查的分析

当前企业政工队伍建设中最需要解决的问题是什么?北京市前不久举办的“工业系统思想政治工作者活动日”的问卷调查表明:政工干部认为最重要的问题是提高政工干部的素质。虽然他们对职称待遇也表现了一定程度的关心,但从收回的六百三十八份“问卷”中看,认为企业政工队伍建设中最需要解决的问题是职称待遇的有二百零八人,占百分之三十二点六;而认为最需要解决的问题是提高素质的有三百四十五人,占百分之五十四点一。一、政工干部的素质已有明显变化问卷调查表明,近几年来,由     

国防科技工业实行军民结合战略的思考

1978年下半年,邓小平同志第一次提出了一个具有战略意义的思想:“国防工业要以民养军、军民结合。”“要走这个道路,在国家统一计划下,以军为主,搞军民结合。”此后,形成了“军民结合、平战结合、军品优先、以民养军”的16字方针,国防科技工业由此开始了新的战略转变。     

企业党委书记之家——记北京市工业企业党委书记联谊会

改革的浪潮撞击着每个人的心,职工思想异常活跃,一连串惊叹号、疑问号摆在企业党委面前。作为企业党组织的负责人——党委书记,面对改革开放的新形势,也存在某种迷惘、惊叹和疑问,加之前几年党的建设、思想政治工作受到削弱,书记们多么需要理解,多么需要支持!正是在这种情况下,北京市工业企业党委书记联谊会应运而生了。这个联谊会是北京市思想政治工作研究会的分支机构,1987年7月一成立,就受到市委领导的重视     

成都的“诀窍”——访成都市市长胡懋洲

在市长岗位上 早就听说成都市的经济体制改革起步较早,成效技为显著。最近,有关方面组织首都几家新闻单位的记者去成都看了看,果然不错。我们在大街小巷转了转,只见商业服务网点分布合理,市场繁荣兴旺,商品丰足、齐全。不少商品,尤其是人民生活必需的蔬莱、副食品,价格比北京便宜得多,生活服务设施也比北京方便得多,同行者交口称赞。在我们访问的众多工厂中,多数工厂企业内部改革正在深化,干部、工人的精神面貌很好。 那么,成都市的经济是如何“活”起来的?他们的城市经济体制改革同其他城市又有什么不同?就这些问题,我们访问了成都市市长胡懋洲。 胡懋洲市长说:“成都市的经济体制改革从1978年算起,巳经经历了九个年头。从改革的内容和重点来看,大体上可分为三个阶段。第一阶段是1983年以     

新余:优化工业发展的软环境

作为江西省省辖工业城市,新余 市是全省工业化水平高、城市化速率 快的城市之一。全市总面积3178平 方公里,人口111万,辖分宜县、渝 水区、仙女湖风景名胜区和高新技术 经济开发区,生产总值、财政收入、 农民纯收入和城市居民可支配收入等 多项重要经济指标的人均水平居全省 前列。     

调整优化龙岗区工业结构的思考

龙岗区从发展“三来一补”加工工业入手，已初步形成了工业为主导的外向型经济格局。至1997年底，全区共有工业企业6617家，其中内资企业1013家，“三资”企业1864家，“三来一补“企业3740家；工业总产值142.9亿元，占全区国内生产总值的58.4％；工业出口产品产值85亿元，占工     

优化六个环境树教育新风——北京市丰台区实验小学特色办学纪实

北京市丰台区韩庄子以南,十几年前还是一片荒凉之地,如今,一座现代化的中关村科技园区丰台科学城就坐落在这里。更耀眼的是与科学城相毗邻的一座高标准的现代化学校——丰台区实验小学,建校不到8年的时间里,学校就像一颗冉冉升起的新星,一越成为丰台区的名校之一。为探寻丰台实验小学迅速发展的奥秘,近日,笔者走访了该校的“领头人”段兰华校长。     

投资主体多元化——实行政企分开的重头戏

政企分开之所以难,就难在要办好这件事,既要有政府支持,又要有企业的配合。比如说政府,不仅要精简机构,而且还要让政府官员放弃某些权力,免不了会触动某些人的利益,因而好事难办。而对于企业来说,盈利的企业可能同意分开,而亏损的企业,却基本不赞成分开。他们认为,国有企业是政府办的企业,真正的老板是政府,厂长经理与普通职工一样都是在为政府打工。企业出现亏损,开不出工资、债务包袱、冗员负担、养老金负担以及企业办社会等因素导致的亏损,其实都是政策性亏损,也是旧体制造成的,这些不去找政府,企业的经营者有何能耐去…     

论公务员培训方法创新及发展趋势——基于北京市公务员培训实践的思考

近年来,为适应时代的需要,北京市在公务员培训中不断进行方法的综合创新,形成了多种有针对性、实用性、灵活性的培训方法,表现出公务员培训方法发展趋势由单一教学向多元教学转变,由教师讲授向教学互动转变,由被动听从向主动参与转变。公务员培训方法要进一步改革创新,必须要顺应发展趋势,以提高公务员素质和能力为着力点,综合运用多种培训方法,并通过质量评估来检验创新的实效。     

定量——系统方法的基本要求——系统工程数学基础之一

系统工程既然是运用工程方法对目标和步骤进行优化设计、优化抉择、优化控制、优化管理、以达到优化效益的一门组织管理技术,不仅涉及较为广泛的知识,而且也同数学密不可分.所谓最优化,从数学上讲,是个极值问题-最大值或最小值.如产值最大,效率最高,利润最多,成本最低,费用最少,时间最省,距离最短,速度最快等等.因此,系统工程讲究数量分析,采用一定的数学语言和数学工具,建立数学模型,     

开拓进取 勇于创新的团队——北京市西城区国家税务局

2006年,北京市西城区国家税务局紧密围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,结合区域经济特点,客观分析收入形势,不断创新工作理念,在税收工作中认真贯彻落实税收工作主题,把组织税收任务与国家经济发展的大目标联系起来,全年共组织税收收入1032亿元,税收收入首次突破千亿元大关。在“十一五”开局之年,这个连续两届被人事部、国家税务总局授予全国税务系统“先进集体”称号,连续十三年被评为北京市国税系统先进单位的团队,面对经济税源总体结构     

土地流转中兼业农民养老保障制度的优化 ——一个制度优化系统的过程演绎

确保兼业农民养老权益、推动土地流转,成都市温江区构建起"分类施保、耕保换养老"的兼业农民养老保障制度。通过对"温江模式"进行制度优化系统的过程分析,发现土地流转中的兼业农民养老保障制度的调整是在社会问题输入制度优化系统,经过"理念与目标、内容与标的、形式与载体、结构与功能"四个环节的循环作用输出社会期待的制度效果后实现的。而在这一运行过程中存在的制度优化迂回不仅限定了"温江模式"的适用条件,也对制度优化提出更进一步的要求。     

刍论我国国家治理体系的优化——基于系统整体观的分析

转型中国的国家治理体系是一个关涉政治、经济、文化、社会等的复杂系统,是由政府、市场、公民社会等多元主体所共同构成的一个整体。实现国家治理体系优化的关键在于合理界定政府、市场、公民社会之间的行为边界。在系统整体论的分析视阈下,政府治理系统、市场治理系统和公民社会治理系统构成国家治理体系这个整体系统的各个子系统。有为政府、有效市场和有机社会分别是三个子系统的理想模式,三个子系统本身的优化以及相互之间的良性互动是实现我国国家治理体系优化这一目标的可行路径。     

北京市劳动部门、企业界人士谈:企业非优化人员的安置

优化劳动组合,这一牵动亿万人心的改革,正在全国各地逐步展开。但是,在我国保险制度、劳务市场尚未形成之前,妥善安置企业非优化人员便成为此项改革的难点和关键。为了探索寻找企业冗员的安置途径,推动这项改革的顺利进行,不久前,记者同优     

流动人口的家庭结构——以北京市为例

本文以人口流动的家庭化趋势为背景,利用2006年中国人民大学进行的"北京市1‰流动人口调查"数据,分析了北京市流动人口的家庭结构.分析结果表明,流动人口中的未婚人群以独居为主要方式,已婚人群中以采取与配偶同住或与配偶和子女同住的家庭结构者居多.但是,已婚人群中仍旧有超过70%的人与配偶或子女等核心家庭成员分离.在京时间较长,拥有相对稳定的工作和较好经济条件的流动人口实现核心家庭举家迁移的可能性更高.