加强对领导干部八小时之外监督

根据中央、省、市、县关于警示教育的有关规定,近来,笔者重点观看了《胡长清案件警示录》、《9898－广东湛江特大走私受贿案透视》等电视片和《生死抉择》反腐电影,反复多次认真阅读了规定的学习内容,感触颇深颇多。胡长清、成克杰、罗凤群等人的严重违法违纪案件给人的警示很多,但我以为,对他们监督不严、监督不到位,特别是对他们八小时之外的行为缺乏有效监督,是导致胡长清等人最终走上违法犯罪的一个重要外在因素。“牛栏里关猫,进出自由”。这是胡长清在剖析自己犯罪根源时说的一句令人深思的话。仔细想想胡长清说的这句话,不…     

领导干部“八小时之外”腐败现象探析

山东科技大学文法系张秉福同志来稿指出,领导干部“八小时之外”的腐败行为具有隐蔽性、寄生性、节令性、家族化等特点,产生腐败的原因也多种多样。为了防治这类腐败现象,应深入研究少数领导干部“八小时之外”腐败现象的原因,并探讨惩治对策。一、腐败现象产生的原因。历史原因:封建主义残余和小生产习惯势力的存在。目前,我国处在社会主义初级阶段,旧的社会制度已     

领导干部八小时外是否需要监督

江泽民同志指出:"对领导干部一定要严格监督。"没有监督的权力就会滋生腐败。随着经济全球化趋势的加快,我国加入WTO和社会主义市场经济的迅猛发展,人们的社会交往和生活圈范围不断地扩大,各种腐败行为也随之渗透到各个领域,其活动的领域在时间、空间和行为上更加隐蔽和狡黠,因此,加强对领导干部的监督,特别是八小时外的监督是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是建设高素质干部队伍的重要环节。目前,干部监督工作中存在的主要问题:1、监督主体和监督机制的独立性和权威性不够。在改革开放的新形势下,所有制结构发生了根本性…     

重点在八小时之外吗

去年第三期《青年探索》就改革时期团的工作重点介绍了广州市青年研究会讨论会上提出的种种见解。归纳起来有三:一、随着当前经济改革的发展,团的工作重点应转移到八小时之外,开辟更能充分发挥团组织长处的“第二战场”;二、八小时以内     

用人也看八小时之外

任人唯贤是组织部门的一贯要求,但人是多面性的,特别是一些善于伪装者,更是能够表现出多重性,八小时以内完美无缺,八小时以外丑态百出。一位曾获得过全省优秀企业家称号的中型企业负责人,八小时以内十分廉政,手机不配,轿车只在开会出差时使用。可就是这样的“廉政”领导,却因嫖娼被公安人员逮了个正着。事后,纪检部门对其进行了详细的调查,才发现此人有近千万元贪污受贿的事实。如果不是八小时以外出了这档子事,这位“廉政”领导的伪装还不知何时才会被人撕破。 　　诸如此类的人还有很多,譬如：驾车撞死、撞伤苏氏父子二人的…     

公仆没有“八小时之外”

<正>有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

八小时之外是“晴雨表”

领导干部八小时之外的活动,是其作风优劣的"晴雨表",能够真实地反映出领导干部的思想意识和精神境界。当前,在一些领导干部中存在这样的认识:认为八小时之外是私人活动空间,没有必要实施监督,甚至认为八小时之外的监督就是限制个人自由,就是侵犯隐私权,从而对八小时之外的监督存在明显的抵触情绪。     

聚焦“八小时工作之外”

去年4月11日,《福建日报》在头版头条的显要位置刊登了《莆田县订出十条“紧箍咒”,管住干部“八小时工作之外”》的消息,如同一棒惊槌猛击,在全省引起了不小的震动。     

公仆没有“八小时之外”

有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

考察干部不能忽视“八小时之外”

目前,在干部考察工作中,存在着一种“通病”：只重视干部的工作实绩考察,轻视干部的平时管理监督,特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多,活动的内容也良莠交织,这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为,在考察干部时,既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩,也应了解干部的“八小时之外”。只有这样,才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。     

管好领导干部的“八小时以外”

领导干部八小时以外的活动是其职务以外的活动,它是领导干部生活作风的重要组成部分,在一定程度上是其领导职责的延伸,可以间接反映其思想意识、精神境界、道德品行。江泽民总书记指出:“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对干部工作时间以内的表现要监督,工作时间以外的活动也要监     

管好领导干部的“八小时以外”

日前,广元市四名领导干部业余时间赌博搓麻被免职的消息,传遍了该市的大街小巷,成为市民茶余饭后的热门话题。为此,关于干部"八小时以外"的监管问题,引发了市民诸多热议。这     

关于加强铁路施工企业党员干部"八小时外"监督的思考

<正>习近平总书记强调,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。加强党员干部"八小时外"监督管理,保证廉政监督全时段覆盖,是推进全面从严治党的必然要求,也是加强党员干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。本文围绕中国铁路南宁局集团有限公司铁建公司作为施工企业"点多线长、工点分散、流动性强"等特点,结合管理监督实践,梳理存在难点及问题,同时对有效推进党员干部"八小时外"监督、不断拓展监督力度和广度提出下一步的思路和对策。一、     

领导干部“八小时以外”的健康性

激情是成功的基石，是工作的灵魂，是不断鞭策和激励人们向前奋进的原动力。工作离不开激情，但长期厮守在某一岗位、职位，人们极易产生惰性，工作激情也会随着时间的推移而衰退、消解，那么，在实际工作中如何使干部保持持久的激情、不竭的动力呢？笔者认为，各级组织人事部门和领导者要从X、Y、Z三个维度分别着力，综合运用“引”、“压”、“撬”三种方法，采取立体式维度管理模式，使之永葆工作激情与活力．     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

领民干部八小时外是否需要监督

江泽民同志指出:"对领导干部一定要严格监督."没有监督的权力就会滋生腐败.随着经济全球化趋势的加快,我国加入WTO和社会主义市场经济的迅猛发展,人们的社会交往和生活圈范围不断地扩大,各种腐败行为也随之渗透到各个领域,其活动的领域在时间、空间和行为上更加隐蔽和狡黠,因此,加强对领导干部的监督,特别是八小时外的监督是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是建设高素质干部队伍的重要环节.目前,干部监督工作中存在的主要问题:     

浅论对领导干部的监督

浅论对领导干部的监督孙辅智对领寻干部的监督，实质上就是对权力的监督，防止权力腐化、蜕化、特殊化。权力，无论从纵向考察．还是从横向分析．无论是宏观决策，还是微观管理，都有正反两方面的作用和双向发展的可能，都应当受到监督制约。不受监督的权力必然导致腐败。...     

强化对领导干部的监督

《辩证看务实办》中对领导干部的监督问题进行通俗全面地阐述,读起来颇受启发。权力的运行必须接受监督,失去监督的权力必然导致腐败。近年来,“一把手”腐败成为群众关心的热点问题。江西省原副省长、典型腐败分子胡长清曾说过一句颇为让人深思的话：“官做到我这一级,就没有什么人能管得着了。”可见,反腐倡廉,一个重要方面就是强化对领导干部的监督,这是一项非常重要而长期的任务。     

人肉搜索与隐私权保护——新型社会形态下隐私权的界定与保护

网络时代刚刚开始时,很多网民认为网络上的一切都是虚拟的,男人可以将自己变成女性去恶搞别人,穷人也可以当宫豪去游戏交友。如今,网络与现实社会的联系已经密不可分。任何人只要在网络上提出想搞清某一问题的意愿,便可通过网民的集体搜索,了解问题的各种答案。