灵山县大力推进高校毕业生就业工作

本刊讯（通讯员 薛东）灵山县人力资源和社会保障局通过政策宣传、政策落实、就业服务等多项措施,大力推进高校毕业生就业工作。据悉,该县在充分利用各种媒体宣传就业政策的同时,全面推行高校毕业生就业实名登记制度,将高校毕业生就业、失业登记情况输入高校毕业生信息库,实现登记人员就业、失业信息实时动态管理,各项就业补贴政策准确到位。该县还在人力资源市场设立了高校毕业生服务专门窗口,     

开展农村劳动力转移就业促进农民收入倍增工作调研报告——以广西天等县为例

<正>贫困地区劳动力转移就业工作是扶贫开发工作的一项重要措施,有利于帮助贫困地区群众转变观念,提高素质,实现转移,增加收入。近期,广西天等县人力资源和社会保障局组织人员对农村富余劳动力转移就业工作进行了认真地调查研究,并提出了一些有益的探索。一、天等县农民收入情况及农村富余劳动力转移就业现状(一)基本情况天等县位于广西西南部,下辖5个镇8个乡,总人口44.7万人。近年来,天等创业者在各大城市打造的创业品牌,引起了社会各界的热议。     

农村劳动力转移就业问题与对策

本文分析了目前农村劳动力转移就业存在的一些亟需解决的问题,并提出了相应的解决对策。     

柳城县实施农村劳动力转移就业工程成效显著

本刊讯（通讯员 韦俊科）柳城县大力实施农村劳动力转移就业工程,采取多项措施,促进农村富余劳动力转移就业：一是组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”及“进学校送服务”等就业专项活动。2011年“春风行动”中,全县共召开14场劳务招聘会,仅启动仪式上,就达成就业意向1028人。     

统筹城乡就业 打造全国农村劳动力转移业工作示范县

近年来,武宣县把统筹解决城乡劳动力就业放在全县工作的突出位置,采取强有力措施,全力破解就业难题,全面完成了劳务经济和就业再就业的各项目标任务。 一、加强组织领导 武宣县党委、政府将农村劳动力转移就业作为一项中心工作进行部署,明确各部门和各乡镇“一把手”为就业再就业工作的主要负责人,把就业再就业工作目标任务分解到各乡镇。各乡镇人民政府每年均与县人民政府签订责任状,把就业再就业工作列入绩效考评的重要内容。同时,经县人民政府常务会议研究,决定将自治区下达就业专项资金的5％作为该县就业工作经费,争取了工作主动性,确保了工作正常开展。     

关于进一步搞好重庆农村富余劳动力转移就业的思考

一、重庆农村富余劳动力转移就业的现状及特点 (一)重庆农村劳动力的基本情况及就业状况 根据重庆市农办、市统计局和市劳动社保局等部门提供的资料,全市2002年有农村劳动力1399万人,在这些劳动力中,小学及以下文化程度的669.7万人,占47.8%;初中文化程度的619.7万人,占44.3%;高中及以上文化程度的110.6万人,占7.9%.农村富余劳动力主要集中在三峡生态经济区和渝西经济走廊.     

加快完善就业培训机制 促进农村劳动力有效转移

推进农村劳动力转移,必须加快完善农村劳动力转移就业培训机制,整合优化培训资源,完善经费筹措机制,理顺培训管理体制,强化培训机构监管。同时,要转变培训观念,为农村劳动力转移就业培训提供政策支持;发挥中介机构作用,为农村劳动力转移就业培训提供服务平台;深化制度改革,为农村劳动力转移就业培训提供权益保障。     

拓宽就业空间 增加农民收入——扎实推进莆田市农村劳动力转移的思考

要客观正视农村劳动力转移面临的困难与问题,建立机构,为农村劳动力转移提供坚强的组织保障;加强培训,以适应市场经济发展的要求;发展为重,拓宽转移农村劳动力的空间;更新观念,寻找适合自身素质的就业岗位;部门配合,切实维护农民工的合法权益.     

加大培训力度推动农村富余劳动力有序转移

加大劳动技能培训力度,推动农村富余劳动力有序转移,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的需要,是建设社会主义新农村的需要,是推进我国工业化、城镇化、现代化建设的需要。因此,各级政府要整合职业技术教育资源,努力提高培训水平;要整顿服务体系,强化组织程度;要优化工作环境,创造良好条件。     

灵山县多措并举破解“招工难”

本刊讯（通讯员薛东）2011年以来,灵山县人力资源和社会保障局不断加大就业服务体系建设,积极创新劳务对口交流机制,大力推进农村劳动力转移。据悉,该县专门招录了121名村级劳动就业和社会保障专职协管员,负责所在村、社区的就业服务工作,广泛采集用人单位岗位需求信息。在坚持每天开放人力资源市场,每周五举办招聘会的基础上,又增加了每周二的农民就业专场招聘会。     

农村劳动力转移就业是促进农民增收的现实选择

农村劳动力转移就业是现阶段改善农民收入水平低的重要途径,也是未来一段时间农民增加收入的现实选择。在阐述当前农村劳动力转移就业的现状和主要特点的基础上,分析了阻碍农村劳动力转移就业的因素,提出了促进农村劳动力转移就业、提高农民收入的对策。     

农村进城劳动力转移培训问题的调查报告

2005年2月至6月,教育部职成教司和职业教育中心研究所就农民工转移培训问题进行了调研。调查发现,转移培训需求旺盛,转移培训效果显著,学校与培训机构的培训机制灵活,转移培训供求矛盾突出。针对存在的问题,应加快发展中等职业教育与培训,加强职业教育基础能力建设,增加公共财政与公共服务。     

"五聚焦"促进农村贫困劳动力转移就业

2020年3月6日,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上,多次对加大就业扶贫力度,加强贫困劳动力转移就业提出要求。当前和今后一个时期,做好农村劳动力特别是贫困劳动力转移就业是推动云南经济转型升级和高质量跨越式发展的必然要求。聚焦"劲往哪里使",推动工作再精准。一是扎实做好数据"回头核"。     

贵阳市新时期农村劳动力转移培训工作思考

农村劳动力向非产业转移,是生产力发展的客观要求,也是经济和社会发展的重要标志。党的十六大报告指出:"农村劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。"从贵阳市的实际情况看,大力开展农村劳动力培训和转移,是贵阳市现阶段经济社会发展水平的客观要求,也是提高农民增收、富裕农民的必然选择。     

创新服务机制 加快有序转移——关于加快贵州省农村劳动力转移就业的对策建议

组织农村劳动力转移就业,是增加农民收入,加快农村脱贫致富和推进社会主义新农村建设的重要途径,也是打破城乡二元经济结构,统筹城乡发展,加快农村城市化进程,实现农村城市化和农业现代化的重大举措。本文针对贵州省农村劳动力转移就业存在的一些深层次的问题,从五个方面论述了文章主题。     

因地制宜实施边民就业培训工程强化措施促进边境城乡经济发展——广西百色市实施边境村屯农村劳动力就业培训工程纪实

边境地区农村劳动力是一个特殊的群体,他们既是国防卫士,又是贫困群体,虽然贫困,但又不能大量外出转移就业,更不能后撤搬迁,多一户边民多一个哨所。加快边境地区的经济发展,促进边境地区农村劳动力就近就地创业和就业,不仅具有重大的经济意义,而且还具有十分重要的政治意义和国防意义。     

加快推进农村劳动力"二次转移"

统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是实现充分就业的根本途径,是工业化和现代化的必然趋势,是解决“三农”问题的重大举措。一、农村劳动力“二次转移”面临的历史性机遇和制约     

加快农村劳动力转移是促进县域经济发展的重要途径

县域经济是以县域为中心、乡镇为纽带、农村为腹地的区域经济,是城市经济与农村经济的结合部,是国家经济发展和社会稳定的重要基础。从当前我国县域经济发展的现实来看,农民收入增长趋缓,农村劳动力的大量剩余,成为困扰县域经济持续稳定发展的瓶颈所在,加快农村劳动力转移是解决这一问题重要的有效途径。(一)转移农村劳动力是农民增收的重要渠道农民增收是“三农”问题的核心,加快农村富余劳动力转移,是增加农民收入的重要途径。以林口县为例,本世纪初,我们再次认真地审视了县情;农民的主要收入仍然是依靠传统农业,仍然是依靠土地来维持生存…     

『三路分流』——关于农村劳动力跨世纪转移战略的思考

我国是一个人口基数极为庞大,城乡二元结构非常典型的发展中国家。到1998年底为止,全国人口总数已达12.48亿,其中农村总人口为8.69亿,农村从业人员已达4.92亿。据测算,现有耕地面积只需2亿左右劳动力,即使把乡镇企业职工都视作充分就业,依据现有转移速度并考虑新增人口因素,到本世纪末我国农村剩余劳动力仍将达2亿多。因此,解决农村剩余劳动力转移这一跨世纪难题,是世纪     

学习贯彻十七大精神 继续抓紧农村劳动力转移工作

党的十七大提出"要加强农业基础地位,走中国特色农业现代化道路"。将农村富余劳动力有序转移出去,是一条必由之路。本文就如何做好此项工作提出了几点思考和对策。