美英妇女权益保障与我国立法的完善

美国、英国在妇女权益保护立法方面具有先进性。美国历经了两次声势浩大的妇女运动,男女平等、反对歧视、加强对妇女保护的理念已经深入人心。我国尽管在《宪法》中规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面享有与男子平等的权利,但仍多有不足,所以,在完善我国的妇女权益保护立法时,可注意其他国家的法律改革,扬长避短,为我所用。主要包括加强立法,完善程序、强化反歧视和实现宪法司法化。     

村规民约岂能剥夺妇女的土地承包权

男女平等是我国宪法的一项重要规定,农村集体经济组织成员无论男女都享有平等的土地承包权利。然而,这些年来,在土地承包经营过程中,一些地方妇女的合法权益没有得到很好的保护,以种种方式侵害妇女土地承包经营的现象时有发生,有的地方还比较严重,造成了许多纠纷,出现了妇女为此集体上访的事件。而一些乡村干部以村规民约为借口,把剥夺妇女土地承包权的责任推给村民集体或村民代表大     

从“差别原则”谈男女平等权的宪法保护

平等原则实现的是男女平等权形式上的平等，差别原则实现的是男女平等权实质上的平等。我国应当在宪法中明确禁止歧视原则，确立合理差别原则，并对女性平等权提供宪法救济。     

男女平等与性别公正

中国妇运２００２·１１“男女平等”或“男女不平等”，重要的是这种平等或不平等是否性别公正。如果性别公正，那就顺其自然；如果性别歧视，那就应该去纠正这种“男女平等”或“男女不平等”。“平等”有平均、一样、无差别的含义，是一种事实状况，可以用客观指标度量。“公正”有合理、好、善、应该如此的含义，是一种价值判断，公正不是用客观指标来度量，它是依据一定的价值原则进行主观上的权衡和判断。“平等”告诉我们“是什么”，“公正”告诉我们“应该是什么”。比如：男女劳动者之间工资有高低，有差别，不平等，这是可以用货币单位来度量的。那么这种“不平等”是否公正呢？这就要看造成这种不平等的原因是什么，如果是因为贡献大小而有工资高低，那就是公正合理的，如果是因为男女同工不同酬，那就是不公正不应该的。又如：服兵役基本上以男性为主，虽然“不平等”却是公正的。再如：让女人登高架线下井挖煤，干与男人一样的活，虽然“男女都一样”却不公正。男女平等可以分为机会平等和结果平等。“机会平等”或“结果平等”既是衡量尺度又是行事原则。机会平等是指男女在政治、经济、文化、社会、家庭等各个领域各项事务上具有平等的参与竞争的资格。机会平等只重视男女在竞争过程中的...     

中国努力消除对妇女的歧视

中国政府一贯把消除对妇女一切形式的歧视、实现男女平等、维护和保障广大妇女的人权作为促进国家和社会发展的一项基本国策,并为此采取一系列措施和行动,有效地促进了妇女事业的发展和进步。一、法制:消除一切歧视中国法律确立了男女平等原则。中国的根本大法——《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子平等的权利。前,已经基本形成了以《宪法》为基础,以《妇女权益保障法》为主体,括《民法通则》、《刑法》、《选举法》《劳动法》、《婚姻法》、《义务教育法》《母婴保健法》…     

中华人民共和国妇女权益保障法

第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。     

法律如何定义对妇女的歧视

修改《妇女权益保障法》已列入2021年全国人大常委会立法工作计划。现行《妇女权益保障法》规定了男女平等、消除对妇女一切形式的歧视的基本原则,但没有界定什么是"歧视"。中国批准的联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》第1条就对"对妇女的歧视"作出定义,明确了构成对妇女歧视的事由、行为、不利后果、因果关系、适用领域等关键要素,表明对妇女的歧视包括直接歧视、间接歧视、制度性歧视,揭示了歧视妇女的主要根源来自私领域的歧视和结构性歧视。中国现行法律没有对"歧视妇女"下定义,致使实践中难以识别歧视、预防歧视和救济歧视。为实现男女事实上的平等,促进妇女全面发展,中国法需要按照国际人权公约的义务要求,借鉴比较法的经验,基于中国实际,在《妇女权益保障法》中对歧视妇女作出全面定义。     

女性的平等就业权应得到保护

尽管男女平等的观念在现代社会已经深入人心,然而在现实生活中,男女不平等的现象在相当多的领域中依然大量存在。有人甚至认为男性在工作上天生优于女性,这是男女之间的自然差异,在就业问题上不管对妇女实施什么不同的待遇都不应当算是违法。在用人单位招、用工过程中，这种由于性别差异而导致的不平等尤为常见。例如。有的用人单位明确写明只招收男职工而不招收女职工，或者女职工的工资、待遇等方面要略低于男职工。     

日本妇女的法律地位和今后的课题

奠定日本妇女的法律 地位的两位杰出女性 关于日本妇女的法律地位，我想通过两个妇女的故事来谈一下。 日本国宪法和贝亚特·西罗塔·歌顿 出生在维也纳的美国人贝亚特·西罗塔·歌顿，是日本宪法颁布五十五年的见证人。 在日本，男女平等得到法律认可是在第二次世界大战战败后，最多不过半个世纪的历史。日本国宪法是在被占领下的极特殊情况下制定的，因此在联合国的指导下，宪法包含了渴望国际和平、或者说是理想主义的“历史的聪明智慧”，规定了男女平等，这是很幸运的。 日本国宪法第十四条规定了“法律之下的平等”，第二十四条规定了…     

进一步加强对妇女权利的保障

中华人民共和国妇女权益保障法中规定:妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。但受传统观念影响,妇女与男子权利并没有实现实质上的平等,妇女权利问题仍需要得到社会各界更多的关注。     

现阶段男女不平等现象初探

近年来,我国妇女劳动边缘化、妇女商品化、妇女婚姻生活搁浅、弱势女性群体问题凸显,妇女的合法权益时有受到侵犯。这些新问题的产生表明,现阶段我国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活各个方面的实际地位仍与男子存在着一定的差异,法律上的男女平等在一定程度上还没有成为事实上的真正平等。现阶段男女不平等现象产生的原因是多方面的,如性别分工的大众文化心理积淀、阶层分化的影响、现代科层制认同传统性别歧视意识等。在世界多极化、经济全球化和思想文化多元化的社会文化背景下,探讨现阶段我国存在男女不平等现象的原因和实质,将…     

大力推动男女平等基本国策的贯彻落实

男女平等，是指男女飚性在婚姻家庭关系中，享有同等的权利，负担同等的义务。《中华人民共和国宪法》第48条第1款就男女平等问题明确指出：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”在党和国家的高度重视和大力推进下，男女平等基本国策对我国妇女事业的发展产生了重大而深远的影响。、2012年11月中国共产党第十八次全国代表大会中，首次将男女平等作为基本国策写入报告。这是继1995年我国政府提出“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”、2005年修订的妇女权益保障法规定“实行男女平等是国家的基本国策”之后，我国妇女事业发展史上的又一个重要里程碑。     

对男女平等的社会理性思考

争取妇女解放,实现男女平等,是当今世界的潮流和发展趋势,中国也不例外。1995年9月4日江泽民同志在北京举行的联合国第四届妇女大会上郑重宣布:“我们十分重视妇女的发展与进步,把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。”它说明,中国将毫不犹豫地维护妇女权益,争取妇女解放,实现男女平等。在人类社会文明史上,女性被压迫,男女不平等,已经有几千年的历史,是有其深刻的社会原因的。     

国际妇女节

亦称‘三八国际妇女节’、‘国际劳动妇女节’、‘妇女节’、‘三八节’,是全世界各国劳动妇女为争取和平民主、妇女解放而斗争的节日。 历史上,为反对歧视妇女,使妇女获得应有的社会地位和权利,实现男女权利完全平等的妇女斗争,自17世纪以来就长期进行着。1909年3月8日,美国芝加哥女工和其他地区的纺织业、服装业女工为争取自由平等,要求增加工资、实行8小时     

认真贯彻实施妇女法切实保障妇女权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女法)是我国第一部以妇女为主体,全面保护妇女合法权益的基本法,它是我国人权保护法律的重要组成部分。十多年的实践表明,妇女法确定的男女平等、保护妇女特殊权益、禁止歧视等原则是正确的,有关妇女各项主要权益的规定比较完整,对     

欧盟对间接性别歧视的法律规制

一、规制间接性别歧视的必要性及相关概念界定《公民权利和政治权利国际公约》规定,平等和不受歧视的权利是一项基本的公民权利和政治权利。①现代各国宪法也普遍赋予平等权以基本权利的性质。这充分说明平等权是一项不可剥夺的基本人权。《维也纳宣言》确认了女性的人权是普遍性人权中不可缺少的组成部分,因此全面反对歧视女性,促进男女平等,是保障基本人     

妇女参政领域的重点难点问题分析

男女在政治领域的权利、机会和责任的平等,是男女平等的核心内容之一,也是在政治领域贯彻落实男女平等基本国策的体现。《中国妇女发展纲要（2011-2020）》将＂妇女参与决策和管理＂作为七大领域之一,提出了到2020年妇女参政领域要达到的主要目标,以及为实现主要目标所要采取的策略措施。     

积极行动让保护变成现实——专访全国妇联权益部部长蒋月娥

《妇女权益保障法》颁布20年来，在促进男女平等、保障妇女合法权益等方面发挥了重要的作用。而从法律的起草、修订到全面实施，妇联组织一直在积极行动。在喜迎中国妇女十一大胜利召开的重要时，记者专访了全国妇联权益部部长蒋月娥。记者：您认为《妇女权益保障法》的颁布和实施有哪些重要的作用和意义？蒋月娥：《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体的基本法律，旨在全面保护妇女权益、促进男女平等，是我国人权保护法律的重要组成部分。这部法律的核心在于全面体现男女平等的宪法原则，确认和保障妇女所享有的六大权益，也就是政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益。     

加拿大性别平等的探索及对我国的启示

性别平等是指在尊重生理差异基础上,男女两性尊严和价值的平等以及机会、权利和责任的平等。(1)加拿大性别平等是宪法制度,它是规定在《加拿大人权宪章》的第15条第1条平等权条款的重要内容。为保障性别平等制度的落实,加拿大进行立法、制定政策和一些项目计划,设立专门的机构等。探索加拿大性别平等制度能为我国宪法平等权有关的性别平等的规范与保护提供有益的启示。     

贯彻实施男女平等基本国策的途径选择

党的十八大首次将男女平等基本国策写入党代会报告,凸显男女平等基本国策的重要性,应引起全党、全社会的高度重视,努力推动妇女事业健康有序发展。本文以马克思主义妇女观和《中国妇女发展纲要》为指导,阐述男女平等的基本内涵,通过对男女平等现状的分析,找出目前存在不平等现象的原因,并提出相应对策。