严重疫情下农业经济发展思路

新型冠状病毒肺炎疫情对中小企业发展造成消极影响,要全面贯彻落实党中央、国务院和河南省委、省政府关于疫情防控的决策部署,支持中小农业企业共渡难关,促进农业经济发展。一、加大金融支持(一)确保中小农业企业信贷支持力度不减对受新型冠状病毒肺炎疫情影响较大,以及有发展前景但暂时受困的中小农业企业,不得盲目抽贷、断贷、压贷。加大过桥周转资金使用力度。加大再贷款支持力度,为金融机构对民营经济和中小农业企业信贷或贴现提供低成本资金保障,指导辖内银行机构建立新型冠状病毒肺炎疫情防控特惠金融支持通道,对涉及疫情防控产品和重点生活物资生产、储备和物流农业企业开辟再贷款再贴现“快车道”,缩短审批流程和时限。     

中小龙头企业在农业产业化经营中的困境与出路

在我国农业产业化经营中,中小龙头企业发挥着重要作用。目前中小龙头企业发展却面临着规模偏小、与农户联结松散、资金短缺、科技含量低、缺乏有力的政策支持等困境。通过推动企业兼并重组,建立合理的联结方式,拓宽融资渠道,提高科技含量,狠抓标准化生产,加大政策扶持力度,中小龙头企业可望真正找到出路。     

后危机时代中小外贸企业存在的问题及对策探析

这次席卷全球的金融危机给我国中小外贸企业造成了严重冲击,尽管危机之后我国经济和对外贸易得到了较快的恢复和发展,但是其影响不仅没有消退,而且进入后危机时代由于国内外经济形势愈加复杂,使得中小外贸企业面临许多新的问题和挑战,同时,一些原有的深层次问题更加凸显,本文从国际、国内和企业自身三个方面深入分析了后危机时代我国中小外贸企业存在的问题并且据此探析了相应的对策,希冀能够对中小外贸企业在后危机时代健康发展有所裨益.     

三年后北京市公有制将退出中小企业

北京市政府有关领导在中小工业企业改革工作会上宣布 ,三年后 ,北京市国有或集体所有制中小工业企业将不复存在 ,中小工业企业要全部变成多元化投资企业。这是为促进中小企业发展 ,提高中小企业经济效益作出的又一次战略性调整。要使国有、集体这两种资产组织形式逐步从一般竞争性行业退出 ,目前的改革重点是中小企业的产权制度改革 ,把现有的单一国有、集体企业变成国有、社会法人、职工等多元投资的混合所有制企业。产权制度改革的主要形式是股份制、股份合作制和兼并破产、拍卖、出售等。股份合作制可以通过吸收职工投资入股 ,充分调动职…     

发展科技型中小企业的思考

只有深刻认识科技型中小企业在WTO环境下的作用,才能在加快发展高科技大型企业的同时,有效增强对中小科技企业的支持力度。本文从大中小企业协调发展,开发关键技术等方面,分析了中小科技企业在我国高新技术产业应对加入世贸组织中的作用,以及与传统产业中小企业的不同之处,并就解决融资问题提出了一些看法。     

进一步提高宁夏中小工业企业发展水平

改革开放以来，宁夏中小企业发展迅速。随着“抓大放小”政策的实施，中型企业进一步获得了广阔的发展空间。特别是党的十五大以来，中小企业正在成为支撑经济增长的一支举足轻重的生力军，成为富有活力的新的经济增长点。客观评价中小工业企业发展的现状，确立其在经济发展中应有的战略地值，制定相应的发展对策，对加快中小工业企业发展、促进国民经济增长具有重要意义。一、发展现状评价二次世界大战以来，不论是发展中国家，还是发达的资本主义国家，中小企业都获得了极大的发展，它们与大企业、大集团一道成为国家经济发展快车上的两个…     

破产再生县域经济发展的突破口

县域国有、集体企业经过20多年市场经济的洗礼,呈现出两极分化的发展态势.一部分企业抓住市场机遇,逐步在市场竞争中站稳脚跟,与此同时大多数中小企业则陷入困境.这些企业何去何从,是困扰县域经济发展的一大难题.近几年松滋市的实践证明,走破产再生之路,是国有、集体中小困难企业走出困境,重现活力的一种现实选择.     

企业文化建设与中小民营企业成长

对于大多数中小民营企业而言,在其成长过程中,文化并不是一个对企业效益有着显著影响的因素。但从长远来看,企业文化是企业发展的灵魂和精神力量,是企业核心竞争力的关键所在,是每一个具有长远战略目标的企业在发展中必须重视的一项基础性工程。     

博士后科研工作站助推“小巨人”成长

近年来，天津市人力社保局以建设博士后科研工作站为抓手，为科技型中小食业搭建产学研合作平台，促进人才、资金、技术的有机结合，助推企业创新发展。3年来，企业博士后共承担和参与了316个国家级、     

非公有制文化企业发展路径选择——以辽宁省营口市为例分析

随着文化体制改革的深入推进,我国的非公有制文化企业发展取得了长足进步。数量巨大的中小非公有制文化企业,依靠自身灵活而富于创新的优势,表现出强劲的发展势头,已成为文化产业的主力军。本文以营口市非公有制文化企业发展为例,分析非公有制文化企业发展中存在的问题以及深层次原因,探讨如何促进非公有制文化企业的进一步发展。     

提高自主创新能力:中小民营企业的生存之道

中国特色自主创新之路必须更加注重加强中小民营企业自主创新能力.当前中小民营企业自主创新面临动力和压力不足,外部环境不优,内部制度、机制不完善等问题,需要政府、企业两个层面采取有效的对策加以解决.     

我国中小民营企业文化建设的困境与出路

我国中小民营企业基础薄弱、技术落后,大多实行落后的家族式管理,对企业文化建设认识不足,严重的制约着中小企业的发展。中小民营企业文化建设的出路在于：注重人本管理,完善管理制度;转变思想观念,培育企业精神;塑造形象,注重企业信誉的培养;创建学习型组织,提高企业经营者素质等。     

中小民企:做大做强须过“五关”

据统计,中国的中小民营企业60%在5年内失败,85%在10年内消失。联想到巨人、爱多这些曾经红极一时的企业的迅速消亡,就会觉得这个统计结果绝非危言耸听。中国的中小民营企业该如何做大做强,如何才能成为百年企业?     

自主创新:企业发展的核心动力

高利贷资金断裂、温州老板跑路、台州老板自杀……2011年,中小企业面临着一个个尴尬的局面,发展前景令人堪忧。在国际和国内经济巨大变革带来的历史机遇和严峻挑战面前,安徽省规模以上中小工业企业却依然展示出蓬勃生机与强劲的活力:全省规模以上中小工业企业实现总产值1.78亿元,同比增长     

开放条件下中小商业银行营销策略的选择

越来越激烈的市场竞争环境对中小商业银行来说是机遇也是挑战，中小商业银行在发展中遇到的困难。很大程度上是由于没有确定合理而明确的竞争策略。我国的中小商业银行要立足市场，扬长避短，通过准确的市场定位、科学的营销策略、积极的人才培养和金融产品的创新，实现中小商业银行的可持续发展，实现中小商业银行与客户的和谐发展，使之在银行业处于不败之地。     

推动非公有制经济向深度发展

党的十六大指出:“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”这为大力发展非公有制经济指明了方向。我们认为,发展非公有制经济,在工作指导上,应做到“六个结合”。一是把非公有制经济的发展与企业的改革改制有机结合起来。要加快国有和集体企业的改革改制,使更多的竞争性领域的国有和集体企业转型为非公有制企业。积极引导非公有制经济组织尤其是一些有一定优势的非公有制企业,以资产为纽带,与公有制企业进行参股、联营或收购某些中小公有制企业,鼓励非公有制企业向规模化发展。积极鼓励和支持规模较大的非公有制企业进行公司制…     

玉田县杨家套镇为企业复工复产按下“快进键”

正杨家套镇位于玉田县城南部,地处京津1小时经济圈内,距离京哈高速鸦鸿桥出口5公里,境内净觉寺为全国重点文物保护单位、王氏宗祠为全省重点文物保护单位。该镇经济发展迅速,辖区内拥有非公有制市场主体124家,其中规上企业7家,高新技术企业2家,科技型中小     

论股份合作制企业的二次改革

股份合作制是中小国有企业和集体企业改制的主要形式之一.其劳动联合与资本联合的高度结合,有效地推进了企业改制.同时,给企业带来了产权结构不合理,治理结构不完善的问题.股份合作制企业必须进行以产权为核心的二次改革,优化产权结构,完善治理结构,向股份公司和私营企业发展.     

谁将民营企业家推上了被告席——孙大午案件背后的思索

有学者评论说,孙大午案件不是对一个人的审判,而是对整个中国僵化的金融体制的审判。如何切实在立法上保护农村企业和中小民营企业获得充足的、平等的发展空间,这才是本案的关键。     

中小民营企业员工培训刍议

员工培训是企业人力资源管理的重要环节。有效的员工培训,可以增强中小民营企业员工专业技能和管理能力,提高员工的工作满意度,减少员工流失率,改善企业经济效益。目前我国中小民营企业员工培训存在着培训投入不足、培训观念和指导思想有偏差等诸多问题。在剖析中小民营企业员工培训失效原因的基础上,在加强高层管理对培训的重视、增加培训投入等五个方面提出了改进对策。