正确认识领导影响力

领导影响力来源于领导者的素质、信念、理想和行为等，是一种自然性影响力，不具有强制性，它对被领导者的影响作用是内在的和持久的。管理影响力具有强制性，由强制性影响力和自然性影响力所组成的影响力，不是领导影响力，而是管理影响力。随着领导与管理概念的区分，有必要正确认识领导影响力及其与管理影响力的差别。正确认识领导影响力有助于领导科学等学科顺利发展,有助于人们正确使用领导影响力，也有助于进一步明确领导者应具备的素质。     

产权、法律与国企领导者的刑事风险

控制风险,何尝不就是控制自己膨胀的内心?国有企业领导者刑事风险形成的原因有很多,比如交易失败、产品侵权、安全事故、贪污贿赂等等。其中有的风险是偶发的,不具有研究的价值,本文关注的是一部分国企领导者特别是优秀国企领导者刑事风险形成的普遍原因。笔者认为,从表面上看,他们经常是因为触犯其他罪名获刑,认     

面向新世纪，创新领导学——一本很值得学习、借鉴和收藏的领导学最新书《新世纪领导学》

如果说新世纪是充满希望的春天,那么我就要说《新世纪领导学》正是为迎接和赢得这个春天而新生的一棵雨后春笋,从一开始就显示出它独有的新绿。 众所周知,新世纪正使我们各个方面发生重大而深刻的变化。而这却构成了领导者必须面对的新的领导环境,也给领导者带来了从未有过的新挑战新压力。目前最大的问题是：在新世纪怎样才能带领所属群体,组织或社会顺应时代,应对挑战,抓住机遇,制胜竞争,创造优良业绩以实现新的生存与发展,同时保持廉洁、气节和声望,成为一个真正成功的领导者？亦即在新的领导环境下如何才能更有效更成功地实…     

提高行政领导用人艺术的途径

在行政管理中,行政领导者处于核心、主导地位,决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平。行政领导者的用人艺术是领导艺术的一个重要组成部分,行政领导者如果能把用人艺术运用自如,充分协调组织内部的成员关系,充分调动组织成员的积极性,就能为顺利的实现行政活动目标提供有力的保证。本文针对行政领导者应该如何提高用人艺术问题进行了一些探讨。     

领导者素质中的领导情商浅析

随着领导理论的发展,领导者素质建设已经成为一个具有重大现实意义的话题。对于领导者素质,以往的研究侧重于从领导艺术、领导技能、领导者思想以及领导方式等方面。而在实际管理中,领导者素质结构中还存在一种不可忽视的因素——领导者情商。本文从领导素质建设的视角出发,分析领导者情商的管理意义并论述情商培养提升途径。     

跨文化背景下西方领导理论的适用性和局限性

一名领导者所需的素质、特征和技能在很大程度上是由环境的要求所决定的,以判断其是否具有领导者的能力。而作为一个创新型领导,与一般的领导者不一样的是:他不是守成的,而是在不断变化的;不只是自己去创新,还要带领团队去创新,让创新与变革结缘。本文将从以下几点分析西方领导理论的适用性和局限性:1.西方领导理论和研究的历史发展;2.跨文化视野中的教育和领导;3.西方领导理论对我国教育领域的适用性和局限性。     

论领导行为的原动力与制约力

领导者领导行为的正常运作,离不开启动激励其运作的动力,离不开对其进行必要制衡的制约力.动力如同驱动领导行为运作的“能源”,制约力如规定领导行为走向的“轨道”,二者的有机结合,则是领导行为有效运作的根本保证.对这一问题的探讨,不仅有着重要的理论价值,更有重要的现实意义.一、领导者领导行为原动力、制约力的涵义及其形成动力一词,原指使机械作功的各种作用力,喻指为人们、事业等前进和发展的力量.领导者领导     

领导科学

领导者权力分配应遵循:l遵宪守法、民主集中制原则。领导者权力分配必须遵照宪法。党章以及地方各级人民政府组织法等法规性文件。章程来进行，必须遵循法定的程序。     

领导艺术也是一门减压艺术

能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标,也是维持领导者心身健康的重要环节.不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好.而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共.     

领导艺术也是一门减压艺术

能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标，也是维持领导者心身健康的重要环节。不善减压的领导事无巨细一把抓，自己体累，属下心累，到头来大多费力不讨好。而善于减压的领导善抓大事，放大权，并勇于与属下分享权力，进退与共。     

依法从严治警必须抓住领导干部和领导机关这个关键

武警部队坚持依法从严治警,是新时期加强部队建设,实现“打得赢”、“不变质”的根本保证。 从部队建设的实践看,领导干部和领导机关既是依法从严治警的组织者和领导者,又是执行者和示范者。有什么样的领导干部和领导机关,就会带出什么样的部队。因此,贯彻依法从严治警的方针,领导干部和领导机关是关键。只有下大力抓好领导干部和领导机关,才能真正把依法从严治警的要求落实到部队,落实到基层。     

女性领导的崛起与必备素质

社会在发展,组织环境也在发生着变化,越来越多的女性走上了政治领导岗位,这是妇女地位提高的重要表现,也是衡量一国民主程度提高的标志之一.但传统观点认为女性要想成为领导者就要像男性一样具有"刚性".随着社会不断发展,人们渐渐摒弃了这种观点.实际上,女性从政是有优势的,她们具备独特的素质.但是,女性领导者仍要不断的提高个人素质,并与自身特点相结合,才能在这个仍是以男性领导为主的世界里站稳脚跟.     

基于SWOT分析的女性领导者的领导特色研究

本文运用SWOT(优势、劣势、机遇、威胁)分析方法,以新的分析视角对女性领导者加以研究,并对构建女性领导者的领导特色提出了相应的建议。     

领导“攻官”学：等距离外交

在实际工作中,如何与上级协调,取得上级的支持和信任,这是很多人关心的问题,也是非常棘手的问题.一位领导者,首先得凭自己的本事,带领部下干出成绩,这是立身之本;其次,赢得上级感情上的认可,这是获取上级信任的核心和关键;最后,在此前提下与所有上级保持“等距离外交”.     

正确把握科学领导六维度

领导决策必须获得大多数人民群众的认同和参与，才能行得通办得好，科学发展观也才能得到贯彻落实。如果改革的决策和发展的决策得不到人民群众的认同，尽管领导者的出发点是好的，要办的事情从长远来看也是应该办的，但是人民群众不理解不接受，也要等待认可和接受了才能办，否则会事与愿违.     

论行政领导失败的原因及其对策

行政领导是领导的一种,它在整个行政活动和社会事务中有着重要的地位。但是在现实中,由于行政领导决策机制、行政能力、行政领导者个人素质等多方面的原因使得行政领导没有发挥到应有的功效。在市场经济建设的过程中,要通过加强法律法规的建立和完善,提高行政领导者的素质等途径,来充分发挥行政领导的作用。     

艺术的领导

不难发现,在行政管理学的各种教科书中,都有专门论述领导艺术的内容。然而,有关艺术的领导问题,至今尚未涉及。其实,艺术的领导是客观存在的,是行政管理学的重要内容,是未开发的“处女地”。对于一个领导者来说,领导艺术固然重要,但艺术的领导更加重要,尤其是社会主义国家,作为共产党的领导干部,人民的公仆,须有高水平的艺术的领导,才能在人民群众中树立起威信。所以,研究和探讨艺术的领导的问题,无论对进一步丰富和发展行政管理学,建立有中国特色的行政管理学或是提高领导干部的领导水平都有着十分重要的理论和社会意义。     

四维领导 卓越力量

“有为才有位，有位须有为”，领导干部都是事业发展过程中脱颖而出的佼佼者。所谓“物竞天择，优胜劣汰”，在经济发展、社会进步、时代变化的涛涛洪流中，领导者如果不能顺应时势、与时俱进、推动发展，同一岗位上过去的“引领者”就可能成为将来的“落伍者”，这一岗位的“佼佼者”也可能成为另一岗位的“淘汰者”。     

组织、领导、参加黑社会性质组织罪的行为界定

一般意义上的组织与领导行为有交叉和重叠,但组织黑社会性质组织与领导黑社会性质组织应有明确的界限。组织黑社会性质组织是"发起组织",而领导黑社会性质组织是领导者对黑社会性质组织活动的策划、决策、指挥、协调等。     

抗日民族统一战线策略的组织实施与张闻天的领导作用

本文依据近年陆续公开的大量原始档案材料 ,指出 :在由国内战争到抗日战争的转变中 ,时任中共总负责人的张闻天 (洛甫 )乃是率领中共实施抗日民族统一战线策略、实现此一战略性转变的真正主将和核心领导者。本文从政治经济策略 ,国统区工作 ,军事工作 ,组织和人事诸方面具体论述了此一时期张领导和组织中共所进行的一系列重大调整、转变。同时 ,本文对长期以来盛行的所谓此一时期张虽为中共最高负责人 ,却并非中共实际上的领导核心的观点提出了商榷