股份合作制及其立法规范

一、股份合作制企业的法律特征我们可以为股份合作制企业下这样的定义：股份合作制企业是指企业资产分为等额股份．企业以其全部资产对债务承担责任，股东以所持股份为限对企业承担责仟并以从业人员身份参与生产劳动的集体所有制企业。1．股份合作制企业是集体所有制企业股份合作制企业是深化企业改革的产物，它在初始时期以国有或集体企业的面目出现，后又从国有或集体企业中分离出来，成为独具特色的一种崭新的企业组织形式。此前的股份合作制企业一般使用国有或集体企业营业执照。企业的资本由职工投入．这种局面使人们对企业的经济性质…     

在艰难中前进的武汉开关有限公司

武汉开关有限公司是由原武汉开关总厂改制而组建的以内部职工持股为主的有限责任公司。改制前武汉开关总厂是地方国有中型企业，有在职职工1300余人，离退休职工约1000人，企业包袱较重，艰难度日。2000年下半年，武汉开关总厂为贯彻武汉市委、市政府“退二进三”方略和国有企业改制精神，由江汉区整体搬迁至黄陂盘龙经济开发区，并被确定为武汉机电行业改制的试点企业。经过武汉市国资办和武汉机电国有控股（集团）公司的批准，武汉开关总厂按有关要求和武政办[2000]102号文件精神实施了改制，由原国有企业改制成为民有民营的有限责任公司，职工国企身份转为民企员工，分别以取得公司股份或以现金两种形式得到补偿。2001年4月武汉开关有限公司取得工商营业执照。公司正式挂牌营运。公司股份中以工会社团法人代表的员工股份占92．37％，公司领导班子占7．63％，其中董事长个人占2．66％。     

我国职工股份制的股权认定与管理

目前按照我国《公司法》的规定,有不少国有企业改制实行了职工持股。如职工直接入股,职工以自然人身份作为发起人直接入股;组织职工持股会入股;企业经营者期权激励制,给职工一定份额的股份。通过股份制改革,让企业职工持有本企业的股权,有利于把职工与企业的生存与发展拴在一起,形成利益共同体。本文就职工持股制的股权认定和管理进行分析。     

谈企业转制中借款保证之债的处理

企业转换经营机制，在国有或集体企业中实行企业职工股份所有制，是我国经济体制改革中的一项重要举措。部分地区的尝试，对这一措施的成功性给予了充分证实，它极大调动了企业职工的积极性，增强了职工的责任感和主人翁意识，职工和企业领导共同管理企业，企业的兴衰盈亏直接和职工利益挂钩，增强了企业活力，甚至给一些濒临倒闭的企业带来勃勃生机。党的十五大对此予以完全省定，并将它确认为改革的一条成功之路，号召在全国中小型国营企业和集体企业中推广。这无疑将使我国经济体制改革取得长足进展。与之相配套，股份企业立法、司法工作…     

企业改制过程中职务犯罪的主体身份和犯罪数额认定

【要点提示】行为人在国有企业改制前是该企业的负责人或法定代表人,具备国家工作人员身份,在企业改制过程中是领导小组成员,改制后是国家控股企业的管理者并在改制后的公司中持有个人股份,鉴于行为人具有双重身份,涉嫌职务犯罪的,其主体身份仍应按照国家工作人员对待;企业改制后,在既有国有股份又有个人股份的混合制公司里,鉴于公司财产系法人财产而非股东财产,在计算行为人犯罪数额时应全额计算。     

山东股份合作企业发展法律分析

山东的股份合作制试点较早,并在全省范围内普遍推广,形成了三种基本模式:一是原有集体资产量化明晰、原集体成员人人有份;二是向企业职工出售企业产权,完全由职工持股;三是职工全部买断企业产权,股权相对集中.在改建股份合作企业的过程中,产权界定是一个十分关键的问题,各地基本上采取了"谁投资谁所有"的原则,但对有些资产的归属,各地做法却不尽一致,需要进一步完善.股份合作企业的股权结构主要有三种类型:一是以乡镇企业为适用对象的股权结构,其特点是股份多样、集体股主导、股份自由流转;二是以城市国有中小企业和集体企业为适用对象的股权结构,其特点是股份单一、职工全员持股且相对均衡、股权流转受限.股份合作企业的组织结构主要有股东(代表)大会与职工(代表)大会合一、并存和只保留股东(代表)大会三种形式.为了进一步规范和引导股份合作企业的发展,今后应抓紧这方面的立法,明确其法律地位;建立集体资产经营公司,确保集体资产的安全、增值;鼓励和促进股份合作企业按照自身特点和规律不断发展.     

国家税务总局关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税问题的通知

根据国家有关规定,允许集体所有制企业在改制为股份合作制企业时可以将有关资产量化给职工个人。为了支持企业改组改制的顺利进行,对于企业在这一改革过程中个人取得量化资产的有关个人所得税问题,现明确如下: 一、对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据,不拥有所有权的企业量化资产,不征收个人所得税。 二、对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产,暂缓征收个人所得税;待个人将股份转让时,就其     

“身份置换金”诉争困境

国有企业职工因为改制而改变原国有身份该不该得到经济补偿？原国有企业职工因为改制而被迫解除劳动合同该不该得到经济补偿？用于职工身份置换的经济补偿金被改制后的非国有企业使用是有偿还是无偿？这三个问题，一直困扰了陈铁山等人10年。     

是职务侵占，还是贪污？

四川省成都市某国有啤酒厂，于2000年改制成某啤酒有限责任公司，国有股份占20％，其他股份占80％。改制后，原国有公司职工刘某某、陈某、杜某仍在改制后的有限责任公司上班。     

俄罗斯国有企业改革评析

本文在全面考察了俄罗斯国有企业改革的基础上,总结了改革的成败得失,指出：全盘私有化不符合经济规律,国有企业改革应当从实际情况出发,保持国有经济相对较高的比重;应加强对国有大型企业的扶持;股份制是改革国有制的有效形式,“职工股份制”不利于大型企业的发展,股份出售必须遵循市场经济规律     

美国职工持股制度概述

职工持股制度是企业内部职工按照一定的程序和要求，有条件的持有企业股份的制度。它是在确立了“以人为本”、劳动力资本的管理理念的基础上，企业采取一定方式帮助职工购买并长期持有本企业股份的一种股权制度。本文仅就美国职工持股制度的几个问题作如下论述：     

供电公司干部被指派到股份公司任职后受贿如何定性

目前我国社会主义市场经济体制尚不健全,公司管理制度也不完备,一些国有公司的职工以股东身份发起成立新的股份公司,而其主要业务就来自于国有公司,并且国有公司对股份公司在主要经营管理者的任命、人事管理等方面行使着决定权。这种复杂的关系往往对股份公司经营管理者的身份及行为性质认定带来困难,影响刑事案件的处理。为此,本刊邀请专家学者对实践中发生的此类典型案例进行探讨。     

内部职工持股的法律讨论

随着我国企业改革的深化和产权制度改革的推进，内部职工持股在我国已具有相当的普遍性。目前在企业改革中通过多种形式实现职工持股的企业越来越多，在现实中已经逐步成为一种突出的产权制度改革的大趋势。内部职工持股，顾名思义，是职工持有本企业的股份，是一种新型的企业财产组织形式。在这里，职工所持有的不是从股票市场上购买的股票，而是在企业建立或实行股份制和股份合作制改制时，按照一定的法定程序，通过有偿认购和无偿配送等方式所拥有的本企业的股份。从这些年的实践来看，我国实行内部职工持股的积极作用主要体现在以下几个…     

一次敛财270万元的地税局长

税务部门地位特殊，承担着为国聚财、依法治税的重任。而原河南省陕县地税局局长马春波在卢氏县地税局工作期间，却精心设局，虚构农民身份和注册资金，将卢氏县地税局在一公司30％的股份转至自己和两位局领导名下，后将股份卖了400万元，贪污自肥，马春波分得270万元。马春波在担任义马市和陕县地税局局长期间，也贪污受贿不止。涉案金额近300万元的马春波，也为此付出了被法院判刑17年的沉重代价。     

什么是国有股、法人股、社会公众股?

按投资主体来分，我国上市公司的股份可以分为国有股、法人股和社会公众股。 国有股指有权代表国家投资的部门或机构以国有资产向公司投资形成的股份，包括以公司现有国有资产折算成的股份。由于我国大部分股份公司制企业都是由原国有大中型企业改制而来的；因此，国有股在公司股权中占有较大的比重。法人股指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法经营的资产向公司非上市流通股权部分投资所形成的股份。目前，在我国上审公司的股权结构中，法人股平均占２０％左右。根据法人股认购的对象；可将法人股进一步分为境内发起法人…     

中国的一人公司及其监事会制度

许多国家公司法中有一人公司的规定或者存在事实上的一人公司制度。允许设立一人公司的原因主要是 :(1 )一人公司股东对有限责任原则的需求 ;(2 )所有权与经营权相分离的公司治理结构的优势。中国的公司法顺应世界潮流并根据国内的具体情况 ,对一人公司进行了特别规定 ,并将此类公司称为国有独资公司。国有独资公司是由国家 (政府 )全部投资设立的企业 ,其全部股本从形式上都应属于单一的一个主体 ,即授权行使国有资产所有权的机构。由两个或两个以上的国有资产授权管理机构共同投资组建的公司 ,或者由国有股份控股的上市公司 ,虽然同属于国…     

长钢人,改制让我们心忧

山西长治钢铁集团有限公司是一家资产50多亿元的国有独资企业,因为改制,被另外一家公司以4.08亿元控股,职工“掏腰包”购买的1.6亿元净入股金被涉嫌非法占有。改制后,按照国家规定,长钢职工应得的5.2亿元身份置换补偿金迟迟没有兑现,现任总裁党歌这样对所属各个子公司负责人说:“只要有15%的职工要求解除合同,你就别干了!”15000余名职工感到十分困惑与义愤,他们投书本刊询问:“长钢人的权益谁来维护?”于是,我们派记者进行了采访。     

与公司职工代表大会相关的几个问题

与公司职工代表大会相关的几个问题李友根我国《公司法》第１６条第二款对公司职工代表大会的有关问题作了规定；＂国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行...     

关于公司章程中离职强制回购规定的效力认定

<正>一、基本案情查某系某木材厂（国有企业）职工，该厂于2001年整体改制为甲公司，查某以职工身份置换出资8万元、现金出资2万元，共计出资10万元，成为甲公司的出资人和职工。白某系出资人代表，查某的股份由白某代表持有。2003年2月，甲公司以查某“严重违反企业规章制度，涉嫌违法犯罪”，解除与查某的劳动关系。2007年9月，甲公司作出股东会决议并向查某送达，决议内容为：鉴于出资人查某严重违反企业规章制度，甲公司已于2003年2月解除与其的劳动关系，根据公司章程规定，收购查某对甲公司的出资额。     

叶莺和柯达失败的中国战略

十年之间,具有超级商业才能的叶莺投注全部心血,在中国市场打赢了每一场战斗,可是同时,柯达却失去了整个战役2007年11月12日,柯达宣布将所持有的乐凯股权转让给一家"神秘"的国内投资公司——广州诚信创业投资有限公司。本月,有媒体披露,诚信公司很可能将所持5%的股份转让给乐凯经营层。这条新闻意味着两层意义,其一,作为一家名列国资委大型企业序列的国有公司,乐凯将成为近年来产权清晰化改革力度最大的公司之一;其二,