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选拔任用干部应当坚持群众公认原则商兆鑫所谓群众公认，就是为大多数群众认可和拥护。选拔任用干部坚持群众公认原则，就是要在干部工作中充分走群众路线，让群众更多地参与对干部的考察、识别、推荐等工作，充分尊重群众的意志的愿望。＂群众公认＂作为新的历史时期选人... 相似文献
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坚持群众公认原则是马克思主义的群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现，是选准用好干部的一个重要法宝。但在干部工作实践中，还存在少数领导干部认为干部工作不需要听取群众意见、有些考察者不愿意听取群众意见、部分群众不想反映个人意见、个别领导干部不知道如何把握群众意见等问题，导致干部选任工作 相似文献
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中共湖北省襄樊市委组织部课题组 《组织人事学研究》1999,(1)
在干部工作中贯彻群众公认原则,是我们党充分发扬民主、坚持依靠群众、选准用好干部的重要体现,也是建设社会主义民主政治、形成充满生机与活力选人用人机制的根本途径。在改革开放不断深入和社会主义市场经济不断完善的过程中,认真研究干部工作中贯彻群众公认原则的方法,是新时期党的组织工作面临的重大课题。 一、把握干部工作中贯彻群众公认原则的基本方法 江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》讲话中指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”深刻领会江总书记的指示精神,坚持在干部工作中走群众路线,必须全面了解和把握贯彻群众公认原则的基本方法。 相似文献
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坚持群众公认、注重实绩是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定的选拔任用党政领导干部必须坚持的基本原则。正确认识和把握群众公认与注重实绩的关系,切实纠正在实际工作中二者不一致的不良现象,是选准用好干部的重要保证。一、科学认识群众公认与干部实绩之间的内在联系,为正确处理二者关系奠定思想基础所谓群众公认,就是被大多数群众认可和拥护,其根本要求就是在选拔任用干部时要走群众路线,提高人民群众的参与程度,取得大多数群众的赞同。所谓注重实绩,就是要选拔任用那些在贯彻执行党的基本路线、方针、政… 相似文献
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提高选人用人公信度对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人具有很强的现实针对性和重要意义。提高选人用人公信度，从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。为了有效提高选人用人公信度，要坚持正确的用人导向，要扩大干部选任工作中的。民主，要完善干部选拔任用制度。 相似文献
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选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则与群众公认原则。那么，如何认识和把握党管干部原则与群众公认原则的相互关系?二者之间在什么关节点上存在着统一性?实践的探索与理论的深化，使我们认识到，这一关节点和结合部就是党管干部原则的实质与群众公认原则的定位问题。 相似文献
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在干部工作中贯彻群众公认的原则,是马克思主义的世界观及党的群众路线在干部工作中的具体应用,是邓小平理论的一个重要观点,是以江泽民同志为核心的党中央关于新时期干部工作的重要思想,也是当前深化干部制度改革的一项重要内容。多年来,我们已经形成了一套较为完善的选拔任用干部的工作程序。但在贯彻群众公认原则方面还存在一些问题,为此,我们必须从理论和实践上,对坚持贯彻这一原则进一步加以认识。 相似文献
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党的十七大报告强调：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”按照这个新要求，提高选人用人公信度，就是要在全面正确地贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持正确用人导向的基础上，以改革创新精神推进干部工作民主，深化干部人事制度改革，加强配套制度建设，真正把选人用人工作纳入科学化、民主化、规范化轨道。 相似文献
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选人用人问题，历来是关系党的事业成败的一件大 事。在发展社会主义市场经济的条件下，如何选 好人、用好人，更是个关键问题。 群众公认，是对党的干部工作走群众路线的高度概括，是今后做好干部工作的重要指导原则。所谓群众公认，就是在正常情况下，为大多数群众认可和拥护。如何体现群众公认呢？其根本要求是，选拔干部要充分走群众路线，提高群众的参与程度，征得大多数群众的赞同。现在，多数地方、单位和部门在选拔干部时，都能在一定范围内通过民意测验、个别谈话等形式，听取群众意见，从而拓宽了知人选人的渠道，提高了选拔干部… 相似文献
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干部考察是干部选拔任用和干部管理监督的基础和前提性工作。要快速而全面、客观、公正、准确地考察领导干部 ,保证干部考察的真实性 ,为选拔使用干部和加强对干部的管理监督提供客观依据 ,有必要实行干部考察预告制。一、实行干部考察预告制的重要意义实行干部考察预告制 ,在理论上和实践上都是可行的 ,也是十分必要的。1.实行干部考察预告制 ,进一步推进了干部工作的民主 ,实现了群众公认原则与重视少数人意见的有机统一。群众公认 ,是选拔使用干部的重要依据。一般来说 ,多数人的意见是能够客观地反映干部的真实情况的。在考察干部工作中… 相似文献
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人民公认是我们党选拔使用干部的一项重要原则,认真贯彻落实这一原则,是选准用好干部的重要保证。切实选拔人民公认的好干部,应正确把握以下几个环节: 一、坚持人民公认,要全面理解“公认”的内涵。 古人云:“得民心者得天下”。只有举荐上下公认的人为领导班子候选人,并在此基础上选举产生的新班子才能成为众望所归,万民信赖的领导核心,才能带领人民群众推动有中国特色社会主义事业的发展。如果选拔的人不是大多数人公认的、拥护的,就 相似文献
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中共山东省枣阳市委组织部课题组 《组织人事学研究》1998,(5)
中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定,选拔党政干部必须坚持群众公认,注重实绩的原则。这是马克思主义群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现,是做好新时期干部工作的基本要求。干部考察是干部管理工作中的一个重要环节,是组织人事部门依据一定程序对干部的德、能、勤、绩进行如实评价的一项常规性工作。认真贯彻《条例》精神,在干部工作中贯彻群众公认原则,就必须在干部考察工作中扩大群众参与程度,充分体现群众意愿。 相似文献
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党的十七大报告提出，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度。这就要求我们在干部选拔中，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从根本上落实广大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。从当前干部工作的实际来看，落实“四权”，坚持正确的用人导向，必须提高在政策层面、制度层面、操作层面全方位的“公信度”，充分发扬民主，构建更加开放的干部工作新格局。 相似文献
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党的十七大报告指出，要坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”。同时强调“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这就要求，做好干部选拔任用工作必须坚持科学化和民主化的辩证统一。在今年初全国省区市人大、政府、政协换届选举工作全面展开时，《人民日报》为此连续发表了中组部的两篇重要言论：《不能让老实人吃亏》和《不让投机钻营者得利》。 相似文献
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实行干部任前公示制,这是深化党政领导干部选拔任用制度改革的一个积极的探索。为了保证推行公示制取得实效,工作过程中应进一步研究解决好三个问题： 一、必须扩大干部工作民主、公开的程度,把“群众公认”作为选拔任用干部的重要原则 适应推进改革、发展要求,把人选准用好,这是我们在干部工作中必须很好地加以解决的一个重要问题。实践表明,只有注重群众公论,才能使人民群众的民主权利在选择人的问题上得以体现,才能通过人民群众在干部选拔任用上的广泛参与,保证选准人用好人。邓小平同志曾经指出,党的全部任务就是全心全意为人… 相似文献
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选拔干部必须坚持社会公论梁国川“选人用人要注意社会公论”，是党的十四届四中全会根据新的历史时期的特点，对干部选拔任用工作提出的新要求。坚持“群众公认、注重实绩”的选拔任用干部的重要原则，对于全面准确地考察和识别干部，选准用好干部，有着十分深刻的意义。... 相似文献
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一、要处理好党管干部原则与干部工作走群众路线的关系,在扩大干部工作的民主、增加干部工作的透明度上有新突破。 党管干部原则,群众公认、注重实绩原则,都是干部工作中的重要原则,二者在本质上是一致的,党委任用的干部应该是群众公认的干部,干部工作走群众路线是党管干部的基础,要走出借口党管干部原则搞干部工作神秘化、封闭化的误区。近些年来,我们选拔任用 相似文献