企业改制中的女职工工作问题

女职工是企业的一支生力军，但在企业改制中女职工工作问题也随之显现。这就要求企业党政领导重视女工工作，也要求工会女工组织维护女职工的合法权益，创新女职工工作方法，全面提高女职工综合素质，使之在企业发展中实现自己的价值。     

浅谈如何做好企业女职工工作

<正>在当前企业改革和发展的新时期,女职工的思维、心理、文化和技能等都面临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。一、加强思想教育,增强女工能动性一是要提升女工组织干部队伍素质,加强女工工作领导。企业女工组织是女职工工作的领导机构,作为女工组织干部首先必须要紧跟社会的进步,紧跟时代的潮流,紧跟企业的发     

浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,     

妇女天地

关爱女职工的"五落实"□刘艳萍绿华糖业公司坚持"以人为本、关爱女工"的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

学习《特别规定》提高维权水平

正为熟悉《女职工劳动保护特别规定》的内容,更好地维护女职工权益,近日,农一师十二团工会女工委员会组织各单位女工主任开展了学习活动,并要求女工主任们务必做到以下三点。一是了解法规出台的背景并认识法规颁布的意义。《女职工劳动保护特别规定》是经过多方征求意见而修订形成的,充分体现了党和国家对女职工权     

关爱女职工落到实处

<正>农二师三十团女工委坚持"以人为本、关爱女工’’的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

二十四团女工委实办“娘家事”

农二师二十四团工会女工委员会认真开展女职工素质工程，把文明家庭建设与女职工教育相结合，把维护女职工的合法权益作为女工工作的一项重要职责，从8月10日开始，该团工会女工委员采取各种形式开展了活动。 一是广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。二是组织全团各基层单位63名女工主任及工会积极分子，进行了妇女权益保障法律知识测试。三是团女工委会同团医院计生协会、妇幼保健站开展了以     

女职工立足 岗位建功立业

最近,农二师三十三团加工总厂工会女工委以安全、高效、优质、低耗为目标,坚持实施"女职工建功立业"工程,为推动企业又好又快发展贡献力量。为充分发挥女职工的"半边天"作用,该厂工会女工委以"创先争优"活动为契机,组织女职工学技术、练本     

新时期如何做好团场女工工作

近年来,随着团场产业结构调整和新职工的招入,二师三十团女职工人数已占团场职工总数48.7%,成为团场经济建设的重要组成部分。如何在新时期加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,不仅关系到女职工的切身利益,更关系到团场持续稳定发展大局。一、女工干部队伍的素质,直接决定着女职工工作的质量和成效一是提高女工干部的思想政治     

维护女职工合法权益,发挥妇女半边天作用

占职工总数近一半的十二团女职工队伍,是该团两个文明建设中的主力军。团工会、女职工委员会健全了三十五个基层女职工委员组织,团职代会制定通过了《女职工劳动保护办法》,制定了《连队女工主任岗位责任制》、《连队女职工委员会目标管理》,对女工工作定期召开会议,经常检     

企业女职工工作中存在的问题及对策

企业女职工工作,尤其是农业企业中的女职工工作是农场工会工作的重要组成部分。建立健全农场女工组织,重视与加强农场女工工作,是新形势下做好农场工作、加强农场建设的需要。然而,由于各种原因,工会工作在农场的各项工     

绿翔糖业公司女工委为女职工办好事实事

正女工利益无小事,绿翔糖业女工委始终把关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为自身义不容辞的责任,切实为女职工办好事、办实事,贴心关爱女职工。绿翔糖业女工委每年都开展多种活动,"从健康做起",关心关爱女工。一是每年为女工进行一次妇科及乳腺疾病健康检查,对检查结果做到"有记录、有统计、有跟踪",及时反馈病情,推荐专家诊断治疗,确保了女职工的身体健康。二是在开展"三八"等重大节日活动之     

创新工作思路做好女职工工作

女职工是各行各业管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，是新时期女工工作面临的新课题。笔者认为，新时期创新女工工作要从以下几方面努力。 一、制度创新：完善女工工作的组织和制度 1．组建一支高素质、强有力的女工领导队伍 首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成团营女工委员会；其次要选拔一批热心女工工作、能起模范带头作用     

伊力特实业股份公司女职工工作有声有色

伊力特实业股份有限公司始终把关心和培养女职工摆在重要位置,多方鼓励女职工积极进取,自强不息,从而使一批女职工成为企业生产经营中的骨干力量。 该公司女职工占职工总数的39％,各基层单位都有兼职的女工委员,女工工作基本做到月初有计划,季季有活动,工作开展得有声有色。该公司还定期为女职工做妇科检查,建立女职工健康档案。在工资福利、提拔任用、住     

提升素质科学发展

正近日,农二师三十三团工会女工委出台了《关于开展"女职工提升素质建功立业工程"的实施意见》,提出从2012年起,用5年左右的时间,使20%以上的女职工实现提升学历层次的目标。通过在女工中大力推广此项活动,提升女职工队伍的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。目前,各基层单位女工组织结合本单位的实际情况,将女职工提升素质建功立业工程同岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动结合     

关爱女工注重保护

正为保护女工的身心健康,最近农二师冠农绿原糖业公司工会等多部门,联合组织该公司各基层单位的职工代表,学习了《女职工劳动保护特别规定》和《女职工禁忌从事的劳动范围》等相关规定。该公司通过这次对女工进行劳动、安全、卫生等相关知识的学习培训后,进一步增强了女工劳动保护的意识,同时,促使各用人单位更加积极规范地采取     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

关注困难女职工 推动和谐新进程

近几年来，宁夏女工组织从关注遭受家庭暴力的女职工、贫困和单亲妇女职工、上不起大学的贫困学生及困难企业的托幼园所、贫困重大疾病女职工等急需要帮助的困难女工群体和困难企业托幼园所入手，致力于社会利益调整，向困难女职工群体和困难企业托幼园所倾斜，取得了较好效果。     

采取切实措施维护女工权益

<正>近年来,农一师电力公司工会、女工委重视女工工作,认真落实《劳动法》、《女职工保护条例》,全力维护女职工合法权益。每年工会都会组织女职工参加妇科专项检查,做到早发现、早诊断、早治疗,以确保女职工的身心健康,并为女职工建立了健康档案,以便及时了解女职工的健康状况。针对在孕期、产期、哺乳期的女职工,力求最大限度地维护女职工的特殊利益。     

新形势下如何拓宽兵团女职工成就事业之路

生产建设兵团的广大女职工在屯垦戍边、保卫边疆和兵团事业建设中同广大男职工一样,做出了辉煌的成就。随着改革开放的不断深化和我国加入WTO,兵团女职工面临新形势,在思想观念、市场变化、自身素质等方面都遇到了严峻的挑战。为了使他们克服旧观念的束缚,提高自身素质,增强竞争和生存能力,战胜困难,实现自我,兵团各级女工组织要围绕以经济建设为中心,找准女工工作的最佳切入点,营造全社会帮助和促进女工成就事业的良好氛围,引导和鼓励兵团女职工为兵团事业再创辉煌。