"富二代"的形成与群体特征分析

"富二代"群体逐步进入社会公众的视野,引起了社会的普遍关注.本文论述了"富二代"群体形成的若干影响因素,分析了"富二代"群体所具有的若干典型特征,并就与"富二代"群体相关的领域提出若干值得进一步深入研究的议题.     

部队“地缘群体”的透析与控制

社会是以共同体的形式存在，社会生活是以群体的形式进行。群体是社会学研究的基本对象。部队中的地缘群体是一种客观存在，既有正向功能，也有负向功能。目前部队中的地缘群体具有普遍性、显现性、功利性等特征。其成囚主要是群体中的自然因素、成员的心理需求、传统观念的影响和业缘群体的异化等。加强地缘群体的管理，必须变小群体为大家庭，在思想上搞“五湖四海”；干部必须跳出“地缘群体”的圈子，保持公正和平等；关心战士的切身利益，增强组织的凝聚力；创建生动活泼的文化氛围，把干部战士引导到健康有益的活动中来。     

解读富二代群体的喜与忧

富二代是在中国改革开放特定时代环境下孕育出的一个特殊青年群体.他们通过继承家产拥有丰厚财富,与其他人群相比,他们过着富足的生活、接受优质的教育、拥有更好的创业条件.但是,他们之中有的人却迷失在财富之中,不断卷入负面新闻的舆论漩涡,引发了社会对富二代群体的质疑,不能不令人担忧.     

“富二代”不端行为思考

"富二代"仗其父辈丰厚家产,言行悖德,甚至违法犯罪,在我国已成为社会民众普遍关注的问题。导致富二代不端行为产生的原因不外乎是政治、经济和文化等领域所存在的问题以及作为父辈的"富一代"未能很好地承担起教育其子女的义务。解决"富二代"问题,从法治角度而言,一是要完善立法:既要在现有相关法律法规中增设"法律责任"条款,以强化富人履行教育子女的义务;同时也要修改继承法,开征"遗产税",以削减"富二代"继承父辈财产的权利;二是要严格执法:不仅要扩充现有"执法主体"的范围,而且要严厉追究执法者"失职渎职"之责任。     

未成年人群体道德成长的矛盾分析

通过实证调查，研究处于青年前期的未成年人群体道德成长的矛盾，归纳出较突出的四对矛盾，即道德认知与道德行为、道德抽象与道德具体、道德协调与道德进取、道德约束与道德自由的矛盾，并分析矛盾的主客观成因，以期为加强未成年人道德教育提供支持。     

由“富二代”引发继任之惑

改革开放以来,最早投身商海的一代人,大多已进花甲之年。他们的成功和辉煌,不仅为推动社会发展做出了贡献,也为个人和家族积累了财富。这是一个“先富起来”的群体。而他们的子女,则被人们称之为“富二代”。     

“富二代”犯罪的主体特性及其治理路径

由于“富二代”犯罪主体身份地位的特殊性．使得“富二代”犯罪现象不仅危害了当前我国社会的安全稳定．而且对社会道德和司法公信力也产生了极大的冲击。因此,对“富二代”犯罪现象进行归纳总结并提出治理方法,对社会安定和法学理论发展等方面具有极其重要的意义。     

“富二代”：另一种生活

中国年轻的“富二代”,正在默默地走向他们的“即位”之路。他们中的许多人曾因自己必须背负的庞大家业而深感如履薄冰,也因为在现代商业竞争中,自己过于年轻的容颜而深感不安。种种难与外人言传的感受,使他们在少年时期就已经明白：自己的未来会与其他人不一样。     

企业集团可持续成长效率评价研究

企业集团可持续成长系统是多投入、多产出的复杂巨系统,传统的评价方法都有其局限,无法得出科学的结果.本文尝试采用DEA方法,对中国企业集团可持续成长效率评价理论、评价步骤进行探讨,并进行实证分析,目的在于使系统用较少的投入和较小的环境代价获得最大的效益.     

近五成富二代不赞同父辈经营理念

上海青年家园民间组织服务中心与“接力中国”青年精英协会合作开展“富二代”专题调研,旨在全面了解“富二代”的生存和发展状况,并针对这个特殊青年群体提出相应的工作对策和建议。     

中国"草莓族"现象分析

"草莓族"是对于中国上个世纪八十年代出生的一代人性格特征的形象比喻.他们有知识、有能力、创造力强,但是心理素质较差,对压力的抵抗性弱.本文在总结了"草莓族"的特征之后,用生命历程理论分析了"草莓族"现象产生的原因,最后对企业和高校如何应对"草莓族"现象提出一些建议.     

及早关注第二代农村流动人口的成长与出路问题

作为第一代外出务工经商的农村流动人口的子女,而且曾经随进城务工的父母或者其他法定监护人在非户籍所在地接受过义务教育的13到18岁的第二代农村流动人口,目前已陆续进入城市的劳动力市场.他们的成长与出路问题已经迫在眉睫,需引起足够的重视与关注.     

“中华民国第二共和宪法草案”评析

2007年3月,陈明通等人抛出"中华民国第二共和宪法草案",该草案是落实陈水扁"法理台独"指示的版本,是贯彻李登辉"两国论"的表现,是试图向统独各方压力妥协的产物。社会各界对该草案都不满意,是不可能实现的方案。     

青年群体的社会文化生成及发展分析

本文试图在分析传统文化中"群体主义"影响力的基础上,进一步探讨当代社会转型期中国社会群体特征的演变,并从挖掘传统文化合理价值因子、在群体发展框架内注重青年个性发展,以及把社会主义核心价值体系作为青年群体发展纲领等三个方面,指出青年群体发展的路径选择.     

国产“大片”商业性与艺术性的多维反思——从《英雄》到《赤壁》

作为文化产业的一部分，中国的电影业因为有了国产商业大片的点缀，越发显得重要起来。“大片”在当今人们的文化生活中扮演着不可或缺的角色，与其他影片相比，其商业性更强，是当今电影业的支柱。然而，中国的大片从《英雄》到《赤壁》，在获取高票房收入的同时，也遭遇了多方面的批评，大片在产业性和艺术性方面产生了背离。本文分别从电影叙事、电影史、文化意识形态等角度对国产商业大片进行分析，指出当前国产商业大片存在的偏重视觉奇观、特效场面、古装武侠题材等倾向，以期引起创作者的关注。     

中国私营企业主阶层"原生代"与"新生代"之比较

中国经济的快速发展与中国私营企业主阶层的脱颖而出有着直接的联系,通过对这一阶层“原生代”与“新生代”差异的比较研究,对统一战线及中国经济的影响有着至关重要的作用。     

中国资本市场的“第二次革命”

股权分置暴露了中国证券市场制度设计中的深层次问题和结构性矛盾,目前,证券市场正在进行股权分置改革的试点,这是落实国务院《推进资本市场改革和稳定发展的若干意见》的重大举措。解决股权分置问题要积极稳妥,在解决这一问题时要尊重市场规律,本着有利于市场的稳定和发展的原则,切实保护投资者特别是公众投资者的合法权益。     

“80后”与“80前”员工组织承诺的比较研究

随着80后逐渐进入劳动力市场,80后员工在职场中表现出的跳槽行为普遍且频繁,也引起社会的广泛关注.其原因极有可能与80后员工的组织承诺较低有关.本文通过对5省市、10家企业的525名员工进行问卷调查,以探讨80后员工与80前员工组织承诺的代际差异.结果表明:80后员工的组织承诺及其各成分的平均得分均低于80前员工,且在组织承诺及感情承诺、规范承诺、经济承诺上都存在显著的差异.     

对中国天津市入室盗窃风险的多维度分析

天津市入室盗窃风险的差异在社区构建上具有机会性。正如日常活动或生活方式理论所预言的那样,目标吸引力和监护的指标与入室盗窃的风险息息相关。又如社会解构理论预言的那样,集体效应和公共控制的社区进程影响了入室盗窃的风险。同时,社区结构和中国城市犯罪之间的内在联系,需要那些在西方观察不到的因素来解释。