干部培训试行学分制的建议

干部是我们进行社会主义现代化建设的人才保证，干部素质的高低直接影响到我们的决策和管理水平，关系到建设有中国特色社会主义的成败。干部培训是干部队伍建设的一项重要内容，对于提高干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平和知识结构起着举足轻重的作用。面对经济全球化的挑战，干部素质内涵必然要随着经济和社会的发展不断提升。近年来干部培训工作取得了一些成绩，对于干部知识的更新、素质的提高起到了一定的作用。但目前无论从干部队伍素质的现状来看，还是从干部培训工作本身的实施来看，仍不能适应社会经济和科学技术高速发展…     

受益终生 奋斗终生——深圳市2006年中青年干部培训班剪影

中共深圳市委高度重视培养选拔优秀中青年干部，着力探索干部培训工作的新模式。2006年中青班从传统的课堂式授课，转向研讨式、案例式和角色体验式并重；从传统的一地培训，变为深圳——井冈山——宁夏“三站联程”；打破党务、行政、企业的行业界限；局级、处级、科级干部同堂研讨。通过素质与能力提升、革命传统教育、国情民情体验等方式，突出培养中青年干部的党性修养和综合素质，为深圳培养一支政治思想过硬、工作作风优良、具有良好执政能力的优秀中青年干部队伍。受益终生 奋斗终生——深圳市2006年中青年干部培训班剪影@李作勇…     

大力推进干部教育培训改革创新

建设高素质干部队伍是一项宏大的系统工程，而干部教育培训工作始终处于先导性、基础性和战略性的地位。大力推进干部教育培训改革，是建立与科学发展相适应、与干部队伍建设相适应的干部教育培训体系，从整体上提高干部教育培训质量和水平的必然要求。为进一步加强和改进干部教育培训工作，中央颁布了（2010—2020年干部教育培训改革纲要》（以下简称《改革纲要》），     

深圳特区选拨使用人才模式的探索

十五年来，深圳从一个毗邻香港的边题小镇，发展成为初具规模的中等城市，人才的积聚发挥了重要作用。长期以来，深圳力图探索一条在市场经济条件下不断吸引人才、合理使用人才的路子，并取得了一定的成效。一、营造宽松环境吸引大量人才至今深圳从市外引进干部有十万之众，从干部队伍构成来看，主要是调进干部、接收应届大学毕业生和转业到特区的军队干部。坚持调入干部注重来自五湖四海的原则。调进的干部在原有的岗位上担负着重要的工作，在长期的工作实践中，既了解原有计划体制及其弊端，甚至身受其限制，又具有强烈的开放精神和挑战意…     

尽快建立适应国际性城市要求的干部队伍

厉有为同志在不久前召开的深圳市第二次党代会上，代表市委向全市人民提出了进行第二次创业，把深圳建设成为社会主义现代化国际性城市的宏伟战略任务，标志着深圳的发展进入了一个新的历史时期。创业离不开干部。第一次创业，我们把培养选拔干部放在突出的位置，建立了基本适应特区改革开放和现代化建设的干部队伍，特区的事业突飞猛进，只用了短短十五年时间，就把一个昔日的边睡小镇建成了举世瞩目的现代化城市。第二次创业，再用十五年或稍长一点的时间把深圳建设成为社会主义现代化国际性城市，使深圳成为信息中心。商贸中心、区域性金…     

开创我省党校函授教育新局面

党校函授教育是社会主义现代化建设事业迅速发展的产物。党的十一届三中全会以后，全党工作重点转移到经济建设上来，需要大批忠诚于马克思主义、懂业务、会管理的干部。采取多种形式、通过多种渠道加强干部培训，成为全党的迫切任务。党中央对干部教育和培训工作作出了一系列新的论断和决策，一再强调，为了适应新形势的需要，必须加强干部的教育和培训，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。党校函授教育就是在这种形势下应运而生的。我省党校的函授教育从１９８８年开始起步，经过１０年艰苦创业，努力奋斗，经历了从无到…     

创新干部培训工作方法的着力点

正习近平说:"做好新形势下干部教育培训工作,既要坚持运用行之有效的传统方法,又要通过改革创造新的方法,不断提高教育培训科学化水平。"创新干部培训方法是建设高素质干部队伍的重要手段,应该紧紧抓住以下几个着力点。一、开放办学以整合社会资源干部培训的创新,首先是在教学内容、教学方法方面寻求突破,而培训模式的创新为干部培训工作提供了更加广阔的前景。开放办学是培训机构整合社会资源在培训模式上的一种创新。培训模式在很大程度上影     

公务员多元化培训体制的构建

公务员培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。《2010—2020年干部教育培训改革纲要》明确提出：“形成党校、行政学院、干部学院主渠道作用充分发挥，高等学校和其他培训机构积极参与，网络培训广泛运用，开放竞争、优势互补、充满活力的办学体制。”     

党校干部教育培训中的若干关系

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和旧家事业发展的全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，号召全党放开视野看教育．集中力量抓培训。干部教育培训由此进入了一个大发展的新时期。党的十七大报告对过去五年的干部培训工作做出了“领导班子和干部队伍建设，特别是干部教育培训取得了重要进展”的准确判断，     

党校应成为培养跨世纪干部的摇篮

深圳经济特区建立以来,各级党校在上级党校的正确指导和各级党委的直接领导下,以邓小平理论为指导,坚持正确的政治方向,努力学习、宣传和研究马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,深化改革,锐意进取,不断加强干部培训轮训工作,教学质量和科研水平不断提高,为全市两个文明建设作出了重大贡献。下面着重就加强干部培训工作,提高干部队伍素质问题讲三点意见。一、从实现深圳跨世纪发展的宏伟目标出发,充分认识加强党校干部培训工作的重要性和紧迫性。党校是宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的坚强阵地,是研究和探索建设有中国…     

进一步做好上海的干部培训工作

一、上海“八五”干部教育培训工作的简要回顾“八五”期间，在中央和市委的领导下，我市的干部教育培训D工作加强了统一领导，加大了工作力度，在制度化建设与科学化管理上下功夫，不断拓宽工作领域，取得了较显著的成效。五年来，共有3O0万左右人次的干部参加了各级各类培训，有效地推动了我市干部队伍的思想政治建设，促进了我市干部队伍政治、业务素质的提高，较好地完成了1991～1995年上海市干部培训规划。“八五”期间，我市干部教育培训工作取得的主要成效是：——全市干部学习邓小平建设有中国特色社会主义理论形成良好势头，并进…     

对做好新形势下干部教育培训工作的探索

近年来，我们按照中央和省、市委干部教育培训要求，紧密围绕全县工作中心，多层次、多渠道、大规模地开展干部教育培训工作。认真学习贯彻《条例》，努力创新培训方式，不断丰富培训内容，着力提高培训质量，初步形成了党校培训、高校培训、网络培训、境外培训相互支撑，理论武装、知识更新和能力建设密切结合，以建设高素质干部队伍为目标，适应新时期干部需求的干部教育培训工作新格局，确保了干部教育培训工作的深入有效开展。     

干部教育培训要有效利用社会资源——以中国井冈山干部学院为例

干部教育培训是一项复杂的系统工程，既需要各级党委政府及其培训机构的齐抓共管，也需要社会各界的关心支持，并通过实施多元化办学，凝聚和融合各种社会资源，发挥教育培训在干部队伍建设中的基础性作用。     

试论建立党政领导干部能上能下制度

党的十五大明确提出要加快政治体制改革步伐。作为政治体制改革重要组成部分，干部人事制度改革的稳步推进，是全面落实江泽民总书记关于要努力建设一支高素质干部队伍指示精神，培养跨世纪合格人才的题中要义，而干部人事制度改革能否顺利和成功，很大程度上取决于党政领导干部能上能下制度的建立和完善。本文结合深圳市罗湖区的工作实际，就建立党政领导干部能上能下制度问题作一探讨。一、干部难“下”问题制约了干部人事制度改革深圳建立特区近２０年来，干部队伍素质总体上得到明显改善。但也应看到，一些单位和部门，干部队伍素质良莠…     

影响县市大规模培训干部工作的问题与思考

县市党委组织部门如何贯彻落实“要大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，如何探索创新这种干部在职学习、持续教育的方式方法，建立一套适合干部特点的有效培训机制，已成为新形势下一个紧迫的课题。目前，影响县市大规模培训干部工作的问题主要有以下几点。     

论机关干部队伍建设与增创特区新优势

深圳第二次党代会提出要在今后五年内把深圳初步建设成为社会主义现代化的国际性城市，这是一个十分艰巨的目标。只有不断增创人才新优势，建立一支勤政、廉洁、高效的干部队伍，才能为深圳实现第二步战略目标提供组织保证。近年来，我市机关作风建设出现的某种程度上的滑坡现象，并非一朝一夕使然，原因是多方面的——少数干部不能在新旧体制转换过程中更新观念、提高水平、适应形势、正确对待利益调整是其内因，干部管理上缺乏科学、有效的激励与制约机制是其外因。一、深圳机关干部队伍建设必须借助建立明确的城市发展目标体系和鲜明的价…     

房管干部培训工作的存在的主要问题及创新

加强领导干部的教育和培训工作．是加强党性修养及理想信念的基础。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，党中央对此提出了更高的要求。胡锦涛总书记在天津考察时，明确提出了“注重加强干部队伍建设”的工作要求．总书记的讲话再次凸显了加强干部队伍建设的重要性。抓好干部教育培训工作，是加强干部队伍建设的重要举措．是提高干部综合素质的关键。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

正新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障。习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,"实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义。"然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题。所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障.习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,“实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义.”然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题.所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题.     

兰州市举办干部免职脱岗培训班

为落实中央《2010年-2020年干部教育培训改革纲要》，加大干部教育培训力度，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，兰州市委从2013年3月起举办县级、科级干部免职脱岗培训班，学制～年。本期参训的24名县级干部和24名科级干部学员是由市委精心遴选，统一调训，