对工会面临历史性变化的思考

一、工会地位作用面临的变化1、社会主义市场经济体制的逐步建立，使我国的各项体制发生了根本性改变，这种变化必将带来利益格局的变化，同时也将引起经济关系和劳动关系发生根本变化。在这种形势下，党更需要工会，职工群众也更需要工会在加强维护职工权益、疏通民主渠道等方面发挥社会调节作用。2、随着改革开放的深入，工会的作用扩展到了维护劳动权益、维护经济利益等方面。国家与职工的关系变为企业与职工的关系，国家、企业、劳动者三者利益关系日益清晰。工会作为职工代表一方的身份更加明确。而劳动关系等问题是过去工会不太熟悉的…     

关于工会工作创新的一点思考

伴随我国企业劳动关系和工会工作领域、重点、方式的深刻变化,工会面临着更加繁重的任务和更加严峻的挑战。这样的社会背景对工会工作的创新提出了新的、更高的要求。     

学习党的十六大精神 进一步强化工会维护职能

认真学习党的十六大报告,必须紧紧抓住“三个代表”重要思想的精髓,自觉把工会工作放在深入实践“三个代表”重要思想中把握、认识,推进工会工作的创新发展。 一、强化维护职能是工会组织的首要职责,在贯彻“三个代表”重要思想中要加深对维护职能的理解和认识 随着社会主义市场经济体制的建立和铁路改革的不断深化,企业劳动关系更加复杂化,职工对工会代表自己的利益,为自己说话办事的要求越来越迫切,客观上需要工会加大维护力度,强化维护职能。     

企业工会突出维护职能的再认识

工会做为工人阶级的群众组织，从一产生就高举维护这面大旗，理直气壮地宣布代表和维护工人阶级的利益。在社会主义现代化建设时期，维护仍然是工会的最基本的职能，尤其是社会主义市场经济的不断发展，企业行为的自主化、产权关系的明晰化、劳动关系的市场化和契约化、利益分配的差别化，使工会做为职工利益的代表者和维护者身份更加明确，参与维护的责任更加重大。全总十二届二次执委会确定的工会工作总体思路其核心和实质就是突出维护职能，这是当前和今后一个时期，做好工会工作的指导思想和基本原则。一、突出维护职能的正确理解马克思…     

积极探索企业劳动关系协调化的实现途径

随着国有企业改革的深化、科学技术的进步和经济结构的调整,企业与职工之间所形成的劳动关系的变化日趋活跃多样,而伴随我国加入WTO,企业劳动关系的变化将更加深刻而复杂。从市场经济发达国家的一般规律的角度来看,没有企业劳动关系的协调和谐,就不会有经济和社会的持续快速稳定的发展和繁荣。因此,作为企业领导者和管理者应明确基本要求,精心处理好在企业劳动关系方面经常遇到的重大问题,积极探索建立协调和谐企业劳动关系的现实途径。     

在转机建制中工会如何发挥维护职能

维护职工权益是工会的天职。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业的劳动关系、所有制形式都发生了深刻的变化。在这种形势下,工会如何发挥其作用,履行其职能是摆在各级工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。下面,结合实际工作就此问题谈几点认识。一、畅通民主渠道———从源头上维护工会维护职工权益的形式是多种多样的,但是是否能够做到从源头上参与,使企业的各项决策和制度,从一开始就汲取职工群众的意见和建议,体现职工的利益,这是为了从源头上参与,从源头上维护。一是要增强工作的预见性,坚持超前调研,超前参与,特别是要…     

在社会主义市场经济条件下企业思想政治工作要处理好十个关系

在社会主义市场经济条件下企业思想政治工作要处理好十个关系王纯随着改革开放的深入和市场经济的发展人们的思想观念、价值取向发生着深刻的变化。这在客观上加大了企业思想政治工作的难度，向企业思想政治工作提出了新的挑战。当前思想政治工作要适应新形势的需要，必须...     

从夹缝中求生存——劳服企业再发展的思考

<正> 劳动服务公司是计划经济条件下,为解决职工就业创办的集体所有制企业,经过十余年的艰苦努力,基本实现了当时创办劳服企业的宗旨。但随着社会主义的计划经济向市场经济转变,劳服企业的优势逐渐发生了变化。人们对他的地位与扶植渐渐淡化。服务公司面临新的危机。如何实现劳服企业的再发展,是市场经济条件下有待解决的问题。一、市场经济的条件下服务公司的现状首先,主管部门本身受到市场经济挑战。另外,原来     

创新企业统战工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,在管理体制和经营机制上发生了深刻变化,特别是建立现代企业制度后,企业市场竞争力明显增强。在这种形势下,企业党组织面临着如何发挥政治核心作用,如何适应公司法人治理结构的要求,如何改进发挥作用方式的挑战。企业统战工作作为企业党的工作的重要组成部分,也同样面临着如何在企业改革新形势下发展创新的考验。     

公平正义框架下的警务改革

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国的社会结构、利益格局、公共需求和思想观念都发生了深刻而剧烈的变化,社会各种矛盾冲突愈趋复杂尖锐,维护安全稳定面临的形势日益严峻紧迫,这就对社会管理创新尤其是警务改革提出了更高的要求.     

走出维权困境

在市场经济条件下,我国劳动关系发生了重大变化,劳资矛盾日益突出。作为维护劳动者权益的代表者,工会面临什么样的困境和挑战?工会的身份应如何重新定位?工会如何在维护农民工权益中发挥作用?带着这些疑问,本刊编辑部采访了全国总工会、浙江省总工会官员和劳动关系研究专家,从不同角度编辑了一组文章,为读者试作解读。     

如何为工会量身定位——专访中国劳动关系学院工会学系主任吴亚平

在市场经济条件下,我国劳动关系发生了重大变化,劳资矛盾日益突出。作为维护劳动者权益的代表者,工会面临什么样的困境和挑战?工会的身份应如何重新定位?工会如何在维护农民工权益中发挥作用?带着这些疑问,本刊编辑部采访了全国总工会、浙江省总工会官员和劳动关系研究专家,从不同角度编辑了一组文章,为读者试作解读。     

“农民工有困难找工会”

在市场经济条件下,我国劳动关系发生了重大变化,劳资矛盾日益突出。作为维护劳动者权益的代表者,工会面临什么样的困境和挑战?工会的身份应如何重新定位?工会如何在维护农民工权益中发挥作用?带着这些疑问,本刊编辑部采访了全国总工会、浙江省总工会官员和劳动关系研究专家,从不同角度编辑了一组文章,为读者试作解读。     

工会维权看义乌

在市场经济条件下,我国劳动关系发生了重大变化,劳资矛盾日益突出。作为维护劳动者权益的代表者,工会面临什么样的困境和挑战?工会的身份应如何重新定位?工会如何在维护农民工权益中发挥作用?带着这些疑问,本刊编辑部采访了全国总工会、浙江省总工会官员和劳动关系研究专家,从不同角度编辑了一组文章,为读者试作解读。     

法律视角下和谐劳动关系的构建

在构建社会主义和谐社会的新时期,我国劳动关系的现状已经发生了深刻的变化。和谐的劳动关系作为社会主义和谐社会的有机组成部分,若想顺利实现,就必须将其纳入到法制化的轨道,通过法律实现对劳动关系的合理规范与调整。特别是在市场经济条件下,法律不仅是社会公平、正义的体现,同时作为调整社会关系的有效手段,必然会在和谐劳动关系的构建过程中发挥重要而积极的作用。     

论建立和完善企业思想政治工作新机制

发展社会主义市场经济,转换企业经营机制,给企业思想政治工作带来了一系列深刻的重大变化。新的形势要求我们深入研究和把握企业思想政治工作的结构模式和内在规律,建立和完善社会主义市场经济条件下的企业思想政治工作机制。     

用法治思维和法治方式化解社会矛盾

<正>随着改革开放的日益深化和社会主义市场经济的不断发展,人们的思想、道德和价值观念发生深刻变化。社会经济成分、利益关系和分配方式等日益多样化,各种利益冲突和摩擦将不断出现,社会矛盾会更加复杂。在这种情况下,及时化解各种社会矛盾,消除各种不安定因素,维护社会稳定,就显得更加重要。习近平总书记在党十八届四中全会上指出:"各     

国有企业劳动关系变化的基本态势与对策性思考

国有企业劳动关系变化的基本态势与对策性思考刘启军，刘刚在建立社会主义市场经济体制的过程中，社会经济关系、利益格局已经发生或正在发生许多令人瞩目的深刻变化，其中一个直接、具体的变化就是劳动关系的变化。正确认识和把握国有企业劳动关系变化的基本态势，并据此...     

提升工会干部能力之我见

随着铁路改革的不断深入,企业的经济关系、劳动关系正在发生着深刻的变化,企业的组织形式、经营方式、分配方式及管理模式日趋多样化,各种矛盾分歧与利益关系也显得更加复杂。作为企业和谐的营造者、职工利益的维护者、职工诉求的喊话者,面对新形势,工会干部如何提高自身素质,更好地履行各项职能,服务企业的发展,维护职工的权益,笔者认为要做到以下几点。     

在保持党的先进性上下功夫

从计划经济到社会主义市场经济,历史条件和客观环境发生了深刻的变化,一方面,为全面加强党的建设注入了更加丰富的内容,使党的建设充满生机与活力;另一方面,使党面临着新的考验和挑战。因此,在社会主义市场经济条件下,加强党的建设,保持党的先进性、纯结性,是各级党组织和领导干部应该着力研究和解决的重大课题。 目前,党的干部队伍的主流是好的,多数领导干部