切实加强高校二级工会的建设

高校二级工会是高校工会工作的基础,二级工会应该根据自身的特点和院系部的实际情况开展各项活动。组织好二级教代会或全体教职工大会,应搞好院系的院系务公开工作;建立最基本的民主监督程序,维护教职工的切身利益;坚持议大事,多办实事,为广大教职工谋利益;协助院系搞好教学科研中心工作;活跃院系部气氛,组织好适宜教职工的文体娱乐活动;力争院系党政支持,更好地搞好工会工作。     

做好教代会工作推动高校民主管理

教代会是高校民主管理依托的平台,是高等学校教职工行使民主管理权利的最好平台,又是学校校务公开的重要平台.做好教代会工作,是推动高校民主管理的理要举措.高校工会是一座桥梁,通过开好教代会为推进学校的民主管理搭建和谐、稳健的平台.举办一流大学,推动高校民主化管理,发挥高校教代会的作用,是高等学校建设发展的重要基础.     

推进高校教代会提案工作途径研究

高校教代会提案工作是完善教代会制度建设,充分落实教代会各项职权的重要途径,高校要规范教代会提案工作制度,重视提案工作质量和落实效果。本文重点对教代会提案工作的有效途径进行分析研究,旨在进一步推进教代会提案工作,切实维护教职工的合法权益,提高学校的民主管理水平。     

坚持科学发展思想努力推进高校工会工作

在新的形势下,高校工会应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持和完善教代会制度,保证教职工享有的民主权利;工会要切实履行维护职能,保障教职工的合法权益,为适应高教发展的要求,工会要加强自身建设与改革。     

高校教代会提案工作质量改进探究——基于全面质量管理理论的视角

高校教代会提案是高校教职工直接参与学校民主管理和民主监督、维护教职工合法权益的重要方式,也是实现高校决策和管理民主化、科学化的重要手段。教代会提案工作的质量直接关系到教代会民主建设的成效与现代大学制度的发展进程。本文在分析高校教代会提案工作质量普遍存在问题的基础上,尝试将管理学中的全面质量管理理论运用到提案工作质量改进中,以期推动高校教代会提案工作在循环发展中实现提案工作质量的持续有效提升,从而进一步推动高校民主建设健康可持续发展。     

大力推行校务公开 促进学校民主管理──青海省教育工会积极开展校务公开试点工作

对青海省教育工会开展校务公开试点工作的作法和体会进行总结，指出校务公开是全心全意依靠教职工办学指导思想的具体体现，也是扩大学校民主管理，完善教代会制度的重要措施。     

高校教代会制度建设有效途径初探

高校教代会在学校民主政治建设中发挥着举足轻重的作用,教代会制度建设是学校民主管理的重要途径,也是全心全意依靠教职工办学的重要保障。探索和研究教代会制度建设的有效途径,是推进教代会工作依法有序开展,促进学校各项事业改革发展的必要前提。     

二级教代会:一个不容忽视的话题

教代会是学校以教师为主体的教职工参与学校民主管理和民主监督的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。高校各单位推行二级教代会制度,有利于组织教职工参与学校民主管理和民主监督,有利于维护广大教职工合法权益,有利于推进教育改革和发展,意义重大,不容忽视。一、二级教代会是基层单位     

推进高校民主政治建设之我见

实施全心全意依靠教职工办校根本方针,主要依靠教代会和校务公开等方式进行。校务公开是高校民主政治建设的一项新制度,新举措,而教代会则是已经在高校普及的民主管理的主要制度和基本形式。在高校民主政治建设工作实践中,要注意把二者有机地结合起来,以此推进高校民主政治建设。     

坚持两个维护相统一的维权原则

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。这一重要原则是中国工会与资本主义国家工会在维权观上的本质区别之一。在社会主义国家,全国人民的总体利益与职工群众的具体利益在根本上是一致的。党领导的建设中国特色社会主义事业,集中代表了包括职工群众在内的全国人民的总体利益。离开全国人民总体利益的实现,职工群众的具体利益就无法从根本上得到维护。同时,总体利益是由包括职工群众在内的各个方面的具体利益构成的,离开对职工群众具体利益的维…     

论高校基层工会组织在构建和谐后勤中的作用

高校工会工作是高等教育事业不可或缺的重要组成部分。高校基层工会作为教职工利益的代表者和维护者,要从维护教职工的合法权益、保证教职工的民主权利、提高教职工队伍素质、营造和谐企业文化和推进自身建设等方面加强高校工会在构建和谐校园中的积极作用。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,党联系职工群众的桥梁和纽带,职工合法权益的代表者和维护者,要在积极构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,应从三个方面下功夫。即围绕中心促进发展,要在不断为和谐社会创造雄厚的物质基础上下功夫;围绕发展和谐劳动关系,要在不断夯实和谐社会基础上下功夫;围绕加强学习提高素质,要在不断提高工会干部队伍能力和水平上下功夫。     

高校非事业编制职工加入工会组织的现实思考

根据高校非事业编制职工队伍的组成、特点及入会现状,针对观念认识、社会保障制度设计、利益和劳动关系上高校非事业编制职工加入工会组织的主要障碍,应提高对非事业编制职工加入工会组织必要性和重要性的认识,建立适合非事业编制职工特点、切实可行的入会制度,切实维护非事业编制职工各项权益。     

基于沟通视角对高校工会建设的思考

工会作为高校不可或缺的重要组织机构,是校党委联系广大教职工的桥梁和纽带。工会通过会议沟通完善教代会制度,网络沟通搭建工会交流平台,面对面沟通提升工会干部工作能力,以工会沟通推动高校的组织管理沟通,促进高校事业健康、快速、有序地发展。     

关于工会工作方式存在的问题及对策研究

工会组织要代表和维护职工利益必须采取群众化的工作方式,但工会存在的机关化和行政化工作方式严重的制约着工会作用的发挥。为此,工会必须实现工作方式上的转变,实现工会工作方式的群众化,把工会建设成为能切实代表和维护会员和职工群众利益的工人阶级群众组织。     

违反《工会法》的法律责任

违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任、民事责任和刑事责任。对《工会法》和党的工运方针政策的落实 ,对职工和工会相关权利的实现 ,将起到重要的法律保障作用     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。