管好领导干部的“八小时以外”

领导干部八小时以外的活动是其职务以外的活动,它是领导干部生活作风的重要组成部分,在一定程度上是其领导职责的延伸,可以间接反映其思想意识、精神境界、道德品行。江泽民总书记指出:“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对干部工作时间以内的表现要监督,工作时间以外的活动也要监     

领导干部“八小时以外”的健康性

激情是成功的基石，是工作的灵魂，是不断鞭策和激励人们向前奋进的原动力。工作离不开激情，但长期厮守在某一岗位、职位，人们极易产生惰性，工作激情也会随着时间的推移而衰退、消解，那么，在实际工作中如何使干部保持持久的激情、不竭的动力呢？笔者认为，各级组织人事部门和领导者要从X、Y、Z三个维度分别着力，综合运用“引”、“压”、“撬”三种方法，采取立体式维度管理模式，使之永葆工作激情与活力．     

浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警八小时以内的管理外,应该加强对干警八小时以外的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警八小时以外的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警八小时以内的管理有现行的各种规章制度约束,八小时以外的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢?笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

党员领导干部要管好“五道关口”

<正>习近平总书记指出:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严于律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。如何践行"三严三实",落实好中央八项规定和省委六条意见,笔者认为党员领导干部要管好"脑""眼""嘴""手""腿"五道关口。一、管好脑"脑"是高级神经系统的主要部分,每秒可完成信息传递和交换次数达1000亿次,是人的中枢机构。正确的世界观、人生观、价值观来源于脑,     

八小时以外的“浪漫”

被告人缪书鸣被网友戏称为“范坚强”,倒过来谐音“强奸犯”。该案刚一案发,舆情一片哗然。一个国家机关工作人员、副局级党员干部涉嫌性侵害犯罪注定要比一个普通身份的人涉嫌此类犯罪更遭千夫指、万人唾,这跟世界级公务员、法国前总理卡恩涉嫌性侵害被捕而吸引全世界眼球是一个道理。     

公仆没有“八小时之外”

<正>有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

公仆没有“八小时之外”

有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

不能忽视“八小时以外”

人格的魅力是种无形的力量,好的人品可以转化为凝聚力和吸引力,坏的人品则会转化为破坏力与削弱力,因此,领导者应当强化人品修养。     

如何考察干部的“八小时以外”

考察干部的“八小时以外” ,是为了进一步察其志向人品 ,观其廉其德 ,应主要看如下几方面。一看“八小时以外”的爱好是否健康向上。干部的业余爱好是否文明、高雅、健康 ,折射出了干部不同的思想面貌和道德品质。是沉溺于麻将、扑克 ,还是适当娱乐 ;是接受公款请钓、请吃 ,空手而去 ,满载而归 ,还是公私分明 ,秋毫无犯 ;是忙于入酒馆、进茶楼、泡舞厅 ,还是劳逸结合 ,抓紧学习 ,提高自己 ;是迎合低级趣味 ,还是讲党性、讲原则 ,两者截然不同。因此 ,要把了解干部的业余爱好 ,作为掌握其趣味、志向和抱负的重要方面。二看“八小时以外”的人…     

深圳青年的“八小时以外”

自从建立经济特区以来,深圳市就成了人们瞩目的地方,深圳青年的现状,也随之成为人们关心的问题。深圳青年在追求些什么?他们的工作和生活有什么特点?关于这些问题,人们有着各种各样的议论。一九八三年十二月,我们在深圳作了一次题为《深圳青年余暇时间的安排》的调查,向分别属于深圳三十六个单位的青年分发了173份问卷,收回有效问卷150份。在接受调查的青年中,有合资和独资企业的职工,国营工厂的工人,农民,解放军战士,武装民警,海关人员,商店售货员,宾馆和     

抓好基层“八小时以外”管理

“八小时之外”是管理工作的敏感区、盲区，是部队管理工作重点，也是安全预防工作的难点所在。八小时之外是基层违纪、事故和案件的多发时段。抓好“八小时之外”管理．对于预防事故案件至关重要。     

浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了＂加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法＂的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警＂八小时以内＂的管理外,应该加强对干警＂八小时以外＂的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警＂八小时以外＂的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警＂八小时以内＂的管理有现行的各种规章制度约束,＂八小时以外＂的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢？笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

领导干部八小时外是否需要监督

江泽民同志指出:"对领导干部一定要严格监督。"没有监督的权力就会滋生腐败。随着经济全球化趋势的加快,我国加入WTO和社会主义市场经济的迅猛发展,人们的社会交往和生活圈范围不断地扩大,各种腐败行为也随之渗透到各个领域,其活动的领域在时间、空间和行为上更加隐蔽和狡黠,因此,加强对领导干部的监督,特别是八小时外的监督是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是建设高素质干部队伍的重要环节。目前,干部监督工作中存在的主要问题:1、监督主体和监督机制的独立性和权威性不够。在改革开放的新形势下,所有制结构发生了根本性…     

党员领导干部保持先进性的“五大要求”

保持共产党员先进性,关键是保持党员领导干部先进性。只有领导干部率先垂范,走在保持先进性的前列,才能影响和带动广大党员在改革发展中发挥先锋模范作用。领导干部的先进性,关键体现在自身素质和执政能力上。领导干部素质高、能力强,才能担负起党和人民赋予的重任。     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

领导干部要有三种“心肠”

领导干部的心肠决定领导干部的行为,领导干部的心肠要因时因事而变：对于群众的利益要有“热心肠”,对于群众的意见要有“软心肠”,对于政策的执行要有“硬心肠”。     

苍梧县检察院——党员先进性的“百字标准”和“八个不让”

怎样做才能保持共产党员的先进性?最近,我区各单位各部门在开展保持共产党员先进性大讨论中,结合各自的特点,对不同岗位的共产党员如何保持先进性提出了不同的具体要求。     

百善矿构筑“八个小时以外”廉政墙

让妻子与丈夫签订《家庭廉洁互助协议书》,要求妻子对丈夫的生活圈、社交圈、娱乐圈进行全过程监督,这是皖北百善煤矿加强党风廉政建设,对党员干部实行“八小时以外监督”的具体措施。职工群众反映说,这个办法好,不仅表明矿党委反腐倡廉的决心,而且约束了个别党员干部的不检点行为。     

领导干部“八小时之外”腐败现象探析

山东科技大学文法系张秉福同志来稿指出,领导干部“八小时之外”的腐败行为具有隐蔽性、寄生性、节令性、家族化等特点,产生腐败的原因也多种多样。为了防治这类腐败现象,应深入研究少数领导干部“八小时之外”腐败现象的原因,并探讨惩治对策。一、腐败现象产生的原因。历史原因:封建主义残余和小生产习惯势力的存在。目前,我国处在社会主义初级阶段,旧的社会制度已