把握特殊职能准确定位角色

组织部是一个特殊的团队和部门.这种特殊,既是讲它的特殊职能,同时也是讲它的特殊要求.对于新进组织部门的领导干部来讲,一定要正确把握组织部门特殊的职能,自觉接受组工干部特有的要求,准确定位新的岗位角色.……     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求＂的时代要求,善养＂六气＂。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...     

组工干部要坚定不移讲政治

组织工作讲政治的目标任务,最终要靠各级组织部门和组工干部落到实处。组织工作讲政治,首先各级组织部门要讲政治;组织部门讲政治,重要的是提高广大组工干部的思想政治素质。     

高校组工干部怎样践行科学发展观

高校党委组织部门怎样建设成为透明开放、充满活力的组织部门,培养造就思想活跃、业务精湛、作风扎实的组工干部队伍,是开创组织工作新局面的有力保证.要达到这一目标要求,就必须从增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性、大胆创新工作思路、不断转变工作作风等多方面努力.     

组织部门应注意提高非权力影响力

组织部门是党委专门履行组织、干部职能的重要部门。担负着管理党员、干部的重要职责。组织部门权力的影响力相对较大。在组织工作中，权力的影响力发挥了重要的作用，保证了党委交办的各项工作任务的落实。但在“以人为本”管理思想兴起的今天，仅仅靠传统的权力影响力是不够的，还必须注重提高组织部门的非权力影响力。提高非权力影响力是增强组织部门凝聚力的客观要求组织部门的影响力是指组织部门与党员干部交往过程中，影响党员干部心理和行为的能力。组织部门如果仅仅具有权力性影响力，对党员干部的激励是有限的。因此，还需要具备一…     

坚持公道正派增强组工“四力“

坚持公道正派,是党对组织工作的一贯要求,是组织工作部门和组织工作干部履行自身职责的重要保证.坚持公道正派,是党的性质和宗旨的必然要求,是组织部门和组工干部践行“三个代表“重要思想的具体体现,是组织部门为党的执政能力建设提供组织保证和组工队伍加强自身建设的内在要求.坚持与时俱进,自觉体现和坚持公道正派是组工干部义不容辞的责任.……     

组工干部要坚持以公道正派为职业道德核心

公道正派作为一种政治品质,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,这是组织部门和组工干部公道正派的具体内涵和集中体现.组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务.因此,组工干部要始终树立公道正派的职业道德,使公道正派成为高校组工干部的立身之本、处世之基.     

立足"三新",推进组织工作创新发展

不久前,全省组织系统开展的"新思路、新举措、新形象"大讨论活动,是组织部门全面落实党的十七大精神的重要举措,是进一步明确组织工作新思路、新任务、新形象的内在要求,是组织部门奋力开创各项工作新局面的迫切需要.     

对提高组织工作满意度的思考

提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程。说其庞大,是因为它覆盖了全国范围内的各级组织部门;说其复杂,是因为它囊括了组织部门的所有业务,包括组工干部形象。当前,提高组织工作满意度已经成为各级组织部门和广大组工干部共同追求的目标。     

通过创新推动工作创优

组织部门开展"迎十六大争先创优"活动,是激发组织部门和组工干部积极性、主动性、创造性,提高组织工作整体水平的有效载体.活动中我们体会到,做好新形势下的组织工作,必须按照江泽民同志"三个代表"重要思想和"5·31"重要讲话精神,坚持与时俱进的精神,通过创新推动工作创优.     

在提高主体班办学质量上下功夫

近年来,我校先后举办各种班次34期,培训3000多人次,干部培训工作逐步实现了规范化、制度化、科学化。我们的具体做法如下: 一、领导重视,组织部门支持是办好主体班的前提 党校的性质和特点决定了领导重视、组织部门支持是办好主体班的前提。具体表现是: 1.营造讲学习的氛围。市     

【来自中组部的声音】

建设贯彻落实科学发展观的模范部门。组织部门是党委的重要工作部门，组织部门自身建设的成效如何，直接决定着组织工作的质量和水平，也关系到人民群众对我们党的评价和看法。近年来，组织系统以公道正派为核心，开展了一系列主题实践活动，努力树立组织部门的良好形象，收到明显成效。但应看到，贯彻落实十七大战略部署和全国组织工作会议精神对组织部门自身建设提出了新的更高的要求，     

建设学习型机关 培养创新型干部

各级组织部门只有大兴学习之风强素质、改进工作作风树形象、坚持求真务实做表率、实践"三个代表"创业绩,才能切实履行好组织部门的职责.     

创新思路 促进发展

深入学习领会和贯彻落实党的十七届四中全会精神．是组织部门当前和今后一个时期的重要政治任务.     

建设党性最强作风最正工作出色的组织部门

党的组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着选人、用人、建设新世纪领导班子和高素质干部队伍的重任。组织部门的自身建设如何，直接关系到党的政治路线和组织路线的贯彻落实。江泽民同志十分重视组织部门的建设，他曾经指出：“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。”……     

牢固树立尊重知识、尊重人才的马克思主义观念

尊重知识和尊重人才的问题,是当前各级组织部门迫切需要解决的重要问题之一。我们各级组织部门都是“人才部”、“伯乐部”。组织部门的工作虽然是多方面的,但都同知识分子工作相联系。可以这样说,不懂得尊重知识和尊重人才的问题,不懂得党的知识分子政策,就不可能做好新时期的组织工作。     

切实加强组织部门自身建设

在去年底召开的全国组织部长会议上,曾庆红同志要求全国组织部门要弘扬党的组织工作优良传统,进一步树立和展示新时期组工干部"五个形象"。这"五个形象"内涵丰富,思想深刻,高度概括了组织部门长期以来形成的优良传统,体现了组织工作的时代特点,是党中央对组织部门和组工干部提出的新要求,是组织部门加强自身建设的新标杆。笔者认为,按照"五个形象"的要求,我们应该努力把     

切实加强组织部门自身建设

在去年底召开的全国组织部长会议上,曾庆红同志要求全国组织部门要弘扬党的组织工作优良传统,进一步树立和展示新时期组工干部“五个形象“。这“五个形象“内涵丰富,思想深刻,高度概括了组织部门长期以来形成的优良传统,体现了组织工作的时代特点,是党中央对组织部门和组工干部提出的新要求,是组织部门加强自身建设的新标杆。笔者认为,按照“五个形象“的要求,我们应该努力把     

建设"四个过硬、四个表率"组织部门

组织部门是管党治党的重要职能部门,自身干净过硬才有底气,才有自信履职尽责.组织部门必须带头贯彻全面从严治党要求,保持发展定力、强化责任担当、满怀工作激情,要努力将自身建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门.