优化党建工作 提升办学水平

教师队伍决定着学校教育的质量，而青年教师在中小学，尤其在小学中占有很大的份量。可以说青年教师是学校发展的未来，学校的发展取决于青年教师队伍建设的水平。我校党支部从长远发展的角度规划青年教师队伍，精心营造青年教师健康成长的人文环境，积极创设和谐的校园工作氛围，努力提供成长的肥沃土壤，坚持不懈地加强师德师能建设，全面提高青年教师的整体素质。     

加强和改进青年教师思想政治工作的对策研究

在学校跨世纪发展的历史进程中,青年教师肩负着神圣的使命。加强对青年教师的培养,确保这支队伍建康成长,是学校各级党政的一项重要而迫切的工作,更是学校思想政治工作的一个重大课题。本文结合青年教师的群体特点,从探索的角度提出一些建议性对策,仅供有关方面参考。 一、加强调查研究,科学决策,整体规划     

谈高校青年教师的培养问题

青年教师是高等学校各项工作的生力军,他们对学校的发展起着非常重要的作用。本文从思想政治工作、教学能力、科研能力和继续教育工作等四个方面论述高校青年教师的培养问题。     

青年教师队伍状况及对策研究

如何更多地了解青年教师,对青年教师作出实事求是的全面分析,正确评价,是我们做青年教师思想工作中首先碰到的一个问题。我们认为,统一对青年教师的看法,是做好思想政治工作的基础和前提。为了对青年教师有一个全面正确的认识,1989年年底以来,我校组织力量对青年教师的工作、学习、生活、思想等方面的情况进行了调查。在此基础上学校于去年5月召开了师资工作会议,提出了加强青年教师队伍建设的意见和措施。我校现有教师1605名,年龄在39岁以下的青年教师有742人,占教师总数的46％。他们之     

青年教师思想政治工作是党建工作的重大问题

青年教师党建工作要根据青年教师的思想状况及其成长和发展的特点、规律,积极探索在青年教师的教育、培养、管理等方面工作的创新,对青年教师思想政治工作的机制、方法、思路等进行改变,以促进青年教师成长发展和自我价值、社会价值的实现,以提高各类学校的办学和育人质量。     

谈高校青年教师的培养问题

青年教师是高等学校各项工作的生力军,他们对学校的发展起着非常重要的作用.本文从思想政治工作、教学能力、科研能力和继续教育工作等四个方面论述高校青年教师的培养问题.     

重视在小学青年教师中发展党员工作

编辑同志： 青年教师是积极推进新课程改革的生力军，他们的健康成长是学校发展之本。青年教师的精神面貌体现了一个学校的精神面貌．拥有一支积极向上、朝气蓬勃的青年教师队伍，就有了一所好学校。《中国教育改革和发展纲要》中指出：“建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍．是教育改革和发展的根本大计。教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平；热爱教育事业。教书育人，为人师表；精心组织教学，积极参加教育改革，不断提高教学质量。”切实做好在小学青年教师中培养和发展优秀分子入党的工作．是党员队伍建设和教师队伍建设更好地适应新课程改革和发展的需要。作为一名基层党务工作者．我对此有着深刻的体会。这里，试就加强小学青年教师党员发展工作提一点自己的看法。     

青年教师发展趋势及培养策略

在新形势下．大力加强对青年教师的培养是一项具有战略意义的系统工程。多年来的工作实践证明：一流的教育需要有一流的青年教师队伍．深化教育改革．推进素质教育．促进学校发展．有赖于建立一支综合素质高、创新能力强的青年教师队伍。当前．随着新课程改革实验工作的深入开展和做人民满意的教师、办人民满意的教育．加强对青年教师的培养工作就显得更为重要。     

浅谈加强高校青年教师思想政治工作的必要性

作为高校教学与综合管理的中坚力量，高校青年教师具有学习能力强、思想多样化、爱国热情高涨等特点，在高校工作中发挥着重要作用。但是当前的高校青年教师在思想政治素质方面存在一些问题，直接对学校和学生产生了影响。因而加强高校青年教师思想政治工作，通过合理而可行的措施使青年教师具有更高的思想政治素质是非常必要的。     

我国体育法规对学校体育改革的影响的研究——论学校“依法治体”的现状和发展

“扬州会议”和会议制定的学校体育、卫生工作暂行规定,不仅推动了学校体育、卫生工作,也促进了学校体育卫生新的法规建设。1985年以来,国家教委先后出台了大中小学的体育合格标准、体育锻炼标准、初中升高中体育考试办法等体育行政法规。两个《条例》的颁布实施是我国改革开放以来具有中国特色的学校体育卫生的重要行政法规,为后来一系列的学校改革措施,如学校体育工作思想上的转变、依法治体等问题起到举足轻重的作用,增强了人们的学校体育卫生工作意识和法制观念,极大促进了学校体育改革的发展。     

高校青年教师发展党员工作研究与实践

教师是一个学校发展的根本,青年教师是一个学校发展的未来。本课题结合目前高校党员工作发展工作现状,研究青年教师发展党员存在的问题,寻求一种正确解决方法。通过对各高校调研与分析,发现部分青年教师存在政治追求不明确、发展空间受限制、入党积极性低的问题,造成基层党组织入党积极分子来源严重不足。经过深入分析与研究,课题组凝炼出了一系列行之有效的方法,并运用于实践中进行验证,最终取得了良好效果。     

青年教师队伍不稳定应引起重视

改革开放以来,我国教育事业发生了很大变化,尊师重教的风尚在逐步形成。但是教师队伍不稳定问题却仍然存在,特别是青年教师队伍不稳定问题,已很严重。如不引起重视,势必影响我国高教事业的后继发展。 一、青年教师队伍不稳定的几种表现 一是不安心从事教学工作,向往经济高收入部门。现在,相当部分的青年教师不安心在高校工作。当他们与那些分配在经济部门的同学相比较时,认为自己当教师太吃亏。有的说,教师职业是伟大的,但不值得羡慕。于是,一些研究生,分配到学校后,首先考虑的就是找熟人,托关系,千方百计调离学校,尽管学校订有服务期不满者调离学校要收取违约金的规定,也阻止不了日益增多的人员外流趋势,有的青年教师则以报考博士、博士后为离开学校的途径。     

民办高校青年教师教学能力提升与培养机制探索

民办高校由于办学时间短等原因,教师队伍主要以青年教师为主体,青年教师从校门到校门,他们年轻有热情,但是在教学和科研等方面经验明显不足,青年教师需要结合自身专业和工作实际,克服自身不足,不断提高教学水平。同时,学校也要为青年教师发展提供良好平台,在加强青年教师教学能力培养的基础上进一步发挥青年教师的主体地位。     

浅析加强我国学校体育工作的问题及对策

本文通过对我国学校体育与青少年体质健康的关系以及发展现状和存在问题的研究,阐述加强我国学校体育工作的重要性和紧迫性,提出加强学校的组织管理,建立健全领导机构,改善学校体育基本条件,改善并严格执行其管理制度,是我国学校体育教育工作进一步发展的根本对策。     

高校工会要当好青年教师的“减压阀”

青年教师是高校教学、科研和管理等工作的主要承担者。近年来,随着高等教育改革的深入推进,高校青年教师所承受的职业压力与日俱增。科研任务重、职称晋升难、教学工作负荷大、工作待遇低和家庭生活压力大是高校青年教师职业压力的主要来源。高校工会作为学校联系教职工的重要桥梁和纽带,要通过加强思想政治教育工作、健全"扶贫、帮困、维权"机制、开展人文关怀活动、完善"教代会"和"工代会"制度、强化二级学院工会职能等途径缓解青年教师的职业压力,为实现"双一流"提供助力。     

新时期青年教师的思想教育

青年教师是学校的未来,青年教师的思想教育工作对青年教师健康、顺利地成长至关重要。改革开放的不断深入,特别是社会主义市场经济体制的逐步建立,给高校校园注入了勃勃生机,也为辛勤耕耘在教育这片园地上的青年教师提供了施展才华的难得机遇。同时,我们也应该看到,思想敏锐的青年教师,在阵阵商潮猛烈冲击,社会现实急剧变动的条件下,思想上产生了一系列的变化。如何把准青年教师的思想脉搏,确定相应的教育内容,     

报刊博览

时事报告政治局会议就加强青少年体育工作提出总体要求中共中央政治局4月23日召开会议,研究加强青少年体育工作和网络文化建设工作。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议指出,当前和今后一个时期,加强青少年体育工作的总体要求是:认真落实健康第一的指导思想,建立健全学校体育工作的机制,充分保证学校体育课     

汉川一中党员教师带头带徒

汉川一中把提高青年教师业务素质作为推进学校工作可持续发展的重要举措，制订《汉川一中教师专业发展三年规划》。在此活动中，确立党员教师的先锋模范作用，让他们在政治上引导青年教师进步，业务上与青年教师结成对子，确定工作目标，明确工作要求。通过理论学习、结对帮扶、     

青年教师心理健康教育的特点

在培养青年教师工作上,学校往往重视教师业务能力的培养,忽视心理健康教育,导致青年教师在实际工作中出现不同程度的诸如厌教、烦燥等情绪,热忱时好时坏,在一定程度上影响了他们的工作、生活、学习等。     

切实采取有效措施 加强青年教师队伍建设——武汉交通科技大学教师队伍建设成效显著

近几年来,武汉交通科技大学党委始终把青年教师队伍建设作为学校工作的突出任务来抓,采取了一系列有效措施。 领导重视,统一认识。武汉交通科技大学党委在领导学校改革和发展的过程中,始终把青年教师队伍建设作为学校工作的重点和治校之本。学校成立了以党委书记、副校长、有关职能部门领导为成员的师资工作领导小组,并成立师资办公室,定期召开会议,研究师资队伍建设的工作计划和师资队伍建设中的困难和问题,切实加强对师资工作的领导。为了把全校职工的思想统一到“发展教育、教师为本”,建设一支高水平、高素质的教师队伍关系到学校的发展和兴衰这一共识上来,学校党委召开师资工作会议,提出并启动“跨世纪人才工程”培养计划。学校每年拨出50