转换“经营者机制”?

转换企业经营机制,建立现代企业制度,已是国有企业改革之大局,人所皆知。 年年扭亏年年亏,年年转制总难转。国有企业亏损面日渐加大,连广东的亏损面去年亦超过了40％。这也是无法回避的事实。 在去年底广东省企业家协会组织的“转机典型企业”表彰大会上,“典型”们     

国企当家人贪腐如何求解

如果把时间的维度拉长,国有企业的企业家贪腐总数量可能在减少,但贪腐的数额却是越来越大。目前,《法人》杂志公布的一份2011中国企业家犯罪报告显示,2011年国企企业家涉贪腐金额平均每人为3380万元,其中光明集团家具股     

大国企一把手缘何落马?

如果还是满足于对国企公司治理修修补补这种野火,而非政企分开、真正健全现代企业制度、股权多元化、市场化等三昧真火,蒋洁敏这样的央企老虎恐怕也不能排除再出现的可能性。9月1日,国务院国资委召开党委会,中组部常务副部长陈希通报了中央关于国资委主任蒋洁敏涉嫌严重违纪违法、接受组织调查的决定;两天后蒋被免职。从目前的报道来看,蒋洁敏犯事是在其任职中国石油集团期间,即事实上是以央企最高领导人     

国企卖掉的钱归谁?

《南风窗》去年第12期上厉以宁教授谈了2000年中国经济的9大问题。在国企改革问题上,厉教授谈了一些具体的改革设想。读后有些想法,跟教授讲一讲。 按照厉教授的改革设想,国企改革的出路,不管是实行股份制也好,租赁、承包、职工股份合作也好一总之是要千方百计明确企     

成品油定价机制年内出台?

好不容易,油价终于降了一回。10月9日,发改委宣布国内汽柴油价格每吨下调300元,这是中国成品油价格16个月以来首次下调。与此同时,媒体传出消息,成品油新的定价机制将可能在年内出台,这又是一桩千呼万唤的事情。据报道,成品油定价新机制有两种方案,已发至中石油、中石化和中海油手中征求意见,这两套方案一是将定价权限下放给三大石油巨头,二是由发改委委托中介公司颁布调价。     

浅谈国企如何加强服务型党支部建设

党的十八大报告指出,要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党。燕山石化公司根据企业改革发展新形势、新要求,大力推进服务型党组织建设,完善服务机制,夯实服务基础,增强服务本领,提升服务水平,充分发挥了国有企业基层党支部的战斗堡垒作用。     

国企公司为何为私人打工?

新华社广东分社记者张朝祥、王攀在关于澳门羊城集团有限公司(广州市政府在澳门设立的正局级涉外“窗口”公司)的调查中发现,广州市的这一“窗口”却成了国有资产流失的黑洞:截至2000年10月,集团经调整后的资产价值仅为15.6亿港元,而负债却高达50.9亿港元。2001年2月,公司被澳门初级法院判令进入破产程序。     

国企分红:重要的转折点?

2007年应该是中国国有企业的一个转折点。就在这一年的5月30日,国务院代表政府作出了决定,那就是国有企业将在这一年的年末结束13年不向其主要股东分红的历史。政府作为国有资产的代表,将开始接受国企的分红。自此,代表着中国经济中一支重要力量的国有企业,     

破解“国企咒语”,如何可能?——专访中国建筑工程总公司总裁孙文杰

和许多“巨无霸”型企业不同,中建既不占有国家大量直接投资,也不占有资源垄断和技术垄断,完全在一个充分竞争的市场中发展壮大起来,破解了国企不具有市场竞争力的咒语。     

给孩子什么环境?

指责中长大的孩子,将来容易怨天尤人。敌意中长大的孩子,将来容易好斗逞勇。恐惧中长大的孩子,将来容易畏首畏尾。怜悯中长大的孩子,将来容易自怨自艾。嘲讽中长大的孩子,将来容易消极退缩。嫉妒中长大的孩子,将来容易勾心斗角。羞辱中长大的孩子,将来容易心怀内疚。     

国企高管薪酬怎样才能更合理?

所谓管理价格,指企业高管的薪酬.古典经济学中资本价格是利息,劳动价格是工资,管理价格也就是管理者的报酬.在主流的新古典经济学里,没有更多探讨管理的价格,这是一个重大的理论缺陷.出现这样的缺失,主要是因为该理论体系假设企业都是所有与经营合一的古典企业,管理没有被分离出来,管理的价格也没有讨论的必要.     

学术机构给政府颁奖?

今年8月23日,由中国知名政治学者俞可平挂名负责人的中国政府创新研究中心在北京大学正式成立。报道称,该中心是“中国首家对政府改革与创新进行独立评估与咨询的学术机构”。学术机构对政府进行评价,这在中国是个意味深长的新闻。 其实,早在2002年3月,俞可平教授已悄悄做了一届“地方政府创新奖”的评选。对这次评奖活动和部分获奖的     

石油能否拜托给垄断?

搞懂一些事很费劲,一些事费劲也搞不懂。据3月23日新华社的报道,国家发展和改革委员会有关负责人说,国际市场油价进入3月份后再创历史新高。目前国内成品油价格与原油价格出现倒挂,价格水平大幅度低于国际市场油价,炼油企业面临巨大的成本增支压力,成品油进口也出现亏损。按照现行成品油价格与国际市场接轨的机制,国家发展和改革委员会决定,自3月23日起汽     

浅谈新媒体时代国企如何做好工会宣传工作

<正>国企工会宣传是国企工会工作的重要组成部分,对内能够调节内部关系、加强企业凝聚力,对外可以落实党的方针政策、展示企业形象、促进企业良性发展。新媒体时代,人们社会生活中获取、生成、传播信息的方式在不断改变。这些改变为企业工会宣传工作营造了新的环境,同时也提出了更高的要求。面对新时代新任务新要求,工会宣传工作任重而道远,需要积极探索出适应企业发展的创新路径。本文将以此为课题,探究新媒体环境下国企工会宣传工作的改变、提升与创新。     

你给老师送礼吗?

不知从什么时候起,面对儿童节、教师节、中秋节、国庆节等节日,许多中小学校甚至幼儿园学生的家长内心开始纠结了。他们纠结在:这些节日来临前要不要给老师送礼?送什么样的礼?如果不送,别的家长送了,老师会不会对自己的孩子关心不够,甚至歧视自己的孩子?在你看来,到底该不该给老师送礼呢?     

园博会给北京留下什么?

数以千计的工作岗位位于永定河以西地区,北至莲石西路,南到梅市口路西延,西至鹰山公园西墙,东临永定河新右堤,西南接京周新线,第九届中国(北京)国际园林博览会在此举办,仅总面积267公顷的主会场内就为当地市民提供了数以千计的专职或兼职临时性工作岗位.从2013年年初开始,园博会各类招聘信息就以多媒体的形式发布出来.5月上旬以后,信息发布加大了密度.记者查看各类信息后发现,这里招用人员的绝大部分特点是,学历:不限;经验:不限;年龄:18至50岁.而薪酬标准均在2000元至3000元人民币之间,多的达到了5000元.工作内容多为简单劳动,诸如:洗碗工、餐饮保洁员、现场工作人员、导购、餐厅服务员等等.一家企业的招聘启事这样写道:岗位职责:在园博会主展馆有两个展位,现需招聘多名导购,一个为老北京纪念品,可招聘年龄大些,男女不限;另一个展位卖袋装花草茶,限女性,年龄40内.一经录用工资每天60元至80元,月结.工作时间:早8点30分至18点.工作地点:丰台长辛店丰台园博会主展馆.     

工人能够在未来国企改制中做主?

全国总工会8月14日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,再次明确企业改制中要依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。重申企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议,职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施;既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。     

从国企领导到企业家有多远?

<正>在国企"老虎"纷纷落马的时候,有一个更达本质的追问就是:从国企领导到企业家到底有多远?天堂地狱,一线之隔。宋林、宋志平,同姓宋,均为中央企业董事长,都是中国企业界知名乃至风云人物,在2014年4月,两人遭遇迥异。华润集团董事长宋林,因涉嫌严重违纪违法遭组织调查、免职。唯一身兼两家央企董事长的宋志平则卸任国药集团董事长,继续任中国建材集团董事长,其称"我也算荣归故里"。国务院国资委副主任金阳表示,非常满意宋志平任职国药集团时所做的工     

国企“盛年”:谁的狂欢?

政府全力干预市场,大型国企2009年跑马圈地,纵横驰骋,在强化国有部门行政性垄断的同时,削弱了市场竞争的基础,甚至会形成一个权钱结合的权力资本集团的怪胎。当前的国有经济扩张、民营经济萎缩,对长期经济增长质量和效率的伤害,不能不让人担忧。