加强国有资产流失问题的责任追究

国有资产流失问题已经不是个别现象,而成为引起广大群众不满的一个焦点问题。归纳国有资产流失的方式及渠道,分析流失原因,加强责任追究,有效防止国有资产流失已经迫在眉睫。     

浅谈高等学校国有资产管理

高等学校财务管理是运营性财务,高等学校对资产的运营和资源的配置管理已成为高等学校管理的首要任务,是经济管理的中心内容。通过对高等学校国有资产管理现状的分析,明确了高等学校国有资产管理的任务,构建了高等学校国有资产管理的理想模式。     

优化高校国有资产管理的对策研究

高校国有资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平必不可少的物质保障。由于资产管理意识淡薄、缺乏有效监控,致使管理体制不完善、管理制度不健全、资产严重、家底不清等问题。为此,本文提出加强国有资产意识,完善资产管理责任机制,建立资产管理制度体系,加强资产监督管理。     

建立和完善领导干部责任追究制度

文章分析了建立和完善领导干部责任追究制度的重要性、基本原则和主要内容,认为这是当前党风建设中亟待解决的重大课题,是加强党风廉政建设的重要保证。     

防止改制企业整体资产评估中的国有资产流失问题

近些年来,随着我国国有经济的战略性调整,加大了国有企业的改革力度,加快了国有资本从一般竞争性领域退出的步伐。在肯定成绩的同时,我们也应看到国企改制中存在的问题,特别是国有资产流失问题相当严重,其中资产评估不规范导致国有资产流失是主要渠道。针对上述问题提出防止国有资产流失的对策     

企业社会责任管理理论及在中国的实践

企业社会责任日益受到我国的重视,但是对它的理解及实践水平却参差不齐。本文深入分析和解读了企业社会责任的相关理论,进而指出中国企业在践行社会责任过程中产生的问题以及未来中国企业社会责任管理的发展展望。     

论国有资产增值中的企业制度创新

国有企业是国有资产增值的主体。实现国有资产增值要通过一系列制度创新,架构国有企业与国有资产增值目标相适应的产权结构、组织结构和利益结构。     

从《企业国有资产法》看国有资产管理立法的完善

2008年1O月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的Ⅸ企业国有资产法》（以下简称（《企业国资法》）已于2009年5月1日正式实施。该法的出台与实施将在立法上为遏制国有资产流失提供了法律依据和法律保障．本文从出资人制度设计、企业国有资产流动性权益保护以及国有资产经营预算制度等三方面分析该法所取得的重大突破与创新，并在此基础上提出要完善国有资产立法，逐步形成国有资产法律体系．     

企业社会责任的内涵及其管理实践思考

企业社会责任是企业对外部加诸其道德期望的内部认知与自觉。企业必须承担一定的社会责任已经成为共识。对企业来说,必须把社会责任纳人到它的使命、目标和战略,并作为重要的管理实践。     

刍议企业在市场营销中的社会责任

企业作为国民经济的最基本组成单位，既要追逐利润，又要承担责任。面对当前我国经济运行中因企业社会责任感的缺失造成的许多社会问题，企业必须真正树立“社会主义市场营销”观念，根据消费者的期望、利益、企业的要求和社会的长期利益做出营销决策，使企业的营销行为与企业的社会责任相统一。     

大学生“身边责任”教育探析

目前,高校大学生中存在着"身边责任"缺失的问题,必须加强其"身边责任"教育.就目前实际情况来说,"身边责任"教育要重点抓好学会学习、注重礼仪、诚实守信、善待生命、感谢恩情、和谐宿舍人际关系等教育.     

沙特石油工程项目资产报关方式的税务策划

各国石油工程承包服务合同项目下的设备进出口主要分为临时性进口和永久性进口两种方式。两种入关方式各有优缺点。在境外工程项目实际操作过程中，需要结合项目合同期限、合同连续性、设备使用情况及项目所在国相关法律法规要求，合理对设备报关方式进行策划，以达到效益最大化。     

领导激励的契机、情境、标准与原则

本文论述了在领导激励实践中的激励契机、创造情境、标准设定、激励情结等问题。     

高水平行业特色大学创建世界一流学科的模式与路径

高水平行业特色大学具有创建世界一流学科的实力,是我国创建世界一流学科的重要力量.高水平行业特色大学应立足自身的现实基础和可能条件,借鉴美国一流大学特色发展、集群发展、均衡发展、协同发展的学科发展模式与经验,遵循学科发展规律,以中国特色为统领,坚持内涵发展,强化“四大建设”,即以队伍建设为重点、本科教育为根本、科技创新能力为核心、一流大学文化为灵魂;实施“三项改革”,即学科管理模式、资源配置、评价体系改革,破除功利的竞争与排名意识,努力建成一批世界一流学科.     

现代领导者实现创新思维的五种转变

在新的历史条件和新的实践条件下 ,现代领导者必须具备新的思维方式 ,具体地说 ,现代领导者必须破除眼界狭窄、分割保守的封闭性思维 ,向现代的开放性思维转变 ;破除唯书唯上的教条主义思维方式 ,向突破常规、求新求异的创新思维方式转变 ;由单纯的纵向思维方式向纵向思维和横向思维相结合的思维方式转变 ;由单向性、平面性思维方式向全方位、多角度的发散性思维方式转变 ;由静态的和片面的形而上学思维方式向动态的和全局的动态思维、系统思维转变。     

能否正确对待毛泽东的历史评价问题也是关系党和国家生死存亡的大问题

毛泽东同志是中国共产党第一代中央领导集体的核心,是中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者。对毛泽东同志的评价,不仅仅是涉及毛泽东同志个人的问题,还涉及对党史、军史的评价,也涉及对国史的评价。能否正确对待革命领袖的历史评价问题,是关系党和国家生死存亡的大问题。     

工会在协调劳资关系中的新视点

加入WTO后,我国的劳资关系更加复杂化,劳资纠纷将呈上升的趋势。在此特殊的背景下,应充分发挥工会在协调劳资关系中的作用,以保护劳动者的合法权益。     

纪念郑和下西洋600周年

我国杰出航海家郑和组建了二百多艘海船的庞大船队,历时28年,先后7次远航西洋,历访30多个国家和地区,使我国古代的航海事业走上鼎盛时期。