临海市民政局实行干部下访工作制度

浙江省临海市民政局积极探索信访工作新机制,在局机关全面推行干部下访工作制度,最大限度地把问题解决在基层, 较好地促进了民政事业的发展。信访工作连续3年被市里评为先进单位。一是建立和完善了工作机制。明确了“一把手”负总责,分管领导负主责,班子成员分工包干的信访工作责任制。要求局领导利用每年不少于90天,一般干部每年不少于60天的下基层时间,结合工作访谈,贴近群众,了解群众的建议、意见,宣传民政工作政策法规,形成为百姓排忧解     

游仙区重视培训统战干部

绵阳市游仙区委统战部重视培训统战干部,区委统战部全部在职干部和该区一半的乡镇统战干部近几年先后到省社会主义学院参加了培训,区委统战部连续５年每年自办一次基层统战干部培训班,提高了全区统战干部的政治业务素质,使全区统战工作连续３年被市委统战部评为先进。游仙区重视培训统战干部@房亚修     

临海市民政局实行干部下访工作制度

四川省万源市把农村五保供养纳入了各级党委、政府和部门构建和谐万源的重要内容进行部署,把任务、责任落实到乡镇及职能部门,形成了五保供养“政府主导、部门配合、社会参与”的网络体系,并列入重点工作进行督办。     

柞水县民政局重视民政刊物订阅工作

广东省佛山市民政局从管理出发．起草了《佛山市直规范行业组织和社会中介机构实施方案》．着力解决行业组织和社会中介机构中存在的一些问题。并与佛山市监察局和佛山市工商局以联台发文的形式向市直各行业组织下发了《关于印发佛山市直规范行业组织和社会中介机构实施方案的通知》．要求各有关职能部门要相互配台．把加强行业组织和社会中介机构的规范运作．诚信经营．提到日常工作议程．落实责任制。同时要求各行业组织将规范行业组织和社会中介机构工作作为诚信建设活动的一项主要任务来抓．努力加强自身建设．规范行为．防止在执业活动中可能发生的损害群众利益的行为和可能滋生的腐败现象。     

贯彻落实干部培训条例 切实抓好干部培训工作

2006年,我校干部教育培训工作在州委州政府的正确领导下,在州委组织部、州委宣传部等相关部门的支持配合下,坚持用科学的理论武装干部、用先进的知识充实干部、用党的优良传统教育干     

浅谈军转干部培训工作

福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容     

必须重视干部培训的质量和效益

干部培训,亦称干部教育。它是提高干部思想业务素质和工作能力的重要途径,也是加强干部队伍建设和干部管理工作的关键环节。因此,干部培训不仅要注意保持一定的数量规模,而且更要重视培训的质量和效益。那么,怎样提高干部培训的质量?我认为,根本的一条就是要重视并解决内需导向问题,即着眼于对干部培训学习的内在需求的激发和引导。抓住了这一点,也就抓住了干部培训质量和效益的“牛鼻子”。     

重视党外干部实职安排工作

1、必须高度重视党外干部实职安排工作。在最近召开的党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出,要重视加强对党外干部的选拔、培养工作。各级党委都要切实把这项工作摆上议事日程,抓好落实。培养、选拔、安排和使用党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容与具体     

把干部培训工作推向新阶段——全国干部培训工作会议情况综述

全国干部培训工作会议于1991年10月7日在北京召开。与会同志经过认真讨论,围绕如何把干部培训工作推向一个新的发展阶段的问题,总结了经验,提出了许多有益的意见和建议。一、认清形势,明确任务,坚持正确的干部培训指导思想。与会同志认为,九十年代是我国国民经济和社会发展的关键时期,党和国家面临着繁重的历史任务,我们要深化改革,扩大对外开放,搞好经济建设,实现十年规划和“八五”计划的战略目标,为在下世纪中叶实现第三步战略目标奠定坚实的基础;要抵御和反对国内外敌对势力的和平演变战略,坚持建设和改革的社会主义方向,保持国家的长治     

针对需求做好干部培训工作

昆明铁路局党校为更好地融入中心,服务大局,充分发挥培训轮训党员干部主阵地主渠道作用,面对全局党员干部教育培训工作的繁重任务,科学预想、提前介入,广泛深入地组织开展了干部培训需求调查,努力掌握需求现状,进一步提升服务干部培训工作的能力。     

张北县改进农村党员干部培训工作

张北县改进农村党员干部培训工作近年来，河北省张北县在全面推进农村基层组织“五个好”工程建设中，改进对农村党员干部的培训方式，使农村广大党员干部的整体素质得到明显提高。每年初，张北县县乡两级都要组织力量，对农村党员干部情况进行调查摸底，并根据不同情况和...     

蓝山县重视对乡镇聘用干部的培训教育

蓝山县人事局大力开展乡镇聘用干部的政治、业务培训。1994年全县146名乡镇聘用干部已分期分批轮训完毕。 在培训教育中,他们坚持政     

长寿区民政局开展干部大走访活动

重庆市长寿区民政局在全局系统开展以"听民声、察民情、解民难"为主题的干部大走访活动,并发出通知进行了周密的部署。一是切实加强领导,强化责任。坚持规范有序,方便群众,解决问题的原则,以推动"属地管理、分级负责、谁主管谁负责,依法,及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的信访工作原则和领导干部"一岗双责"责任制落实为重点,坚持面上推动与重点推动     

构建开放式干部培训工作格局

近几年,中共山西省委在充分发挥党校、行政学院干部教育培训主渠道主阵地作用的基础上,坚持以改革创新的精神和思路,以创建省院干部培训资源共享机制为切入点,积极探索构建开放式大培训工作格局,干部培训的质量效益大幅度提高,促进了山西经济社会发展。     

认真做好中青干部培训工作

1992年以来，为了贯彻落实党中央关于加强干部教育的精神，根据市委的部署，我们认真抓好中青年干部的培训。一、充分认识培训中青干部的重要性干部队伍年龄结构相对老化是南宁市各级领导班子的突出问题，市委认为：要面向未来，加大对中青年干部培训力度，充分利用党校把后备干部培训纳入党校的主体班次，把培训与考察。使用紧密结合起来。1．中青干部培训是改善领导干部队伍老化状况的基础性工作。由于各种的原因，县处级领导班子老化成为普遍现象，1992年南宁市县处级以上领导干部中51岁以上有616人，占70．4％，且40岁以下只有71人，占8…     

重视做好党外干部培养选拔工作

四川省绵阳市市、县(市区)人大、政府、政协领导班子按照规定已全部配齐党外领导干部。市级政府部门和市级机关中有县级党外领导干部12名,市法院、市检察院、市统计局、市招商局配备正科级党外干部4名担任院长、局长助理。市级机关和县(市、区)共计配备有科级党     

南召县重视非党干部实职安排工作

南召县重视非党干部实职安排工作近期，南召县非党干部实职安排工作取得新突破。前五个月，在各乡镇和县直各单位人事调整中，有８名非党干部提拔为乡、局级领导干部。５月份，又有５名非党干部走上副乡局级领导岗位。县委一贯重视非党干部的实职安排工作，并把这项工作作...     

福建省委重视党外干部培养选拔工作

近年来,福建省委切实加强党外干部培养选拔工作.目前,共安排副省级党外干部8人,厅级党外干部85人,外级党外干部1328人,9个设区市都配备了党外副市长,83个县(市、区)政府领导班子配备了党外干部.主要措施是:把党外干部安排工作当作"硬任务".