枣阳市对党员实行记实管理

湖北省枣阳市从1990年以来,在全市党员中实行了记实管理,取得了较好的效果。具体做法如下: (一)建立记实册。市委本着“上挂党员八条义务,下联党员个人实际”的原则,统一印制了《党员之路记实册》,由基层党组织发给每个党员。 (二)制定年度目标。年初,市委根据上级党组织的要求,拟定出全市党建工作总体目标,因地制宜地制定出本地双文明建设量化标准、实施方法和考评细则,基层党支部在制定量化目标的基础上,将具体要求分解落实到每个党员。     

法官逐级选任制度研究

法官逐级选任制度改革作为法官职业化建设的重要环节之一,成为各级法院面临的改革课题。     

上访制度该改进了

新修订颁布的《娱乐场所管理条例》从今年3月1日起施行。其中最引人注目的是，条例明确规定：国家机关及其工作人员不得开办娱乐场所，也不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动；还规定了与文化主管部门、公安部门的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属，不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。     

枣阳市在检察系统全面实行“竞争上岗、双向选择”

为了推行检察机关人事制度改革。近日 ,湖北省枣阳市在检察系统全面实行“竞争上岗、双向选择”。通过广泛宣传、精心组织 ,检察院内设科室及所属局室的１２４名干警全部参加了竞争 ,其中有３１人参加了１６个正职岗位的竞争 ,３５人参加了２５个副职岗位竞争。通过竞争 ,原任的３名科长和９名副科长下岗 ,有３名干警在双向选择中落聘待岗枣阳市在检察系统全面实行“竞争上岗、双向选择”@甘步柯$中共枣阳市委组织部     

上访

王福立,男,现年46岁,曾参加对越自卫还击战,荣立二等功1次,三等功4次。1999年3月任河南省荥阳市公安局城关乡派出所所长,2000年被评为“河南省优秀人民警察”、“河南省政法系统人民满意干警”,荣立个人二等功1次,并被公安部授予“全国优秀人民警察”称号。     

实行驻村指导员制度

浙江省绍兴县在兰亭镇试点的基础上，于今年2月向全县343个行政村全面派驻了驻村指导员，对创新联村工作机制，巩固和深化农村“学教”成果，固本强基，统筹推进基层组织建设进行了有益的探索。     

上访大县缘何变成零上访县

上访信中的毒鼠强是他的见面礼2007年11月16日,张圣到山西省长子县担任县委书记的第二天收到一封鼓囊囊的上访信,打开来看却是一包“毒鼠强”。张圣愣怔了,思量自己来长子还没开展工作呢,怎会有人送这要命的玩意儿？     

上访大县缘何变成零上访县

越级上访是当下地方政府的棘手难题。山西省长子县却在不长时间里创造了从上访大县到零上访的奇迹。他们都做了怎样的工作,从而化解矛盾、构建和谐社会?上访信中的毒鼠强是他的见面礼2007年11月16日,张圣到山西省长子县担任县委书记的第二天收到一封鼓囊囊的上访信,打开来看却是一包毒鼠强。张圣愣怔了,思量自己来长子还没开展工作呢,怎会有人送这要命的玩意儿?长子县城乡共有35万人,在长治市13个县区中人口最多。     

安徽省实行公车制度改革

自1999年1月1日起,安徽省将在省纪委、省技术监督局、省地税局、省政府外资办、省行政学院等省直单位和淮北市的机关,进行公车制度改革试点,然后在全省推开。有关规定是:除现职省级干部、省政府各驻外办事处及公检法等机关执行特殊公务的公务员不参加车改外,其它厅级以下职位公务员(含离退休干部)均参加车改,领取交通费补贴。离休干部按同级在职公务员的五分之一确定,退休干部按六分之一确定。机关、事业单位工作人员一律按行政级别而非技术等级划分公务交通补贴标     

武陟县实行代表建档制度

武陟县人大常委会为进一步做好代表工作,最近出台代表执行职务情况建档制度,并为新一届二百三十九名县人大代表建立了执行代表职务情况个人档案。建档内容包括代表出席人大会议情况,参加县人大常委会组织的检查、视察、评议活动情况,提出建议、意见和批评情况,联系本选区选民情况,参加代表小组活动情况等。按照制度规定,县人大常委会每年将     

泗洪县实行引咎辞职制度透视

１９９９年底,江苏省泗洪县１５名乡科级领导干部引咎辞去了所担任的领导职务。消息迅速传遍了全县、全市……在党政机关和全县百姓中引起了强烈震动。长期以来,公务员队伍的“出口”问题一直困扰着我们。干部管理体制中存在能上不能下、人员臃肿、人浮于事,特别是领导职数过多过滥等现象,加之提拔任用上论资排辈思想由来已久,根深蒂固,助长了一些人在机关守摊子、混日子,不求有功、但求无过,不凭实干,只凭硬“熬”也能“熬”个科级领导的消极心态。同时对那些大错不犯,政绩平平,不称职但又无明显过错的平庸官,想将其“淘汰出局”却苦于没有…     

上访30年

《民主与法制》杂志1997年第24期刊登了本社记者张晖采写的《第四十六次进京上访》一文,开头写道：“这是一件离奇冤案,申诉人已走过了漫长的15年的申诉之路。中共中央办公厅、全国人大、最高人民法院曾先后督促四川省有关部门纠正此案,然而每次复查时都会有一些新‘证据’出现,以至于时至今日,问题仍然没有解决。”     

古巴无人上访

看到题目,您可能会说,没有民众上访的国家多了,岂止是古巴。是的,没听说过瑞典、挪威、智利、秘鲁或日本、新加坡有人上访。     

研究生教育收费制度亟待实行

研究生教育是高等教育的最高层次,属于非义务教育,由公共教育经费承担全部教育成本是不公平的,由学生分担一部分教育成本是合理的和必要的。     

研究生教育收费制度亟待实行

研究生教育是高等教育的最高层次，属于非义务教育，由公共教育经费承担全部教育成本是不公平的，由学生分担一部分教育成本是合理的和必要的。     

江苏实行县级统战工作联系点制度

近年来,江苏高度重视县级统战工作,坚持以点带面,分类指导,全省县级统战工作基础普遍得到加强,建立起完整的工作平台,建立组织网络,健全了百分考核、学习、乡镇统战委员定期碰头会、年终总结表彰等一系列制度,各项工作呈现出可喜的局面。1.深入实际,明确抓手。全省共有108个县(市、区),为加强对县级统战工作的检查指导力度,提高其工作水平,近年来省委统战部先后两次在全省范围内开展大调研,对县级统战工作的对象、工作重点、工作机制、存在问题等进行广泛的调查摸底。在此基础上,与各市委统战部协商,选择了18个在工作中各有特色的县(市、区)…     

首钢总公司全面实行干部能上能下制度

1978年以来,首钢公司党委勇于破除干部职务终身制,实行干部能上能下制度,将794名厂处级干部下调为科级干部或做一般管理工作,平均每年下调的厂处级干部占同期厂处级干部总数的9％左右。干部能上能下制度的落实,提高了各级领导干部的素质,保证了各项改革事业的顺利进行。首钢在实行干部能上能下制度中,重点抓了以下五个环节:一是深入进行宣传教育,增强各级领导干部和职工对实行干部能上能下制度深远意义的认识;二是公开能上能下标准,凭干部实绩决定上下。在实行干部能上能下制度时,为了防止主观片面性,在实际工作中制定了具有可操作性的具体规     

建立优抚医疗保障制度实行优质服务

优抚“三老”对象的治病难一直是困扰优抚对象奔小康的一大障碍,是“三难”之中的首难。从２０００年开始,江苏省丹阳市积极探索,大胆实践,颁布了《丹阳市优抚医疗保障暂行办法》,建立了优抚对象三项保障制度,使优抚对象的治病难有了很大改善。各乡镇也结合本地实际,制定出台了乡镇优抚医疗保障实施细则,全市上下形成了一整套的政策体系。《暂行办法》的出台,既为丹阳市做好优抚医疗提供了强有力的政策依据,又规范了政府、职能部门和工作人员的行为,使解决“三老”的治病难工作有法可依。 一、建立三级优抚医疗服务网络 按照小病…