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沉思 《党的生活(黑龙江)》2004,(5):13
一问:"另类"干部究竟是什么样的干部? 所谓"另类",是相对于主体而言的.如果主体是"我们",那么,这个"另类"就和"我们"不是一伙儿的,是非主流的. 相似文献
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陈岩 《党的生活(黑龙江)》2004,(5):14-15
对董阳、李昌平、夏一松、吕日周们的评价分歧,看似不同观点之争,实为是非曲直之别.为那些被世俗偏见视为"另类"的干部正名,树立他们在社会舆论中应有的"正面形象",是一个值得重视的社会问题.我认为,其积极意义在于-- 相似文献
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凭海观涛 《四川党的建设(城市版)》2006,(3):62
据《决策》报道,河南信阳市固始县近一年多来的发展速度和取得的成就让人羡慕得直咂舌,因而,时任该县县委书记的郭永昌被人们誉为“另类”县委书记。那么,另类县委书记究竟“另类”在何处呢?别的不说,单挑该县的招商引资一事:固始县的招商引资在郭永昌到任之前,被投资商视为“禁地”,说固始县的招商引资是“开门招商,闭门宰客”。结果是招商多年,没有一个投资商能够在固始县存活下来。然而,如今固始县的招商引资却出现了奇迹:全球最大的美国天潮茶叶公司“登陆”固始;加拿大五月花公司在固始“一甩手”就是1亿元的投资;王刚,一个28岁的小伙… 相似文献
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杨启先 《中共石家庄市委党校学报》2002,(4)
有这样一个国家,政府最高领导人的工资在税后只是一般职工工资的两三倍,全国只有议长、首相、外交部长等内阁成员配有公车;首相殉职后只葬在一个普通的公墓里;公民从生到死都没有生存压力,“路不拾遗,夜不闭户” 相似文献
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从"今天你吃了吗"到"今天你学了吗",随着"干部大讲堂"的火热开讲,金口河区机关干部们的生活方式和见面问候用语也在发生着新变化.
这些变化的原因何在?今年以来,金口河区在全区逐级开办以机关讲堂、专题讲堂、数字讲堂为载体的"干部大讲堂",着力解决过去在一些干部中存在的不愿学、不会学、不勤学、不深学的学习问题,在全区大兴"终生学习、全员学习、团体学习、快乐学习"的学习之风. 相似文献
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钟从知 《四川党的建设(农村版)》2001,(11):11
巴州区农委主任邓辉,要到水宁镇天宫村指导农业种植调整.那天早晨还不到7点,他就来到办公室,拿出头天准备好的资料,边看边做记录:"大棚蔬菜、早熟蜜桃、病虫害防治、培育壮秧……"如今,在巴州区,下乡先"备课"已成为机关干部的共识. 相似文献
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石明 《四川党的建设(城市版)》2017,(5)
干部考察是干部选拔任用、监督管理的重要环节,也是选好人、用好人的关键所在.在全面从严治党的新形势下,务必要以严格的要求,认真负责的态度将干部考准考实,确保选拔出的干部为一方造福.
立足核心点,细化考察内容
注重观品德.考察干部首先要观其忠,看是否把对党绝对忠诚放在首位;是否表现为思想上高度一致、情感上高度认同、工作上不遗余力;是否把带头学习、孝敬长辈、忠于配偶等内容的家风建设摆在重要位置.其次要观其信,看是否对组织开诚布公、无所隐瞒;是否对他人遵守诺言、实践成约.最后要观其行,看是否不图虚名、不求回报,甘于埋头苦干、不事张扬等.着重看廉洁.考察对象在党风廉政建设方面务必要问深问透问明.尤其是考察关键岗位的干部,必须要了解财经纪律执行情况、是否违规参与项目入股、是否介入私人利益格局等,对有倾向性、苗头性的线索要追问到底,掌握确凿的事实依据. 相似文献
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周海波 《四川党的建设(城市版)》2004,(4):50
为什么现在老百姓一提起改革开放、党的政策无不拍手称快,但一议起党的干部就颇有微词呢?这与一些干部特别是某些领导干部处世的两面性有很大关系。有些领导干部在台上与台下、人前与人后所说所做的截然不同,使人们容易产生一种被欺骗蒙哄的感觉,从而使群众对一些党的干部失去了信任,往往以点代面地对党的干部说长道短,持有偏见,甚至产生敌对情绪。现在已发展到不只是群众议论干部,而是干部对干部也说长道短、评头论足了,这种现象称作“干部入流”。“干部入流”不只是一种简单的现象,而应该看到其深层次的危害性和不可替代的负面影响力。现… 相似文献
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