建立与现代企业制度相适应的分配制度

党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革的方向是建立现代企业制度。不言而喻,其分配制度也必须与现代企业制度相适应。因此,深化分配制度改革,建立与现代企业制度相适应的分配制度,是国有企业改革的重要内容之一。 企业的分配制度,决定于企业的产权结构和参与企业生产经营活动的各类人员所发挥的作用。现代企业制度的典型形式是股份制。在股份制企业中,股东是企业的所有者,对企业的剩余     

如何建立现代企业制度? 社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础

现代企业制度是现代市场经济体制的微观基础,但建立现代企业制度需具备诸多条件。其中,健全的社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础。没有完善的社会保障制度就不能真正而彻底地实现政企职责分开。企业就不能将承担的本来不属于自己的对职工的无限社会保障的任务交还给政府,交由社会去办。同时无论是打破计划经济体制下的以“铁饭碗”为特征     

如何建立现代企业制度? 建立现代企业制度要解决好的三个问题

第一,国有资产所有权的主体界定问题。无论是把国有企业改造成为国家独资的有限责任公司,还是改造成为股份有限公司,都必须首先搞好清产核资和资产评估、完成国有资产向企业法人资产的过渡。这意味着国有财产关系的重大变化:财产的终极所有权与法人所有权发生了分裂,国家享有终极所有权——股权,企业享有法人所有权。国家的股权是否只应由国家国有资产     

如何建立现代企业制度? 搞活国有企业的必由之路

本栏目自开展”国有企业如何转换机制、明确产权?”的讨论以来,得到了广泛的支持和欢迎。随着讨论的逐步深入,大家一致认识到建立现代企业制度是搞好搞活国有企业的必由之路。为此,自本期起,本栏目将围绕“如何建立现代企业制度?”开展讨论,欢迎各界朋友进行深入的探索。来稿要求内容集中、观点鲜明、联系实际,言之有据;对策要有可操作性。每篇文字一般在3000字以内,并请注明“问题讨论”。     

如何建立现代企业制度?——建立现代企业制度是国有企业转变机制的根本出路

《关干建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“继续深化改革,必须解决深层次的矛盾,着力进行企业制度的创新,进一步解放和发展生产力”。并且明确提出建立现代企业制度以适应社会主义市场经济体制的建立和发展。这是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的一系列理论论述的具体实施,是党中央根据中国实际情况,从中国国情出发的英明决策。     

论建立现代企业工资收入分配制度

一、现代企业工资收入分配制度的内涵现代企业工资收入分配制度是现代企业制度的重要内容和组成部分,它从属于、制约于现代企业制度。因此,要正确理解现代企业工资收入分配制度的内涵,应从新型分配制度与现代企业制度如何“相适应”三字上来把握,主要包括以下几个方面:     

如何建立现代企业制度?——企业法人财产权之我见

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。企业法人财产权制度是现代企业制度的核心和灵魂,这一制度不确立,现代企业制度缺乏坚实的基础。本文拟就这一问题谈谈自己的看法。 一、什么是企业法人财产权 什么是企业法人财产权?党的十四届三中全会《决定》指出:“企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出     

如何建立现代企业制度? 国有企业产权应商品化

多年来国有企业的所有权分别掌握在几个不同的行政部门,不但产权不明晰、政企不分,而且也不能实现资源的最优化配置。要改变这一状况,就须建立起产权清晰、政企分开、权责明确和管理科学的现代企业制度。当前迫在眉睫的工作就是实现国有企业产权的商品化。为此,本文试就国有企业产权商品化问题谈点不成熟的看法。 一、国有企业产权商品化的总体思路 国有企业产权商品化即是把国有生产资料首先作为商品,进而作为资本,投入社会的     

以市场为导向 建立与现代企业制度相适应的经营运行机制

以市场为导向建立与现代企业制度相适应的经营运行机制王学令社会主义市场经济体制的逐步形成，推动企业从封闭式的生产经营转向开放式的市场经营。它要求我们从根本上摒弃计划经济观念，转变经营思想，变革经营方式，完善经营运行机制，实现向现代企业制度的良性过渡，从...     

如何建立现代企业制度 正确认识现代企业制度建立中的几个关系

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现在,围绕建立现代企业制度     

如何建立现代企业制度? 股份制改造的核心问题

股份制作为现代企业制度的一种模式,已在对国有企业的改造中逐步被推广和运用。如何抓住股份制改造本质的、核心的东西,使股份制改造既符合国情又符合十四届三中全会确定的现代企业制度的目标模式,防止股份制改造的形式化、高成本、回头路,是需要我们认真思考和研究的大问题。     

如何建立现代企业制度? 集体企业产权明晰应一步到位

集体企业财产历来被认为属于职工共同所有,产权是明晰的。但现实是集体职工对财产并没享有事实上的所有权,因为职工没有财产的收益。集体企业职工只有劳动收益,即工资收入;并没有财产收益,即股息和红利所得。因此,集体企业职工只关心工资和奖金的多少,并不关心资产的保值和增值。     

收入分配制度如何改？

经过20多年的改革开放，我国收入分配制度改革有了很大进展，并取得了突出的成绩。但是，当前收入分配领域仍存在着初次分配没有充分体现市场效率原则、再分配调控能力弱化、财政赤字运行及财力分配结构失衡、宏观调控不力和社会收入差距扩大等较为突出的问题。贫富差距的扩大已经成为构建和谐社会亟待破解的难题。     

积极探索与现代企业制度相适应的党委工作方式

作为国有企业的党组织,如何探索与现代企业制度相适应的工作方式,关系到党在企业中的政治领导地位和实践“三个代表”的组织保证问题。因此,要木断增强搞好国有企业和国有企业党的建设两个信心,做到“两手抓、两手硬”,使之收到互促、互补,相互提供保证的效果。     

建立与市场经济相适应的社会保障制度

建立和完善我国的社会保障制度,为城乡居民提供同我国国情相适应的社会保障,对于促进经济发展,深化企、事业单位的改革,保持社会稳定,顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。它是建立社会主义市场经济体制的一个十分重要的环节。中央已明确提出,今年我国经济体制改革的重点是建立现代企业制度。要建立现代企业制度,     

建立现代企业制度的突破口在哪里?

建立现代企业制度的突破口在哪里呢?目前,我国学术界和理论界正在此问题展开讨论,各抒己见,献计献策,提出了不少有参考价值的意见。概括起来最有代表性的有三种:一种是“产权关系论”。持这种意见的学者认为,现代企业制度的核心是企业法人财产,企业只有有了独立的法人财产,它才能承担民事责任,才能做到独立核算,自主经营,自负盈亏。因之,建立现代企业制度必须抓住产权关系这一环,理顺产权关系,明晰产权关系;第二种是“市场体系论”。持这种意见的学者认为,把建立现代企业制度作为微观     

建立符合科学发展观要求的收入分配制度

建立符合科学发展观要求的收入分配制度，必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。     

如何进一步深化收入分配制度改革

改革开放以来,随着我国经济的快速发展,城乡居民收入也"水涨船高"。2012年,城镇居民人均可支配收入达到21319元,比2002年增长近2倍按当年价格计算);农村居民人均纯收入达到7440元,比2002年增长近3倍按当年价格计算),老百姓的日子过得越来越富裕。但不可否认的是,在收入分配改革制度取得巨大成绩的同时,我们也要看到,收入分配领域还存在一些问题,如城乡发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

●建立现代企业制度,是国有企业改革的基本方向,做好企业党的工作,对建立现代企业制度是一种保证,是一种促进,是一种内在的要求,因此,企业党的工作只能加强,不能削弱。衡量的标准最终要看企业的生产经营搞得怎么样,企业的两个文明建设抓得如何。●国有企业内部领导体制的“三句话”指导方针并没有过时,它与建立现代企业制度的基本精神是一致的。我们要在落实“三句话”上下功夫,而不要在改变“三句话”上做文章。现代企业制度是对厂长负责制的坚持和完善,要认真贯彻依靠工人阶级办好企业的方针,充分发挥企业党组织的政治核心作用。要坚持企业党组织必须参与企业重大问题决策的原则;要坚持党管干部的原则,并注意改进管理方法。贯彻好“三句话”的方针,除了逐步建立一套切实可行的制度,还要靠党性来保证。●建立现代企业制度,企业党的工作要不断改进,在改进中求加强。要进一步明确党建工作的指导思想;要不断改进党组织的工作方法和活动方式;要在加强和改进党组织自身建设上下功夫。     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

建立现代企业制度与加强企业党的建设中共中央组织部副部长赵宗鼐党的十四届三中全会在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。去年底，八...