“跑官要官”与竞争

１９９８年７月２日《杂文报》上登了李兆中同志的一篇文章《跑官要官的理论》 ,文章不长 ,现照录如下 :日前 ,几位老兄讲起自己对跑官要官的感慨 ,颇有一番道理 ,不免录下来供大家品头论足。甲 :我认为自己确实有一定的才能 ,一时还没有被领导赏识 ,没有被大多数人发现 ,但我觉得本事再大 ,能力再强 ,如果不跑 ,领导不知道 ,上级不认识 ,怎么会被提拔使用？我善于钻研 ,勤于思考问题 ,自我感觉底气足 ,拿得起放得下。我这是在推销自己 ,是实现自己价值的有效途径和必要步骤 ,我认为自己跑官要官 ,是想大展宏图 ,要的是施展才华的舞台。乙 :我这个人工作能力强 ,群众威信高 ,上级领导准备提拔任某种职务。我就是不跑不要 ,也是没有什么大问题的 ,可现在大家都在跑 ,自己不跑领导会认为清高、目中无人。另外担心自己不跑 ,官位会落到跑得紧的人头上。于是我也加入了跑官要官的行列。我跑官要官 ,要的是得官的保险系数更大些。丙 :我是非常讨厌那些跑官要官的人 ,但我亲眼看到 ,像购物排队一样 ,本来官位轮也应该轮到自己了 ,可一些远远不如自己 ,而且和从事的专业不沾边的 ,却占去了官位。我心里不平衡 ,眼看着跑官要官者得...     

谨防“向下”跑官要官

说到跑官要官,我们会当即想到“向上”跑官要官,去拉拢、腐蚀当权者给他们发一顶乌纱帽。在中纪委、中组部去年公开通报的一批跑官要官的典型案件中,有别于“向上”跑官要官的“向下”跑官要官现象令人关注。     

谨防“向下”跑官要官

说到跑官要官，我们会当即想到“向上”跑官要官，去拉拢、腐蚀当权者给他们发一顶乌纱帽。在中纪委、中组部2006年公开通报的一批跑官要官的典型案件中，有别于“向上”跑官要官的“向下”跑官要官现象令人关注。在云南省梁河县召开人民代表大会进行换届选举期间，时任梁河县农业局局长的尹黎明为能当选副县长，利用职务之便，指使下属对梁河县农村人大代表进行贿赂。通过贿赂部分农村人大代表，并经人大代表联名提名，尹黎明以106票当选为梁河县副县长。让人瞠目的是，梁河县153名人大代表中，竟有百名代表卷入其中。     

跑官 要官 给官

当官,竟然须“跑而优则仕”,“要而遂心愿”。此风不刹,后患无穷。 有那么一些颠倒荣辱、善于钻营的人,自信“生命在于运动,当官在于活动”。一听说人事上有什么风吹草动,就开始钻门子,找靠山,拜码头,察言观色,自我吹嘘,溜须拍马,送上钱物,直到“乌纱”拿到手,方才“一跑凯歌还”。     

找找“跑官要官”的病根

近年来,一些党员干部身上滋生了一种“跑官要官”之“病”。尽管党多次强调反对“跑官要官”,可是此风屡刹不止,并有发展蔓延之势。一些党员干部之所以染上了“跑官要官”之“病”,固然有个人党性修养锻炼不够,党风不正,党内监督和群众监督不严这些原因。但究其根本原因,是我们的用人机制不健全。党的十四届四中     

惩治“跑官要官”腐败现象刻不容缓

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中严肃指出:在一些地方和部门,“跑官要官的人还不少,买官卖官的也有。甚至还有骗官当的”。“用人方面存在的这些不正之风和腐败现象,在党内外影响极坏,危害极大。必须严格整肃,坚决刹住这股歪风,坚决惩治这种腐败现象。”惩治用人方面的不正之风,特别是不少地方仍在蔓延的“跑官要官”问题,已成为广大人民群众十分关注的社会“热点”,是深入开展反腐败斗争的当务之急和紧迫任务。     

禁止“跑官要官”“买官卖官”

<正>吏治腐败是最大的腐败。近年来,一些地方和部门在干部选拔任用工作中存在一些问题,突出表现在违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准和程序选拔任用干部,"跑官要官"之风屡禁不止,"买官卖官"案件和拉票、搞贿选的现象时有发生。这些不良风气和腐败现象,严重干扰党的干部路线方针政策的贯彻执行,败坏党的     

跑官要官及治理

新中国第5任总理朱镕基就任以来,以其雷厉风行的工作作风和开门见山的明快风格赢得国内外一致好评,口碑载道。此乃民族之幸,国家之喜,人民之福。朱总理在最近接见人民满意公务员代表时坦言:“现在我们干部     

中纪委中组部首次通报“跑官要官”案件

2006年1月23日,中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部联合举行新闻发布会,通报六起各级纪检监察机关查处的典型“跑官要官”和“买官卖官”案件。这是中国共产党首次召开新闻发布会通报违反组织人事纪律的案件。在新闻发布会上,中纪委常委、秘书长、新闻发言人干以胜介绍,四     

林肯妙对跑官要官

1860年。林肯当选总统不久，发现全国各地有一个非常恶劣的现象——跑官要官，而且还有进一步蔓延的趋势，林肯对此深恶痛绝。更令他恼怒的是。自己也深陷其中，不堪其扰，一些八竿子都打不着的所谓亲戚老乡都千方百计地找到他。希望能给他们个一官半职。即使是在内战的关键时刻。     

调动频繁也会引发“跑官要官”

翻阅各级关于指导换届工作的红头文件,制止“跑官要官”往往成了必不可少之话,参加各地换届工作会议,防止“跑官要官”也成了“高分贝之声”。避免和制止“跑官要官”理所当然成了地方换届的严肃话题。香港政坛老资格政治家、连续担任五届全国人大代表的吴康民先生6月11日在香港《文汇报》发表一篇《官员任期与     

跑官要官何以难止?

据说，某市领导班子有一名空缺，七、八个人不远千里跑到省城，四处求情托人、找门，希望补上这个空缺。我听到这个情况，开始愕然，继而悯然，再继惑然，最后则感到释然。惊愕什么呢？我打听了一下，那个官位是个什么“级别”，说是副局级。为了那么一个副局级的位置，竟有那么多个干部，动那么大的心思，耗费那么大的精力，不惜花那样大的代价，去争、去跑、去要？对这个地方、这几个干部来说，跑官要官，岂不成了风，甚而成了疯吗？惊愕之余，我武断推定，尽管他们付出吃奶的力气，但这七、八个人不可能都如愿以尝。因为前提是只有那么一…     

怎样区分“毛遂自荐”与跑官要官的界限？

怎样区分“毛遂自荐”与跑官要官的界限？袁聪在中国，“毛遂自荐”的历史故事可谓家喻户晓。它讲的是战国时代赵国平原君的门客毛遂，在国家战事紧要关头，自己推荐自己随平原君出使楚国。结果智勇双全的毛遂，说服了骄横的楚王，促使楚国出兵抗秦援赵。通过自荐，毛遂的...     

堵住跑官、要官、买官之路

干部职务正常晋升机制．足指在坚持公开、平等、竞争、择优的前提下．实现干部职务正常晋升的各项制度相互作用、运转科学、管用有效的流程和方式。但从目前情况看，干部职务正常晋升机制还没有完全建立起来，而干部职务晋升的非正常机制却在或明或暗地发挥作用，致使跑官、受官、买官之风在一些地方愈演愈烈，一些政治素质差，     

个人推荐不等于跑官、要官

中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第三章第十五条规定可以“个人自荐”。各地在执行《条例》的过程中,根据地区实际把“个人自荐”作为选拔任用干部的一条渠道明确了制度。如有的地区组织人事部门依据《条例》制定了《个人自荐制度》,设立了《个人自荐登记表》,为自荐者提供政策保障,大开方便之门。尽管如此,自荐者仍是寥寥无几,究其原因,是自荐者怕摊上“跑官要官”的罪名。笔者认为,“个人自荐”与“跑官要官”是有明显区别的,不能混同视之。一是渠道不同。个人自荐是按着组织系统进行的,跑官要官是非组织系统的个人随…     

堵塞跑官、要官、买官之路

目前干部职务正常晋升机制还没有完全贯彻落实,致使跑官、要官、买官之风在一些地方时有出现。而健全干部职务正常晋升机制,就必须实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变。第一,实现“少数人选人”到“让群众更多地参与”转变,健全民主推荐机制。除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和资格外,还应提出具体职位的条件要求,有些特殊职位还要制定相应的专业技能要求,增强公开透明度,为开展民主推荐创造良好的条件。二是拓宽选人视野,建立健全组织推荐、群众推荐、领导干部推荐和个人自荐等多种形式的推荐干部制度。三是把民主推…     

公开竞聘 严把“三关”

建设银行宁夏区分行党委在长期的反腐倡廉工作实践中，结合金融业工作特点，逐步形成了从源头上预防和治理腐败的制约“三权”工作机制。     

树立正确的用人导向 堵塞“跑官、要官、买官”之道

用什么人不用什么人，是一个政党的用人导向，对干部的行为具有明显的指引、导向作用。如果提拔了弄虚作假的，等于鼓励干部弄虚作假；如果冷落了埋头苦干的，等于告诫干部不要埋头苦干。胡锦涛同志指出：“用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。”所以说，树立正确的用人导向，不仅对干部使用具有导向作用，而且对干部使用具有规范作用，也是有效堵塞“跑官、要官、买官”的治本之策。