开拓进取构建萍乡保安品牌——江西省萍乡市保安服务总公司品牌建设工作纪实

为适应市场竞争，将萍乡市保安服务总公司建设成一个管理学习型企业，2007年，公司新一届领导班子对机构进行大刀阔斧的改革。根据机构职能，重新规划设立了办公室、财务部、押运管理部、人防管理部、培训管理部、合同管理部、民爆配送中心等部门，对口负责公司人防、押运、民爆配送业务，改善了以往管理职能混乱、责任不清的工作局面。同时，公司逐步加大保安队伍建设力度，将打造一支素质过硬、形象良好、服务规范、群众满意的保安队伍作为首要任务来抓。     

科学管理树品牌 改革创新促发展——青海省格尔木市保安服务公司品牌建设工作纪实

青海省格尔木市保安服务公司成立于1998年9月。十多年来，在上级公安机关的关心、支持下，经过格尔木保安人的辛勤耕耘和不懈努力，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，公司从无到有，从弱到强，已发展成为集人防、技防、押运、爆破工程、民爆物品配送为一体的综合型保安服务企业．公司多次被省、州、市公安机关评为先进集体，并于2000年和2005年先后两届被评为“全国先进保安服务公司”，公司原总经理杨玉国荣获“第二届全国十佳保安员”称号。     

论农村民用爆炸物品的管理

当前农村民爆物品管理现状令人担忧，主要表现在：行业管理基础薄弱，非法买卖爆炸物品现象严重，公安机关监管缺乏力度，涉爆事故、案件居高不下。为了有效地对民爆物品进行监督，必须对民爆物品管理进行立法，优化行业管理基础，完善现场管理机制，建立民爆物品信息网络管理系统。     

张海滨：以安全文化推进安全管理

张海滨是商海中的一名闯将,他不到20岁时就开始在商海大潮中摸爬滚打,曾经营过酒店、造纸厂和煤矿企业。2004年,他与其父亲一起创立了民爆企业——承德兴湘化工有限公司,他担任公司副董事长。同时还担任着河     

同心迎奥运争做文明人—北京市顺义区地方工业公司

北京市顺义区地方工业公司党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十六大”精神，结合企业实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强公司的政治文明、精神文明建设，提高了企业的凝聚力，为公司的改革和发展提供了坚强的政冶保障。     

潜心运营强管理 凝心聚力谋发展——重庆市北碚区保安服务有限责任公司管理工作纪实

重庆市北碚区保安服务有限责任公司成立于2001年8月，经过13年的市场化运营锤炼，已由组建时单一的人力防范经营模式，扩大为如今集人防、技防、民爆物品押运、特保服务等为一体的综合性服务企业。公司现有保安员1400余人，人力保安勤务岗点600余个，服务范围涵盖北碚区党政机关、企事业单位、院校、医疗、金融、保险、公共娱乐场所等多个领域。     

以人为本促进企业和谐发展——云南昆明保安（集团）有限责任公司禄劝分公司管理工作纪实

云南昆明保安（集团）有限责任公司禄劝分公司始建于2001年7月18日。从资金不足2万，员工9人起步。经过10余年的发展，已成为多元化经营、有1000余员工的保安服务企业，广泛开展人防、技防、民爆、运输、保险、机动车检审、驾驶员培洲考试、风险管理等服务项目。     

在保安岗位上书写“忠诚”——记山东省鹤壁市保安服务公司保安队长马丁

在山东省鹤壁市保安服务公司，提起马丁，从公司领导到基层队员无不夸口称赞。他生活中严于律己、宽以待人，对工作求真务实、精益求精。2008年，在鹤壁市公安局负责治安民爆工作的马丁经过岗位竞聘，从市局机关调任保安公司任副总经理、保安支队副支队长，踏上了他的保安之路。     

走向辉煌的山东银光化工集团有限公司

山东银光化工集团始建于1979年,1997年组建企业集团,2003年改制为民营企业。集团占地面积300万平方米,总资产30亿元,年创利税5亿元,是国家民爆行业重点骨干企业、国家火炬计划重点高新技术企业、山东省百强民营企业暨350户重点企业集团之一。多年来,集团积极调整产业结构,围绕打造民爆化工、抽纱饰     

翔达公司党建工作改进创新的调研

近年来，国有企业改革步入新的阶段，以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快，翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组，积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股，使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式，和由此引起的一系列变化，如何更有效地开展企业党建工作，加大企业党建工作的改进与创新力度，提到了该公司重要的议事日程，成为急需研究和解决的一个重要课题。     

改革内部经营机制 不断完善承包责任制

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的出台，给公交行业的改革与发展提供了新的机遇。如何适应社会主义市场经济的需要，如何在竞争中求生存，求发展，是公交行业面临的一个大问题。本文拟就我公司改革内部经营机制，不断完善承包责任制的问题，谈点认识。完善承包责任制是进一步对企业承包经营的改革和完善。大冶公汽公司从单车承包，营收分成制开始，到单车承包，盈利分成制，分别执行了五年。但只提高了企业部分效益，没有达到预计的效益。虽然，承包经营在理论上没有错误，而且能调动职工积极性，但由于改革的力度不够，出现了某些…     

立足企业改革发展的需要

立足企业改革发展的需要许维达上海柴油机股份有限公司是生产中等功率高速柴油机以及燃油系统、增压器产品的国家特大型企业。面对新一轮的企业大发展，我们始终坚持以公司改革发展的需要为重点，努力塑造具有面向新世纪时代特征的上柴青年示范群体，为把上柴建成全国内燃...     

重市政府公开信箱优秀办理件选登

1.涪陵区天台乡青云村二社村民反映涪陵区民爆公司的炸药仓库严重威胁群众安全。经查,群众反映情况部分属实,民爆仓库周围不符合安全距离的共有16户村民,其中涉及青云二社的仅1户,其余15户为太阳村村民。目前,涪陵区政府有关部门已采取     

用制度与科技促质量与安全

民用爆破器材行业是质量、安全系数要求很高的行业。山西民爆行业视安全生产为生命,用科技提升产品质量,用制度严把安全关,使企业资信度不断提高。质量、安全已成为山西民爆行业市场竞争力的可靠保障。     

强化中心意识发挥政治优势为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力

近几年来，我们乌海大汗酒业有限责任公司以解放思想、转变观念为先导，以调动广大干部职工参与改革的积极性为目的，把思想政治工作与企业的改革和发展融为一体，在思想政治工作的指导思想、工作内容、运行方式等方面进行了重大调整，促使思想政治工作跳出自我“小循环”，融入企业经营管理的“大循环”，在实践中寻找思想政治工作与改革发展的结合点，不断拓展工作思路，使公司各项工作呈现良好发展态势。一、坚持理论教育摆在首位的观点，把握思想政治工作的重点。企业改革和发展的实践告诉我们，企业要发展，必须用科学的理论武装，必须…     

老干部有个好支部——离休干部党支部建设优秀个案展示

过去的一年，上海华谊集团下属的企业发展有限公司（以下简称企发公司）以离休干部管理服务中心为平台，对原有的离休干部党支部进行整合，以块域为单位重新建立党支部，保持了离休干部队伍的政治优势，也方便了他们在企业改革发展中真正发挥作用。     

倡文明新风 建和谐企业--湖北华电黄石发电股份有限公司精神文明建设巡礼

湖北华电黄石发电股份公司建厂于1945年，是湖北电网骨干发电企业之一，至今共发电600多亿千瓦时，为湖北经济发展提供了强大动力，先后荣获“全国精神文明建设先进单位”等300多项各级先进荣誉称号，创造了企业辉煌的历史。近年来，黄电公司从企业改革发展大局出发，从提高职工整体素质、增强企业综合竞争力着手，认真落实科学发展观，坚持以人为本、重在建设、突出特色、注重效果的方针，不断深化文明创建活动，为企业的改革发展稳定提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。     

在企业重组中培育钻井企业文化

随着国有企业改革不断深化，以企业文化战略整合企业，提升企业管理理念，重塑企业形象已为众多企业所认同。1999年，中石油实施了内部分离重组，作为以钻井施工为主业的专业化公司，川东钻探公司受到工作量不足、资金短缺、人员富余、设备老化、地质情况复杂等诸多困难的影响和制约，生存发展形势严峻。对此，公司以创新观念为突破口，突出导向作用和凝聚功能，积极培育新型钻井企业文化，有力地促进了二次创业。     

关于当前职工心态变化的调查与思考

在企业适应社会主义市场经济发展需要，积极转机建制，不断深化改革的新形势下，广大职工的思想心态发生了哪些变化？变化的主流与公司生产经营和改革发展的总趋势是否相适应？企业的宣传思想工作和其它管理工作与这种变化是否相适应？针对职工的心态变化，应当采取何种对策来改进和加强我们的工作？保证和保进企业改革、建设事业的健康发展7带着这些问题，最近我们采取分层次召开座谈会和发放调查问卷（发出1000份，收回888份）的方法，先后在炼钢厂、选矿厂、运输部、耐材公司、三公司、燃气厂、电讯局、稀土院、综合企业集团和教育处等24…     

企业要发展 须先抓稳定

企业要发展　须先抓稳定杜泽林邓小平同志说过，稳定是压倒一切的。省建一公司党委深刻认识到稳定的重要性，坚持做到：抓发展必须抓稳定，使稳定成为公司改革和发展的重要保证。理顺职工情绪，确保全业稳定省建一公司共有离退休职工２５００多人，在全省大中型企业中是比...