切莫把领导同志叫“老板”

当前，在部队我们常会发现一种现象：一些同志把自己的直接领导叫“老板”，把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”，同志之间也往往以“老板”相称；有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼，有的甚至当着领导干部的面叫“老板”，而有的领导也很受用，满口答应。那么，“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢？     

莫把集体领导当陪衬

江泽民同志曾强调指出：“有些领导班子存在不团结的现象，原因很多，但带共性的一条就是民主集中制执行得不好，搞少数人或者个人说了算，把集体领导当陪衬。”江泽民同志所提到的“把集体领导当陪衬”现象，很有现实针对性，对此，我们应该引起足够的重视。一、“把集体领导当陪衬”的表现表现之一：把“个别酝酿”搞成私下定调、串通和授意。“个别酝酿”是指党委班子在党委会之前，相互交流看法，充分发扬民主，听取群众意见，形成并初步提出决策预案的民主决策过程。当前一些领导班子在把握这一重要环节时明显“走样”。有的正副书记在…     

谨防“39岁现象”

近几年,一些地区纪检机关查处的违纪违法案件中,有一个现象格外引人深思。受查处的县、乡两级领导干部中30至40岁之间的成了“主力军”,越接近40岁,“买官卖官”等违纪违法现象相对越集中。一些群众把这跟人们常说的“59岁现象”对应,称为“39岁现象”。     

“近亲管帐”现象透析

近些年来,有相当一部分地区,尤其是一小部分企业中,“近亲管帐”现象很突出。一些利欲熏心的厂长(经理),利用把持的“责任制”、“组阁权”,把那些七大姑、八大姨,以及“铁哥们”拢在一起,分别“守住”人、财、物大权,大肆侵吞国家和集体财富,其涉案人员之多,金额之大,让人触目惊心。因此,“近亲管帐”这一现象,就不能不发人深省了。     

切莫喜『镇』厌『乡』

据资料载,现在全国每天都有一两个乡改为镇,有的县只剩下一两个乡,有的县已“消灭”了乡。这一现象反映了许多“乡下人”对城镇化的向往。 另据报载,有的乡为争取“改镇”,竟不惜代价大把大把地花钱。而且,这样的热情在有的地方还很有感染力,乡长希望当镇长,“乡下人”也乐意当“城镇居民”。大家齐心协力把“乡”字掀掉,好像甩掉一顶帽子。     

剖析乡镇干部"走读"现象的原因及对策

近几年来,干部“走读”现象在一些乡镇不同程度地存在,特别是临近县城附近乡镇较为普遍。这些干部“走读”现象在群众中造成不良影响,给乡镇工作的全面开展带来负面效应。为了进一步改进和加强农村基层干部队伍作风建设,不断增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力,促进农村各项工作全面发展,必须刹住干部“走读”现象。造成干部“走读”现象的原因是多方面的,对策也是仁者见仁,智者见智。我仅凭自己多年从事乡镇工作的体会对干部“走读”现象剖析一、二。 一、造成干部“走读”现象的原因 1、宗旨意识较淡薄。个别“走读”干部往往把组织的信任、群众的期望抛在了一边,把在乡镇工作当作是“发配”,认为自己吃亏,导致不是一心一意干工作,而是得过且过,当一天和尚撞一日钟,甚至当了和尚不撞钟,全心全意为人民服务的宗旨意识十分淡薄。 2、生活、办公条件差,距县城近。乡镇生活、办公条件简陋,工作环境艰苦,业余精神生活单调,与县城灯红酒绿、歌舞升平的氛围相比真是天壤之别,“走读”干部普遍心理不平衡,难以耐得住寂寞和清贫,存在攀比心理。     

不要这样“滚雪球”

常常看到这样一种现象,有的领导同志下基层,下面层层领导机关都派人陪同。结果,越往下走人马越多,最后形成一支数量可观的“陪同团”。人们常把这种现象比喻为“滚雪球”。     

文字“贿赂”也是不正之风

一看标题,会使许多人费解,“贿赂”范畴里的“行贿”和“受贿”无不以金钱、物质当“砝码”,没听说用文字“贿赂”的.然而,在我们的现实生活中,文字“贿赂”的现象又确确实实存在,且并非少见.之所以说文字也能贿赂,是有人把文字当礼品.一些同志在写稿时,常常把自己领导的名字写成第一撰稿人,更有甚者,发扬“舍已为人”的风格,连自己的名宇也不挂,心甘情愿地让“自己的孩子”跟别人的姓,把自己辛辛苦苦写出的文章当成“礼品”奉献.     

山东省教育厅长痛斥高校学术日渐庸俗化

“学术从业人员世俗化，追逐职务、金钱、荣誉、地位，当包工头的现象屡见不鲜。”在日前召开的山东省高校教师队伍建设论坛上。该省教育厅厅长齐涛当众痛斥目前存在于高校学术从业人员中的一系列不正常现象。齐涛说，真正能把学术研究当成事业、“板凳宁做十年冷”的人已经非常少了。更多的人只是把学术当作谋生的手段。很多大学热衷于“虚名”，为了快速出名，     

传统过剩危机理论的现实思考

文章认为我国经济正处于由“短缺型”向“过剩型”的转变过程之中。文章指出生产过剩现象在我国存在具有必然性,传统理论之所以把生产过剩的危机视为资本主义独有,是出于对马克思关于经济危机理论的错觉或误解。文章分析了生产过剩现象在我国产生的原因,并提出了相关对策。     

公路“倒客”现象分析与对策

公路“倒客”是指把旅客当做商品任意买卖的丑恶现象。这种现象近年呈上升趋势。由于“倒客”成因十分复杂;加之市场经济条件下的客运市场尚无完善的法律规范,使根除这一现象的工作更加艰巨。 一、公路“倒客”是否违法?几乎人人都持肯定态度,可到了利益关口,认识天平便发生倾斜 从处理的多起“倒客”案件中可以看出,当事人对这一现象的合法性都持否定态度,被举报的车主在执法人员问讯时,态度基本端正,认识也颇深刻,     

干部能力不能只看考卷

现在有一种现象，一些干部不把主要精力放在扎根基层、踏实工作上，而是把参加遴选考试当成“主业”，成了“考试型干部”。由于准备充分，深谙考试之“道”，他们一般总能取得好成绩。     

在学深悟透上下功夫

在第二批党的群众路线教育实践活动中，有的部门单位以及少数党员干部之所以会有“热热闹闹”“走形变味”的“夹生饭”现象，其中一个重要原因，就是没有把党的基本理论路线方针政策学深悟透。     

机关中的“借调”现象应予关注

“借调”，顾名思义，就是：你还是原单位的人，你的行政工资关系还在原单位。上级机关先把你借来使用，有了机会再正式把你调过来。“借调”现象由来已久，出现这种现象主要有五方面原因：一是机关人员流出后得不到及时补充，人手不够用；二是工作量大、人员编制少：三是机关中人手虽然不少，但是胜任业务工作的人却较少；四是上级机关中的工作人员敬业精神不足，向下级单位“借人”使用，就可以把自己从“繁忙的工作中解脱出来”；五是“借调”人员比较“听话”，能力强，并且无需为他们的工资和福利待遇操心。     

观点集萃

社会主义核心价值体系，社会发展与代价，“新国有化”现象，防止干部“带病提拔”把好选人用人关是关键。     

劝君莫打“出头鸟”

在我们国家,几千年来社会上都存在着“枪打出头鸟”的现象,诸如此类的情况还有“出头的椽子先烂”、“人怕出名猪怕壮”、“树大招风”,等等。其实质就是不准冒尖或害怕冒尖。 “枪打出头鸟”是一句谚语,要是把它运用到事业上工作上同志间的关系上那就大错特错了。尽管是错误的,但长期以来不少人还是把它奉为做人的准则,这是有着极其深刻的原因的。     

经济转型时期超额货币现象的成因分析

我国经济理论界将在经济转型时期各层次货币供应量增长率远大于实际GDP增长率和物价变动率之和(或单位国民收入的货币持有比率不断上升)这一现象称为“超额货币现象”或“货币迷失现象”,并把这一现象的成因归于经济货币化进程、虚拟经济的发展或货币流通速度的下降。本文认为,产权变迁、金融创新和经济结构变化是超额货币现象的根本原因;在经济转型时期虽然名义货币流通速度不断下降,但实际货币流通速度并没有下降。     

失业是中性词

过去,中国把“失业”这个概念专门用于描述和研讨西方资本主义国家就业情况,并且坚信失业与社会主义制度在本质上是不相容的,社会主义国家是不应存在失业现象的。因此,新中国成立以后,我国政府和人民曾经那么真诚而坚定地为消灭失业而战,把消灭失业作为社会主义优越性之一,把是否存在失业作为衡量姓“社”姓“资”的标准。社会主义的劳动者人人都有工作,人人都端着铁饭碗,坐着铁交椅,拿着铁工资,吃着大锅饭,人们在精神上得到了更多的所谓“公平”,而在物质生产上却失去了更高的效率,结果是最美好的理想成为海市蜃楼,甚至酿成了最难以吞咽的苦果,以至于“忙时吃干,闲时吃稀”也成了社会主义的优越性。 有些人害了“恐资病”,一听见“失业”这个词,就条件反射,头脑中直接反应的只是“资本主义”。对于我国城镇青年没有工作的现象则称之为“待业”,而不是“失业”。“待业”这     

浅谈后进村党支部整顿转化后“回潮”的对策

经过连续几年坚持不懈地努力，宁武县的后进村党支部已普遍进行了整顿。但据检查，“滑坡”、“回潮”现象时有发生。那么，对此消极现象应当采取何种对策呢？除了在集中整顿时要抓住根本性问题，在解决深层次矛盾，努力提高后进村干部素质，增强自身“造血”功能上下功夫外，还要在整顿后继续抓好以下工作。一、集中整顿与经常整顿结合。实践证明，后进村的问题一般比较复杂，单靠一段时间的集中整顿，很难收到最理想的效果，必须把集中整顿与经常整顿相结合，牢固树立常抓不懈的思想，既要打“攻坚战”，又要打“持久战”。始终把整顿转化…     

把好“四关”,强化干部选拔事前监督

中共河曲县委常委、纪委书记郭沛兰撰文认为 ,当前在反腐败力度不断加大的情况下 ,领导干部违法违纪现象仍时有发生 ,重要原因之一是惩治性的事后监督比较重视 ,防范性的事前监督比较薄弱。因此 ,为了遏制、防范领导干部违法违纪现象 ,必须针对干部管理中的薄弱环节 ,把好“四关” ,强化干部选拔任用过程的事前监督。首先把好“考察关”。在考察中坚持以德、能、勤、绩、廉作为考察干部的标准 ,广泛听取各方意见 ,重视群众对干部的评价。其次 ,提拔前征求纪委意见 ,把好“廉政关”。认真落实提拔任用干部时 ,组织部门在提交党委正式讨论之前…