“2013缺什么？”不是“神提问”

自1月下旬以来，多路记者向重庆近千名路人抛出“2013年，你缺什么？”的问题，接受采访的人既有普通“上班族”、退休职工、农民工、环卫工人，也有政协委员、作家、企业老总。多样回答或引人捧腹，或发人深思，网友将这一提问戏谑为继“你幸福吗”之后的又一“神提问”。     

着力解决好特困退休职工的生活问题

近日，无锡市退管会对全市特困退休职工情况进行了一次调查，了解到以下问题：一是特困退休职工医疗费报销难。某些退休早的职工，工资低，年老多病，不敢上医院看病，因为难以承担医院的高收费，这使他们的身心健康受到影响。二是一些特困退休职工生活遇到较大困难。特困退休职工高龄的多，一老养一老的多，患病的多，正常生活遇到困难。 为解决特困退休职工群体的实际困难，无锡市退管会提出如下建议： 第一，加大送温暖力度，不让一户退休职工生活过不去。春节为每个特困退休职工送去慰问金先解眼前之急需。 第二，要进一步完善医疗保险…     

云南楚雄州：为迷路的孩子点亮一盏灯

黎瑞（化名）开始自食其力地工作了，最欣慰的莫过于杨绍才。杨绍才是云南楚雄彝族自治州关工委的退休职工，多年来一直在社区发挥“余热”。6年前，他认识了黎瑞，这个“逃课、夜不归宿、辍学、小偷小摸”的不良少年是社区里的低保户，父母感情不和，家庭生活困难。为了帮助黎瑞，6年来杨绍才付出了许多不为人知的艰辛。     

退休职工的养老金怎容擅自挪用

退休职工的养老金怎容擅自挪用近日，牡丹江陶瓷二厂的几名退休职工，代表该厂的１３０多名退休职工来到市总工会，强烈要求该企业法定代表人偿还被非法占用的养老金（即欠发他们的最低生活费）近１３万元。据反映，该厂退休职工１３６人，其中大部分是参加建厂的老工人。...     

爱的奉献——退休职工汪水珍的助学故事

这组平常的数字，是一位老人从自己微薄的退休金中为贫困山区的失学儿童们捐出的助学金，凝聚着她对失学孩子无私真诚的关爱。她就是孩子们亲切称呼的“汪奶奶”——云南省第一人民医院原幼儿园退休职工——汪水珍。     

践行我爱我家建家靠我宗旨努力激发班组职工小家活力

中国石油辽河油田分公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站，是一座以中国高技能人才楷模束滨霞的名字命名的采油站。多年来，我们始终坚持以职工为本的宗旨，引导职工践行“我爱我家、建家靠我”的理念，以实施“班站管理六法”、创建“五型五好”班组等活动为有效载体，凝聚班长、工会小组长、     

硬件软件一起抓 相得益彰建好“家”

职工之“家”，顾名思义是职工的“家”，它的内涵是非常丰富的，涵盖了工会工作的方方面面。近年来，我们紧紧围绕全总的“五突破一加强”的工作思路和企业实际，坚持硬件、软件一起抓，面对新形势、新任务，不断赋予“建家”新内容，使工会工作不断焕发出新的生机和活力。一、硬件硬抓，把有形落到实处硬件，是建家的基础、根本和主要内容，是我们必须认真抓好的硬性任务。我们的做法概括起来主要是做到“两有”、“三健全”。“两有”指的是：（1）活动有场所。近年来，我们积极争取行政的支持，先后投资20余万元，建起了职工俱乐部，努…     

“三大工程”为困难职工撑起一片天

山东淄博矿业集团公司王俊来稿，介绍了淄矿集团大力实施“三大工程”帮助困难职工渡难关的做法。一是“造血”工程。淄矿集团近年来通过大力发展多种经营，新增就业岗位数千个；通过技校招生方式安排2000余名职工子女就业。成立“解困自救合作社”，让特困退休职工承担一些修理路面、绿化等力所能及的工作实现“再就业”，改善生活。大力实施开发式扶困。每年为一定数量的困难职工家庭发放无息贷款，并委派专人实行跟踪帮扶，     

渝中区化龙桥街道工会举行读书演讲比赛

报载。为确保矿井安全检查的制度化、规范化和经常化．重庆能源集团南桐矿业公司工会自2006年开始，精心挑选了一批职工代表、退休职工和在职专业人员，成立组建了“职代会安全执法团”。两年多来，该“执法团”积极配合企业各个时期的安全工作重点。坚持平时检查与集中检查相结合．     

红河谷中的职工之家——元江县总工会工作记事

有病人帮我，无瘸我帮人 彭文华是元江县政协的一名退休职工，2012年，因心脏病突发，他做了心脏起搏器安装手术，花去医疗费近17万元。除去医保报销，他还从元江县职工医疗互助代办点获得了。23013元的补助。当年4月12日，县人大常委会副主任、县总工会主席李丽来到彭文华家中，把这笔补助金交到这位退休职工的手上。     

三、抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

“哪里有企业、哪里就有工会” 澄江县龙街街道办事处联合工会，位于风光旖旎的抚仙湖畔，成立于今年3月底，由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中，有21家是今年建会取得的成果。     

文山州总工会：开展庆祝建竞90周年慰问困难职工党员活动

“七一”慰问活动期间，全州工会系统对各级机关企事业单位328名生活困难的职工和退休职工党员进行了集中走访慰问活动，共支付慰问金132600,元。其中慰问州属机关企事业单位困难职工党员105名，支付慰问金52500元。县级慰问困难职工党员223名，支付慰问金80100元。     

让企业职工自己说话,岂不更好

今年两会,继李永海委员"我要为企业退休职工说句公道话"之后,又有几位政协委员为企业职工"打抱不平"。有消息说,当企业退休职工慨叹自己退休金低,特别是与机关退休职工退休金差距越拉越大时,"三个穷高工,不如一个勤杂工"、"只因单     

全国模范工会干部潘兰英

潘兰英,原黄石丝绸厂“留守工会主席”,现任黄石市铁山区总工会副主席。1994年5月至2000年8月,潘兰英在任黄石丝绸厂工会主席期间,自费跑遍了黄石100多家企业,走访了340余户居住在黄石市各个城区和大冶市乡镇的职工家庭。经过多方努力,为170多人谋到新职业,帮助200多户家庭缓解了困难．促成老厂房有偿转让．解决了180名退休职工的养老保险和在职工人10年的社会养老统筹金。1999年,中华全国总工会授予潘兰英“全国模范工会干部”称号。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

百封企业退休职工来信凸显民生疾苦与心声

构建和谐社会的要害、实质与关键,就是要解决好民生问题,而解决民生问题的重点是社会弱势群体的“民忧”问题。其中,3778万、特别是2481万国有企业退休职工和大量下岗人员,尤其是五、六十年代参加工作的国有企业退休干部与职工退休金过低,则是我们必须尽最大努力首先解决的一个突出“民忧”问题。     

让下岗职工离“岗”不离“家”

当前，在经济结构调整和深化国有企业改革过程中，一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的职工，也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比，下岗职工更需要工会组织的关心和帮助，给他们送去“家”的温暖，使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”，必须切实做好以下几个方面的工作：一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作，中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为…     

多样化服务普惠“一老一新”群体

<正>在大悟县,265个村和17个社区实现了工会组织全覆盖。各基层工会按照建起来、转起来、活起来、强起来的工作要求,积极探索,开拓创新,在服务“一老一新”群体工作上有了新突破。与退休职工共同缔造新生活不管是工作日还是节假日,大悟县西岳社区职工活动中心的各个功能室总是热闹非凡,退休职工们三五成群地聚在这里读书看报、参加艺术培训或者开展文体活动。书画室里,县中等职业学校退休教师刘老师正与书画爱好者们一起挥毫泼墨,交流技艺。     

“爱心小院”里绽放“志愿者夫妻花”

河北农妇高淑珍因创办专门收留残疾孩子读书的“爱心小院”而入选“感动中国2012年度人物”，在她河北滦南县洼里村那座书声琅琅的“爱心小院”里，先后汇聚了来自全国各地的数十名志愿者，其中有一对志愿者夫妻是这座“爱心小院”的骨干力量，十多年来，他们帮高淑珍苦苦支撑着“爱心小院”的正常运转。     

以争创示范单位活动为载体 推进非公企业厂务公开民主管理

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民管、企管“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动，全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度，占93％；近170家创建示范单位的非公企业，