国际商务人才供需失衡原因与对策分析

在全面深化改革、扩大开放的大背景下,社会对国际商务人才的需求急剧上升。但是由于种种原因,我国部分高校国际商务专业毕业生却面临就业难题,人才的供需失衡日益凸显。国际商务人才的供需失衡如果得不到妥善解决,一方面严重阻碍了企业“走出去”的步伐,另一方面制约了人才的培养和成长,进而影响了社会的和谐稳定。     

浅谈建筑业企业人才供需状况及其对策

一、建筑业人才供给基本现状(一)农民工成为一线操作层的重要力量。改革开放以来,作为国民经济支柱产业的建筑业得到快速发展,从业人员队伍不断壮大。根据《中国建筑业统计年鉴》资料显示,2003     

浅析旅游饭店人才供需错位的原因及对策

旅游饭店业人力资源匮乏,流失严重。旅游院校输送后备力量与饭店业的需求不相适应,存在着供求错位、难以对接的现象。饭店与旅游院校应分别从自身寻找解决问题的对策与方法,促进饭店业和旅游职业教育的健康发展。     

北京地区会展业发展的现状及对策研究

国际会展业在经济全球化和知识经济迅猛发展的形势下日益成为国际服务贸易中的重要产业。北京作为中国的政治、文化和国际交流中心,在我国加入世贸组织后,面对举办2008年奥运会的机遇和挑战,北京会展业必须被我们充分重视。同国内其他城市相比北京会展业具有相当的优势,但同国际会展业较发达的城市相比还存在着不小的差距。因此我们在利用优势的同时必须正视差距,在今后的发展中切实解决好北京会展业存在的问题,以适应把北京建设成为国际大都市的总体目标。     

人才的“中国制造”

"中国制造之都",这是广东东莞人前久在传媒上做的一条广告用语."某某之都"的美誉,中国其他城市也可如此自诩且不去管,但"广货"盛行天下却是国人普遍认同的事实,这其中尤以东莞为制造产地的商品最为显眼.     

浅谈人才研究问题

最近，有位著名作家在报刊发表文章，题为《门外谈诗》，声称他爱诗而不会写诗。我想借用其题意，叫做“门外谈人才”。     

关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号，以下简称《决定》)，切实做好高技能人才队伍建设和人才保障工作，现提出如下意见：     

玉环县非公企业人才状况分析

为全面实施新形势下的人才强县战略，协力共建玉环县非公企业人才服务体系，玉环县人才交流开发中心对港南、港北片五大集镇近百家非公企业进行了抽样调查，认真分析企业人才发展制约因素，研究提出了进一步加强非公企业人才队伍建设的对策措施。     

甘肃人才状况分析及对策建议

本文遵循"人才资源是第一资源"的思想,通过对甘肃人才现有的状况、人才流失及相关原因的分析,为有效促进全省经济不断发展,提出稳定和合理利用我省人才资源,积极发展人才战略建议.     

中国会展业发展60年

60年一甲子,在人的一生中是漫漫岁月,在国家的历史长河中只是一瞬,一个开头而已。对于会展行业来说,60年是新中国的会展业从起步到逐步成熟的过程。尤其是近30年来,会展经济的迅速兴     

大学生心理健康教育与创新人才培养的关系分析

创新是推动发展的第一动力,也是实现现代化的重要保证,要提高我国的经济发展水平,就必须要有创新人才。大学生的心理健康教育在高校创新人才培养中发挥着积极的促进作用。文章重点分析了心理健康教育对创新人才培养的关键作用,并就当前我国大学生心理健康教育存在的问题提出了改善措施,以期进一步促进大学生心理健康教育在高校创新人才培养中的发展。     

国家会议中心，开创中国会展业的新纪元

气势宏伟的国家会议中心坐落在北京奥林匹克中心区，比邻“鸟巢”、“水立方”及国家体育馆，总建筑面积53万平方米，拥有2．36万平方米专业会议场馆和3．5万平方米的专业展览场地。     

企业人才慌源自人才培养荒

万科有一句名言:人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚。谁能成为这块谷地,就看企业管理者们的智慧和努力。企业做得越大,人才荒越成了一把杀猪刀。几乎所有的成长型企业都在说:我们发展的最大瓶颈不是资金、不是项目,也不是经营模式,而是人力资源。就在企业的喊叫声连成一片时,教育部公布的消息显示,2013年全国普通高校毕业生刷新纪录,届时,     

老年服务人才培养问题及对策研究

老年服务机构发展离不开硬件和软件两方面建设,当前我国老年服务人才队伍建设已经不能适应老年服务机构硬件的快速发展.文章分析了当前我国老年服务人才培养中所存在的问题,提出发展本科层次人才培养,政府、教育部门、老年服务机构建立协作机制,构建科学、系统的人才培养体系.     

城市会展业直接经济影响的对比研究

会展商给举办地带来的直接经济影响主要是由交易会本身的特点所决定的,城市经济特征对会展经济收益的影响是辅助性的;降低办展成本、发展城市会展业的相关产业和服务是提高办展效益的有效途径。     

北京世界城市建设与高端人才发展:实践与对策

北京建设世界城市离不开高端人才的支撑。首先需要明确世界城市建设目标与高端人才需求之间的内在关系,并分析北京高端人才发展的主要措施和存在问题。本文通过借鉴纽约、伦敦和东京三大世界城市在高端人才发展方面的有益经验,从高端人才发展的系统环境、战略目标、实施过程和绩效评价四方面,提出了优化人才系统环境、完善人才管理机制、构筑人才发展平台、加强人才制度激励等促进北京国际化高端人才发展的对策和建议。