适应多层次需求 实施全方位维权湖北省直属机关工会

近五年来,省直机关工会紧密围绕中心、服务大局,勇于开拓创新,实现了工会工作在原有基础上的新突破。工会工作思路不断创新。2001年初,省直机关工会结合省直机关实际,制定了“四个着眼于”、“四个最大限度”；紧扣“三大抓手”、用好“三个载体”；“加强工会组织的五项自身建设”的“44335”工会工作整体思路,明确了省直各级工会组织的工作目标,开阔了省直各级工会干部的视野。     

工会在全面深化改革中要强化维权服务

在全面深化改革中,职工能否更多更公平地分享改革红利和发展成果,工会能否在利益关系调整中更有力更充分地表达职工诉求和工会主张,都对工会找准角色定位、做好维权和服务工作提出了新的重大课题。在全面深化改革中,工会要准确把握自身改革的目标和方向,着力扩大覆盖面、增强代表性,始终坚持群众化、民主化的改革方向;着力强化服务意识、提高维权能力,     

关于推行女职工权益保护专项集体合同加强女职工维权机制建设的调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全总女职工部2006年对各地开展女职工权益保护专项集体合同工作的情况     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

各级工会女职工组织积极推进女职工权益保护专项集体合同

2006年以来,全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口,探索和完善女职工维权机制,切实维护女职工合法权益。     

坚持改革创新 构建维权体系 发挥工会在服务大局和服务职工中的重要作用

近年来．湖北省工会在全总和省委的正确领导下．认真贯彻落实科学发展观．以改革创新精神推进工会体制机制创新．不断加强维权帮扶体系建设．自觉践行中国特色神会主义工会发展道路．在服务大局和服务职工中发挥了重要作用.     

工会维权问题解答（九）

32!如何深入推行平等协商和集体合同制度?推动建立健全以集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制,是工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针、履行维护职工合法权益基本职责的重要载体和主要手段。各级工会要进一步增强做好平等协商集体合同工作的紧迫感和责任感,推动这项工作不断深入发展。当前和今后一个时期,工会要重点做好以下几个方面的工作:一是以非公有制企业和国有改制企业为重点,继续大力推进集体合同建制。要在加快非公有制企业工会组建步伐和加强国有集体改制企业工会组织整顿重建的同时,加大集体合同建制工作力度…     

抓维权机制建设与解决实际问题相结合——对天府矿业公司工会创新维权工作的调查与思考

新的形势下，工会维权工作面临着一系列错综复杂的问题，解决这些问题，单纯依靠传统的工作路数很难奏效。因此，必须弘扬创新精神．冲破一切妨碍工会履行维护职工合法权益基本职责的旧的思想观念和思维模式．积极探索维权的新思路、新途径、新机制。走出一条适应社会主义市场经济发展和切合本行业、本企业维权工作新路子。     

职代会制度是工会维权的法宝

《工会法》规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎样维权?这是工会工作者必须回答和解决的实际问题。我认为,目前企业工会维权的主要手     

随州：维权体系架构形成

3年前,随州市工会组织不足700家,会员人数不足10万,大部分新建企业未建工会组织,很多职工游离于工会之外的状况。市委常委何光中同志担任市总工会主席后,争取市委、市政府对工会工作的大力支持。很快,市委〔2004〕4号、市政府〔2004〕5号关于组建工会组织的纪要形成:全市开展工     

推进女职工权益保护专项集体合同工作

保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称＂女职工专项合同＂）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧,实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责,也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天,树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观,推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系,切实维护职工合法权益,促进国家、企业和社会多赢发展,比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题,辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索,走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。     

创“维权”品牌构建和谐劳动关系

当前,工会工作对象的分散性、流动性日益加大,职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势,给工会维权工作带来了前所未有的机遇和挑战。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力,     

创“维权”品牌，构建和谐劳动关系

当前，工会工作对象的分散性、流动性日益加大，职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势，给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌，要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求，建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段，拓宽维权渠道，增强维权效果，努力使维护与发展步调一致，并驾齐驱，真正做到抓维护促发展，抓发展带维护，实现维护与发展互利双赢。     

西南铝工会工作体系

西南铝经过30多年的生产实践和发展，已成为中国生产规模最大、技术装备最先进，品种规格最齐全的综合性特大型铝加工企业和高精铝材制造及开发基地。形成了“在改革中求发展，在改造中求振兴，在不断完善自我中做优做强。实现规模经营，组建以铝材生产为主，相关产业为辅，资本多元化，管理科学化的大型铝业集团”的发展思路。形成了“严、细、实”     

最大限度地满足职工维权需求

针对企业基层工会劳动争议调解组织薄弱、区域性和行业性调解组织建设不平衡及劳动争议案件特别是群体性劳动争议案件快速增长等问题,成都市总工会创新思路,借鉴网络理念。在全市推出了“方便职工维权网络”,第一时间化解矛盾和纠纷,维护职工合法权益。     

以专项集体合同为抓手推动职业病防治 全国总工会劳动保护部 四川省总工会劳动保护部

近年来,四川省总工会积极探索工会参与职业病防治工作的新机制,以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手,完善职工维权体系,推动职业病防治,有效维护了职工安全健康权益。截至2013年末,全省高危行业已有5750家企业签订了职业病防治专项集体合同,覆盖职工915 945人。一、主要做法（一）夯实工作基础。     

为了维护农民工兄弟的合法权益

面对新时期工会工作的特点,安宁市草铺镇工会联合会始终把依法维护农民工合法权益作为一项重要工作来抓。由于草铺镇用工单位零散。施工建设单位较多。部分单位难以组建工会。区域性集体合同和女职工权益保护专项集体合同无法涵盖．以致侵害农民工台法权益的事件时有发生。草铺镇工会联合会及时采取因地制宜、灵活多样的方式依法维护农民工的合法权益。     

搭建平台 创新载体 全力构建以人为本的维权帮扶格局

多年来,中国第一汽车集闭公司党政领导高度重视和大力支持工会职工权益保障工作,搭建职工“成长关爱、生活关爱、权益关爱、人文关爱”平台,帮扶救助困难职工,维护职工合法权益,为广大职工提供多元化服务,逐步实现“四个转变”,即职工帮扶工作由工会独家负责向企业综合治理方向转变：由年终的临时性救助向终年长期化帮扶转变;由单一的扶危济困向救助、维权、服务三位一体的综合型帮扶转变：由行政化管理向制度化管理转变,努力实现一汽帮扶工作的规范化、长效化、常态化,有力地推动了一汽自主发展、科学发展、和谐发展。     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…