“民主议事会”解职工难题

<正>3月15日,农二师三十团四连会议室里传出一片争吵声,一会儿又静悄悄的,到底发生了什么事?原来,是有人正在为连队的难点问题商议对策,他们都是连队的民主议事会成员。     

职工“民主议事会”掌“家务”

"各位代表,今年每亩地提取5元钱,用于连队组织人给棉花地统一封锁地边,防治病虫害。同意的请举手。"连长王军话音刚落,31名职工代表就举起了手。这是农八师石河子一四三团八连"民主议事会"上的一个镜头。     

十五团坚持职工代表“议事会”制度

为加强民主管理和民主监督,进一步提高职工群众参政议政能力,使职工成为企业的主体。2002年以来,农一师十五团建立了民主管理、民主监督“议事会”制度,3年共收到职工建议418条,落实率达90%以上,有力地促进了民主管理工作的健康发展。     

三十四团民主议事会广议“家务”事

正"各位职工代表,今天把大家请来主要是商议单位枣园间种的生产计划,希望大家积极发表意见。""我同意单位制订的间种计划,只是生产出来的农副产品销售问题如何解决。"5月28日,三十四团七连一事一议现场,职工代表刘先衡发表了意见。近年,三十四团从加强民主管理入手,把扩大职工群众的知情权、选举权、参与权、监督权放在首位,广泛开展以"干部问事、职工说事、干群办事、民主议事"为主要内容的     

一四三团农工“民主议事会”上掌“家务”

今年,农八师一四三团党委在农业连队基层建设向纵深发展的过程中,努力探索如何把党心和民意凝聚到团场发展中来,结合该团实际情况,在26个农业连队建立健全了农工代表议事会制度,由5-10户农工代表选出一名代表,组成农工民主议事会。昔日站在场外看,今日入场当裁判。连队里土地类别划分、基础设施建设等重大事件,都要通过农工民主议事会。与此同时,还要评议连队工作,监督干部行为,谋划发展思路。每一季度召开一次民主议事会。     

“四议两公开”提升议事能力

近年来,农二师三十团工会推行连级"四议两公开"工作法,将加强连队民主决策、民主管理、民主监督有机融合,实现连级事务民主决策科学化。该团园二连所有重大事项和与群众切身利益相关的连级事项都要按照连队党组织提议、党员大会审议和职工会议或职工代表会议决议的"四议"步骤进行决策,畅通了广大党员、职工群众参与和决策连级事务的渠道。园二连重大事项经"四议"后,决议事项和实施结     

职工“四权”落实处

农二师三十四团逐步落实职工民主权利,不断推行民主管理,在民主选举连队领导干部、职工代表大会、政企务公开、民主评议监督干部等工作中,尊重职工的知情权、参与权、选择权和评议监督权。此     

“四权”交给职工之后

农一师十二团下大力气落实职工的民主权利,不断加大民主管理的工作力度,注重发挥职工的知情权、参与权、选择权和评议监督权,不仅密切了干群关系,而且还促进了团场各项事业的发展。     

畅通民意要维护好“四权”

无论是巫溪的村民自治样本,还是忠县的网络问政经验,它们都有一个共同点：为不同利益诉求主体提供充分、畅通的表达和参与渠道,避免出现施压性、宣泄式的非理性诉求表达。化各种社会矛盾于无形。从全市来看,创新诉求表达机制,核心在于畅通民意,维护群众的“四权”。     

落实群众“四权”民主选任干部

2001年下半年以来，青海日报社认真贯彻《干部任用条例》，坚持采用公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任、任命等多种形式，选拔了一批年轻优秀的领导干部。目前，有45名年轻干部担任处级干部，其中妇女干部10名，少数民族干部15名。选拔的这批干部不仅形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层，而且保证了党的路线方针政     

扩大“四权”职工明明白白包地

农二师三十四团在今年的土地承包合同签约工作中,扩大职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权,将农业承包政策向职工群众     

实行“民主日”制度维护职工知情权

正生产资料费用全额自理后,有些职工资金不到位,在一个灌区内,如何保证水肥正常投入?不久前,农二师三十四团职工代表在民主日活动中积极提问,团有关部门工作人员对这些问题一一作答。截至目前,三十四团已举行民主日活动25场次,各级领导解决职工群众提出的问题73个。今年,该团以民主日活动为平台,落实职     

挥洒智慧开拓多元增收“幸福路”——二十九团职工多元增收纪略

近几年,二师二十九团工会利用贴息贷款扶持,大力发展畜牧业、设施农业、特色种植业,形成了多元发展格局,到处都可以看到职工忙碌的身影。种植大棚瓜菜、养殖生猪、育肥牛羊、种植田园助推职工群众走上"幸福路"。庞光贵:鸡园结合奔富路去年7月31日,在九连职工庞光贵的枸杞园里,一位乌鲁木齐跑长途     

落实“四权”扩大干部工作中的民主

中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，一个鲜明的特点就是坚持进一步扩大干部工作中的民主，为“选好人、用好人”提供强有力的制度保障。扩大干部工作中的民主，这既是继续深化干部人事制度改革的一个基本方向，也是干部工作实践中需要着力解决的一个现实问题。扩大干部工作中的民主，说到底就是要在干部工作中体现人民群众的意志，落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，把党的意志与人民群众的意志有机地结合起来。近几年来，各地党组织不断探索扩大干部工作中民主的有效途径，引入民主推荐、民主…     

扩大“四权”让职工明明白白包地

二师三十四团在今年的土地承包合同签约工作中,扩大职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权,将农业承包政策向职工群众公开,接受职工群众的监督,此举受到全团3000余名承包职工的欢迎。     

发展协商民主 助推“四个全面”战略布局

作为深化政治体制改革的重要内容,加强协商民主建设对于推进"四个全面"战略布局具有重要的现实意义和战略意义。当前,我国协商民主建设正处于起步阶段,还存在对协商民主认识不足、定位不清和落实乏力等问题。要从提高人民参与程度、注重程序民主、完善制度设计、树立协商理念等方面发展协商民主,助推"四个全面"战略布局。     

“四个伟大”视域下的人民政协协商民主

人民政协是国家治理体系的重要组成部分,其协商民主是国家政治体系中最具广泛代表性与包容性的协商形式。中国特色社会主义进入新时代,人民政协协商民主体现其特有的时代意义:有利于带动国家、社会与政党同频共振;有利于助力执政党建设与参政党建设的良性互动;有利于凸显新时代中国特色社会主义的优越性;有利于提振全社会助推中华民族伟大复兴的奋斗热情。     

“四项举措”力推职工素质提升

<正>为提高职工整体素质,进入1月份以来,农二师二十九团工会利用开展"科技之冬"活动的时机,出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后三年     

开设“四种讲堂” 提升职工素质

<正>农二师二十四团工会坚持通过开设"四种讲堂"的培训,提升了基层工会职工会员的综合素质。以师、团科委和农试站等基层服务点为依托,邀请专家教授授课。通过开设"文化课堂"培训,通过建立养殖、种植、加工等产业链示范基地,引导职工会员们与市场接轨。     

基层协商民主的系统构建与有效运行——小古城村“众人的事由众人商量”的经验与扩散

协商民主在国内外都受到普遍关注,但无论是在中国还是在西方国家,协商民主的实践都存在诸多问题和困境,如何解决这些问题已成为协商民主进一步发展的重大挑战。浙江省杭州市余杭区小古城村于2005年开始进行"众人的事由众人商量"的探索性实践,构建出协商民主的系统性制度,并得到了有效的运行。其系统性在于形成了从议什么、谁来议、怎么议到议的效力的闭合"四环节"。这一环节完整的协商民主体系的有效运行来自于融合多元价值观、得到政府与公众支持和有效嵌入其他制度等诸种条件的聚合。这样一个创造性的基层实践为国家治理现代化提供了"地方性方案",也为全球治理与发展提供一种方向性的新方案。