加强和改进国有企业党的建设工作(笔谈会) 把坚持党管干部的原则落到实处

加强和改进国有企业党的建设工作笔谈会把坚持党管干部的原则落到实处中共北京燕山石油化工公司委员会坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策...     

国有企业坚持党管干部原则应处理好的几个关系

坚持党管干部原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。现阶段,国有企业党组织要想实现党管干部原则与企业发展的有机结合,必须正确处理好坚持党管干部原则与现代企业制度选人用人机制的关系、干部选拔任用中参与决策与依法决策的关系、干部培养教育中"德"与"才"的关系以及干部考评监督中激励与约束的关系,以更好地发挥政治核心作用,从组织上保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实。     

现代企业制度下党的建设问答(二)

四、国有企业建立现代企业制度后,为什么仍要坚持党管干部的原则? 答:国有企业坚持党管干部的原则,是实现党对企业领导的重要组织保证,是发挥企业党组织政治核心作用的一个重要体现。这也是党肩负的领导经济建设和建立社会主义市场经济体制的历史重任所决定的。国有企业建立现代企业制度以后,其组织结构和用人机制等方面发生了变     

在现代企业制度中充分发挥党组织的作用

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出 :“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”。要搞好国企改革 ,就必须强化党对国企改革与发展工作的领导 ,从以下五个方面充分发挥企业党组织的政治核心作用。把握方向的政治领导作用。党委对国有企业的政治领导 ,掌握改革的方向和确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行是前提 ,协助行政制定好改革方案 ,并确保方案的实施是基础 ,坚持党管干部原则、协调服务、化解矛盾、保持稳定是关键。党委要树立抓大事、管全局的观念 ,突出抓好政治保…     

论党对国有企业政治领导的实现途径

坚持党对国有企业的政治领导,是搞好国有企业的需要,也是巩固阶级基础和党的执政地位的需要,归根到底,是建设有中国特色社会主义伟大事业的需要。江泽民同志在1995年就指出:"党对企业在政治上的领导权决不能丧失。"《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》也指出:"坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。"当前,在贯彻十五大精神,     

要旗帜鲜明地坚持党对企业的政治领导权

中央领导曾经多次指出,国有企业党建工作,现在总的方针是明确的,关键在于如何具体贯彻,不要求千篇一律,但党对企业在政治上的领导权决不能丧失。如何深刻认识中央领导的这一重要指示,并在实践中认真落实,这是我们党务工作者必须认真探索的重要课题。一、进一步提高坚持党对企业的政治领导权重要性的认识加强国有企业领导班子建设,坚持党对国有企业政治上的领导权,是实现党提出的"九五"计划和2010年远景目标规划,加快企业深化改革,实现"两个根本性转变"的迫切需要和重要保证。这是马克思列宁主义毛泽东思想建党学说的重大原则的新的运     

发挥党组织优势 提升企业核心竞争力

正发挥好党组织政治核心作用,保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。在现代企业制度条件下,要充分发挥国有企业党组织政治核心作用就必须坚持党对国有企业的领导,坚持发挥企业党组织的政治核心作用不动摇,这有利于提高企业的市场竞争力。在"双向进入、交叉任职"的国有企业领导体制下,公司董事会成员和党政主要领导大多数进入公司党委会,公司大部分经营管理干部与党务干部相互兼职。通过这样一支坚强有力的领导干部队伍,确保党组织通过参与决策发挥好政治核心作用。坚持党的先进性的本质要求,发挥党员的先锋带头作用。企业党组织作为党的基层组织,在工作中必须体现工人阶级的意志,坚持社会主义方向的政治核     

谈谈现代企业制度下坚持党管干部的原则

建立现代企业制度是国有企业改革的目标。在现代企业制度下,全面、正确地坚持党管干部原则,是党加强对经济工作的领导,壮大社会主义经济基础的重要保证。但在改革的进程中,一些人把党管干部原则理解为党组织直接管理所有干部,这使一些地方旧体制下干部管理工作中的种种弊端无法革除;而另一些人则认为在企业无需贯彻党管干部原则的基本精神,于是违反党的干部路线、方针、政策的规定,滥用人事权力,导致一些国有企业领导人员素质下降,经营管理混乱,国有资产大量流失。可见,在深化企业改革中,准确地理解、科学地坚持党管干部原则,逐步建立起体现现代企业制度     

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”——学习习近平关于加强党对国有企业领导的论述

国有企业是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业在国民经济中的战略定位,立足于新时代中国特色社会主义事业的总体布局,并围绕当前和今后一个时期我国国有企业改革,高屋建瓴地提出了一系列加强党对国有企业领导的论断和要求,如充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持党管国企干部、党抓国企作风、党立国企规矩,坚持全心全意依靠工人阶级等。要在实践中贯彻好落实好这些要求,必须把坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则一以贯之,必须把建立现代企业制度这一国有企业改革方向一以贯之。习近平关于加强党对国有企业领导的论述,是习近平关于国有企业改革思想的重要组成部分,并为新一轮国有企业改革发展指明了方向、提供了动力。     

强化党对国有企业政治上的领导

加强党对国有企业政治上的领导,是坚持国有企业社会主义性质、建立现代企业制度的重要保证,是事关我国社会主义建设事业的重大政治原则问题。从总体上看,当前我市国有企业党的建设状况是比较好的,但有的国有企业也存在不少亟待解决的问题。主要表现在:一些企业党组织对企业的监督有名无实,对于企业领导干部的以权谋私、挥霍浪费、滥用职权、贪污受贿、腐化堕落,处理无力,听之任之;有的企业厂长(经理)个人说了算的现象比较严重,企业党组织参与重大问题决策流于形式;有的企业干部管理混乱,任人唯亲问题突出,党管干部的原则难以落实;有的企业思想政治     

努力把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。因此,抓好国有企业党建工作,是国有企业坚持社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础,也是国有企业把政治优势转化为企业核心竞争力的组织基础。提高认识,增强做好国有企业党     

坚持党对企业的政治领导 发挥党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题。这是由我们党的执政地位和性质决定的；是由社会主义企业自身特点决定的；是有中国特色现代企业制度的本质要求；也是当前企业改革和发展的内在要求。党对企业的政治领导作为党的一种领导方式，同党对农村、高校等的领导方式一样，实质都是发挥党的领导作用。企业党组织发挥政治核心作用，就是实现党对企业的政治领导。要正确理解党对企业政治领导的含义，克服任何否认企业党组织政治核心作用的错误认识和观点，进一步改进和加强企业党的工作。     

努力把企业经营管理者队伍建设好

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国…     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干     

发挥党组织政治核心作用 积极参与企业重大决策

对照《通知》精神,总结包钢近年来加强党建工作的实践,我们认为最主要的是,坚持党对企业的政治领导,积极参与企业重大决策。坚持党对国有企业的政治领导,是由我国的社会主义制度和企业的社会主义性质所决定的,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。对企业来说,坚持党的政治领导最重要的一条就是:党组织通过参与企业重大决策,充分发挥政治核心作用,保证监督党和国家的方针政策在本企     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

论现代企业制度中党的建设

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,也是党的十五届四中全会的基本要求。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分调动职工积极性和创造性,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。企业面向市场、深化改革、转换机制、加强管理、提高效益等,都迫切需要加强企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。 我国是共产党领导下的以公有制为主体的社会主义国家,这种政治制度必然要体现出党在政治上对企业的领导权与核心地位,必然要体现出工人阶级的领导地位和主人翁地位,必然要体现出现代化大生产对组织管理的严格要求,这也正是有中国特     

充分发挥国有企业党组织的作用

国有企业改革不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及到现代企业制度下党组织的地位和作用,涉及到党对国有企业的政治领导权问题。党的十五届四中全会(关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。”     

谈谈企业领导干部怎样讲政治

一、保证党对企业的政治领导权,这是企业领导干部讲政治的基础企业是国民经济的基础.坚持党对企业的政治领导,是由我国的社会主义性质决定的,是企业领导干部讲政治的基础和前提.江泽民同志多次强调:“党对企业在政治上的领导权决不能丧失.”这表明了党中央加强企业党的建设,改善党的领导的决心.要保证党对企业的政治领导权,首先各级领导要摆正党组织在企业的位置,充分发挥党组织的政治核心作用.最近,中央领导和中组部明确指出,必须把企业党组织建设成为保证监督党和国家方针.政策     

选好干部 配好班子 发挥政治核心作用

选好干部配好班子发挥政治核心作用中共大同矿务局委员会近年来，我们把选好干部、配好班子作为发挥政治核心作用的重点，坚持党对干部工作的领导不动摇．从而保证了企业沿着社会主义方向、按照市场经济规律健康发展。我们按照党管干部的原则和完善局长负责制的要求，结合...