社会变革中的女大学生就业困境调查研究

当前,大学生就业状况不容乐观。就业压力大、就业难,已成为一个越来越突出的社会问题。而女大学生所面临的就业形势更为严峻,激烈的竞争让女大学生倍感压力,毕业即失业已成普遍现象。在提倡构建和谐社会的今天,重新认识新时期女大学生的就业问题,用新的思路探索、用有效措施积极促进女大学生就业,使更多的女大学生从当前的就业困境中解脱出来,有利于社会的稳定、和谐及健康发展。     

政府促进大学生就业政策实施中存在的问题与对策

随着《中华人民共和国就业促进法》的颁布和实施,促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作。促进大学生就业政策的实施过程中,取得了一定的成绩,但也存在着因为信息不对称、就业市场监管不利等因素造成的诸多困境。必须从转变观念、完善法制等方面入手,提高大学生就业政策实施绩效。     

论我国政府促进就业问题的现实困境和化解对策

就业是民生之本。在构建社会主义和谐社会中，政府必须高度重视促进就业问题。本文从就业是发展之本、固国之策、和谐之基、动力之源四个方面，对政府促进就业问题的重要性进行理性解读，分析了当前我国政府在促进就业问题中所面临的现实困境，并就化解困境提出相关对策。     

心理资本视域中大学生的就业心理困境与出路

源于积极心理学和积极组织行为学的心理资本理论为大学生就业教育提供了新的思路。鉴于心理资本对大学生就业具有的重要价值,本文从心理资本的视角分析了大学生就业的心理困境,并就如何优化大学生的就业心理、提升大学生的就业能力、预防和走出就业困境提出了对策。     

基于理性选择理论的大学生就业困境研究

从经济社会学理性选择理论的角度出发,分析当代大学生就业困境产生的缘由,并从创新培养模式、培育就业环境、积累社会资本等三个方面对解决大学生就业困境提出了具体对策。     

金融危机背景下大学生就业择业价值取向研究

受金融危机的影响,我国就业情况面临着十分严峻的形势,大学生的就业情况更成为社会不断关注的焦点之一。金融海啸的到来使得大学生择业的价值取向再次存在误区,因此创新大学生择业价值取向、认清就业形势,多渠道促进就业途径成为改善大学生就业顺利与否的关键。     

探析如何促进大学生就业

随着高校的不断扩招,以及国际金融危机的影响,目前,高校毕业生就业工作面临着前所未有的压力和挑战。如何促进大学生就业,是当前高校和社会亟待解决的问题。本文着重从学生个人、学校以及社会三个方面分析如果促进大学生就业问题。     

大学生就业心理问题及对策

大学生就业的“双向选择”制度，既给广大学生提供了更多的择业机会，又使他们面临日益严峻的就业形势，大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调节就业心理障碍的方法，对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

浅谈创业教育在大学生管理工作中的渗透式实施

在经济社会持续发展，就业结构性困境持续的形势下，鼓励大学生自主创业是高等教育一直面临的重大任务。创业教育不仅可以通过提高大学生的综合素质挖掘大学生潜能，提高大学生的社会适应性，降低从大学到社会的过渡成本，还可以使大学生就业取向多元化、层次化，从而从宏观上缓解我国就业压力。大学生管理工作要持续发挥管理育人的功能，通过科学化、人性化的管理工作更好为大学生服务，与教学部门、服务部门一起参与到大学生创业教育环节中，通过多种途径的渗透，发挥其应有作用。     

民营经济是大学生就业的重要渠道

我国劳动力资源增量达到峰值,大学生就业面临严峻的局面,民营经济是目前最能容纳社会就业量的经济形式之一;政府应该制定配套政策,鼓励和支持大学生创业和到民营经济就业;大学生到民营企业要克服不良的心理障碍和错误认识。民营经济与大学生就业之间形成良性互动,实现双赢,能促进我国改革开放的深入发展。     

大学生就业竞争力因素分析

大学生就业形势严峻,这既是社会上就业难问题的综合反映,更是就业结构性矛盾突出的表现,同时也有大学生群体本身存在的问题.本文就大学生就业竞争力的问题进行综合分析,力求客观地看待和分析问题,并对大学生就业前景进行预测.     

少数民族学生教育管理工作实证分析与应对举措——以F省N大学为例

内地高校新疆少数民族大学生的教育管理存在一些困难。虽然高校不断探索新的途径,但由于困境的特殊性,很难从根本上解决。学生层面,在生活、语言和心理、社会交往和学业表现等方面都存在诸多困难。教育管理层面,内地高校的教育和管理者对新疆的地域条件、社会条件、人文、民俗等缺乏全面了解,在一定程度上存在无知、不敢管、盲目管理等问题。作为一个普遍存在的问题,已经在高校教育管理者中形成共识。F省N大学从新疆少数民族招生,在教育管理方面积累了许多宝贵经验,取得了良好的成绩。与其他高校相比,教育管理面临的困难和实施的策略既有共性问题,也有个性问题。针对存在的问题,N大学仍在积极探索有效的途径。     

金融危机背景下高职毕业生就业问题的思考

金融危机背景下,全国高校毕业生猛增,就业形势日益严峻,但一些高职院校学生的就业情形持续呈现出了喜人的局面,这些高职院校的毕业生跑赢了"危机下"大学生就业市场的"大盘",成了高等教育毕业生中的领跑者,这种现象值得我们深思。     

理性选择理论视角下的大学生择业问题研究

大学毕业生步入选择职业的道路后，择业过程中往往会遇到很多困难。大学生应当运用经济社会学的理性选择理论，分析择业难的原因，理性分析当前的就业环境，完善自身，增强择业保障。     

基于能力提升的高校就业指导途径研究

大学生就业难的主要原因之一是大学生自身就业能力不足。高校就业指导课在培养大学生就业能力方面存在着纵向设置不合理、横向互动较缺乏的问题。针对以上问题,高校就业指导课程应遵循系统性与阶段性相结合、灵活与创造相结合、有效性与针对性相结合的原则,采用模式创新为基础、机制培育为核心、资源对接为重点的途径,逐步解决这些问题。     

女大学生就业难的主观原因分析及对策

女大学生就业难成为了一个不容忽视的社会问题。其主观原因包括:部分女大学生的素质和能力不能满足用人单位的要求;就业观念陈旧,对就业竞争缺乏自信心。女大学生应从上述客观原因出发,认清就业形势和自身的优劣势,积极应对,调整心态,完善自我。     

新世纪以来我国女大学生就业研究领域计量分析

对 CNKI 数据库中2000年至2015年女大学生就业研究领域的1440篇文章进行计量分析的结果表明,新世纪以来对我国女大学生研究领域关注度日益增强,2012年研究热度有所降低;高产作者主要分布在华东、华北、华中地区,且作者更倾向于独自发表文章;高产研究机构主要分布在江苏、湖北、山东、新疆、北京等地区;该领域的合作广度、深度都较低;来源期刊具有明显的女性研究、就业及教育研究的特征;研究热点主要集中在性别歧视、就业困境、对策、就业指导、就业现状、就业心理、就业能力上。     

基于治道变革视野下的资源型城市可持续发展问题——以甘肃省华亭县为例

资源型城市在我国的现代化建设中做出了突出的贡献,但也因其特殊性,现阶段面临着严峻的可持续发展困境。资源型城市发展的困境系由过时的政府治理模式导致,要实现资源型城市的可持续发展,必须转变政府的治理模式,发挥政府的引导作用,进而实现资源型城市的可持续发展。     

女大学生就业中出现的“急嫁“现象探析

一些女大学生在面临就业难题时,选择了带有功利性的征婚行为,把婚姻视为就业的一条捷径,这容易造成依附心理,导致女大学生自我价值的沦陷,要改变这种“急嫁”心态,需要各方面的努力。     

浅议新时期大学生的抗逆力

当代大学生成长在社会主义现代化建设的新时期,他们的学习和生活不仅受外部因素和自我因素的影响,也受到就业竞争、人际关系、情感牵绊的压力和多元化价值观念的冲击,因而容易陷入逆境或遭遇挫折。大学生应如何应对挫折和困难,高校应如何激发和培养大学生的抗逆力,使之更好的适应大学环境,成为当前大学教育不容忽视的问题。