关于加强老干部工作队伍建设的实践与思考

为进一步加强全省老干部工作队伍建设，不断提升老干部工作队伍整体水平，推动老干部工作科学发展。今年3月以来，省委老干部局成立“老干部工作队伍建设问题研究”课题组，通过深人市州、县区，全面掌握了全省老干部工作队伍建设的基本现状，认真查找了存在的突出问题，研究提出了进一步加强和改进老干部工作队伍建设的思路对策。     

法官职业化是全面推进依法治国的重要条件

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出:建设高素质法治专门队伍,推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化。法官是全面推进依法治国的主要实施者,加强法官职业化建设,改革完善法官职业准入制度、法官管理和职业保障制度,提高法官职业化程度,从而形成一支高素质法官队伍,对于实现建设社会主义法治国家目标,有着极其重要的意义。     

员额制视域下民族自治地区双语法官的现状——以内蒙古自治区为例

当前,我国正在进行司法体制改革,法官员额制作为改革的主要举措之一,是我国法院推行法官职业化的必然要求,尤其是对于民族地区的双语法官,具有重大的现实意义。笔者通过调查分析内蒙古自治区双语法官现状,发现在此过程中主要存在缺乏对双语法官现状的调研、双语法官职责定位不清、双语法官队伍建设不到位等问题。并由此提出三条主要路径:一是继续深化对民族地区双语法官现状的调研。二是明确双语法官的职业属性,解决"混岗"问题。三是加强法官队伍"正规化、专业化、职业化"建设,实现法官人才队伍向精益化方向迈进。在法官员额制改革初期,希望本文能做一些尝试性的开拓工作。     

年青法官的培养机制与成长路径初探——以基层法院法官审判技能提高为视角

随着法院系统案多人少矛盾的凸显,由新招录的大学生和研究生形成的年青法官队伍的人才培养机制问题日益突出.原有机制下的创新不足、师父后继无人、案由分案、岗位交流异常等问题严重影响了年青法官的健康成长.因此,科学合理地完善这一机制对于促进法官队伍职业化建设具有积极意义.     

积极探索加强高校学生党员后续教育的有效途径

近年来，各高校党委大力加强学生党建工作，加强和改进学生党员队伍建设．学生党员发展工作取得了明显成效。随着扩招带来的在校生数目的增加，学生党员队伍也逐渐壮大．很多高校本科生的学生党员比例已经接近甚至超过了学生总数的8％。在肯定高校学生党员队伍建设取得的成绩的同时．也要正视学生党员队伍中暴露出的一些问题。     

切实提高法官职业能力 天津市高级人民法院课题组

法官职业能力是法官依法履行职责的前提和基础．也是人民法院不断提升司法公信力的重要保障。党的十八大报告把“司法公信力不断提高”作为深化改革开放和全面建成小康社会的重要内容,明确提出要加强司法公信建设。要实现这一目标,加快推进法官职业能力建设、切实提高法官职业能力尤为重要。在当前社会形势下．人民法院审理的案件数量日益增多、难度不断加大．社会转型的特殊时期、市场经济的飞速发展、裁判不公案件带来的恶劣影响,都对法院工作和法官职业能力提出了更高的要求。为了完成服务经济发展、化解社会矛盾、维护社会和谐的艰巨任务,必须切实提高法官的职业能力．打造一支信念坚定、素质过硬的法官队伍。为此。我们就提高法官职业能力问题进行了专题调研。     

加强党建工作全面提升法官队伍的政治素质

在法院系统加强党建工作。是全面提高法官队伍政治素质。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。保证司法工作始终贯彻党的路线方针政策的需要。     

对乡镇干部队伍存在问题的调查思考

乡镇干部队伍处于“行政末梢”，是农村发展、农民增收、农村稳定的重要基石。乡镇干部队伍稳，农村工作稳；乡镇干部队伍活，农村工作活。为了全面了解乡镇干部队伍建设情况，了解存在的问题，寻找解决的办法，我们组织力量进行了专题调研。     

当前高校辅导员队伍职业化建设思考

高校辅导员是高校学生思想政治工作队伍的基础，肩负着对大学生实施思想政治教育，维护高校稳定的责任，是高校学生工作的主力军。但是，长期以来，“辅导员是一个临时性的过渡职业”的观念和实际情况始终存在，使辅导员在高校中的重要作用受到影响，队伍自身建设也面临诸多问题。本文通过调研，分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题，并提出职业化建设思考。     

组工干部队伍能力建设探究

组工干部队伍能力建设，是推动新时期党的建设和组织工作不断发展的重要基础，更是加强组织部门自身建设的现实需要。当前组工干部能力建设上还存在着思想观念相对保守、知识储备不够厚实、组工业务不够精湛、工作创新不够显著等问题。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，如何积极应对组织工作面临的新情况、新挑战，努力实践科学发展观，成为加强组工干部队伍能力建设亟待探讨研究的重要课题。     

吴德刚在有关会议上强调进一步加强老干部工作队伍建设

全省老干部工作队伍建设（视频）会议12月9日在兰州召开。省委常委、省委组织部部长吴德刚在会上强调，要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入践行党的群众路线，着力提高老干部工作队伍建设整体水平，为全面做好新形势下老干部工作提供坚强保证。     

网络时代高校辅导员工作创新刍议

党中央提出建设一支“职业化、专业化、专家化”高校辅导员队伍，在网络时代背景下，如何面对“90后”大学生开展思想政治教育工作，熟练、巧妙地运用网络载体开展日常教育管理学生工作，这是辅导员工作方式创新的重要内容。结合网络时代对高校的影响，分析了高校学生和辅导员工作中所面临的问题，提出了高校辅导员工作对策。     

以健全四个机制为突破口 建设高素质基层党组织带头人队伍

建设高素质基层党组织带头人队伍，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项战略任务。近年来，民勤县始终把选好配强基层党组织带头人，作为基层党建工作的重中之重，针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、致富带富能力较弱、生机活力不足等突出问题，从健全选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制人手，不断加强村党支部书记队伍建设，为石羊河流域重点治理和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。     

远郊办学对高校辅导员队伍建设的影响

随着我国经济的快速发展和城市建设的需要,转移到郊区办学的高校越来越多。办学地域的变化对于辅导员的队伍建设、工作模式和管理机制等带来了新的问题和挑战。这些问题对辅导员队伍和大学生的思想政治教育和整体素质的培养产生了不利的影响,影响到学生的成才成长和高校稳定局面的长期保持。为此,应做好以下三点:加强和完善辅导员队伍建设;加强和改进辅导员工作模式;完善"双向管理机制"。     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——关于我市工业、国资系统企业党务工作者队伍建设情况的调查与思考

企业党务工作者队伍建设是做好企业党建工作、推进工作创新的重要基础。近年来，我市工业、国资系统各级党委十分重视企业党务工作者队伍建设，各基层企业党委注重适应建立社会主义市场经济体制和企业发展的实际需要，进一步加大党务工作者队伍建设的力度。认真研究和解决队伍建设中出现的新情况、新问题。在企业党务工作部门精简、人员减少的情况下，把队伍建设的重点放在提升素质能力、充分发挥作用上，通过创新途径、完善措施，促使这支队伍在促进企业发展和党建创新中发挥出越来越大的作用。     

加强和改进机关党建工作

党的十七届四中全会提出，要“不断提高党的建设科学化水平”，要求把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。针对统战系统机关党建工作中存在的主要问题，结合《条例》的贯彻落实，我们认为必须围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务来研究和推进机关党建工作。     

加强干部考察员队伍建设 切实提高干部考察工作质量

近年来，随着干部人事制度改革的推进，干部考察工作任务日益繁重。为了适应新形势新任务的需要，惠州市全面实行干部考察员制度，从考核上岗、建立队伍、强化培训、监督管理等方面着手，切实加强干部考察员队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、相对稳定的干部考察员队伍，为圆满完成市、县、乡集中换届和届中干部考察工作提供了有效保障。     

新形势下加强组工干部队伍建设问题研究

围绕落实全国组织工作会议精神，找准当前市县组织部门自身建设的方向和重点，从今年4月份开始，平凉市委组织部课题组对近五年全市组工干部队伍建设情况进行了专题调研，采取全面总结、座谈分析、问卷调查、分析研判相结合的方式，先后3次召开调研座谈会，分组织系统内、系统外，正向、反向两种类型，发放问卷378份，并按职级、年龄段、政治面貌、是否从事过组织工作等情况进行了分类统计分析，力求找到带有规律性、普遍性的经验和措施，查找共性和个性两个方面的突出问题，寻求进一步加强和改进组工干部队伍建设的路径和方法。     

关于离退休工作队伍建设问题思考

随着经济社会发展和改革的深化,新情况新问题不断出现,人口老龄化问题日益明显和突出。加强和改进离退休老干部管理和服务工作抓好离退休工作队伍建设,要不断充实离退休工作队伍,提高离退休工作队伍的思想政治素质、业务能力、沟通和协调能力,培养他们的奉献精神。     

实行“两推两培”发展农村党员 从源头上保持党员队伍先进性

农村发展党员工作是基层党组织建设中的一项基础性工作，能否做好这项工作，直接关系到基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，直接影响到农村经济社会发展和社会主义新农村建设。针对当前农村党员队伍年龄老化、文化素质偏低、致富能力不强、发展党员难等问题，