关于公开选拔工作有关问题的答复意见

1、问：公开选拔党政领导干部工作中，如何正确看待考试成绩？ 答：考试是公开选拔党政领导干部的重要环节。通过考试，可以反映应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度与运用能力，还可以反映应试者在领导能力素质、个性特征等方面的情况。要继续不断改进考试方法，把考试成绩作为确定考察人选的重要依据。     

创新意识：现代领导干部的必备素质

创新意识：现代领导干部的必备素质○魏茂明现代领导活动的综合性、复杂性和多变性的特点对领导干部的素质提出了更高的要求，是否具备创新意识是衡量现代领导干部领导水平的重要标尺，也是现代领导干部素质方面的必然要求。一、创新意识对于现代领导干部的至关重要性是由...     

高校领导干部能力素质现状及调适

为实现我国从高等教育大国向高等教育强国的顺利转型,全面落实习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次代表大会上的讲话精神,高校必须重视领导干部的素质能力现状,准确把握领导干部领导能力素质的基本要求,着力提升领导干部的综合能力。文章阐述了高校领导干部能力素质的组成部分、基本现状,得出加强领导干部领导能力培养的重要性和紧迫性,提出了加强领导干部领导能力培养的内容要求,探索了加强领导干部领导能力培养的方法途径。     

我国领导干部素质测评的理论与实践

一个科学、有效、合理的领导干部素质测评体系，对于选拔、任用和考核高素质的领导人才．是极为重要与必要的。我党在长期的实践中，形成了丰富的领导素质理论思想和领导素质测评标准，为我国各级领导干部的选拔、任用和管理起到了积极作用，但也还存在一些亟待深入研究和解决的问题。     

努力建设资源节约型社会

袁纯清在2006年6月2日《人民日报》上撰文指出，领导发展的能力检验着领导干部的执政能力，反映着领导干部的素质和本领。领导干部全面提高领导发展的能力，应着重在以下几方面努力。     

现代领导艺术探索

作为一个现代领导者 ,要努力学习 ,积极探索 ,不断地提高领导艺术。这里 ,笔者做些探索 ,以供研究和借鉴。一、加强领导干部个体素质建设是现代领导艺术运用的基石加强现代领导干部的个体素质建设 ,是提高现代领导干部队伍整体素质的基础性工作 ,也是加强各级领导班子建设的根本性措施。二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪 ,科技进步突飞猛进 ,经济全球化趋势加速发展 ,改革和发展的节奏越来越快。面对新的机遇和新的挑战 ,作为现代领导干部必须在个体素质条件上有更高、更新、更具时代特色的要求 ,唯有这样 ,才能适应时代潮流、适应改革发展…     

实干是德

中国共产党领导人民进行革命、建设和改革的历史，是一部蕴涵和体现马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法的活生生的教科书，是我们党和人民的一笔宝贵的精神财富。党员领导干部应当努力学习中国历史特别是中国共产党的历史。这既是领导干部提高自身理论素质的重要途径，也是提高我们党的执政能力和领导水平的重要方法。     

领导干部心理素质的培养

领导干部的心理素质在领导行为中起着重要的基础作用，但从目前的领导干部培养内容、过程和方法看，很少有明确的心理素质培养课程，而较多的侧重于文化知识素质、能力素质、政治素质的培养。心理承受能力差，就难当领导重任。因此，要大力加强领导干部心理素质的培养。　　一、加强领导干部对待事物基本态度的心理素质培养　　心理学研究认为，态度是指个人对人、对事的较持久的肯定与否定的内在反应倾向。人们在认识客观事物的过程中，不是被动地观察、想象和思维，而总是先抱有某种积极肯定或消极否定的反应倾向。这种反应倾向是一种内在…     

努力营造“三个留人”的管理氛围

今年5月，江泽民同志在安徽考察工作时强调，进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，这是当前加强党的建设和做好各项工作面临的一个重大课题。努力学习和掌握科学的领导方式和领导方法是摆在各级领导干部面前的重要任务。多年来，中组部培训中心从我国领导干部的特点出发，运用现代领导科学和管理理论，从分析领导工作实践的几个关键环节入手，逐渐形成了独具特色的领导艺术课程。培训中心通过座谈和问卷形式，在全国20多个地区的数百名领导干部中进行了调查，采用“关键事例法”，收集了846个事例，通过统计分析，逐步抽象出调研、方案决断、计划分配、授权、协调、信息沟通、检查指导、应变能力等8种关键性的环节，并以此作为领导干部的常用领导方法着重加以研究，从而使这套课程具有了鲜明的实践性和可操作性。从本期开始，本刊特辟“现代领导科学系列谈”专栏，陆续发表中组部培训中心专家、学者关于现代领导科学的系列文章，供各级领导干部学习参考。     

论领导干部信息素养的提高

信息社会对领导千部的综合素质提出了新的要求。现代领导干部除了要具备传统素养而外，还必须具备较高的信息素养。信息素养越来越成为领导干部综合素质的重要组成部分，提高领导干部信息素养势在必行。本文阐述了领导干部信息素养的内涵，分析了领导干部信息素养现状及其提高领导干部信息素养的必要性。提出培养领导干部信息素养的措施。     

论党政干部领导科学发展能力的基本构成

党政领导干部是贯彻落实科学发展观、领导和推进科学发展的主要骨干力量。党政领导干部领导科学发展能力紧扣科学发展观思想的诸要素，其框架主要包括如何实现发展第一要义的能力，如何践行“以人为本”核心的能力和如何运用统筹兼顾这一根本方法的能力，这三个方面的能力最终要着眼实现全面协调可持续发展的基本要求。按照这一思路，党政领导干部领导科学发展能力应有如下三个主要方面：     

领导干部要善于沟通

对于领导干部来说,善于沟通是做好工作的一种重要的领导方法和领导艺术。 首先,沟通是知人善任的需要。知人善任是对领导干部个人素质、工作能力、领导水平的基本要求。知人善任,说起来容易,做起来     

浅谈领导者的批评艺术

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出,要“培养和选拔德才兼备的领导干部”,并且指出:“必须全面提高现有领导干部的素质”.确实,领导干部的素质在一定程度上决定着领导的成效,影响着整个全局.而领导者实施领导的过程,绝大多数都是通过语言这个媒介去完成的.所以,掌握一定的语言艺术对领导干部来说至关重要.本文着重探讨的是领导者批评语言的艺术.笔者认为,作为一个领导干部,在运用批评这一手段时应注意以下几个问题.     

“五高”：当代领导干部必备的素质

领导干部的素质决定领导水平和执政水平，决定拒腐防变和抵御风险的能力，决定党组织的凝聚力、战斗力和创新能力。     

论新时期领导干部的创新和创造素质

江泽民总书记指出 :创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。当今 ,中国改革的热潮汹涌澎湃。改革开放和中国特色的社会主义现代化建设 ,是前无古人的伟大事业。改革需要创造 ,改革本身就是一种创新。作为改革的组织者和领导者 ,各级领导干部不仅需要尽快掌握有关创新、创造的科学知识 ,培养创新、创造素质 ,而且还必须学会怎样在领导活动中运用这些重要知识和能力。有无理想的创新、创造素质 ,已经成为衡量一个领导干部是否具有“存在价值” ,能否成为合格的领导人才的重要条件和标志。　　一、领导干部具备创新、创造素质的…     

做好轮岗交流工作 深入推进干部人事制度改革

天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

加强党委中心组学习 提高科学决策能力

近年来，中共铜梁县委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以提高领导干部素质为目的，把理论武装作为干部队伍建设的重要内容，不断完善中心组学习制度，改进学习方法，理论联系实际，对提高各级领导干部的思想政治素质、科学决策能力和领导水平、执政能力，起到了重要的促进作用。     

领导干部须提高领导部队科学发展的能力素质

部队建设能不能又好又快发展,关键在领导,关键在各级领导干部的素质能力。提高领导部队科学发展的能力,是胡主席对部队领导干部提出的政治要求。因此,必须把提高领导干部的素质能力特别是领导部队科学发展的能力作为一个重大而紧迫的任务来抓。     

党员领导干部要增强五“力”

各级党员领导干部是建设中国特色社会主义的中坚和骨干力量。作为国有煤炭企业，如何建设一支思想清醒、政治坚定、作风务实的党员领导干部队伍，笔者以为，必须增强五“力”，切实提高党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，进一步提升其领导水平和综合素质。     

联系实际学习理论 不断提高领导水平

联系实际学习理论不断提高领导水平□杨永良马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，是科学的领导方法和工作方法的理论基础。领导干部政策水平的高低，领导能力的大小，工作实绩的好坏，在很大程度上取决于是否善于学习，善于运用科学理论指导实践。当前，面临党的十五大提出...