抓好基层班子建设的几点思考

<正>没有一个好的班子,企业管理"无风都会起三尺浪";有一个好的班子,一切问题与困难都是纸老虎。加强基层班子建设是企业追求三个效益(经济效益、社会效益、人才效益)、和谐健康科学发展的领导保证。影响基层班子建设的因素有很多,强化基层班子建设的途径、思路、重点有很多,笔者结合在基层短暂工作的体会及个人的认识,仅从班子集体内部和班子成员个体内因的角度对加强班子建设进行一些思考。     

通钢党建信息

通钢集团公司党委认真贯彻国有企业党建工作“四个有”目标，通过实施领导班子建设３年规划，按照市场经济规律的要求，加强考核和调整，现已有９０＄以上的单位实现了有一个好班子的目标。 在实行战略性调整中，通钢集团公司党委重视处级领导干部的培训，１９９９年举办了５期领导干部理论培训班，２４０多人，并对领导干部实行了达学、评学、考学的制度，提高了领导干部的政策理论水平和经营管理水平。同时，还与吉林大学经济干部管理学院联合举办研究生进修班，抓紧培养造就一批高层学历的优秀管理人才。 通钢各级党组织高度重视入党积极…     

建四好信息库 促四好班子建设

班子建设一直以来都是中国五冶集团公司党委常抓不懈的工作重点，班子成员的思想建设是班子建设的重中之重。公司党委围绕思想建设这个主题，从20l0年开始，在全公司范围内推广实施了一项创新性工作：“四好”信息库建设，对班子成员进行全方位的思想动态管理，有力地推动了“四好”班子的建设。     

建立协调的基层党政团结配合关系

建立协调团结配合的党政关系,是加强基层班子建设的一个重要问题。首先这是充分发挥基层党政班子整体功能的前提条件。所谓发挥班子的整体功能是指班子中的每一名成员都能凭借自己所具有的知识和专业能力,在管理工作中发挥作用。要做到这一点,前提是班子成员之间团结配合搞得好,不独断,不隔心,在工作上互相支持。其次,是增强职工凝聚力的关键所在。在基层,领导干部的形象和作用对职工产生的影响     

中江县:细化落实真改快改

<正>针对专题民主生活会梳理出的71项需整改的问题,中江县委及时制订整改方案,每个班子成员认领并建立了12本个人整改台账作为省委书记王东明的基层联系点,中江县在5月26日至27日在全省率先召开县委常委班子专题民主生活会后,立即投入到问题整改落实当中,以立竿见影的实干作风,抓好县委常委班子问题整改,力争以实际成效取信于民。认领问题立查立改见行动5月28日,县委常委班子专题民主生活会后第二天,中江县委召开第87次常委会,议题只有1个,就是研究县委常委班子问题     

“五抓”并进 为企业发展提供良好的政治环境

抓规范领导干部廉洁自律工作得到加强为进一步提升各级领导干部“抓党风廉政建设促生产力发展”的理念,我们以认真落实党风廉政建设责任制为突破口,采取完善制度、健全机构、公开述廉、严格考核、奖优罚劣等措施,强化领导干部的廉洁自律意识,建立了领导干部廉洁自律与他律相互配合、相互促进的规范化管理体系。一是根据集团公司领导班子成员分工情况,按照责任和权力相对应的原则,将党风廉政建设责任和反腐败工作任务分解为40项,党政一把手负总责,其他班子成员各负其责。同时督导各二级单位完成了本单位领导班子成员的责任分解。二是制定了高…     

密山市 突出“三力”抓整改,建章立制固成效

正密山市在作风整顿活动中,突出"三力"抓整改,优化服务促提升,夯实作风整顿基础。突出领导干部组织力。市委班子坚持学在先、做在先、改在先,带头抓严抓实整改后续工作,明确整治目标,做到改一项过一项,过一项成一项。突出问题整改督查力。抓好整改清单落实和整改进度公示,整改进度一周一报、一周一更新,整改一件,销号一件,坚持从严要求,采取延伸督查、明察暗访、跟踪问效等有力措施,抓好整改清单对账销号的督查。突出制度落实     

加强高校领导班子监督工作的思考

高校担负着重要历史使命和社会责任,新时期加强高校领导干部班子监督管理显得十分重要.当前高校领导班子监督工作在监督体制、制度落实、监督意识等方面都暴露出了一些不足.坚持党管干部的原则,加强班子成员监督意识的培养,落实监督条例的各项制度,构建切实有效的监督体系,是新时期加强高校领导班子监督工作的有效途径.     

浅谈领导班子求团结的方法

在领导班子建设中,团结是个极为重要的问题。领导班子是一个整体,每位成员只是其中的一分子,无论他的能力多强,始终要相互依靠班子成员间的整体力量,才能发挥作用。只有团结的班子,才是有凝聚力、战斗力的班子。在实际工作中,如何在班子中既摆正自己的位置、履行好职责,又团结好其他班子成员,从而达到班子整体功能的充分发挥,值得每一位领导     

创建“四好”班子 加速国企发展

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,是加强国有企业班子自身建设,促进企业持续、快速、健康发展的有效做法。近几年,我们着力于选准突破口,扎实推进“四好”班子创建活动,取得了明显成效。把选准配强主要领导干部作为创建“四好”班子的关键。一是改变过去注重强弱配、老少配的观念,以德才兼备为原则,选配能力素质匹配的“讲政治、懂管理、会经营”的高素质人才做主要领导干部,提高班子的决策力和战斗力。二是选创新能力强、洞察力敏锐的主要领导干部。要求具有把握市场、推进创新的能力和果断决策、敢…     

作表率 定规范 固根基 强作用

正鞍钢股份有限公司炼焦总厂西部炼焦作业区党支部始终坚持"融入中心、进入管理、提供保障、发挥作用"的党建工作思路,2012年至2015年,连续四年获评鞍钢先进党支部,2014年进入鞍钢样板党支部行列,2016年获评鞍钢党支部工作示范基地。加强班子建设作表率。他们坚持以"三学三带一创"为主要抓手,大力开展创建"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的"四好"班子活动。通过建立党政碰头会制度、重大问题集体讨论决定制度、党支部班子成员工作联系点制度等,保证作业区各项工作始终走在全厂前列。     

简讯

文山县委、政府和各有关单位围绕干部群众关心的问题,进一步搞好整改提高,巩固和扩大第一、二批先进性教育活动的成果。县委常委班子在贯彻执行好省委规定的“六项制度”的基础上,结合实际,健全和完善了常委班子民意收集、党内外监督和预防职务犯罪等制度;县委采取开办党校夜校班、举办领导干部双休日讲座、选派优秀年轻干部     

加强班子团结是党委建设的关键

团结是党委班子建设的生命线。加强党委班子团结是搞好党委建设的关键，是各级党组织形成统一领导核心的前提。在新的形势下如何加强党委班子建设，我在实践中体会到：调节健康心理是班子团结的前提，确立正确目标是班子团结的基础，进行思想交锋是班子团结的关键。调节健康心理是搞好班子团结的前提班子成员在一起工作、学习、生活，由于每个人的性格、阅历、思维方式和知识水平的差异，班子成员又长期在动态中相处，这就不可避免地遇到一些磕磕碰碰的事。为此，班子成员应有博大的胸怀和度量，做到容人、容事、容言。当前个别党委班子不团…     

新班子 新思路 新业绩——记吉林省消防总队医院

吉林省消防总队医院是一所规模大、技术精湛、医德医风正的医院,自2001年,武警消防医院成立新的党委以后,院党委始终把党委班子的思想建设。组织建设、作风建设和制度建设,作为全面建设的重点,注重增强医院党委的凝聚力和战斗力,充分发挥党委的核心作用,确立了争创先进党委的明确目标。 加强班子建设 提高全员素质 2001年,医院党委大力加强思想政治工作,以争创先进党委班子活动为重点,以开展“三项教育”     

维护领导班子集体的权威要强化"四种观念"

坚持民主集中制，加强集体领导，维护集体权威，是党的基本制度和根本原则，是搞好班子团结、加强组织建设的关键，也是衡量一个班子和领导干部原则性强不强的重要标志。强化班子成员的集体领导观念，维护领导集体权威，特别要强化“四种观念”：一是不争个人权力。凡是重大问题都必须由集体研究决定，任何个人都不能单独决定重大问题，这是集体领导的核心内容，也是每个班子成员应该遵守的行为准则。在实际生活中，我们时常发现，有些班子成员，规定上明白、道理上懂得是一回事，自己怎么去做往往又是一回事。有的因为自己是领导，就觉得应…     

大兴区直机关工委明确领导干部、党员学习内容及时间表

在创先争优活动中，区直机关工委明确加强处级班子中心组理论学习，要求各单位领导干部带头加强对城南行动计划、大兴和亦庄经济技术开发区行政资源整合等重大战略的学习研究，每名班子成员至少撰写卜2篇理论文章。加强党员教育培训，党员培训时间不少于24学时，党支部班子成员不少于40学时。     

基层公安领导干部要打造"三通"品格

基层公安领导干部的思想品格,直 接影响着领导班子的核心作用和基层公 安工作的开展。如果基层班子成员在配 合上缺乏及时有效的交流,工作中缺少 灵活有效的方法,待警上缺少同甘共苦 的精神,必然在一定程度上影响班子团 结、工作落实和干群关系。因此,基层领 导班子成员有必要也必须注重打造勤于 沟通、善于变通、甘于普通的思想品格。 勤于沟通,让心胸更加开阔 沟通,是基层领导班子成员之间减 少内耗、形成共识、凝心聚力的一种重要 方法。 通过沟通,消除心理隔阂,减少内 耗。日常事务中,诸如经费使用、典型培 树、立功入党等敏感问题,班子主要成员     

健全运行机制 提高领导干部素质

四川铜镍公司拉拉铜矿是中国100家最大采选企业之一,矿党委狠抓领导班子素质的建设,全矿两级班子成员由原来的69人减少为49人,逐步形成了一支精干、高效的领导干部队伍。1995年以来,矿级党政班子两次获得凉山州委“四好班子”称号,企业也多次被评为四川省“先进企业”、凉山州“创利税明星企业”。矿党委在工作中深深体会到,要建设一个好的领导班子和一支过硬的干部队伍,要选好、用好、管好干部,必须建立一套行之有效的运行机制。     

落实整改促发展

<正>包钢(集团)公司认真抓好群众路线教育实践活动"两方案一计划一措施"的落实,突出领导带头改、围绕中心改,确保整改落实有序推进。不折不扣抓领导班子整改。公司认真贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定,制定《严明纪律、改进作风的若干规定》,编辑印发了习近平总书记、自治区主要领导及包钢主要领导讲话集册,修订了中心组学习制度,公司领导班子成员带头执行、带头抓落实。建立领导干部调查研究长效机制,两级领导班子和厂处职及以上领导干部每年至少     

领导班子成员不协调的自我修正

消除领导班子的内耗，是各级党委和组织部门一直比较注意研究和努力解决的问题，毋庸置疑，解决问题的根本方法在于加强领导班子的思想作风建设，提高班子成员的政治素质；加强制度建设与严格管理，保证整个班子领导活动规范、正常、有序地进行。但是事实上，有不少班子成员之间的“不协调”是非品质性的，诸如因性格、气质等引起的不协调仅靠提高政治素质或加强制度与管理也难以解决。班子成员之间的协调，只有在平时不断修正，才不至出现大的裂痕。因此，本文试图提出一些反思问题，让班子成员通过经常的自省和修正，以达到维护团结、协调…