给合理化建议定个价

浙江正泰集团职工王乐丹，最近因为提了一条合理化建议而获得集团颁发的一千元奖金。这是该集团对合理化建议进行定价，按质授奖的一个范例。在该集团，还有很多的职工因为提合理化建议而受到奖励。　　合理化建议，是企业改进管理，挖潜降耗，开发新产品，拓展新的营销思路必不可少的手段之一，是对技术研发工作的有益补充。哈佛大学的管理专家们认为，企业取胜需要良好的知识曲线和经验曲线。而这两条曲线与员工的技术熟练程度有关，与全体员工对本职工作的热情和改革意识都有一定的关系。鼓励职工提合理化建议，能够影响这两条曲线朝最优…     

瞭望哨

建议再加一面“镜子”罗天柱　吉林 近日到几个经济管理部门和行政执法单位采访，发现这几个单位有一个共同之处：一进办公室，迎面是一面镜子。采访中谈及此事，这些单位的同志说法也颇为一致：摆设这面镜子，为的是让干部进出办公室时照照自己，检查一下衣冠是否整齐、形象是否端庄。 毫无疑问，这面镜子摆设得好。然而，当我从这些单位的底楼走到顶楼时，便发现了一个问题：只有照形象的镜子，没有“照”灵魂的“镜子”。去年年终，我到长春市一个行政执法单位办事，看到他们那里除了摆设一面可供照形象的镜子外，还有一面可供“照”灵魂…     

专家缘何成“砖家”

经济学家在中国越来越成为被讥笑的群体，这既冤枉又不冤枉。冤枉的是，中国经济学家群体毕竟为中国市场化改革尽了绵薄之力，作出了应有贡献。要说不冤枉，是因为面对越来越复杂的环境因素，不少中国经济学家仍然凭着几条定律“包打天下”，所提出的对策性建议也就驴唇对不上马嘴，贻笑百姓。专家也就成了在媒体尤其在网络上挨拍的“砖家”了。     

民主党派在社会主义民主政治建设中的地位和作用

今年是新中国和人民政协成立60周年．也是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确立60周年。60年前中国结束封建专制，走上民主新路，这条新路就是建设和发展中国特色社会主义民主政治。60年来，几代中国共产党人率领中国人民和各民主党派在这条道路上奋力前行，形成了丰富的成果，积累了宝贵的经验。     

改革开放到了需要回顾和总结的时候了——访中共中央党校原副校长、《求是》杂志社原总编辑邢贲思

记者：改革开放从一开始就面临多方面的阻挠，为什么能够坚持到今天没有中断？邢贲思：根本原因是它顺应时代潮流，符合党心民心。老百姓拥护，谁反对都没有用。还有一点很重要，就是几代中央领导集体能够顺应时代潮流，体现党心民心，坚决地把改革开放路线坚持下去，不管遇到什么困难都绝不动摇。我想这两条分不开，一条是广大人民的拥护，这是我们事业发展的力量源泉；一条是党的领导，对改革开放起了领航作用。     

周恩来拒绝回“家”

西花厅这个名字好听，其实是座旧宅，条件差，阴暗、潮湿。总理夜间办公多，从地面冒出的潮气寒气不利健康，常闹腿疼。我（周恩来秘书何树英）多次向总理建议，把房子修一修，都被拒绝了。我动了几次脑筋，终于也找出一条过硬理由：“这些房子也是国家财产，而且还有点文物价值，得保护好。按照正常情况也该维修了，否则房子会损坏的。”总理点点头同意，说：“我说的是正常维修，哪里坏了修哪里，要尽量节约。”     

莫等“批示”才“重视”

某省一家报纸一条百余字的新闻说，某县城区街道电线杆子挡道，不知何时能解决。省委书记知道后，专门作了批示，然后——引起了县委、政府的高度重视，县委书记多次召集有关部门负责人召开现场会，落实责任，限期拆除，１０天内加大对旧城的改造力度，投资５０００万元云云。 按理说，拆除几根电线杆这等区区小事，只需城管、电力、建委几个部门就完全可以办了，为什么要省委书记批示，而且县委书记要多次召集有关部门开现场会才办好？这不得不让人深思。现在，一些地方、一些单位对待某项工作或某个问题，往往开始时漠然置之，一旦上级领…     

试论我国立法违宪审查制度的缺陷——评《立法法》第九十、九十一条

《立法法》第九十、九十一条可以被看作是关于我国立法违宪审查制度的规定。《立法法》第九十条主要是对立法违宪审查的提出主体与审查主体的规定；第九十一条则主要是对立法违宪审查的方式、程序进行的规定。从这两条规定可以看出，我国采用的是立法机关进行立法违宪审查的方式，而且是一种事后审查的方式。分析这两条规定，笔者认为至少有以下几个方面的缺陷：     

招待费如何取消?

前不久,我在上级纪检部门发的处以上领导干部反腐倡廉自查表中的“你对反腐败有何建议”一栏里写了这么一条意见:“要刹住公款吃喝风,各级必须取消招待费这一开支项目.”当时,我是出于对公款吃喝的义愤和对刹此风的无奈而写下这条“过激”的建议的.现在冷静地想一下,这条建议兴许是刹住公款吃喝风的有效措施.     

善待下岗职工

在一家棉纺厂，有名下岗工人的父亲去世了，厂里连花圈也没有送一个。这名工人心头不快，一气之下纠结几十号人闹起事来。这一事件告诉我们，应该善待下岗职工，勿因小事酿风波。应该承认，大凡有下岗职工的单位都是比较困难的，但越是困难的时候越要注意人心的安定。再说，单位再穷也不可能穷到连花圈都买不起。就算买不起花圈，去几个人安慰安慰，或出点力帮忙料理丧事总可以吧。下岗职工过去是单位的有功之臣，今天是困难的承受者，同时！是社会积蓄的力量，是财富，我们理应善待他们。善待下岗职工，就要千方百计地关心他们的疾苦，多向…     

进一步打开边整边改的局面

第一期整党单位的边整边改已初见成效。但是总的来说,发展不平衡,做得好的单位还是少数。要进一步打开边整边改的局面,看来还需要着重解决以下几个问题。认识要深化。中央整党工作指导委员会发出的六号通知规定,边整边改的重点应放在整顿党的作风上,一条抓纠正利用职权和工作条件谋取私利的歪风,一条抓纠正对党对人民不负责任的官僚主义作风。党风问题,实质上是党同人民的关系问题。抓住这两条边整边改,不仅可以使党内外群众及时看到整党的实效,增强对整党的信心,促进整党工作胜利发展,而且这是从根本上改善党群关系,提高党的战     

荒漠中的苇

汽车穿行于茫茫戈壁已经很久了，人们初开始的兴趣早已变成了朦胧的睡意。公路像条细细的带子在沙漠中甩来甩去，不知尽头在何处。有人不停地在后悔，应该走另一条国道的，是我等少数几个出的点子，说走这条路可以看到五彩城。远远的五彩城直到我们走到了天黑。看到一颗好大的月亮．也没有见到它的踪影，旅途上的事情是不能凭美丽的想象来完成的。     

利用他人的思维

斯堪的纳维亚航空公司曾有一段时期要在准点飞行方面成为欧洲第一，该公司的总经理简·卡尔岑不知该从哪里着手，便四处寻找，最后他发现了一家单位，认为由他们负责这件事情最适合不过了。于是，卡尔岑找到这个单位的领导，     

源于深厚的感情

我十分热爱思想政治工作，并且是历经磨难走上了政工岗位，一边工作，一边思索领导教育我的“要把思想政治工作当作一项事业去做”这句话的含义。我思考把思想政治工作作为事业来做，要基于几种深厚的感情：　　源于对自己单位的深厚感情。读大学时指导员就教育我，任何时候，个人的事再大也是小事，单位的事再小也是大事。我想，这样一句朴素的话讲的就是集体利益高于个人利益。这也一直奠定了我对研究院、对我扎根单位做贡献的感情基础。因为喜好运动，在操场打球时，碰上刚毕业到单位的大学生，我就问他们，我们单位的氛围怎么样?有什么…     

改革大潮下的古巴

2011年4月，古巴共产党第六次代表大会通过《经济社会政策方针》，制定了一系列强有力的改革措施和步骤，包括裁减大量国有部门岗位、削减补贴、鼓励更多私营经济、削减国家开支等300项建议，标志着古巴社会改革进入新的阶段。这颗“加勒比明珠”要走一条怎样的发展道路？改革会给古巴带来怎样的发展道路？改革会给古巴带来怎样的前途？德国《明星》周刊记录了几个普通古巴人的生活，或许我们可以从中得到答案。     

当官应“打”送礼人

一位机关的朋友告诉我，他们单位的一位科长被摘了官帽．原因是他几次给领导送礼，让领导很反感，结果被降职使用了。送礼反被降职．这无疑是给搞不正之风的人一记响亮的耳光，令人称快。     

让造假外媒付出代价

几日前，BBC某节目作假，被英国传媒监察机构通信署查到，罚款40英镑。通信署认为，这是非常严重的违规事件。这条消息并没有在国内怎么报道，却可以提醒东方国家怎样和西方媒体怎样打交道。     

对思想政治工作量化评估的异议

有人提出思想政治工作量化评估的观点,而且有些单位已经开始实施。笔者对此持有异议,愿与大家商讨。首先,思想政治工作实行量化评估,很难做到全面地评价一个单位的思想政治工作的水平,也不能全面地反映一个人的思想政治素质。所谓思想政治工作的量化评估。就是把思想政治工作的目标分解成若干可操作的指标,然后用这些指标来衡量单位的思想政治工作或个人的思想政治素质,以此来判定该单位思想政治工作的好坏和个人思想政治素质的高低。思想政治工作的内容是复杂的、广泛的,一个人的思想政治素质也体现在方方面面,仅用十几条或几十条的量化指标来衡量一个单位的思想政治工作或个人的思想政治素质,显然是不全面的。     

表扬的“真实度”

和批评相比，表扬似乎是一件 非常容易的事情。但湖南益 阳市一家报纸最近的一次表扬，却惹出了一点小小的“麻烦”。 事情的经过是这样的：该市的一位领导外出，偶遇一起交事故，并有很多人正在抢救。于是他急令司机停车．并用自己的车将伤者送往医院。几天之后，当地一家报纸发了一条表扬性消息，说该领导在紧要关头，“亲自指挥村民抢救伤员”云云。不想，这位领导看到这条消息之后，发现“溢美之言”过多，有明显的“拔高之意”，心里甚是不安。因此便结根社编辑部写了一封信，说“抢救伤员不是我现场指挥，而是当地村民在我到达以前就…     

上好大学生就业指导课的几点建议

提高大学生就业指导课的教学效果是搞好就业指导工作的一个重要环节。但是，在教学实践过程中，因为种种原因，使得大学生就业指导课收效甚微。本文对这一问题做了初步的探讨，并提出了上好大学生就业指导课的几点建议。