坚持“三个统一”严把“三个环节”切实加强对任命干部的监督

人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的重要权力。依法加强对选举任命干部的监督，对于坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥各级人大在构建和谐社会中的作用具有十分重要的意义。近几年来，牟定县人大常委会坚持“三个统一”，抓住任前、任中、任后三个环节，在认真行使人事任免权，强化对任命干部的监督工作中作了许多积极的探索和实践，取得了显著的成效。     

清廉如皓月 富贵若浮云

龙山县人事局局长杨传忠,在改革开放的条件下,对腐败现象时刻保持着高度警惕,注重树立良好的人事工作者形象,坚持廉洁自律,受到了干部群众的一致好评。 作为人事局长,手里有一定的人事权力,每年的招干“农转非”,新干部转正定级和干部调动等都需经过他手,但老杨从不以手中的权力     

新形势下强化人事纪检监察职能的探索

新形势下，强化人事纪检监察，规范人事权力运行，既是提升行政效能、推进源头防腐的首要任务，也是优化党风政风、维护公正公平的必要保证。近年来，绍兴县人事部门在“紧扣发展第一要务、开发人才第一资源”的同时，牢固树立让规矩说话、照制度办事、按程序操作的规范意识，树立了廉政勤政的部门形象，营造了公平公正的人事环境，促进了人事人才工作高效运行。本文拟结合我局的探索与实践，就新形势下如何进一步强化人事纪检监察职能，推动人事工作创优争先浅议如下。     

关于印发《矿业权评估师执业资格制度暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国土资源(地质矿产)厅(局),国务院有关部、委、局、总公司人事(干部)部门、矿产管理部门: 现将《矿业权评估师执业资格制度暂行规定》印发你们,请遵照执行。     

关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、新疆生产建设兵团人事局: 为了切实做好人事争议处理工作,现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们,请结合本地     

征订工作跑在前关键靠宣传

祁阳县人事局截至7月底已征订1998年度《人事与人才》杂志786份,征订工作跑在前,不靠“压”,不靠层层摊派,而靠抓住机遇进行宣传: 一、抓好人事干部的宣传工作。年初,这个局在制订上作责任制时,确定局纪检监察员于全香同志专抓,负责征订和发放上作,每期杂志一到,她提前学习,在向全县各战线、各部门发放时,她及时向有关人员宣传     

关于印发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人事(人事劳动)厅(局)、经贸委(经委、计经委)、司法厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、法规部门:现将《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。     

建立权力制约机制是反腐败斗争的根本之举

在在新世纪新阶段,遏制腐败蔓延势头,将其危害控制在最低程度,我认为,关键在于建立权力制约机制,形成教育、监督、制约、惩诫一体化,方能收到明显效果。1、要强化领导干部权力观教育。各级党委(党组)在全面实施干部教育规划中,要充分利用任职谈话、干部培训、中心组学习、民主生活会等形式,对所辖干部重点进行权力观的教育,使广大干部真正理解立党为公、执政为民的深刻含义,真正从思想上解决好为谁掌权、怎样用权的问题,实现自我约束的目的。2、着力调整权力配置,不断完善权力运行规则。第一要着力进行权力配置专题研究,科学界定权力范围,法…     

关于印发《国家公务员培训暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员培训暂行规定》印发给你们,请遵照执行。     

关于印发《国家公务员职务升降暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职务升降暂行规定》印发给你们,请遵照执行。     

人求我不谋私 我求人走正道 衡阳县人事局树形象讲正气

衡阳县人事局把实施“塑形象”工程,引导人事干部讲政治、讲正气、树形象和廉政建设作为加强精神文明建设的重要举措来抓?取得了显著成效,深受社会各界好评。这个局始终把行风和廉政建设,塑造精干、高效、廉洁的公务员队伍形象当作头等大事,大力倡导     

监察委员会监察权配置研究

监察委员会吸收、整合了监察厅(局)、预防腐败局及人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能,与纪委合署办公,实质上确立了党纪调查权、政纪调查权和刑事调查权于一体的综合调查权,这大大提高了反腐败的效率和监察范围,达到了对所有行使公权力的人员的全覆盖,整合了反腐败资源和力量。然而,监察委员会在公职人员定义、调查权定位和权力监督、权利保障方面还需不断完善和发展。因此,要从法律层面在实体和程序上约束监察委员会权力的行使,明确界定监察对象范围,完善对调查权的规范和约束,强化权力监督与制约,细化权利保障制度,这样才能将监察委员会的权力关进法律的笼子,推进国家治理体系治理能力现代化,提高反腐败效率,促进反腐败和法治的同步发展。     

关于印发《房地产估价师执业资格制度暂行规定》和《房地产估价师执业资格考试实施办法》的通知

各省、自治区建委(建设厅),直辖市房地产管理局;各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、职改办,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为加强对房地产市场管理,提高房地产估价人员的素质,积极审慎地建立房地产估     

关于印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知

人发[2000]31号各省、自治区、直辖市党委组织部和人民政府人事(人事劳动)厅(局)、卫生厅(局),党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。 二○○○年三月三十日     

关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《国家公务员辞职辞退暂行规定》印发给你们,请遵照执行。人事部一九九五年七月十八日     

关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们,请遵照执行。附件:国家公务员奖励暂行规定     

常德市人事局大力推行依法行政

近年来，常德市人事局大力推行依法行政，以确保人事干部忠于职守、秉公办事、严肃执法，使人事工作更好地为当地经济社会发展服务。他们的主要做法是： 一、强化法律法规学习，增强人事干部队伍依法行政的意识 　　人事干部担负着人事行政管理和行政执法的重要任务，他们掌握     

关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部,人民政府人事(人事劳动)厅(局),党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。     

关于印发《干部调配工作规定》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为了加强干部队伍的管理,保证干部调配工作的顺利进行,我们制定了《干部调配工作规定》,现印发给你们执行。在执行中有什么问题,请及时告我部。附件:《干部调配工作规定》     

构筑权力“笼子”的制约监督制度体系

<正>习近平总书记多次指出:"要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。"党的十八届三中全会进一步强调"必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。"这充分表明强化权力运行的制约和监督对深化党风廉政建设和反腐败工作具有极其重要的意义。全面贯彻落实中央的部署要求,推动廉洁政治建设,促进干部清正、政府清廉、政治清明,必须紧紧抓住制约和监督权力这个核心,不断强化