“潜水“党员释放正能量

“强老板,现在不摆东西出来了哈！”“就是要这样嘛！通道畅通了,顾客才有法来,生意也就好了！”     

南通市：“双预警”激活党员教育管理活力

江苏省南通市出台了《南通市委组织部关于在全市党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见》,对于党员和党组织如何预警作出明确界定。意见规定,党员有不履行党员义务、不参加组织生活等八种情形之一,以及在民主评议中“基本合格”“不合格”得票数超过一定比例的,即启动黄色预警,期限为三个月,由所在党组织通过组织找谈、结对帮教等措施进行教育帮助。受到黄色预警的党员能正确对待自身错误并改正的,解除预警;反之,将启动红色预警。受到红色预警的党员,     

“三岗”定责让无职党员动起来

针对一些无职党员主体意识淡化、弱化的问题,作为“三缘”基层党组织发源地的巴南区花溪街道,在创先争优活动中,通过精心设计“三岗”,为无职党员搭建起一条沟通渠道和服务平台,大大激活了无职党员的主体作用。     

母亲文化：激活人权维护正能量

一般来说．母亲文化是指与母亲角色相对一系列目的的总和。这些目的是全部母亲文化要素的创造者和驱动力。母亲文化强烈影响着家庭政策、计划项目的效应．也是通过内部手段保护家庭成员生活条件的主要力量。母亲特质强烈影响着子女的人格及自我认知。     

老党员八年“爱心午餐”传递正能量

6月19日,临沂市兰山区白沙埠镇贾家村老党员刘继勇（右）送饭间隙与修鞋匠姜良友亲切聊天。8年前,前来修鞋的刘继勇无意中发现姜良友患有严重的下肢残疾,便与妻子一起承担起了免费送午餐的义务,至今从不间断,其爱心善举感动了众乡邻。     

“三心活动”温暖党员群众

冬阳融融，贵阳市白云区都拉乡黑石头村此时分外迷人。 1月8日，黑石头村的党员早早来到村民服务中心，他们今天要对全村14名无职党员进行测评打分。村党支部书记包贤斌说：“我们支部开展了‘安心、贴心、暖心’活动，让党员从‘无权、无事、无为’变成了‘有职、有责、有位’，形成了以党内和谐促进社会和谐的合力。”     

畅通“出口”激活“细胞”——西宁市处置不合格党员有章可循

党员是党的肌体的细胞,只有建立健全党员队伍自我纯洁机制,党的细胞才会更健康,党的肌体才会焕发生机,党的力量才会更加强大。为深入贯彻落实党的十八大精神,优化党员队伍结构,畅通党员队伍的“出口”,激活党的“细胞”,近日,西宁市在全省率先出台了《关于做好新形势下处置不合格党员工作的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见（试行）》）。《指导意见（试行）》主要包括六个部分,分别对不合格党员的主要表现、处置方式、处置程序和政策界限等作出了明确规定,为确保不合格党员处置工作规范化、科学化和制度化提供了依据。     

我是党员 我要上岗——听武清区高村乡的几位党员谈“上岗”

“我是党员!”当这句话从那些朴实的农村无职党员嘴里说出来的时候，他们脸上并没有激动与兴奋，或许在抽烟，或许在喝水，或许就只是看着你，很自然，很自然地就说了出来。对于他们自己取得的成绩、付出的努力，受到的委屈，他们并没有用一些很高尚、很能感染人的话语来解释。采访过程中我们发现，在如今的武清区高村乡，“党员”成了一张亮丽的名片，“上岗”成了党员们口中的流行语，下面我们接着听上岗党员们说说他们的心里话。     

“十百千万”工程为党员注入“强心剂”

在当前开展的创先争优活动中，如何使不同类型的党员都能在激励机制的促动下奋勇争先、齐争优秀？为此，资中县结合近年来开展的“典型引路”工程，着力推动“十百千万”工程，为党员打造了一个创先争优的激励平台。     

辽宁义县：为党员定“位”安“家”

辽宁省义县积极探索农村党员教育管理机制,为无职党员定“位”、为流动党员安“家”,激发党员队伍活力,破解农村党员管理难题。义县根据村情和党员队伍实际,设立政策宣传、矛盾调解、服务岗、治安岗等近10个无职党员岗位,通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式,为无职党员分配合适的岗位,年终对履岗情况进行评议、奖惩、调整、交流。活动开展以来共有3000余名党员认领了适合自身实际的岗位,充分调动了无职党员奉献社会的积极性。     

抓住三个核心 开展“三项工程”

＂三项工程＂工作开展以来,长岭县委结合长岭工作实际,紧紧抓住基层党组织、基层干部和党员三个核心要素,制定规划明任务、创新载体促发展、明确责任抓落实,全县农村＂三项工程＂工作取得了初步成效。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

伊通县试行无职党员“双卡”管理

为使无职农民党员在建设社会主义新农村实践中充分发挥作用、体现先进性，从今年开始，吉林省伊通满族自治县在部分村试行党员“承诺卡”和“积分卡”管理。年初，根据镇、村全年中心工作和建设社会主义新农村的要求，每名党员结合实际向群众做出承诺，明确自己在新农村建设中应该做些什么、怎么做、达到怎样效果，然后填写在承诺卡上。并制定了百分制量化考核标准和细则，以积分卡的形式发放到每名无职农民党员手中。     

广水市：“三突出”创新民主评议党员机制

湖北省广水市以增强党组织创造力、凝聚力、战斗力为目标,在全市开展了民主评议党员活动。注重思想解放,突出评议公平化。广水市根据实际制定了不同评议方案,要求各单位党员领导干部带头讲党课、搞自查。退休及流动党员通过电话、邮件等方式确保按时参评。     

“一岗双责”激活“一江春水”——江苏省姜堰市实小实施党员教师“一岗双责”目标责任制纪实

江苏省姜堰市是全国基层学校党建工作的一面旗帜。本刊今年第四期和第九期分别刊登了《推行校长向党组织报告工作制约探索》与《开拓创新增强活力》两篇文章后，许多读者对他们的经验产生了浓厚的兴趣，为满足广大读者的要求。本期进一步深入报道该市实验小学党建工作的成功经验。[编者按]     

开展“设岗定责”活动发挥党员先进性

2004年初，天津市武清区委在全区农村无职党员中探索性地开展了“设岗定责”活动。两年来，全区上岗党员人数达到9226名，占全区农村无职党员总数的39．1％。实践证明，设岗定责活动为广大农村无职党员履行职责、发挥作用搭建起了新的平台，使广大农村无职党员所肩负的职责由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，较好地解决了农村分散经营条件下无职党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，极大地激发了广大农村党员的政治责任感和工作热情，为加快推进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证。     

用“设岗定责”树无职党员“标杆”

近年来，安徽省五河县在农村无职党员中开展“设岗定责”活动，让无职党员在有责、有为中为群众树立起“标杆”。该县对不担任任何职务的农村党员，根据其能力、条件和特长，给其设置岗位，确定任务，担负起一定的职责。一是因人设岗，以岗定责。设置了经济发展类、村务党务监督类、公共事务类、思想政治类等4大类19个岗位，并制定了明确具体的岗位职责。二是严格程序，规范运作。严格按“申报选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗”等规定环节组织实施，不搞形式主义。三是强化培训，提高素质。     

对“三个三”构建党员创先争优评价体系

科学的党员先进性考核评价体系,对于实现创先争优活动环环相扣、层层递进,保持党员的先进性和纯洁性具有重要的现实意义。多年来,特别是深入推进创先争优活动以来,中国飞行试验研究院（以下简称试飞院）党委以“三个三”（即：三级指标体系、三维评价主体、     

会泽县：搭建“三个平台”健全党员人才培养机制

会泽县以规范培养方式为重点，搭建“三个平台”，健全因人制宜、学用并举的党员人才培养机制，切实提高党员人才队伍的能力素质。     

安徽南陵县黄金村：党员旁听支委会“七步法”

近年来，安徽芜湖市南陵县籍山镇黄金村试行党员旁听村支委会制度，增强了党员参与党内事务的自觉性。其具体做法主要是七步：