政企分开是深化企业改革的关键

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。建立现代企业制度就要进行制度创新。制度创新的最重要的内容是让企业法人享有法人产权、国家享有国有资本的终极所有权、国家授权投资机构享有注入国有资本的所有权。这样各个权利主体各就各位、各司其职、各负其责,不仅解决了国家利益由谁代表与维护的问题,同时也使得政企分开更具有操作性。这些在理论上都是讲得通的。但在我们的工作实践中,仍然遇到了一些实际困难。从法律角度上讲,法人财产权可能无法真正落实。既然企业财产所有权归国家所有,由国家委托企业经营,那么,企业就不能具备法人…     

厂务公开是深化企业改革的突破口

民和县自1999年10月份开始,在32家国有、集体企业中逐步推行了厂务公开制度。在具体实施过程中,他们坚持结合实际,周密部署,注重实效,取得了可喜成就和成功经验。     

经济市场化是深化企业改革的必由之路

经济市场化是以推进两个转变为主线,以深化改革为动力,努力构建市场化经济运行机制,把企业以及劳动力、资金、技术、信息等生产要素完全推向市场,实行全面的市场化经营。本文结合诸城市的实际,就经济市场化问题谈几点看法。一、经济市场化是企业改革发展到一定阶段的...     

试论思想观念的变革和更新

思想观念的变革和更新十分重要。一方面,它可以使人们摆脱僵化和保守的思想禁锢,经常以活跃的思维方式认识世界和改造世界,从而更容易接受新事物,研究新问题;另一方面,通过思想观念的变革和更新,可以使人们的思想更加符合瞬息万变的、活生生的社会实践的变化,使主观符合客观,从而使实践获得成功,获得更大的工作效益。今天,我们在认真学习邓小平理论和贯彻落实十五大精神的时候,时刻注意思想观念的变革和更新仍然具有十分重要的意义,它必将促进     

搞活分配是深化企业改革的重要内容

搞活分配包括两个方面,国家对企业的分配和企业内部的分配。企业实行承包经营责任制以后,国家对企业的分配问题得到了比较好的解决。在这种情况下,搞活分配主要是指企业内部的分配。本文仅就此谈几点看法。搞活企业内部分配是增强企业活力的一个重要环节第一,搞活企业内部分配是充分调动生产者和经营者积极性,促进生产力发展的重要手段。企业活力的源泉,在于全体职工的积极性、智慧和创造力。充     

思想观念更新与宁德区域经济发展

<正>解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质,是我们党始终保持先进和活力的决定因素,是中国特色社会主义发展和前进的思想前提和保障。我国30多年的改革开放实践反复证明"思路决定出路、观念决定命运"这一论断的正确性。只有不断深化思想解放,观念更新,打破习惯势力和主观偏见的束缚,才能敢于实践、勇于探索,从而冲破瓶颈制约,促进区域经济发展。一、宁德区域经济一度滞后的主观     

加强基础管理工作是深化企业改革的重要课题

深化企业改革是今明两年全面深化改革的重要内容,或许也可以说是最重要的内容。企业缺乏话力,改革的一切目标就有可能落空,这个道理人们已经逐渐认识清了。然而,深化企业改革究竟怎么搞?人们的认识不尽一致,思路也各有不同。当然,大的原则、方针,中央已经制定。具体的实施尚有待于探索。思路不同,观点有别,这是件好事,可以相互启迪。出于这种考虑,本刊过去对企业改革,诸如扩权让利、两步利改税、承包制、租赁制、股份制,作了一些理论上的宣传探讨。今后目的不变,但打算变换一个角度,更多地刊登一些企业改革最前线的战士--厂长、经理对深化企业改革的看法。以求更加贴近改革现实。为此特辟"厂长、经理谈企业改革"专栏。     

理顺职工情绪是深化企业内部改革的重要环节

一、理顺职工情绪事关企业内部改革的成败马克思主义认为,人是构成生产力诸要素中最重要最活跃的因素。深化企业内部改革,从根本上来讲,就是要冲破束缚生产力发展的体制,建立起一种新的充满生机和活力的机制,使广大职工的积极性和创造性充分发挥出来。     

破除思想观念误区 深化文化体制改革

深化文化体制改革是党中央作出的一项战略决策。面对这一关系全局的重大改革，我们必须进一步解放思想、转变观念，牢固树立新的文化发展观，着力破除一些思想误区。     

深化企业改革的思考

目前深化企业改革,必须探索以下几项改革工作,构造和完善企业经营机制。1、强化生产经营管理,进一步完善厂长负责制。在现行“分权管理”的基础上,有计划、有步骤地以决策、生产成本、和利润为中心加强管理,并设置与改组相配套的高级精简的职能科室。生产经营决策中心以厂长为首,包括副厂长、总工程师、总会计     

深化企业改革是为了更好地让职工当家作主

目前,以干部人事,劳动用工、工资分配为突破口的企业改革,正在向深度和广度发展。深化企业改革,是为了更好地让职工当家作主。企业领导,应努力落实职工的主人翁地位,企业职工,应积极支持改革,参与改革。一我们的党是工人阶级的先锋队,是以工人阶级为基础的政党。我们的国家,是以工人阶级为领导,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人、农民、知识分子等劳动人民,是我们国家的主人。我们所做的一切都是为了人民当家作主,当然也     

企业改革必须提高领导者自身素质

企业领导者在企业改革中占有重要位置,某种意义上也是企业改革成败的关键,必须从品德、能力、知识、身心、廉政等方面提高领导者的自身素质,加强党管干部,按照现代企业制度要求建立选人用人机制等措施,只有这样国企改革才能顺利进行。     

深化企业改革 加强企业管理

深化企业改革加强企业管理要把深化企业改革同加强企业管理结合起来，同促进发展。提高经济增长质量结合起来。在深化企业改革的过程中必须强化企业管理。要在继续坚持原来那些行之有效的管理制度、管理办法的同时，努力按照社会主义市场经济发展的要求，赋予企业管理以新...     

产权转让是深化县级企业改革的突破口——四川宜宾县企业产权改革的启示

县级国有企业主要是小型企业。深化县级国有企业改革能不能以产权转让为突破口?这是一个颇有争议的问题。四川省宜宾县以成功的实践对这一问题提供了肯定性的答案。 四川宜宾县有预算内国有企业32户。前一阶段,该县国有企业改革主要采取承包和租赁形式,取得了一定的成效,但没有从根本上解决企业活力问题,没有扭转企业效益下滑的局面。1985年至1990年,全县国有企业资金产值率由77.5％下降到47.5％,资金利润率由5.34％下降到3.75％。国有企业三分之一处于明亏,三分之一处于暗亏,还有是微利。一批特困企业     

深化企业改革 壮大国有经济

党的十四届五中全会通过的《建议》指出,增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略目标的实现。因此,今后我们要继续坚定不移     

深化企业劳动人事制度改革

党的十四届三中全会《决定》确立了我国企业改革的方向是建立现代企业制度,标志着我国的企业改革进入一个新的发展阶段。 建立现代企业制度,必须根据市场经济对企业     

完善承包经营 深化企业改革

87年以来在全国范围内普遍实行承包制,是我国企业改革的重大转折。在新的形势下,如何看待这一转折,怎样进一步推进承包制向着健康的方向发展,需要继续在理论上和实践上进行深入的研究和探索。     

深化企业改革 搞好资产重组

近些年,锦州市一批国有企业陷入困境,工业经济总体运行质量不高,速度不快,市属工业经济连续几年下滑.为扭转这种被动局面,我们把解放思想,深化改革作为搞好国有企业的头等大事,不断地从超越社会主义初级阶段的观念中     

深化企业改革 探索新方法

在新的历史条件下，企业基层党支部面临着许多新情况、新问题。一汽党委以改革的精神，在继承中探索创新，在创新中总结出了更适合于企业基层党建工作的好方法、好经验，促进了企业改革的深化。方法之一：找准结合点一汽党委从１９９５年开始，在全公司开展了为期３年的党...