博山区举办事业单位监督管理信息系统应用培训班

<正>博山区编办分两期对已办理法人登记的事业单位及其举办单位具体工作人员共181人进行了培训。此次培训的主要内容有两项:一是部署取消事业单位法人年检后相关工作,就年检取消后,年度报告公开的相关工作进行安排。二是讲解山东省事业单位监督管理信息系统应用知识,     

潍坊市四项制度推进事业单位诚信体系建设

<正>一、健全登记管理制度,夯实诚信建设基础。一是严格执行法人登记准入制度,建立完善了现场核查、财务审验、印章管理等工作制度,目前,市直420家事业单位已依法登记312家。二是制定了《事业单位登记管理信息公开办法》,要求事业单位在规定的时间内,将单位名称、住所、宗旨业务范围、法定代表人、开办资金和章程等相关信息及时公开。三是要求事业单位每年1-3月份在事业单位监管信息系统公开平台上"晒"出自己的年度报告,重点     

加强网上名称管理的有效措施(二)

<正>五、探索与机构编制日常业务融合案例分享:山东省淄博市编办将域名工作与事业单位年度报告、绩效考核相结合一是与事业单位年度报告公开结合,两项业务,一次办结;现场讲解培训、登记注册和审核、续费,主动协助单位办理申请资料整理、扫描上传和网上注册申报等工作流程。二是与事业单位绩效考核结合,将域名管理、网站挂标等工作作为重要内容,纳入考评体系。     

兖州区举办事业单位监管培训班

<正>兖州区编办采取授课讲解、上机操作、现场答疑等方式,重点就省事业单位监管信息系统的操作使用,对全区400多家法人事业单位及其举办单位进行了培训。具体包括5个方面内容:一是事业单位监督管理相关政策法规和业务知识;二是2014年度事业单位年度报告公开工作要求;三是监管信息系统的使用和操作流程;四是监管信息系统智能密钥的使用和管理;五是因     

推进司法公开 最高法院首发法院年度报告

最高人民法院发布了《人民法院工作年度报告（2009年）》，这是最高人民法院首次发布法院工作年度报告。专家指出，这显示了人民法院主动接受监督，是进一步落实司法公开原则的重要举措。     

事业单位监管“五位一体”探析

<正>近年来,我们通过建立健全事业单位信用等级评定、事业单位绩效考评、年度报告公开、事业单位监督管理联席会议以及日常专项监督检查五位一体的监管模式,为事业单位的健康、有序发展保驾护航,有效提升了事业单位公益服务质量和水平。一、主要做法(一)发挥信用等级评定的自身激励作用信用等级评定按照自查申报、评价主体评价、等级确定、公示备案、信用公告的程序进行。实行百分制,评定结果根据综合得分情况分为A、B、C     

关于取消事业单位法人年检完善监管机制的通知

<正>鲁编办发〔2013〕14号根据省政府《关于推进政府职能转变简政放权减少行政许可的意见》(鲁政发[2013]15号)精神,切实转变职能,改进管理方式,为事业单位提供优质服务,现就取消事业单位法人年检、完善监管机制的有关问题通知如下。一、规范年度报告公开     

中国

<正>我国首次公开公积金家底涉及全国超过1亿职工的公积金"国家账本"6月12日正式向全社会公开,这份涵盖全国31个省份大数据的年度报告系我国管理机构首次向社会全面亮出公积金"家底"。住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行共同披露的这份《全国住房公积金2014年年度报告》显示,目前我国公积金实缴职工     

市编办 实现事业单位年报“不见面”审核

<正>为深入贯彻落实"放管服"改革要求,进一步提高工作效率,提升服务水平,西宁市城西区事业单位登记管理局以更快更好方便区属各事业单位办事为导向,积极创新事业单位法人年度报告工作,抓好"软硬件"建设,推动服务理念、制度、作风全方位深层次变革,实现了全区事业单位法人年度报告"不见面"审核。抓好"硬件"升级,借力"不见面"网上在线平台。     

北京公开招聘办法已经实施

早在2004年，北京事业单位公开抬聘制度就已启动，但尚未形成制度化。今年4月，北京首次公布了《事业单位公开招聘工作人员实施办法》（以下简称《办法》）。     

全国事业单位登记管理工作创新研讨班在烟台举办

<正>研讨班上介绍了全国事业单位改革情况,对改革完善事业单位法人年度报告和开办资金确认登记等进行了辅导;北京、山东等6省市分别就年检改年报公示和开办资金确认登记改革情况、加强事业单位监管积极推进事业单位绩效考核工作、探索建立各类事业单位统一登记管理制度、深入推进事业     

政府信息公开制度的治理效应分析——以政府信息公开工作年度报告为例

政府信息公开制度具有重要的治理功能，对内有助于规范权力运行、提升管理精细化程度，对外则是实现共建共治共享目标的重要举措。分析2008年《政府信息公开条例》实施以来政府信息公开年度报告的实施情况，可以发现，编制和披露年度报告不但有助于落实公开要求，也有助于推动落实政府信息公开的治理效应。未来政府信息公开工作年度报告仍应回归内外均衡的价值属性，充分发挥其对内摸清政府信息公开工作底数和对外引导公众有序参与的功能，并应积极推动政府信息公开工作面向社会治理，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。     

网上名称管理工作的内容

<正>网上名称管理工作是指以党政机关、事业单位和社会组织的网上名称使用和网上身份识别为核心,以域名注册、网站审核、网站挂标和年度报告为主要工作内容的四位一体综合性管理工作,以实现党政机关、事业单位和社会组织网上身份的实时监测、检索、识别与保护。     

事业单位监管专栏

<正>新疆巴州若羌县:举办事业单位法人网上登记培训班。近日,新疆巴州若羌县委编办举办事业单位法人网上登记管理培训班,全县180个事业单位业务人员参加培训。若羌县委编办结合实际,精心设计培训课程,重点就新修订的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《事业单位法人年度报告公示办法(试行)》中对完善管理体系、提升管理水平、规范运行行为等方面提出的新要求、新内涵     

济宁市兖州区委编办探索“党小组+业务”组队模式推动党建业务工作深度融合

<正>区委编办以支部三个党小组为基础，成立由班子成员担任队长的争先创优工作队，把机构编制各项重点任务交到不同组队，推动机关党建与业务工作深度融合。一是开展事业单位登记监管培训。第一党小组创新开设事业单位登记监管“服务讲堂”，分批次对机关事业单位登记赋码服务专列、事业单位法人登记、年度报告公示和山东省事业单位监督管理信息系统新建模块等高频次内容进行专项培训，及时告知办理流程、操作方法、     

创新机制 拓宽渠道 着力构建事业单位事中事后监管新格局

<正>按照简政放权转变政府职能的要求,中央和省部署取消事业单位法人年检后,淄博市为适应事业单位监管工作新常态,积极创新工作机制,不断拓宽监管方式,通过开展事业单位年度报告审查、现场核查、绩效考核、联合监管和法人治理建设试点等工作,实现了工作重心由登记管理、资格准入向加强事中事后监管的转变,逐步构建起了多元参与,     

宁夏事业单位公开招聘工作的实践与思考

事业单位新进人员公开招聘,是事业单位人事制度改革的一项重要内容,受到社会各界的广泛关注。自2006年以来,宁夏在事业单位录用人员工作中全面推行公开招聘,在充分赋予事业单位用人自主权的同时,不断加强管理监督,着力打造"阳光招聘",将区直及所有市县各级各类事业单位全部纳入公开招聘制度范围,在全国率先实现了公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖,为宁夏经济和社会发展提供了人才保障。     

江川县多种形式推进党内民主

江川县积极探索扩大党内民主,切实保障党员的民主权利,强化党员的主体地位。一是积极推行党务公开。采取先试点、后推广的方法,在全县各基层党建示范点开展基层党务公开试点工作。对机关、事业单位、人民团体,“两新”组织,乡镇、农村（社区）党组织,分类别制定了党务公开的内容,只要不涉及党内秘密,都要求最大限度地公开;同时,通过明确党务公开的程序、形式、范围、时限,建立责任分工、监督检查、信息反馈、资料归档等配套制度,确保了党务公开工作的规范化、程序化和制度化。     

济宁市开展市直事业单位登记管理信息专项检查

<正>专项检查主要分两个步骤进行:一是网上检查。在单位自查的基础上,市事业单位监督管理局通过网络对事业单位登记管理信息进行检查。二是实地检查。市事业单位监督管理局对未开展网上信息公开的事业单位和认为有必要进一步检查的事业单位,通过听取情况汇报、查阅文件资料、查看工作现场等方式,实地查看登记管理信息公开情况。通过专     

要闻

全国事业单位聘用制人员达80％ 据全国人力资源和社会保障部消息，2009年，我国事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推行范围继续扩大，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到80%。2009年国务院系统完成岗位设置实施工作的事业单位达到77％，中央党群系统达到52％，全国有25个（省、区）市启动了岗位设置工作。同时，公开招聘制度进一步落实，22个（省、区）市事业单位公开招聘人员占新进人员总数的80％以上。