层次清 内容精 形式新——建阳市兴起学习宣传贯彻十六大精神的新热潮

建阳市在开展学习宣传贯彻党的十六大精神工作中,着力于抓特色,求实效,根据对象准、内容精、形式活等要求,扎实有序地把这项工作引向深入。重点围绕"三个层次",紧紧抓住"四项重点"、灵活采用"五种形式",派出了"六个团队",形成了纵向到底(从市委中心组到街道、村、组),横向到边(涵盖各部门、各单位)的十六大精神的学习宣传网络,为完成各项工作目标提供了强有力的思想保证。"思想是行动的先导",建阳市委对作为各项工作引领者的各级     

无棣县编办活用“四字诀”做好权力清单制度工作

<正>一是在受理材料上突出"全"字。将凡是行使行政权力的65个政府部门、党群组织、事业单位等都纳入梳理审核范围,对每个部门全面审核《权力事项登记表》等5张表格和流程图。二是在审核标准上突出"准"字。先由审改办逐项进行初审,提出修改意见,反馈部门修改;然后由法制办     

监督检查专栏

<正>枣庄市督导"吃空饷"专项整治工作近期,枣庄市抽取市直30%的部门(单位)进行了"吃空饷"问题专项整治督导。一是指明督导重点:有举报问题的单位,自查中存在"吃空饷"问题的单位,核查表格人员类别填写不清楚的部门。二是确定督导内容。对发现的"吃空饷"情形上报,一并整治。抽取部分单位职工个别谈话,了解单位是否存在在编不在岗、伪造编制冒领工资、兼职领取报酬等需整治的问题。三是公     

一个纪检组这样监督5个部门

正今年8月下旬,遂宁市派驻纪检机构改革实行"综合派驻制度",派驻16个纪检组全覆盖分类监察全市84个部门和机构。其中,遂宁市纪委驻市住建局纪检组要监督住建、规划、交运、城管、人防5家单位。如何确保监督达到同等深度,避免"浮在表面",这是市纪委驻市住建局纪检组面临的重要课题。三项任务八项工作综合派驻要深入,主体责任以及各个部门的主体能动性不能少。市住建局纪检组到位后从抓规范、抓制度入手,     

践行“三严三实” 强化干部队伍建设

<正>开展"三严三实"专题教育,中央和省委、市委反复强调,这不是搞活动,更不是搞形式,不能就教育抓教育,必须放到推动经济发展、致力民生改善、促进社会和谐的各项工作实践中去。但不容忽视的是,从一些部门和单位的工作开展情况及项目推动情况来看,仍然存在干部队伍"比、学、赶、超"的精气神不足,面对经济社会发展新常态抓发展、保稳定、促和谐的能力     

基层动态

<正>新泰市实施党务干部"回归主业"工程。为保证基层党建工作力量,规定各乡镇和市直部门单位党委(党组)书记、副书记、组织委员(政工科长)、专兼职组织员等为党务干部,每个乡镇、市直部门单位党务干部数量分别不少于7人、5人。同时,明确党务干部抓党建的具体分工和工作职责,制定各级党务干部的责任清单,督促党务干部聚焦"主业"抓党建。     

编制管理专栏

费县编办做好2013年机构编制统计工作一是加强领导。组织全体干部职工学习统计工作的相关文件,明确工作思路,同时在人力、财力和时间上给予保证,充实和加强统计工作队伍,确保工作不落空。二是加强审核。对各单位的上报数据严格审查,据实上报,确保机构、编制、人员等各项信息的完整、准确。三是加强调整。根据机构编制变化情况。     

以实名制管理为抓手推进机构编制工作数字化转型

<正>近年来,诸城市委编办以提升机构编制实名制管理水平为抓手,深耕数据“蓝海”,加快推进机构编制工作数字化转型,取得明显成效。一、数字赋能为导向,夯实机构编制管理数据基础（一）抓全数据要素。切实把好山东省机构编制综合管理信息系统（以下简称信息系统）数据入口关,通过部门自查、编办核查等举措,建立健全标准化、规范化的数据采集机制,确保数据全面准确。一方面,抓全机构信息要素。依据部门“三定”规定,采集机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数和领导职数等22项机构信息要素。另一方面,抓全个人信息要素。督促和指导部门（单位）按照“应填尽填、规范准确”的要求,将在编人员的姓名、     

试论检察机关队伍建设的关键与核心

一、检察机关队伍建设的关键是领导班子建设 俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”这个道理在我们的各项工作中也不例外。一个部门、一个单位工作成绩的好坏,很大程度上取决于这个部门或这个单位的领导班子是否有战斗力和凝聚力、是否能起好带头表率作用。因此,应当把班子建设作为检察机关队伍建设的关键环节来抓。那么,如何才     

正镶白旗 用好党员信息管理系统

<正>正镶白旗突出"准、新、活"三字,规范党员管理信息化工作,让"信息多跑路、党员少跑腿",全面提升党员信息库应用管理水平。一是信息录入求准,把好入口关。规范精准信息录入,坚持党组织基本信息与上级文件规定名称、党员信息与原始档案必须一致。在信息录入时,对采集上报信息逐人逐条审     

找准扶贫“药” 专业拔“穷根”——岑巩县扶贫路上各有“绝招”

<正>近年来,岑巩县坚持把"脱贫攻坚"作为头等大事和第一民生工程来抓,围绕"六个精准"主要内容和"五个一批"脱贫路径,通过大胆创新探索,逐步形成了"4853"脱贫攻坚作战体系,实施产业全覆盖、就业全覆盖、帮扶全覆盖、培训全覆盖、服务全覆盖"五个全覆盖",创新"三变"、"五融五帮"模式,推进脱贫攻坚各项工作。     

地方人大财政预算初审及其推进模式的实证研究

作为人民代表大会预算审查的前置环节和关键依托,实现预算初审从形式化到实质化的转变至关重要。近年来,各地人大进行了诸多探索,呈现出三种特征鲜明的代表性改革模式:以政策和预算绩效为抓手的初审,侧重财政支出的政策要点、重点支出和重大投资项目,但信息获取要求高、公众参与有限;以部门预算全覆盖为导向的初审,全面但成本高、不容易抓重点;以项目预算为重心的初审,易操作,公众可进入性强,但系统性政策性的审查有待拓展。在党的十八大和2015年新的预算法对财政预算初审提出新要求的大背景下,未来的改革应在对多元实践模式的交融趋势及背后的共性问题进行审视的基础上,树立系统性的财政预算初审目标理念、健全多元参与制度、构建具有时代回应性的初审体系、强化初审结果运用,以实质性预算初审为支点,推动人大预算监督整体绩效的提升。     

主题:向先进党组织、优秀党员学习

内容:七一前后,各主流媒体将集中宣传先进党组织和优秀党员的事迹.在学习中,应注重"四个结合":一是将向先进党组织、优秀党员学习与回顾党的光辉历程相结合,坚定走中国特色社会主义道路的信心与决心,坚定解放思想、改革开放的信心与决心;二是将向先进党组织、优秀党员学习与学习实践科学发展观相结合,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,在事关本地、本部门、本单位"要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展"的重大问题上达成共识;三是将向先进党组织、优秀党员学习与"保增长、保民生、保稳定、保中央和省委各项方针政策落实"相结合,以实际行动保证、促进我省的"八大经济区"建设,保证本地、本部门、本单位困难群体的生产生活安排,保证本地、本部门、本单位社会矛盾的排查、解决和提高应对群体性突发事件的能力.     

浅议如何当好单位带头人

在一个部门、一个单位,领导班子是组织群众践行"三个代表"、实现奋斗目标的指挥部,是团结和凝聚干部群众力量的核心。而作为领导班子的带头人,左右着一个单位各项工作的成败,怎样才能当好带头人,笔者有几点粗浅的认识:     

德州市打造机构编制违规违纪违法行为处理和问责“大监督”格局

<正>为全面贯彻落实《规则》,德州市委编办通过抓学习、抓协同、抓闭环,构建起机构编制违规违纪违法行为处理和问责“大监督”格局。一、抓学习,打好思想认识“预防针”。把学习宣传《规则》作为深入开展“党内法规学习年”重要内容,不断提升机构编制法治意识。一是关键少数带头学。将《规则》纳入编委专题学习和部门单位初任主要负责同志函告内容,并对部门单位贯彻落实《规则》进行持续跟踪,截至目前,共对37个部门单位进行函告,收到强化宣传、增加培训等方面反馈建议7条。二是系统内部广泛学。     

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

<正>近年来,江西省木材流通监督管理局作为全省木材流通监督管理部门,始终坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的发展理念,将党建工作放在各项工作的重中之重,积极探索党建工作新路子,找准加强基层党建和本单位发展的结     

湖北省直机关:“三抓一促”创党建新品牌

正春节一上班,湖北省委、省政府就召开了省直机关新一轮"抓学习、抓作风、抓环境、促改革发展"活动动员大会,这是连续三年将此活动作为开局之举。3年来,"三抓一促"活动已成为省直机关党建工作的一个品牌,并被评为全国"群众工作典型案例"。抓学习,三个载体显特色。省直各单位开展了多种形式、内容丰富的学习活动。在此基础上,省直机关工委重点抓了三个学习载体:与省广播电台联合举办《对话厅局长》节目,54个单位的"一把手"走进直播室,解读中央和省党代会精神,回答百姓问题;组织"长江讲     

官员也该签“绩效合同”

岁末年初,各企事业单位都在开展年度考核。人力资源部门会对照员工签订的"绩效合同"或任务指标"打分",并决定加薪或扣奖、擢升或降职。笔者好奇地向一位地方组织部门的干部请教:政府管理部门的年度考核,是否也有类似的章程依据呢?他摇头说:从考核标准上讲,政府管理部门只分大类,不会像企业掰扯得那么细——将任务目标分解并量化;从考核形式上看,大多为个人述职、单位上报材料;而考核结果,     

八面来风

<正>贵阳市:"三项措施"确保创模督察工作顺利开展为保证创建国家环保模范城市督察工作顺利开展,贵阳市以"三项措施"要求督查人员:一是督察组将创模工作目标、创模26项技术指标等内容进行了汇总并制定成册,印发到每一位督查人员手中;二是要求督察人员在今后开展的各项督察工作中必须带证督查;三是要求全体督查人员必须熟悉被督查单位的具体指标内容、重点督查事项和有关督查要求。     

经验莫抹“催熟剂”

善于及时总结经验,推广典型,是推动工作开展的重要方法。然而现实中存在这样一种现象:某些部门和单位部署某项工作没多久,就要求落实单位上报成果,"催生"经验;而有关责任者刚开始工作,就急不可耐地"秀"经验了。这种让经验抹上"催熟剂"的做法,无异于向雏鸡要蛋,不符合事物发展客观规律,缺乏科学性;是少数单位政绩观扭曲,作风不实,搞形式主义的具体体现,实不可取。