沾化县编办认真做好机构编制统计工作

沾化县编办制定了《关于做好2013年度机构编制统计年报工作的通知》及相关表格,重点突出了今年机构编制工作的新要求。并结合机构编制实名制管理信息数据库、机构编制管理台账及统计数据库,与组织、人社部门及时沟通、校对相关数据,确保统计数据的真实、准确。对全县机构编制统计数据进行深入对比分析,并就全县机构编制调整变化情况进行详细说明,对统计中发现的问题进行深入研究。     

事业编制总量控制研究——以巨野县十年的发展变化为例

一、总量控制的措施和办法近几年来,中央和省市对加强和完善事业编制总量控制工作高度重视,相继出台了一系列政策文件,巨野县也从本地实际出发,采取种种措施和办法加强对事业编制总量的控制。(一)依托机构编制统计年报严控编制总量。每年以上年底的机构编制统计数据为基数。     

谈事业单位机构编制档案整理工作

我们在事业单位机构编制核定中，常常被一些单位的机构编制、领导职数、经费渠道、职责范围、历史沿革不清所困扰，这些单位的机构编制档案严重不全，使编制的核定依据不足，致使在查找依据方面耗费了大量的精力，影响了工作的进展。为了搞好机构编制管理，提高办事效率和服务水平，必须加强事业单位机构编制档案的整理工作，各单位要把此项工作列入编制管理的议事日程，切实搞好。     

2014年度全省机构编制统计布置培训会在济南召开

<正>12月2日,2014年度全省机构编制统计布置培训会在济南召开。会议的主要任务是传达学习中央编办2014年度地方机构编制统计布置会议精神,总结我省2013年机构编制统计工作,布置2014年机构编制统计工作任务,培训统计业务。省编办副主任刘书伟同志出席会议并作了讲话,全省17个市编办和省地税局负责机构编制统计的工作人员参加了会议。     

努力加强新形势下机构编制部门自身建设

加强机构编制部门自身建设是一项长期的系统工程，随着经济社会的不断发展和各项改革的深入推进，机构编制部门自身建设需要不断深化．要把巩同自身建设成果作为主要任务，抓紧抓好。     

山东省部署2015年机构编制统计工作

<正>11月23~24日,山东省机构编制统计布置培训会在济南召开,会议通报了2014年度全省机构编制统计年报工作情况,传达了2015年中央编办地方机构编制统计会议精神,安排部署今年统计年报工作并进行了业务培训。省编办副巡视员郭桂永出席会议并讲话,省编办电子政务中心和相关业务处同志,17市编办及省地方税务局从事机构编制统计工作的同志参加会议。     

扎实做好机构编制核查 全面推行实名制管理工作

<正>深入开展地方机构和人员编制核查,全面推行机构编制实名制管理,是党中央、国务院和中央编委的重要部署,是地方政府转变职能和机构改革的重要内容,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措,对于全面加强机构编制管理具有重要意义。深入开展核查和全面推行机构编制实名制管理是严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不     

创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。     

青岛市李沧区编办培树“精编简政”品牌

一是抓好机构编制管理工作"流程线",树立"规范牌"。结合工作实际,对机关公文处理、政务督查、印章管理、办公秩序、信息、财务、后勤事务等制度进行了修改完善。同时,加强对业务工作流程的规范。二是抓好机构编制队伍建设"学习线",树立"专业牌"。采取业务轮讲的方式,坚持每周一组织全体干部围绕业务工作或社会热点进行集中探讨和学习;外出培训、     

全国地方机构编制部门电子政务建设培训班在烟台举办

<正>9月16日至19日,全国地方机构编制电子政务建设培训班在烟台举办。培训班紧紧围绕推进机构编制统计及实名制网络管理系统建设;做好党政机关网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作;推动政务和公益顶级域的注册管理;加强信息安全保障体系建设等重点工作,对信息技术与主体业务融合、实名制系统建设与数据对接、网络与信息安全、统计工作实务、网站审核和网上名称管理等工作进行了业务培训。     

地方机构改革与编制管理的法制化

地方政府机构改革能否顺利完成,决定着国家行政管理体制和机构改革的最终成败。从实际情况看,我国地方政府机构改革之所以成效不大,一个根本性的原因就是地方政府和部门机构编制缺乏健全、完善的法律依据以及刚性的财政约束,因此,应通过制定行政机关编制法,完善机构编制审批的运行程序,明确规定各类人员的数额、职位和结构比例,确立机构编制的法律责任,引进科学的编制管理方法,建立编制管理自我约束机制等,建立健全机构编制工作的法律管理机制,巩固地方机构改革的成果。     

为构建“和谐贵州”提供体制机制保证

机构编制工作要适应构建“和谐贵州”的要求,需要机构编制部门树立科学发展观,不断创新管理方式,拓展工作思路,把省委关于构建“和谐贵州”的要求落实到机构编制工作实践中。     

多措并举全面加强机构编制监督检查工作

<正>济南市编办独立设置以来,在加强机构编制监督检查工作上下功夫,狠抓制度建设,创新工作方法,不断拓展监督检查范围和内容,有力地保障了机构编制政策法规和决策的顺利执行,维护了机构编制管理的严肃性和权威性。一、围绕中心工作,积极开展对上级部署的重大改革、重点工作贯彻落实情况的督查工作我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工     

关于机构编制信息公开的探索与思考

正机构编制管理中的机构、编制是党的执政资源,是国家行政管理的一个重要组成部分,在国家行政管理中处于源头和基础地位。机构编制部门工作性质、内容和方式具有一定特殊性,长期不为外人所知。随着《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院第492号令,以下简称《条例》)的颁布实施,机构编制信息的公开有了法律依据。一、机构编制信息公开的内涵(一)机构编制信息的概念与构成机构编制管理是指对法定组织的机构体制、     

围绕中心 服务决策 扎实做好机构编制信息宣传工作

<正>机构编制信息宣传工作是编办的一项基础性工作,是服务决策、推动工作、交流经验的重要手段,也是全面准确地向中央编办和省委、省政府反映全省机构编制工作情况的重要途径。做好机构编制信息宣传工作对深入推进行政体制改革、加强和创新机构编制管理具有重要意义。新常态下,我们要进一步创新思路、拓展视野,以昂扬向上的精神面     

用科学发展观统领机构编制工作

全面贯彻落实科学发展观,必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成强有力的保障。机构编制工作是配置党的执政资源、加强党的执政能力建设、巩固国家政权的基础性工作。机构编制工作一方面要为全面贯彻落实科学发展观提供体制机制保障,充分发挥机构编制工作的重要责任和历史使命;另一方面,要以科学发展观为统领,研究和谋划总体思路,分析和解决自身存在的问题,不断提高机构编制工作的水平。     

推进机构编制工作高质量发展

正贵州省委机构编制委员会办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对机构编制工作的集中统一领导,坚决贯彻《条例》赋予"党管机构编制"的重大政治原则,确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向行稳致远。     

潍坊市机构编制部门扎实开展岗位练兵活动

为加强机构编制部门干部队伍建设,提高人员素质和履职能力,潍坊市编办结合学习型党组织建设,在全市机构编制系统内开展了岗位练兵竞赛。整个活动从2013年8月中旬开始至10月底结束,练兵达200余人次,经综合评比,有26人分获"岗位标兵"和"岗位能手"荣誉称号。一是精心策划保成效。活动策划是确保活动效果的前提。市编办从岗位工作实际出发。     

开展机构编制管理考核的几点做法与体会

<正>2011年,省编办开始开展省对市机构编制管理工作考核,临沂市连续两年被评为"优秀"等次。2012年开始,临沂市围绕加强部门自身建设和规范机构编制管理工作,开展市对县区机构编制管理工作考核,规范和加强了市县机构编制管理工作。一、在机构编制管理工作考核方面的做法(一)制定评分标准时,充分考虑县区实际,便于实际操作一是增加了重点工作任务的分值。从实际情况看,县区编办虽然存在工作规范化程度不高等     

论加强机构编制监督检查工作

<正>近年来,济南市天桥区编办在加强机构编制监督检查、预防机构编制违纪违规行为等工作中进行了一些有益的探索,取得了一定成效。一、工作探索与实践(一)严把关口,全面推行和落实机构编制管理证制度。李克强总理指出:本届政府任期内财政供养人员只减不增。这是新时期赋予机构编制工作的新要求,其根本目的是管住