聊城市编办系统自身建设调研报告

聊城市机构编制部门单设以来,坚持把加强自身建设摆在首要位置,紧紧抓住有利时机,强自身、打基础、谋发展,精心打造学习型、研究型、开放型、服务型机关,机构编制部门自身建设得到很大提高,各项工作水平不断提升,为全市经济社会发展提供了有力体制机制保障。一、编办系统自身建设情况(一)加强思想政治建设,     

加强廉政风险防控 规范权力运行

近年来,北京市东城区积极创建廉政风险防控机制,规范公共权力运行。2011年8月,全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会在北京召开,中央领导在参观我区廉政风险防范管理工作展览时,对我们的工作给予了充分肯定。     

推进廉政风险防控机制建设刍议

廉政风险防控机制建设是预防腐败的新途径新方法。推进廉政风险防控机制建设的路径和着力点:找准风险点;构建严密的防控网络;严格质量考核;加强领导,明确责任,齐抓共管。推进廉政风险防控机制建设应注意把廉政风险防范与加强反腐倡廉制度建设相结合,与业务工作相结合,要把到防范重点放在重要环节和要害关口,要把事前预防作为廉政风险防范的落脚点。     

坚持“四突出”加强廉政风险防控机制建设

加强廉政风险防控机制建设是中央、中央纪委深入推进反腐倡廉建设的重大决策部署,也是一项长期而艰巨的工作任务。按照中央和中央纪委的明确要求,一定要严格标准、严格程序、严格时限,突出重点,细化措施,强力推进,努力构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。（一）突出规范权力运行这一核心．加强廉政风险防控工作。权力运行是实现权力主体利益、体现权力社会价值的过程,也是腐败现象赖以发生的过程。腐败作为私有观念和公共权力相结合的伴生物。如果任其权力无限扩张,必然导致权力的滥用和腐败问题的发生。特别是由于行权者的思想境界、道德水平、能力素质以及所面临的社会环境、体制机制制度条件等方面的差异,必然会使权力运行产生各种不确定的廉政风险。     

大力推进军队廉政风险防控机制建设

2011年,中央纪委制定下发了《关于加强廉政风险防控的指导意见》,2012年,军委纪委围绕建立军队廉政风险防控机制、健全权力运行制约和监督机制,积极推进全军试点工作。当前军队廉政风险防控机制建设进入关键时期,我们必须把握新形势新任务新要求,加大改革创新力度,加快推进军队廉政风险防控机制建设深入发展。以"查"为基础,梳理系统清晰的风险监控流程。首先要认真核定权力清单。要依据条令条例和制度规定,按照职权法定、权责一致的要求,对每个岗位、各级职权进行明确和梳理,把权     

建设卫生系统岗位廉政风险防控机制—一从源头上有效遏制腐败行为

胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话强调,要推进廉政风险防控机制建设,形成有效预防腐败的长效机制。认真学习领会这一重要精神,切实加强对重点岗位和关键环节的监督管理,全面实现廉政风险防控的标准化、规范化,对于真正从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生,具有重要意义。     

煤炭资源整合煤矿构建廉政风险防控体系的探索与思考

对煤炭资源整合煤矿这一新兴主体来说,要想确保企业规范运作和国有资产不流失,构建符合实际、科学完善的廉政风险防控体系是一个很重要的手段。笔者认为,可以从以下几个方面入手来建立整合煤矿廉政风险防控体系。进行风险识别健全完善风险防控机制一是确权清权,查找廉政风险。查找的过程本身就是对领导干部进行廉政教育的过程、防微杜渐的过程、源头防腐的过程,应坚持对岗清权、对岗查责,力求做到人人明确,     

加强政府自身建设的思考

党的十八大以来,中央、省市相继出台了＂八项规定＂、＂六条意见＂、＂十一条禁令＂及一系列相关法规,对干部作风设置了硬约束;党的十八届三中全会提出全面深化改革,对市场在资源配置中起决定作用条件下如何更好发挥政府作用提出了新的更高要求;年初,省两会明确要求各级政府及其工作部门公布＂权力清单＂和＂权力运行图＂。     

对重点项目实施廉政风险防控的实践与思考

今年以来,大同新通公司积极探索,大胆实践,紧紧围绕制约和监督权力运行,重点抓住腐败问题易发多发的环节和领域,开展清权确权,梳理工作流程,排查廉政风险,制定防控措施,着力推进本单位的廉政风险防控机制建设,取得了较好的效果。     

“三统一”增强防控机制实效性

简阳市在推进廉政风险防控机制建设过程中，始终围绕权力运行这一核心，充分结合工作实际，坚持找全、找准、查实、查细存在的和潜在的廉政风险点，为廉政风险防范奠定坚实基础。     

抓源头 防风险 促廉政——贵阳市以廉政风险防控促反腐倡廉建设

正目前贵阳市已初步确立廉政风险点16443个,各级各部门紧紧围绕排查确定的这些风险点,共制定防控措施20117条。通过廉政风险防控管理工作的开展,不仅强化了从源头上治理腐败的力度,而且有力地促进了具有贵阳特色的惩防体系建设。     

学廉政准则 强自身建设

<正>农一师电力公司工会,要求各单位工会在工作中做好"五个"结合,即与群众性经济技术创新活动结合,把公司年内开展的"四比四看"竞赛活动抓出成     

领导干部要立足现实搞好自身建设

领导干部搞好自身建设,是一个永恒的课题。去年以来,中央要求在县级以上领导班子和领导干部中深入开展“三讲”教育,这是对领导班子和领导干部自身建设的总体要求。我们要在这个总体要求之下,立足现实,切实搞好自身建设。一、面对迅速发展的新形势,必须加强学习,努力提高驾驭全局的本领学习可以提高我们的政治鉴别能力,可以提高科学决策能力和处理复杂矛盾的能力。领导干部要指导实践,进行科学的决策,必须不断学习。加强学习,需要把握这样几点：一是要联系本人的思想实际开展学习,通过学习邓小平理论,学习党的大政方针,进一步…     

严把“四关” 强化一把手廉政风险防控

遂宁市安居区将乡镇和区直各部门一把手作为廉政风险防控的重点对象，严把一把手选拔任用关、廉政教育关、权力运行关和离任检查关，基本形成了任前、任中、任后各有侧重的廉政风险防控机制。     

排风险 强机制 建设企业廉洁风险防范管理体系

建立企业廉洁风险防范管理体系,就是通过明晰业务流程、指出风险点、制定相应防控措施,使企业达到依法经营,依法管理,从源头上减少和杜绝各种腐败行为,防止国有资产流失,保障企业正常经营,降低经营管理风险,提高经济效益,促进企业持续有效快速发展。宁夏电投银川热电有限公司,作为自治区第一家热电联产业企业,承     

切实加强廉政风险防控机制建设

从政,是有风险的。权力愈大,风险愈大。重点岗位、重点领域、重点环节、重点行业,从政风险最大。要有效降低从政风险,就必须切实加强廉政风险防控机制建设,建立一整套针对性强、科学有效的制度,形成严密的防控机制,从而使领导干部做到廉洁从政、依法行政。     

积极加强国有企业组织人事部门自身建设

提高党的建设科学化水平,是新时期党的建设的重大命题和重大任务。组织人事工作是党的建设的重要组成部分,提高党的建设科学化水平,要求我们必须提高组织人事工作的科学化水平。国有企业组织人事工作,作为党的组织人事工作的一个具体领域,既有组织人事工作的普遍性,也有其自身的特殊性。面对新的形势和任务,有针对性地加强国有企业组织人事工作科学化问题研     

章丘市编办“三化”强廉政

一是思想道德建设常态化。每周开展一次职业道德讲堂活动。工作人员通过学习职业道德专题片和专题文章,净化思想,凝聚力量,在交流讨论中实现认识上的突破和提升。二是廉政建设制度化。市编办领导班子对部门工作中的主要风险点进行重点防控。     

多措并举 深化廉政风险防控机制建设

在推进惩防体系建设中,攀枝花市围绕解决权力的配置、使用、制约和“出轨”的及时纠治,使权力与利益脱钩、与责任挂钩。积极探索廉政风险防范管理机制建设,取得了显著成效。     

大竹：廉政风险防控机制建设的实践与探索

大竹县以清权查险为基础，监督防范为核心，预警控制为关键，责任追究为保障，扎实推进廉政风险防控机制建设工作，推动了全县反腐倡廉建设深入开展。