事业单位监管专栏

惠民县编办"三跟进"完善事业单位监管工作一是宣传部署跟进。县编办加强与举办单位联系、沟通,利用网站等多种渠道广泛宣传事业单位监管工作的重要性,并举办了事业单位法人培训班。二是服务落实跟进。根据山东省编办《关于取消事业单位法人年检完善监管机制的通知》(鲁编办发〔2013〕14号)精神。     

阳信县扎实推进事业单位绩效考核试点工作

<正>为科学合理评价事业单位绩效,促进事业单位全面发展,不断提高事业单位的公益服务水平,滨州市阳信县编办严格按照上级工作部署,牢牢把握重点环节,以四个"注重"为关键点,扎实推进事业单位绩效考核试点工作。一、注重机制建设,促进考核全面落实。一是经县委、县政府同意,县委、县政府两办印发了《阳信县事业单位绩效考核暂行办法》和《阳信县事业单位绩效考核委员会工作规则》等指导性文件,夯实了     

机构编制管理专栏

<正>枣庄市编办强化事业单位机构编制管理一是市编办结合领导职数核查工作,重新核定部分事业单位职数。二是整合了部分事业单位。对一些编制5名以下,公益服务功能和业务量不饱满的单位进行整合,包括国土、住建、人社等部门所属事业单位。三是进一步理清部门职责。将某市直部门幼儿园整合到市教育局,由市教育局统筹整合市直幼儿教育力量。□枣庄市编办E:TC济南市历下区编办创新核查方式方法夯实编制管理基础     

莱芜市建立事业单位法人信用等级评定制度

<正>为加强事业单位法人诚信体系建设,促进事业单位诚实守信开展业务、服务社会,莱芜市编办联合20个部门,制定出台了《莱芜市事业单位法人信用等级评定暂行办法》,这也是取消法人年检后,加强事业单位监管的一项重要举措。一是多方联动,综合评定。事业单位法人信用等级评定由编办牵头,事业单位监督管理工作联席会议成员单位共同参与,形成了机构编制、法检、财政、人社、工商、质监、审计、物价、税务、     

济南市编办举办推进事业单位法人注销登记工作培训班

<正>为进一步加强事业单位监督管理、规范事业单位注销登记工作,近日,济南市编办、市财政局、市质监局联合举办全市推进事业单位法人注销登记工作培训班。2012年后已撤销事业单位的主管部门负责同志参加培训。会上,济南市有关部门负责人对已撤销事业单位注销登记工作进展情况及存在的主要问题进行了交流,市财政局、市编办、市质监局结合《济南市事业单位注销登记办     

济宁市兖州区委编办探索“党小组+业务”组队模式推动党建业务工作深度融合

<正>区委编办以支部三个党小组为基础，成立由班子成员担任队长的争先创优工作队，把机构编制各项重点任务交到不同组队，推动机关党建与业务工作深度融合。一是开展事业单位登记监管培训。第一党小组创新开设事业单位登记监管“服务讲堂”，分批次对机关事业单位登记赋码服务专列、事业单位法人登记、年度报告公示和山东省事业单位监督管理信息系统新建模块等高频次内容进行专项培训，及时告知办理流程、操作方法、     

济南市市中区着力完善事业单位监管体系

<正>为促进和规范事业单位监督管理工作,提高事业单位公益服务水平,济南市市中区编办不断强化措施,推进事业单位监管体系建设。一是建立事业单位监督管理工作联席会议制度。区编办联合区法院、检察院、公安、教育、财政、人社、质监等17家部门,建立联席会议制度,进一步完善全区事业单位法人     

随州市以“大部制”理念推进事业单位综合设置

<正>湖北省随州市是全国最早尝试大部制改革的地级市之一,被誉为"多牌同挂"的随州模式。近年来,随州市编办积极探索事业单位综合设置模式,通过撤并机构、挂牌运行、重新核编等举措,进一步整合机构编制资源、理顺管理体制、提升服务效率,取得良好成效。     

汇聚深化改革和加强管理的正能量——山东省编办理论中心组读书会发言撷萃

<正>8月22日至23日,山东省编办理论学习中心组读书会在济南召开。省编办领导班子成员,各处局室、单位和17市编办主要负责人,围绕行政审批制度改革和推行行政权力清单制度、市县政府职能转变和机构改革、经济发达镇行政管理体制改革试点、事业单位分类改革和监管、加强和创新机构编制管理等专题,进行了深入交流研讨。大家在主题发言和交流中,紧扣当前机构编制工作的新形势、新任务、新特     

临沂市在交通运输系统开展事业单位绩效考核

<正>临沂市编办在交通运输系统开展了事业单位绩效考核工作。制定出台《临沂市交通运输局绩效考核办法(试行)》,将市交通运输局局属事业单位与内设科室的考核结合起来。考核由综合考核、"四点"考核(工作重点、突破点、创新点、闪光点)和公认度评价按1:3:1的比例构成。各单位、科室根据职责分工和今年的目标任务,     

“五步递进”推动事业单位绩效考核工作提质增效

<正>为进一步加强对事业单位的监管,增强事业单位公益属性,威海市委编办以“规范程序、创新机制、务求实效”为目标,对指标制定、实地考核、社会评价、确定等次、结果运用等关键环节进行规范与创新,五步递次推进市直事业单位绩效考核工作,形成更加规范有效的事业单位绩效考核机制。     

滨城区创新完善事业单位全生命周期数字化监管模式

<正>为进一步服务全区高质量发展，滨城区委编办聚焦事业单位法人登记、变更、监管、注销等全生命周期，强化数字驱动，打造衔接事前、事中、事后全环节的监管服务机制，全面提升事业单位公益服务水平。一、优化服务方式，开通准入环节“快车道”一是编制“1+1”事业单位登记管理服务事项清单。包括法人登记、印章管理、章程、业务范围、年报公示等高频办理事项，针对每个事项编制业务流程图，细化分解申请、审核、     

事业单位监管方式创新的思考

一、建立科学的管理模式是有效监管的基础(一)建立完善法人治理结构,变分散监管为集中监管。过去政府职能部门对事业单位的管理是各自为政的,例如:人社局负责事业单位的人员调动、招考;编办负责事业单位的用编计划审批及实名制管理;财政局负责事业单位专项资金的审批等。按照法人治理结构建设的要求。     

泰安市“四举措”助推事业单位绩效考核工作提质增效

<正>近年来，泰安市委编办围绕服务中心、服务发展、服务民生目标定位，构建“平时写实考核+年终实地考核+督导综合评定”三位一体事业单位绩效考核工作机制，进一步激发事业单位干事创业活力，提升公益服务能力水平。一、坚持系统集成，塑强考核制度机制。注重顶层设计和上下联动，全流程、全方位、系统性优化提升绩效考核工作，发挥登记监管整体效能。一是健全考核工作体系。     

新常态下事业单位监管工作的实践与探索

<正>事业单位是经济社会发展中提供公共服务的主要载体,在促进经济社会发展、提高人民群众生活质量方面发挥着重要作用。近年来,青岛市编办积极适应新常态下事业单位运行规律,创新和拓展事业单位监管方式,着力构建登记管理机关主导、行政主管部门协同配合、社会公众广泛参与的事业单位监管体系和运行机制。但在实际工作中也遇到一     

兖州区举办事业单位监管培训班

<正>兖州区编办采取授课讲解、上机操作、现场答疑等方式,重点就省事业单位监管信息系统的操作使用,对全区400多家法人事业单位及其举办单位进行了培训。具体包括5个方面内容:一是事业单位监督管理相关政策法规和业务知识;二是2014年度事业单位年度报告公开工作要求;三是监管信息系统的使用和操作流程;四是监管信息系统智能密钥的使用和管理;五是因     

莱芜市编办发布事业单位法人异常名录

<正>近日,莱芜市编办发布事业单位法人异常名录,12家事业单位被列入该名录。异常情况主要包括净资产低于开办资金最低限额、财务管理不规范、工作人员受到党纪政纪处分、运行效益低下并进入整合撤并程序等6类,此举实现事业单位监管工作三个转变:一是信息公开由"单面"变"双面"。从公告公示"正常"情况,到公开发布"异常"情况,让公众更加全面了解事业单位信息。二是信用约束由"无痕"变"有痕"。异常名录     

莱芜市完成公共资源交易平台实质性整合

<正>近日,莱芜市编委印发《关于市公共资源交易机构设置有关问题的通知》,整合国土资源交易、工程建设项目招投标、政府采购等公共资源场所和资源,建立统一规范的公共资源交易平台。4月30日,莱芜市编办、政府办公室、国土局、住建委、机关事务管理、政务服务中心管理办公室六部门在事业单位机构编制移交表》上     

“三个聚焦”推进事业单位绩效考核工作创新发展

<正>近年来,昌乐县委编办把事业单位绩效考核作为加强事业单位监管的重要举措和提升事业单位公益服务水平的重要途径,坚持“三个聚焦”,从健全考核机制、优化考核模式、强化结果运用等方面入手,全力推进事业单位绩效考核工作创新发展,激发干事创业活力。     

山东省编办召开事业单位绩效考核工作会议

<正>5月29日,山东省编办在东营召开全省事业单位绩效考核工作会议,全省各市编办主任及事业单位监督管理局局长参加会议。中共东营市委常委、副市长赵豪志出席会议并致辞,山东省编办主任刘星泰出席会议并讲话,省编办副主任刘维寅出席会议,省编办副主任孙书恒主持会议。会议主要内容是交流推进事业单位绩效考核工作的经验,研讨思路