规范管理专栏

<正>肥城市对14名市直单位负责人进行机构编制管理责任审计一是明确机构编制责任审计内容。根据《审计工作办法》,着重对审计对象任期内落实机构改革方案、执行"三定"规定、各类编制的核定和使用、领导职数配备、机构编制实名制管理执行情况进行审计。二是细化审计对象和单位提供的资料。为便于全     

强化审计提升机构编制刚性约束力

<正>今年7月,中央经济责任审计工作部际联席会议成员单位联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》,明确规定将"机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况"纳入各级各部门主要领导干部经济责任审计内容。这是一项新的制度规范和工作任务,是中央在新形势下对经济责任审计工作作出的新部署和新要求,为开展机构编制管理和执行情况审计提供了依据。一、开展机构编制管理和执行情况审计的必要     

用制度屏障护航生态文明建设

<正>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门遵照执行。《办法》明确了各级党政领导干部在生态环境和资源保护方面的职责以及相应的追责情形,并在追责情形中着重细化了党委和政府主要领导成员的"责任清单",用制度来引领和规范领导干部的用权,为领导干部在生态环境领域划出了责任红线。《办法》的印发,通过抓住"关键少     

以改革创新精神落实四项监督制度

<正>2010年4月,中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会     

济南市济阳区探索全流程评估监管

<正>济南市济阳区委编办深入贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法(试行)》有关要求，切实打通机构编制管理前端末梢，推动机构编制资源统筹使用和动态调整，持续提升管理水平和使用效益。一、构建论证机制，强化风险评估坚持用法治思维和法治方式开展机构编制事项调整审核审批工作。研究制定《济南市济阳区机构编制事项风险评估办法》，将提请研究的各类机构编制事项，机构改革、     

刊中报

<正>匡正选人用人风气防止用人失察失误中央办公厅、中组部下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履     

市级编办开展政府部门机构编制评估的实践与思考

<正>《山东省政府部门机构编制评估办法》实施以来,日照市编办共选择10个市政府部门开展了机构编制评估,对其机构编制配置与执行情况进行了深入剖析并充分挖掘存在的问题和薄弱环节,为加强机构编制管理、调整机构编制事项提供了参考依据。一、开展机构编制评估的基本做法及成效(一)突出重点,科学确定评估部门。去年以来,以理清政府职能、理顺职责关系、提高机构编制管理水平为重点,综合河道无序采砂、农林产品质量安全监管不到位、地下水过度开采引起海水倒灌、城管执法体制机制缺乏科学性等热点难点问题     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来，东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求，将监督检查贯穿机构编制工作全过程，探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移，夯实工作基础一是强化宣传教育，筑牢思想防线。聚焦“关键少数”，将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容，推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合，     

“终身追责”倒逼领导干部敬畏绿水青山

<正>前不久,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》不仅确定了"党政同责"的环境损害事件问责原则,而且将"终身追责"作为生态环境损害责任追究的一项基本原则,明确规定对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的,责任人不论是否已调离、提拔或者退休,都必须严格追责。这一规定无疑会形成一种倒逼机制,有利于在领导干部群体重建对绿水青山的敬畏。     

“问责档案”贵在用好

正最高人民法院《党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》(以下简称《办法》)已于2016年1月1日起实施。《办法》明确了责任追究的三类方式,即批评教育、组织处理和纪律处分,领导干部个人被追究责任后,问责情况存入个人档案。有权必有责,用权必担责。当前,"问责制"已经成为考核监督官员工作成效和廉政行为的有效办法,可以说,建立健全问责制是加强对党政领导干部管理和监督,增强党政领导干部责任意识,不断提高党的执政能     

四份文件为构建干部选拔任用监督体系奠定基础

近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。健全党政领导干部选拔任用责任追究制度,是深入贯彻落实党的十七     

生态追责成常态

<正>近日,中办、国办印发了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》是督促党政领导干部正确履职用权的一把制度利剑、一道制度屏障,对于强化党政领导干部生态环境和资源保护职责,加快推进生态文明建设,将起到十分重要的作用。多年来,对于一个地方的发展,GDP在政绩考核指标体系中扮演着重要的角色,一些地方出现"唯GDP"是从,不惜一切代价促进GDP增长的现象。这次《办     

建立健全科学机制保障选准用好干部--我省出台党政干部选拔任用工作责任认定及责任追究办法（试行）

为认真贯彻执行党的干部路线和方针政策,建立健全干部选拔任用和干部监督管理的科学机制,进一步明确干部选拔任用工作各个环节责任主体并追究相关责任人的责任,中共四川省委正式出台《四川省党政领导干部选拔任用工作责任认定及责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)。制定该《办法》,旨在明确各个选拔任用工作环节的责任主体,并对违反干部选拔任用工作原则、标准、条件、程序、纪律等行为,按照规定追究主要负责人的领导责任和相关责任人的直接责任,并作出组织处理或纪律处分。《办法》适用的范围是:县及县以上党委、人大、政府、政协、纪…     

官员问责制度出新规 引咎辞职者两年内不得被提拔

<正>近日,中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(下称《责任追究办法》),规定党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;突击提拔者将被追责。     

守住生态红线是干部终身责任

近日,中办、国办发布了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》),明确包括地方党委领导成员在内的党政干部为追责对象.这一决定,被人们称为是督促领导干部在生态环境领域正确履职用权的“一把制度利剑”“一道制度屏障”.     

中央完善选人用人监督机制

最近,中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告     

严格追究“关键少数”的环保责任

<正>中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》),将焦点聚焦在领导干部这个"关键少数",凡是在生态环境领域负有职责、行使权力的党政领导干部,出现规定追责情形的,都必须严格追究责任。"为政之要,莫先于用人",过去一些地方政府为政绩,拉动GDP,     

信息纵览

<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。     

四项监督制度的三大亮点

其一，体现民主公开。四项监督制度在选人用人的民主公开性上力度进一步加大。《责任追究办法》对违背民主程序任免干部的，要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。《有关事项报告办法》明确规定，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。     

博识文萃

消息 中央将出台干部述职述廉制度 中共中央组织部将会同中央纪委等单位,围绕贯彻落实《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。 (摘自《学习时报》)