年轻干部下派锻炼不应任职村主任

时下，为加强农村基层组织领导力量，培养锻＠年轻干部，各地推行机关年轻干部下派到村制度，共治下派干部冠以“官衔”，便由上级组织发文任命和主任或村副主任下派。笔者认为，这种作法实为1妥。村民委员会是农村村民在法律规定范围内自宝首理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是由本村村民民主选举产生的。凡涉及本村的重大事项都由村委会民主决策，民主管理和接受群众的民主监g。下派干部既不是该村村民，又不能对决策承担8壬，怎么能担当起村民委员会领导职务呢？（村委会经9法）（试行）第十九条规定：“驻在农村的机关、团…     

下乡任职，我担任了村主任助理

今年4月24日,威县县委组织部召开"威县选派到村任职干部大会",从这一天起,我走马上任,当上了亭上村村主任助理。和我同包这个村的还有县扶贫办公室的李智。     

建立科级干部任职资格认证制度

近年来,浏阳市结合本地实际,把干部人事制度改革工作放在历史与现实、改革与发展、人才与经济的多维立体空间中来思考,以创新的管理理念和系统的思维方法,及时总结和借鉴“公开招聘”这一选人用人的好形式、在全市党政机关科级领导干部中仓面实施任职资格认证制度这一全新模式．进一步推动了干部人事制度改革的制度化、规范化进程。今年7月至9月,该市组织了首次任职资格认证考试,1422名省内外优秀人才报名参考,491人进入面试圈,通过面试、考察及公示。229人取得了任职资格证书,9月初,在全市乡镇班子换届中,69名被提拔人选全部从已颁发任职资格证书对象中选拔。     

关于检察委员会委员任职资格的思考

目前,对于各级检委会委员的任职资格,我国还没有统一的规定和具体标准。本文对当前检委会委员任职资格无法可依的现状进行了分析并对确定检委会委员任职资格的方法、具体标准及立法技术等方面做了一些初步地探索和设想。     

任职资格在企业管理中的定位

企业在发展过程中,普遍会遇到这样的人才瓶颈：即员工职业化程度不高,管理和技术人才不能满足业务发展的需要、激励失衡、好的经验无法传递等等。这个瓶颈如果通过传统的人力资源管理手段基本上无法解决。传统的管理方式偏重于“事”而缺乏对“人”的有效管理,具有短期性的特点。     

金融机构高级管理人员任职资格管理办法

根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,现予发布施行。     

保险公司财务负责人任职资格管理规定

中国保险监督管理委员会令2008年第4号《保险公司财务负责人任职资格管理规定》已经2008年12月1日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2009年2月1日起施行。     

城市也应有基层政权

依照宪法规定,乡和镇是中华人民共和国的基层政权,是县级以下政权。这一级政权在农村一直就有,三十多年实践证明它起到了一级政权作用,保障了党和政府工作对基层的落实。但是,这一级政权在城市一直没有。城市中的街道办事处是政府派出机关,在一定程度上起了街政府作用,但派出机关和政权机关性质不同,不能等同。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》第(27)指出:“随着社会生产力的发展,特别是农村经济的繁荣,城市化程度的提高和新城市的出现将是必然趋势。应当根据我国实际情况,对城市发展的结构和布局进行合理规划。”这     

警车也应有牌照

在江苏省盱眙县,人们经常会看到一些没有挂牌照的警车。笔者甚感纳闷：难道警车就可以不挂牌照了吗?难道警车就没人管了吗?     

任职资格——员工能力提升的加速器

十年前笔者第一次接触"任职资格"概念的时候,也和当时华为的绝大多数人一样,不知道它究竟是什么,更不明白华为创始人任正非先生费九牛二虎之力推行它的意义。当时满脑子都是疑惑不解的问题:任职资格与绩效     

我省出台中心小学教师任职资格评审条件

本刊讯为规范、指导全省中小学教师职务的评聘工作，保证评审工作的质量，省人事厅近日印发了《江苏省中小学敦师职务任职资格评审条件(试行)的通知》，《通知》共分8章35条，对申报中小学教师职务任职资格的基本条件、评审小学高级教师任职资格的基本条件、评审中学一级教师任职资格的基本条件、破格评审小学高级和中学一级教师任职资格、评审中学高级教师任职资格的基本条件、     

逐步建立领导干部理论学习任职资格制度

中共杭州市委副书记、组织部长朱报春同志,结合杭州各级领导干部在理论学习方面的现状,提出要把干部的选拔任用同学习、掌握理论的情况挂起钩来,使领导干部学理论内有动力,外有压力。现把朱报春同志的观点摘编如下,供各地参考。     

中华人民共和国引航员注册和任职资格管理办法

中华人民共和国交通部令2008年第2号《中华人民共和国引航员注册和任职资格管理办法》已于2007年12月28日经第14次部务会议通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。     

基于任职资格系统来培养销售人员

面对日趋激烈的市场竞争,企业对销售人员的培养越来越重视。如何让培训效果与越来越多的投入成正比,以达到公司期望的业绩指标,是营销部门与人力资源部门都感到头疼和棘手的问题。一般企业培养销售人员的方式不外乎课堂培训、老人带新人、销售人员看书学习、内部会议讨论等,但效果往往并不理想。我们借鉴国内外一些企业的经验,逐渐摸索出了适合而且有效的销售人员能力培养体系——基于任职资格系统的培养体系。     

山西省正高级政工师 任职资格评审规定

1．职务设置 正高级政工师是为在社会主义市场经济条件下努力构建和谐社会、加强和改进思想政治工作而设立的．它是在高级政工师的基础上设置的思想政治工作最高专业职务。按照少数、公认、突出的原则,思想政治工作正高级政工师的职数应当严格控制。     

村主任

1村主任在自家园子采摘槟榔果时,突然兜里＂嘀嘀嘀＂响起手机铃声,掏出一看,屏幕中显示着林老汉的电话号码。     

“选官”也要凭“认证”──浏阳市首创干部任职资格认证制度

“得良才能举天下，纳奸宄必乱江山。”古往今来，治国兴邦，选拔人才是关键。党的十五届六中全会《决定》指出：“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。”如何贯彻《决定》精神，从制度上保证任人唯贤的干部路线落到实处，是当前面临的一个战略性新课题。湖南省浏阳市首创领导干部任职资格认证制度，有效地攻克了传统选任制视野狭窄、缺乏公正、选人腐败等“顽症”，体现了“任人唯贤”的干部路线，被誉为“干部选拔制度的二次革命”。 认证制度是深化干部制度改革的客观要求 首先是拓宽选人视野的需要。传统“招聘制”每次…     

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》实施前后有关人员任职资格的衔接规定

一、《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》（以下简称《高管办法》）实施前任职的期货公司董事长、总经理、副总经理、财务负责人、营业部负责人，截至《高管办法》实施之日尚未离任的，其任职资格在《高管办法》实施后仍然有效。     

荣誉也应有“保质期”

最近新闻媒体相继报道了一些省、市的质量技术监督局全面清理各种荣誉牌匾的消息,让人眼前一亮。近年来,一些政府职能部门开展了许多质量评比活动,授予了大量荣誉牌匾。例如“质量信得过单位”、“购物放心店”、“受消费者欢迎产品”等称号。毋庸质疑,开展这类评比活动,对净化