建立开放式企业人才管理机制

在知识经济条件下,企业应该建立一种开放式的适合人才成长与发展的管理机制。一、转变观念,推动“人事管理”向“人才资源管理”转变。“水向低处流,人往高处走”是一种自然的选择。人才不流动,长期在一个封闭的小环境中工作,视野就会逐渐趋向狭窄,观念就会变得陈旧,创新的动力就会枯竭。所以,人才只有正常地流动,才能带来新的观念、思想、信息和技术,也才能发现问题、解决问题,促进企业的发展。“流水不腐,户枢不蠹”,说的就是这个道理。企业的人才流动本身并不是     

注重创新 把握重点 务求实效——武汉输油处党建共建促发展的做法

中石化管道公司武汉输油处（以下简称武汉输油处）承担着为中石化沿江炼化企业供油的重任。近年来，武汉输油处党委按照“服务中心抓党建、融入生产做工作”的工作思路。积极探索与对口服务炼化企业开展基层党组织党建共建，形成了以党建工作为平台、以“促进安全生产、提升队伍素质”为共同需求、以“保障能源供应畅通、提升中国石化整体形象”为共同目标的党建共建工作长效机制，较好地实现了“生产互促、合作互利、优势互补、人才共育、资源共享、发展共赢”的目标。     

实施“五项工程” 发挥工会作用

近年来,农一师水工处工会实施“五项工程”,积极发挥工会作用,推动了企业“三个文明”建设。“人心工程”是处工会建家任务之一。处工会积极争取处党委的支持,一是为养殖户提供棉籽壳609吨,处里每公斤补助0.12元,共承担棉籽壳费用73080元;二是在年初为98户养殖户提供“一助一”     

“和谐三部曲”奏响发展新乐章——达州市宣汉县三河乡推进科学发展纪实

一条条宽阔的村道水泥路在山间盘旋、一座座小洋房点缀在绿阴丛中、一处处产业基地映衬出农民朋友幸福的笑脸……去年以来，宣汉县三河乡以“壮大产业、修建公路、招引企业”的“和谐三部曲”奏响了发展新乐章，推动了乡域经济社会快速健康发展。     

论点撷英

处级班学员、省食品药品监管局食品安全协调处副处长张泽军:目前,四川农村食品安全突出问题表现在“三多三少”。“三多”:一是“三无”食品多,二是卫生环境不合格的食品企业多,三是食品安全知识匮乏的农民多。“三少”:一是食品企业从业人员拥有健康证的少,二是职能监管部门监     

强化企业领导的群体功能是思想政治工作的“魂”

企业领导班子是企业决策、指挥的中心。切实提高企业领导班子的群体功能．是企业思想政治工作的基本点和落脚点。一、企业领导的群体功能是企业的力量。领导班子的群体功能是指这个班子的集体合力，也就是战斗堡垒作用如何。在现实生活中，有的领导群体就单个成员看，并不出类拔萃，但各成员之间团结协作、配合密切，心往一处想、劲往一处使，“九牛爬坡个个使劲”，企业就有活力，就有效益。而有的企业领导群体就单个成员来看，个个出众，但是协调配合的不好，“你吹你的号，我唱我的调”，存在着严重的“内耗”，至使领导群体不能形成合力…     

辽河油田沈阳工程技术处夯实基础和不断创新并举

沈阳工程技术处隶属于中石油集团公司辽河油田公司。是集油水井修理、油气合作开发、特种装备施工、多种经营、公用事业管理等科研、生产、服务于一体的工程技术服务型企业。主要生产区域地跨两省、五市县。为全国最大的高凝油生产油区。沈阳工程技术处现用工总置为3434人，年施工能力达3090井次。处党委下辖1个三级党委，11个党总支，96个党支部，184个党小组，党员1066名。沈阳工程技术处曾荣获“全国社会治安综合治理先进集体”、辽宁省“文明单位标兵”、中石油集团公司“先进基层党组织”等30多项省部级以上荣誉。     

同在辽阳 同叫“二堡” 兴衰差别在哪里?

在历史文化名城辽阳市,有两个相距不远的乡镇,一个叫刘二堡,一个叫佟二堡。历史上传说,一处有过龙,一处出过凤,可谓“龙凤之乡”。后来的发展格局,一处是工业重镇,一处是农业富乡,都堪称“风水宝地”。 由于地域环境的原因,都守着“城边子”,两个乡镇的农民都有头脑灵活、办事机敏的特点。在“割资本主义尾巴”的时候,他们的副业生产就半明半暗地开展着,钱袋总比别的地方人厚实。 由于商品意识较强的缘故,虽是乡下人,可他们见多识广,不甘人后,在改革开放的初始年代,他们的乡镇企业就有声有色地发展起来,集体经济的基础比其他地区坚实。其间,刘二堡略高于佟二堡的发展水平。     

外埠项目党建工作要发挥“三个功能”

北京市政建设集团有限责任公司第三工程处（以下简称：三处）是北京市政集团下属的施工企业。面对激烈的市场竞争,三处采取了“走出去”战略,先后在外埠多个省、市、自治区、直辖市承接工程超过50亿元。与此同时,三处党委同步加强外埠项目部党建工作,充分发挥了党建工作的“三个功能”。     

废弃矿山如何变身“金山银山”

在北京西南部的房山区,有.处被誉为“京西百草园”的“网红打卡地”。这就是位于百花山东麓,有“孕得百花成水后,口山泉笑百年”之称的百瑞谷旅游景区。看着如今的绿水青山,听着源源流水声,很难想象这里曾经是一处废弃矿山,有过段从“黑”到“绿”再成“金”的精彩蜕变故事。     

浮动工资制带来了生产大发展——北京市服装三厂进行分配制度改革的调查

1983年初,北京市服装三厂作为试点开始实行“独立核算、国家征税、自负盈亏”(以下简称“以税代利”),国家与企业的关系通过“以税代利”的形式固定下来,企业留利多少随企业经济效益高低而浮动,从而扭转了企业躺在国家身上吃“大锅饭”的局面。这一改革极大地调动了企业变外     

裂变——记“全国先进基层党组织”、铁三局六处十一队党支部

“裂变”的由来铁道部第三工程局六处十一队素以“硬骨头”著称 ,是几十年的老先进单位 ,曾创造出一个又一个“精品工程” ,获得过“全国五一劳动奖状” ,是“全国施工企业先进集体”。队党支部先后荣获全路“党支部十面红旗”和“全国先进基层党组织”等称号。在众多的成绩面前 ,十一队没有沉醉在荣誉的花环里 ,而是感受到前所未有的压力。队党支部一班人深刻地认识到 ,在发展社会主义市场经济条件下 ,建筑施工企业处于激烈的竞争之中。强者拥有市场 ,这是市场经济条件下的必然规律 ,十一队这支“名牌”队伍有能力、更有义务为全局的发展做…     

企业经检监察工作贴近经营管理才有实效

纪检监察工作在企业如何能有所作为?长庆石油勘探局井下处纪检监察部门通过实践作出了肯定的回答。井下处纪检监察部门把企业经营管理工作中的“弱点”、“重点”作为纪检监察工作的切入点,从经营决策、资金管理、物资采购、工程招标、厂务公开等重要环节人手,取得了明显的成效。3年来,为企业共挽回直接经济损失163.8万元,避免直接经济损失1350多万元,查处违纪违规问题30余个,责任     

建立“标、包、考”三位一体的管理机制是现代企业制度的必然要求

国有企业建立现代企业制度,离不开深化改革和加强管理。改革和管理犹如企业腾飞之两翼。改革是动力,管理是基础,二者相互促进,缺一不可。不深化改革,管理难以适应;管理不到位,改革也难深化。怎样才能使二者有机地统一起来呢?建立起“标、包、考”三位一体的管理机制,如同一根无形的纽带,可以把改革与管理有机地结合起来。 一、“标、包、考”三位一体的管理机制是科学管理的重要组成部分 “标、包、考”三位一体管理机制的基本内涵,是指在企业管理中,通过突出地抓好“标”(标准)、“包”(包保)、“考”(考核)三个环节,把握三者之间的内在联系,发挥其有机整体和有效机制的作用,达到加强企业管理,深化企业改革,增强企业活力,提高企业效益的目的。     

访谈录之一:学习首钢要从提高认识入手

中共北京市委六届十次全会(扩大)提出,要把学习推广首钢经验,作为搞活国营大中型企业的一项重要措施。为贯彻、执行市委决定,我们于3月4日—14日先后走访了北京东方化工厂、北京重型电机厂、北京人民机器总厂、北京化工机械厂和北京化工二厂等五家国营大型企业。被采访的厂长、党委书记们围绕“为什么学”、“学什么”、“怎么学”等问题,结合本企业实际,发表了精辟的见解,提出了宝贵的建议。现按采访先后顺序将他们的发言刊登如下,以飨读者。这次采访,北京市经委领导同志给予热情支持;市化工总公司企管处和市机械局企管处、党委办公室的负责同志陪同采访,我们在此一并表示感谢。     

金融企业的提法是认识的进步

李晓西指出,十六届三中全会决定对“金融组织”的提法细化了。以前,我们较多强调的是“金融机构”,这次明确地、直接地强调了“金融企业”。从“金融机构”到“金融企业”,是把银行,保险公司从机构甚至机关解读为企业,是认识的深化。《决定》还专门提到金融企业包括商业银行、证券公司、保险公司、信托投资公司等。“金融企业”概念来之不易。前些年,专门讨论过银行要不要把盈利放在第一位,那时候,出现过“银行一片白,财政一片红”的局面,如果银行提出要赚钱,就会有人批评“只知赚钱,不顾大局”,这种认识就不是把银行当作企业,而认为是国家…     

林海“车头”

说他是“车头”，是因为他是单位的“头儿”；说他是“车头”，还因为他是管车的“头儿”，更因为他是省市劳模、企业的劳模标兵。他，就是松江河林业有限公司汽车运输管理处主任兼党支部书记王福成。 见年代初，松江河林业局森铁处解体后与汽运处合并，合并后的汽运处被人们戏称为“大杂院”，拥有１６００多名职工不说，两家的管理人员就近２００人，谁来当这个家？局领导经过反复研究，选中了局总调度长王福成，于是他成了“大杂院”的当家人。 上任伊始，王福成便给自己定下了三条规矩：一是不吃请，二是不收礼，三是不搞“一言堂”。他…     

警惕开放潮下的潜流

当前,办“三资”企业的热潮滚滚,然而,在开放大潮下,也涌动着一些不协调的“潜流”。一、在一些地方,一些人把开放建开发区,办“三资”企业当作获得某种“待遇”和“名份”的手段,而不顾主客观条件是否具备、一窝蜂地争建开发区,争办“三资”企业,甚至相互攀比,下指际、限时间、定任     

须弥山寻古

须弥山是固原县西北的一处佛地．“须弥”是印度传说中的最高佛山，意指玄妙高远。     

直挂云帆济沧海--西充县全面开展非公企业"三强四先五带"竞赛活动

十六大之后,非公有制经济发展迎来一个新的春天。各级基层党组织如何借着这股春风,助推非公有制企业的快速健康发展,已成为摆在我们党执政能力建设面前的一项全新的课题。西充县在全县非公有制企业党组织中开展的“三强四先五带”竞赛活动,推进了非公有制企业党建工作与经济发展的互动共融,找到了加强非公有制企业党建工作的“风帆”。新载体彰显新理念走进西充县的非公有制企业,每一位业主和党务工作者都会如数家珍地告诉你:“三强四先五带”就是在企业党组织中开展“三强”竞赛,即“党建强”、“经济强”、“文化强”;在企业党员中开展“…