关于提高大学生求职能力的思考

大学生求职能力的高低直接影响着大学毕业生就业的质量,同时也是他们寻求职业的可持续发展的砝码。本文试图从提高大学生的求职能力入手,以探寻解决大学生求职难的途径。     

求职高峰提防陷阱

据不少高校应届毕业生反映，由于经验不足，不少人在招聘会上表现不佳，因此失去了很多机会。为此，有关专家提醒应届毕业生，参加各种人才招聘会要讲究技巧。     

社会资本积累与大学生求职择业

社会资本积累对促进大学生求职择业具有非常重要的作用。面对近年来日趋严峻的就业形势,不少大学生不仅担心自己没有足够的人力资本,而且还苦于自己没有可以利用的社会关系网络并从中获得有价值的信息和一些实质性的帮助(即社会资本)。文章着重探讨社会资本在大学生求职择业中的作用,以及大学生如何积累自己的社会资本问题。     

我求职的苦辣辛酸

自1998年高校扩招以来,每年有数百万大中专毕业生拥向社会寻求职业。进入2005年,全国又将有337多万毕业生走上社会,而167万的考研大军再创历史新高。国家公务员招考比例上升为37::1……数字表明,大学生就业已经成为全社会关注的难点问题。大学生是国家宝贵财富,是民族振兴和国家富强发展的永久动力。做好大学毕业生的就业工作,不仅直接关系到毕业生的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。全社会应当共同努力,千方百计地破解这道难题。     

试论大学生求职过程中的权利意识培养

实现大学生的充分就业对于构建和谐社会、实现人力资源科学配置具有重要意义,而大学生在求职过程中的平等就业权、自主择业权、隐私权、知情权等权利受到侵犯的现象屡见不鲜。对此,高校应该充分利用"思想道德修养与法律基础"课程法律部分的教学,并且结合其它措施加强大学生求职过程中的权利意识培养。     

朋辈教育影响下提高大学生求职能力探索

提升大学生的求职能力是就业教育的关键.在就业教育中引入朋辈教育能够有效地提升教育效果.高校应搭建朋辈教育平台,鼓励、支持朋辈教育活动的实施,借助朋辈教育的力量,从求职意愿、专业能力和职业能力三方面提高大学生的求职能力.     

社会化招聘时代大学生网络求职的最佳策略——基于广东金融学院部分毕业生调查数据检验

社会化招聘以其受众广、信息传递快捷、招聘成本低廉和良好人际互动性等优势特征颇受企业青睐,其对大学生求职策略亦产生了广泛的影响。这种基于社交网络媒体的社会化招聘的兴起,对作为网民最大群体的学生,特别是大学生的求职产生广泛而深远的影响。     

让大学生就业之路越走越宽

近段时间，一条条关于大学生就业方面的新闻不断地冲击着人们的眼球，大家又一次将目光聚焦于这个在金融危机的影响下变得日益突出的社会话题：大学生就业难。     

大学生就业难面面观——我的求职心路

本文主人公林茹是个聪慧并且富于幻想的女孩儿。本科毕业时迫于就业的压力考了研，满怀对未来的憧憬，揣着硕士文凭，她踌躇满志地加入求职大军。然而，理想与现实的巨大落差、求职路上的坎坎坷坷。在希望与幻想一次次破灭的同时。对自己未来的定位也逐渐趋于理性。最终。她愉快地走上了原来从未想过的从教之路。并由衷地向正在步入求职历程的同学们进言：立足现实。选择自己目前能做的事。     

金融危机下的大学生就业

始于2007年4月美国的次贷危机,在仅仅一年时间里,从次贷危机演变成金融危机,最终发展到实体经济危机。不仅如此,次贷危机从美国波及到全球,引发全球发达国家的经济衰退,并导致全球就业萎缩,中国就业市场也受到前所未有的冲击。本文从当前大学生面临的就业现状出发,继而分析问题存在的原因,并提出解决问题的方法和途径。     

大学生求职10种不健康心理

羞怯心理。在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往里钻．哪知这些地方是实力和关系的大比拼．远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。     

职场达人话求职

日前．微博达人蔡奇邀请一位大学校长和四名大学生．共话象牙塔内的莘莘学子们最关心的“大学生的明天”。     

大学生求职礼仪及礼仪教育

对即将走向工作岗位的大学生进行礼仪教育,全面提升大学生的礼仪素养,不仅是道德素质教育的要求,而且也是社会文明进步的要求。     

高校毕业生求职招聘模式述评及展望

当前正值我国高等教育大众化,毕业生供需之间的结构性矛盾凸显,全球性金融危机寒流强袭的阴影依然还在,毕业生就业数量在减少、就业质量也在降低的大背景下。本文以大学生传统和现代求职招聘模式为切入点,对传统和现代大学毕业生求职招聘模式的优劣进行分析,在此基础上展望、探索和寻求操作性更好、针对性更强的适合实际情况的招聘模式,更好地实现大学生的顺利就业。     

网上求职的“绝招”

网络求职十分方便、省钱且效率高,越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登招聘广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表。美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中,为你提供了网上求职的绝招——     

求职过程中大学生隐私权与用人单位知情权的冲突与协调

针对一些用人单位滥用其知情权,侵犯求职大学生隐私权的现象,应分析大学生求职过程中隐私权与用人单位知情权产生冲突的原因及其表现,并在此基础上提出相应的冲突协调构想,以维护求职大学生的合法权益。     

高校求职技能教育改革研究

高校求职技能教育对大学毕业生有着重要的意义,对求职过程起着关键的作用。当前中国高校求职技能教育中存在的问题很多,已不适应当今社会发展的需要,高校求职技能教育急需改革。     

求职四个定位

大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢？切记：要把握住四个定位。 定位一：求职“长工作心态”要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜。千万不能联系到一个已经不错的单位．还感觉下一个也许会更好。把自已套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，     

国外大学生廉洁教育的基本经验及其借鉴

大学生廉洁教育是世界各国公民廉洁教育的有机组成部分。国外大学生廉洁教育形成了注重学科支撑、依托项目运行、加强价值渗透与社会衔接等基本经验。深化我国大学生廉洁教育,应依托教育实践加强教材建设,创设政策环境促进社会衔接,围绕学生管理构建项目管理模式。     

金融危机以来国外政党以及国外学者对于社会主义的认识与实践

国外马克思主义学者认为,社会主义应是一个以人为目的,关心人,尊重人,使人得到全面发展的健全的充满爱心的社会.按照马克思主义经典作家的论述,无产阶级和共产党夺得政权,必须通过暴力打碎资本主义国家机器才能实现,但是金融危机后,各社会主义者在选择通向社会主义的道路上更为理性、更为多元化.在如何建立社会制度上,社会主义国家以及政党也进行了积极的探索,其中以拉美左翼政党的实践尤为突出.资产阶级学者多侧重民主、财产所有权等方面的探索论证.