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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
为了更好地贯彻全总十三届二次执委会精神,摸清西部地区推行平等协商与集体合同制度的工作情况,有针对性地寻求实现平等协商与集体合同工作新的突破方式。全总集体合同办公室于今年3月份赴贵州、陕西两省进行了调研。 一、主要做法和成效 1.因企制宜,使集体合同工作不断打开新的局面。推行平等协商与集体合同制度中,两省工会从实际出发,区别情况,具体指导,分类型建立平等协商与集体合同制度,不搞一个模式。在基础条件好、生产经营正常的企业,建立规范的平等协商机制,签订较完备的集体合同;对长期亏损,职工工资、福利待遇、劳…  相似文献   

2.
平等协商和签订集体合同制度是现代企业制度的重要组成部分方丹自《劳动法》实施以来,随着企业改革的深化,平等协商和签订集体合同制度也逐步完善。平等协商和签订集体合同制度在现代企业制度试点中正朝着积极的方向发展,现已成为建立现代企业制度的重要组成部分。但实...  相似文献   

3.
《工友》2004,(10)
81、职代会制度与平等协商集体合同制度是什么关系? 职代会是职工行使参与民主管理权利的机构,是保障职工民主参与、民主管理和民主监督的一项重要制度。集体合同制度是企业协商劳动关系的有效机制,主要解决劳动关系方面的问题,通过协商劳动关系,维护职工和企业双方的合法权益。职代会与平等协商集体合同是不能相互取代的。在实际运行中,两个制度能够很好地结合起来。落实职工代表大会职权,要同平等协商签订集体合同的内容相衔接,职工代表大会审议通过或决定的涉及职工切身利益的方案和原则,应成为工会与企业进行平等协商、签订  相似文献   

4.
1995年初,在《劳动法》正式实施的同时,吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来,吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段,坚持定期协商与随机协商相结合,确保协商决议的落实,有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准,维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初,分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准,作为集体合同的核心内容,每年突出一两个主要问题,通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后,通过集…  相似文献   

5.
日前,全国总工会基层工作部提出了《关于加强改制企业平等协商和集体合同工作的意见》。该《意见》要求各级工会要从改革、发展、稳定的大局出发,针对改制过程中出现的新情况、新问题,认真做好改制企业的平等协商和集体合同工作。参与改制的全过程,坚持做到企业改制与...  相似文献   

6.
改革开放以来,我国企业劳动关系日趋复杂化,各地因劳动报酬而引发的劳动争议也呈上升趋势。在这种情况下,建立符合市场经济要求的工资决定机制,维护劳动者和企业双方的权益,推动企业工资分配市场化,显得尤为必要和紧迫。正是在这一大背景下,工资集体协商与我国向市场经济转轨同步发展,已成为当前我国部分企业工资分配的一种重要机制。工会组织倡导并推行工资集体协商制度的实质,是落实职工民主参与企业工资分配的权利。工资集体协商是平等协商和集体合同的核心内容,开展工资集体协商本身就是促进平等协商和集体合同制度的深化。同…  相似文献   

7.
1什么是工资集体协商,开展这种协商有何意义 ?   答:工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。工资分配是职工经济权益的基本内容之一,是职工关心的热点问题,也是平等协商、签订集体合同的核心内容。工资集体协商是市场经济国家解决企业工资分配问题的通行做法。开展工资集体协商,对于我国企业转变工资决定机制,建立现代企业分配制度,形成企业工资分配正常增长的机制,保障劳动关系双方合…  相似文献   

8.
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法全国总工会(一九九五年八月十七日)第一章总则第一条为了规范和指导工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同,维护职工的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...  相似文献   

9.
为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况,进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径,我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。   一、机制延伸,贴近职工,发展势头可喜   在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时,区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化,特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题,提出了突破独立法人界线,将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸,职工的劳动关系在哪里…  相似文献   

10.
平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制,是维护职工合法权益的主要手段,是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来,河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容,各级党委、政府和工会组织齐抓共管,合力推进,不断建立完善监督制约保证机制,逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年6月底,全省建立平等协商和集体合同制度的企业达20557家,覆盖职工457.5万人。一、建立法规政策保障机制,依法推进平等协商和集体合同工作几年来,我们坚持…  相似文献   

11.
大连开发区现有 500余家外商投资企业,有职工近 10万人。自 1990年以来,开发区工会紧紧围绕全区工作大局,以鲜明的职工利益代表者和维护者的身份,通过大力推行平等协商、集体合同制度,形成了调解企业劳动关系、维护职工合法权益的有效机制,促进了开发区的稳定与发展,工会的作用日益明显,工会的威望不断提高。   一、认识到位,联手推进   开发区能够很早就推行平等协商、集体合同制度,并且在大范围内推广,前提是各方面认识到位,并能齐心协力去抓。从开发区的实践看,平等协商、集体合同制度建立与否,实际结果大不一样,凡建…  相似文献   

12.
企业协商民主,主要是指企业各层面群体通过职工代表大会等制度化平等协商渠道,就企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项进行充分的讨论、协商和谈判,实现整体发展和多方共赢的目的,是实现和保障职工民主权利的重要渠道。党的十八届三中全会《决定》和中国工会十六大报告均明确提出,要“积极开展基层民主协商”,“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”,为发展企业协商民主提供了新的理论依据,赋予了新的发展机遇。  相似文献   

13.
几年来,通过推行集体合同制度,对于企业建立稳定协调的劳动关系,保护职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定,起到了积极作用,并呈现出了良好的发展趋势。但是,随着现代企业制度的建立和劳动关系的深刻变化,目前集体合同制度在推行中仍存在不少与新形势不相适应的问题。如何把推行集体合同工作巩固坚持下来,我们认为当前应着重做好以下工作:   第一,做好平等协商和集体合同的签订工作。平等协商和集体合同的签订是履行好集体合同的前提。工会代表职工与企业协商和签订集体合同,首先 ,应加强对有关方针政策和法律法规的学…  相似文献   

14.
陈姝 《中国工运》2006,(2):47-48
平等协商是签订集体合同的法定程序,是集体合同制度的一个重要组成部分。提高企业工会平等协商能力,是增强集体合同实效性的关键环节,是维护企业职工合法权益,促进企业和谐稳定的重要手段。如何提高企业工会平等协商能力,也是当前各级工会组织必须解决的重要问题。一、选好协商代表选派协商代表是进行平等协商的首要一步。协商代表能力和素质高低将影响到平等协商的进程和成败。平等协商代表应具备多方面的综合素质。(一)具有相关政策理论水平和知识协商代表应熟悉国家有关法律、法规和政策,懂得企业经营管理基本知识,了解本企业生产经营状…  相似文献   

15.
北京吉普汽车有限公司 (BJC)是 1984年建立的中美合资企业。目前,企业与工会已签订了五期集体合同。在实践中我们感到:不论是企业经营形势好、劳动关系和谐平稳的时期,还是企业经营严重困难、劳动关系矛盾突出的时期,都必须坚持平等协商,坚持集体合同要适应企业的实际情况,坚持通过平等协商、签订集体合同来完善企业的管理制度。   1984年至 1996年,我公司汽车产销量以年均 15%左右的速度递增, 1995年公司曾创造了产销 8万辆、利润 3 5亿元的历史最好成绩。在企业生产经营形势好的情况下,我们坚持通过平等协商,妥善处理维…  相似文献   

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建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度,是调整劳动关系的一项重要法律制度,是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益,规范双方的行为,增强双方的合作,共谋企业发展。南化...  相似文献   

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对合资企业推行平等协商签订集体合同制度的情况的调查中国机械冶金工会调查组为了贯彻实施《劳动法》,全国各级工会努力推行平等协商、签订集体合同。前一阶段,我们就此问题对上海、北京地区机械系统产业工会和部分企业进行了调查。一、进行平等协商、签订集体合同工作...  相似文献   

18.
《中国工运》2014,(9):32-32
为促进企业和谐发展,洛阳北方易初摩托车有限公司工会抓住工资收入这一劳动关系的核心问题,在原有集体合同制度的基础上深化工资集体协商工作,初步建立了员工工资协商共决、正常增长和支付保障机制,实现了员工工资收入增长与企业和谐发展的统一。一、坚持平等协商集体合同制度,推行工资集体协商自1992年开始已连续签订9轮集体合同,就工资制度、支付办法等薪酬问题作为重点内容予以约定。  相似文献   

19.
最近,丹东市总工会组成专题调研组,对全地区推行平等协商、集体合同制度情况 进 行了专项调查。   一、基本情况   几年来,丹东市推行平等协商、签订集体合同制度工作取得了一定成效。一是促进 了 企业劳动关系的和谐稳定。二是维护了职工合法权益。部分企业将职工工资增长幅度等有 关职工劳动报酬、职工生活福利等内容明确写入集体合同文本之中,为维护职工的切身利益 提供了重要的法律保障。三是推进了企业职工民主管理制度的健全和完善。推行平等协商 、 集体合同制度,大大提高了企业领导与职工的民主与法律意识。很多职工还能…  相似文献   

20.
《工友》2003,(3)
8、什么是工资集体协商,开展工资集体协商有何意义?工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。工资分配是职工经济权益的基本内容之一,是职工关心的热点问题,也是平等协商、签订集体合同的重要和核心的内容。开展工资集体协商对于实现社会主义市场经济条件下企业工资决  相似文献   

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