中国职业经理人机制上的缺陷

职业经理人的概念最早出现在19世纪末的西方国家．是伴随大量家族企业所有者与经营者分离而出现的。中国的职业经理人的概念和角色出现于20世纪90年代末．通常特指企业外聘总裁或总经理．是职业经理人序列的最高端。但是，中国职业经理人产生至今，总体上讲是教训多于经验。官司多于楷模。其原因很多．本文仅就职业经理人方面谈谈机制缺陷。     

职业经理人市场有效运行机制探析

职业经理人市场的有效运转需要建立相应的竞争规则，保证竞争主体在获取有效信息的前提下实现共同利益的最大化。建立培养机制，增加职业经理人的供给，满足市场的需求；建立激励机制是职业经理人市场供需双方委托代理关系的基础；建立约束机制，确保职业经理人市场有效运转。     

私营业主构成呈精英化趋势

第七次全国私营企业抽样调查报告表明，经过多年的发展，中国私营企业主阶层和私营企业已经发生了历史性的重大变化，私营企业主高学历化、专业化和精英化的趋势明显。报告显示，私营企业主构成发生根本性变化，机关干部、企业经营管理人员、专业技术人员的比例从上次调查的33．8％上升为67．4％，升幅达到99．4％；与此相对应，农民、工人、服务员和普通职员所占比例从最初的57．9％下降为26．7％，降幅达到53．9％。这表明，从职业流动变化来看，私营企业主在开业前的社会经济地位呈现向上流动的特征。     

冯道：成功的职业宰相

现在中国由于民营企业的发展,客观上为职业经理人提供了广阔的就业机会。如果一个职业经理人能够做到“与物无竞,事当务实”,就具备了成为一名成功职业经理人的基本条件。     

2020年三成国人是中产

由于历史原因,过去我们的"中产阶级"曾被简单地归为资产阶级。现在的研究,是把中国人口大致分为几个阶层:第一个阶层是国家与社会管理阶层;第二个是经理人人员阶层;第三是私营企业主     

不能吸收私营企业主入党

不能吸收私营企业主入党《组织人事报》刊登中共中央组织部副部长虞云耀撰写的《不能吸收私营企业主入党》一文。文章指出，不能吸攻私营企业主入党，是中央作出的决定：私营企业主不仅占有一定数量属于私人所有的生产资料，而且雇佣了相当数量的工人，他们同雇工之间存在...     

浅议职业经理人应具备的素质

社会主义市场经济快速发展的今天,中国的职业经理人队伍逐渐崛起.职业经理人应具备的一些基本素质包括:高尚的职业道德,强烈的使命感、责任感;高超的管理技能;相关的专业知识技能和人力资源管理知识;战略规划能力以及营造和谐气氛,创新企业文化的能力等.     

家族企业的传承风险及其防范机制创新

家族企业传承问题是家族企业发展中最敏感和最易发生障碍之所在.家族企业继承和换代的整个过程需要同时考虑虱所有权变迁、家庭发展和企业管理模式转换等一系列变革,因而家族企业传承显示出独有的风险性.家族企业传承受到传统文化和家庭环境、创业者素质和心理、子女素质和心理、企业相关者和职业经理人的影响.在家族企业传承过程中,存有企业创业者自身健康及婚姻存续风险、创业者突然故去风险、创业者不肯放手风险、家族企业父子矛盾风险、内部接班者"想接班却无能力"风险、家族企业多子女者竞争风险、职业经理人有异心风险等传承风险.因此,需要创新防范机制,建立创业者和家族成员的正常退出机制,完善家族企业传承的计划机制,建立家族内部接班人的选择和培养机制,建立与完善职业经理人的引入机制.     

入党的动力源自观念正确

编辑同志： 你好!我是在私营企业工作的一名申请入党人。我所在的企业去年成立了党支部．但由于党支部的地位作用不明确，因而不能正常开展工作。在这种情况下，我申请入党的积极性受到影响，工作的劲头儿也提不起来。我有这样一种疑虑：过去我在国有企业积极工作是为了给国家创造财富．现在在私营企业工作，得利的是企业主，我干得越多．企业主得到的利益越多。请问．像我这样在私营企业工作的申请入党人，应以怎样的观念和行动申请入党呢？ 陈志强     

国有企业职业经理人监管机制初探

所谓职业经理人，是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产保值增值的责任，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。简而言之，职业经理人就是在企业经营管理活动中出售自己的管理才能，其自身以年薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业人。     

领导用人误区探析

用人既是领导者的基本职能．也是领导者实现其他各项职能的基础。小康大业，人才为本。作为成熟的领导者．不仅要树立科学的人才观，不断提高知人善任的能力；也要防止由于各种因素的作用，自觉不自觉地陷入用人误区，给工作和事业带来损失。     

加强公安民警修养构筑和谐警民关系

修养是指通过政治、思想、道德品质和知识技能等方面的锻炼和培养．而达到一定水平．以及逐渐养成的待人处事的正确态度。公安民警修养包括政治、理论、法律、道德、纪律、作风、文化知识和职业能力等方面的内容．是公安民警自身修养积淀和职业行为能力的集中表现．其高低优劣直接影响着公安队伍的整体形象和执法能力．特别是对公安机关倡导开展的和谐警民关系建设有着更加现实直接作用．优则促进．劣则桎梏。因此．必须十分重视加强公安民警修养．有效发挥其在和谐警民关系建设中的主体能动作用。     

观点

33倍：从1993年到2003年，全国私营企业数量增长了33倍，年均增长28．87％。33.9％：中央统战部、全国工商联、中国民(私)营企业研究会共同组织的调查显示，在我国私营企业主中，共产党员的比例占33．9％。     

内蒙古工业大学MBA教育中心

定位：培养管理执行力强，专家型的职业经理人。     

基于企业管理类赛项的农业经理人职业技能“培训包”开发研究

开展农业经理人技能培训是提升乡村人力资本积累水平及促进农业农村经济高质量持续增长的大势所趋，更是实现全面建成小康社会的重要因素。基于企业管理类赛项开发农业经理人“培训包”，既符合农业经理人岗位本身的特点，又有利于实现新型职业农民培训的知识和技能的实用性及差异化。基于此，结合大学生企业管理挑战赛，探讨基于企业管理类赛项开发的“培训包”对农业经理人技能培训的可能性及相关“指南包”“课程包”和“资源包”的内容。     

中国高收入的是哪些人

据统计，中国城镇居民中10％的最高收入户与10％的最低收入户收入的差距，已由1990年的2.9倍．扩大到1995年的3.8倍。这些高收入阶层主要有：──部分私营企业主。中国大陆的高收入群体中应首推私营企业主。根据全国工商联1993年的抽样调查，中国私营企业主家庭与企业平均拥有的财产为52．7万元，其中企业资产平均为32．3万元、家庭财产平均为切．4万元，私营企业主平均年收入为5万元。部分私营企业主高达数百万，个别的上千万。——流通公司、非银行金融机构、房地产开发公司等行业的职员。——三资企业和外国驻华机构的中方高级雇员，平均…     

如何看大学毕业生低薪？

成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示．45％的被调查应届生求职认为．大学应届毕业生的待遇不及农民工是正常的．工资待遇高低是市场供需关系决定的．35．5％的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。据成都媒体调查．当地今年招聘农民工开出的待遇一般在月工资2000元以上。     

在外商投资企业中建立党支部的要求是什么？

全南县建立了发展私营企业主人党工作联席会议制度，按“1＋X”结对分片联系私营企业，选派熟悉党务的同志挂职担任党建指导员．在符合条件的私营企业中及时建立党组织。党建指导员与申请入党私营企业主结对跟踪培养，定期深入到私营企业座谈交流．与私营业主入党积极分子谈心．准确把握私营企业主的思想状况。目前，全县已有112名私营企业主向党组织递交了入党申请书，     

目的·条件·功能：私营企业主阶层的政治参与

本文主要讨论私营企业主政治参与的目的、条件及其功能。论文首先讨论了私营企业主政治参与的目的，指出先富群体政治参与的主要目的在于参与政治过程，获得政治权力，维护和扩张自己的经济利益。接着文章分析了当前私营企业主政治参与的有利条件和社会基础。最后论述了私营企业主政治参与的功能，指出这对于巩固党的执政基础、增强党的执政能力、建设社会主义政治文明等起到不可替代的重要作用。     

父母最希望子女当教师

第六次中国公众科学素养调查结果显示，公众认为教师的职业声望最高，父母最希望子女从事的职业是教师，其次是科学家．